Global Hris Hr Information Systemsの求人情報（9件）

HRIS スペシャリスト（人事システム担当）

熊本県,
remote
正社員
550万 - 1000万 JPY / Yearly
企業概要大規模な生産拠点を持つ半導体メーカーが、社内の人事システム全般を主体的に担当するHRIS Specialist（人事システム担当）を募集しています。 職務内容<ul><li>すべての人事システムに関する問い合わせの窓口となり、給与計算、勤怠管理、学習管理システム、HRポータルとの連携をサポートする。</li><li>HR、人事、IT、外部ベンダーと連携し、システムのアップグレード、導入、トラブルシューティングに対応する。</li><li>ニーズを特定し、要件を定義して提案を作成する。</li><li>システム管理業務を担当する。具体的には、システム設定、テスト、トラブルシューティング、自動化などを行う。</li><li>人事データを分析し、意思決定を支援するためのレポートを提供する。</li></ul> 応募資格<ul><li>ビジネスレベルの日本語およびビジネスレベルの英語または中国語（Mandarin）が必須。</li><li>HRISで3年以上の経験、または人事業務（HR Operations）において、システムを実質的に主体となって担当した経験が3年以上あること。正式な職種名がHRISである必要はない。</li><li>Avature、SuccessFactors、Workday、PeopleSoftなどの基幹人事システム（Core HR System）の使用経験。</li><li>プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメントの経験。RPAおよびBIツールの経験があれば尚可。</li><li>日本に在住しており、有効な就労資格（就労許可）を保有していること。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>純粋なHRIS経験者だけでなく、システム導入を主導した経験のあるHRオペレーション出身者も対象となります。</li><li>地域統括本部のITチームおよびHRISチームと日常的に連携します。</li><li>完成済みのシステムを維持・運用するだけでなく、人事システム環境そのものを構築・改善していくことができます。</li><li>充実した転居サポートに加えて、住宅手当も支給されます。</li></ul> 勤務地熊本 給与550 - 1000万円 参照番号 : 06940-0013492796 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 <img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjkwNTE0LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-25T01:53:45Z

HR スペシャリスト

東京都,
remote
正社員
550万 - 750万 JPY / Yearly
企業概要90カ国以上で事業を展開する、欧州の大手輸送・物流グループが、約300名の従業員を抱える日本法人で勤務するHRスペシャリストを募集しています。 職務内容<ul><li>グループ全体の組織再編に伴い、これまでチーム内にあったHRオペレーションに関する知識やノウハウが失われたため、それを再構築する目的で新設されたポジションです。</li><li>HRマネージャーにレポートしながら、HRシステム（SAP SuccessFactors）の管理、HRデータの正確性の維持、日々のシステム運用・活用方法の改善を担当します。</li><li>また、社内のHRサービスデスクを運営し、従業員からの問い合わせに対応するとともに、従業員との労務・人事関連の問題における一次窓口として対応します。</li><li>さらに、入社（オンボーディング）・退社（オフボーディング）プロセスの再構築を行い、異動、休暇、有期雇用契約などの人事業務を担当します。加えて、人事評価や給与改定のためのデータ準備も行います。</li></ul> 応募資格<ul><li>HRオペレーションまたはHRアドミニストレーションの経験が約5年程度あり、直近まで実務としてHRオペレーションに携わっていること。</li><li>HRシステムの使用経験は必須。SAP SuccessFactorsの使用経験があれば尚可。</li><li>Excelは中級レベル以上。VLOOKUPまたはXLOOKUP、ピボットテーブルを使用できること。</li><li>英語力は必須ではありません。英語ができる方は歓迎され、英語力に応じて給与にも反映されます。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>すでに稼働しているHRシステムを基盤に、HRオペレーション機能をゼロから構築していくことができます。</li><li>正社員5名の少人数HRチームに加わるため、自分の仕事や成果が見えやすく、存在感を発揮できます。</li><li>将来的にマネージャーレベルへステップアップできる明確なキャリアパスがあり、将来的には報酬・福利厚生（Compensation & Benefits）領域の管理も担当する可能性があります。</li><li>買収を通じて継続的に成長しているグローバル企業グループの一員として働くことができます。</li></ul> 勤務地東京都内 給与550 - 750万円 参照番号 : 06940-0013492770 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjU3OTYwLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-24T05:58:33Z

HRビジネスパートナー (HRBP)

東京都,
remote
正社員
2000万 - 2000万 JPY / Yearly
企業概要<div>世界で急成長を遂げるソフトウェア企業</div> 職務内容<div>急成長中のグローバルソフトウェア企業にて、HRビジネスパートナーとしてご活躍いただきます。日本およびAPACのリーダー層と連携しながら、人材開発、組織開発、従業員エンゲージメント、リーダーシップ開発など幅広い人事施策を推進いただくポジションです。</div>主な業務内容：<ul><li>経営層・管理職に対する人材マネジメント、パフォーマンス管理、組織運営に関するアドバイザリー業務</li><li>日本組織におけるリーダーシップおよびマネジメント力の強化</li><li>タレントレビュー、報酬制度運用、エンゲージメント向上施策、組織変革の支援</li><li>複雑な労務・従業員対応案件への対応</li><li>日本とAPAC・グローバル人事チームとの連携促進</li><li>グローバル人事施策の日本組織への導入・展開</li></ul> 応募資格<ul><li>IT業界またはスピード感のあるグローバル企業において、営業組織を支援したHRBP経験5年以上</li><li>タレントマネジメント、リーダーシップ開発、組織開発の実務経験</li><li>優れたステークホルダーマネジメント力およびビジネスパートナーシップ構築力</li><li>組織成長支援およびリーダー育成を推進した経験</li><li>日本語ネイティブレベルおよびビジネスレベル以上の英語力</li></ul> 勤務地東京都内 給与2,000万円 参照番号: 06940-0013474141 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/bWF0dC5odW1waHJpZXMuMTMyMTYuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-17T08:21:58Z

HR ビジネスパートナー

東京都,
remote
正社員
1200万 - 1200万 JPY / Yearly
企業概要産業機器およびエンジニアリング分野でグローバルに事業を展開するメーカーです。イノベーション、人材育成、オペレーショナルエクセレンスを重視し、持続的な成長を推進しています。 職務内容<ul><li>担当部門の経営層やマネージャーに対し、タレントマネジメント、組織開発、人員計画、従業員エンゲージメントに関する戦略的なHRパートナーとして支援を行う。</li><li>パフォーマンスマネジメント、後継者計画、組織変革、人材開発施策をリードし、組織力向上を推進する。</li></ul> 応募資格<ul><li>HRBPまたは人事ゼネラリストとしての実務経験（グローバル企業での経験歓迎）。</li><li>タレントマネジメント、労務対応、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメントに関する知識・経験。</li><li>ビジネスレベルの日本語力・英語力を有し、経営層を含む多様なステークホルダーと円滑に連携できる方。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>経営層のパートナーとして事業成長と組織強化に直接貢献できる。</li><li>グローバル・リージョナルHRチームと連携しながら幅広い人事経験を積むことができる。</li></ul> 勤務地東京都 給与1,200万円 参照番号: 06940-0013465469 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/bWF0dC5odW1waHJpZXMuODI0OTYuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-24T02:03:00Z

HRビジネスパートナー

東京都,
remote
契約社員
1200万 - 1600万 JPY / Yearly
企業概要新たに設立された外資系フィンテック企業の日本法人にて、海外および国内のHR Directorと緊密に連携し、戦略面・実務面の両面から人事業務をハンズオンで支援していただきます。週2〜3日程度のパートタイム勤務を想定した、当初3〜6か月のプロジェクトベースのポジションですが、長期的な参画の可能性もある案件です。 職務内容<ul><li>正社員・派遣・契約社員採用における採用戦略の立案・実行</li><li>新たに設立された日本法人における人事戦略全般の策定・実行</li><li>組織設計、タレントマネジメント、労務対応、パフォーマンスマネジメントに関する助言・支援</li><li>報酬制度、サクセッションプランニング、従業員エンゲージメント向上、リテンション施策の支援</li><li>日本の労働法令および社内人事ポリシーの遵守</li></ul> 応募資格<ul><li>HR Business PartnerまたはHR Generalistとして 7〜10年以上の実務経験をお持ちの方</li><li>正社員および派遣・契約社員の双方に対する採用戦略の立案・実行経験をお持ちの方</li><li>日本における多国籍企業および新設法人の人事支援経験をお持ちの方</li><li>日本の労働法および雇用慣行に関する深い知識をお持ちの方</li><li>日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル（会話・読み書き）</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>新設外資系フィンテック企業の日本法人立ち上げ期に、人事戦略から実務運用まで幅広く関われる貴重なポジションです。</li><li>海外・国内のHR Directorと連携しながら、グローバル環境で高い専門性と経験を発揮できます。</li><li>週2〜3日程度の柔軟な働き方が可能で、当初は3〜6か月想定ながら長期化の可能性も高い案件です。</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,200 - 1,600万円 参照番号: 06940-0013478196 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 <img src="https://counter.adcourier.com/TWl6dWhvLldhdGFuYWJlLjE5MTgzLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-30T02:04:30Z

HRビジネスパートナー

東京都,
remote
正社員
1500万 - 1500万 JPY / Yearly
企業概要グローバルに事業を展開するデータ・マーケットインサイト企業にて、HRビジネスパートナーを募集しています。日本法人の経営陣やマネージャーと密接に連携し、人材戦略の推進、組織開発、タレントマネジメント、従業員エンゲージメントの向上を通じて、事業成長を支えていただくポジションです。 職務内容<ul><li>日本法人のビジネスリーダーに対する戦略的なHRパートナーとして各種人事課題をサポート</li><li>人材育成、後継者計画、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント施策の推進</li><li>組織設計や要員計画、人材配置など組織課題に関するアドバイザリー業務</li><li>労務・従業員対応に関する助言および問題解決のサポート</li><li>ビジネスニーズに基づいた人事施策の企画・実行</li><li>グローバルおよびリージョナルHRチームと連携し、人材開発やエンゲージメント施策を推進</li><li>多様性・公平性・包括性（DE&I）を推進し、前向きな企業文化の醸成を支援</li><li>人事データや市場動向を活用し、組織の意思決定や人材戦略をサポート</li></ul> 応募資格<ul><li>HRビジネスパートナーまたは人事領域での実務経験</li><li>日本の労働法および人事制度に関する知識</li><li>経営層やマネジメント層との協働経験</li><li>タレントマネジメント、組織開発、従業員対応の経験</li><li>高いコミュニケーション力および関係構築力</li><li>日本語・英語での業務遂行能力</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>日本法人の人事戦略をリードできる裁量の大きなポジション</li><li>タレントマネジメント、組織開発、エンゲージメント施策など幅広い人事領域に携われる</li><li>グローバル・リージョナルチームとの連携機会が豊富</li><li>ビジネス成長と組織づくりに直接貢献できる環境</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,500万円 参照番号: 06940-0013488763 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/VG9zaGl5dWtpLkthbWl5YS45NDMzMy4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-27T07:19:24Z

HR ビジネスパートナー

熊本県,
remote
正社員
550万 - 1000万 JPY / Yearly
<pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiX0ObvybiWAxVz4DQHHa--KjAQ3ewLegQIDBAV">会社概要 | 企業概要熊本に大規模な生産拠点を構える半導体メーカーが、特定の事業部門を支援する「ピープル・パートナー・スペシャリスト」を募集しています。職務内容 | The Role担当する事業部門の部門長（マネージャー）の主要な窓口（ファースト・ポイント・オブ・コンタクト）として機能します。採用、福利厚生、社内コミュニケーション、人材開発、組織開発など、多岐にわたる人事（HR）関連のサポートやアドバイスを行います。昇進・昇格、業績評価、人員計画（ヘッドカウント）管理といった年間人事プロセスの運用を支援します。プロジェクトにおいて、HRビジネスパートナー・マネージャーやHRディレクターを補佐し、提案書の作成、データ分析、レポート作成などを行います。応募資格 | Your Skills日本語がネイティブまたはJLPT N1レベルであり、かつ英語または中国語がビジネスレベルであることが必須です（直属の上司は日本語を話しません）。3年以上の人事経験。幅広い領域を経験したゼネラリストが適しています。日本の労働法および人事実務に関する一般的な知識。ExcelおよびPowerPointの高度なスキル（データ分析を含む）。日本国内に居住し、有効な就労資格を有していること。また、熊本への転居が可能であること。おすすめのポイント | Key Highlights of the Role特定の専門領域に限定されず、人事のあらゆる領域に幅広く携わることができます。当初から部門長や人事の上級管理職と直接やり取りができる環境です。日常的にバイリンガル環境で業務を行うことができます。充実した転居支援（一時金の支給や、最初の3年間の家賃補助など）があります。 </pre>勤務地熊本県 給与550 - 1,000万円 参照番号: 67040-0013492790 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiX0ObvybiWAxVz4DQHHa--KjAQ3ewLegQIDBAV"> </pre><img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjY2ODA0LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-24T08:29:22Z

HRビジネスパートナー

東京都,
remote
正社員
1800万 - 1800万 JPY / Yearly
<div class="scriptor-paragraph">企業概要</div><div class="scriptor-paragraph"><ul><li>当社クライアントは、消費者向けサービス分野でグローバルに事業を展開する企業です。革新的なソリューションを通じて優れた顧客体験を提供し、国内外で着実な成長を続けています。本ポジションでは、国際的な環境の中で事業成長と組織強化を人事面から支える重要な役割を担っていただきます。</li></ul>職務内容</div><div class="scriptor-paragraph"><ul><li>担当事業部門の経営層と連携し、人事戦略の立案および実行を推進</li><li>組織設計、人材開発、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント施策の企画・運営</li><li>事業成長を支える人員計画および組織開発プロジェクトの推進</li><li>マネージャーに対する人事課題や労務案件に関するアドバイスの提供</li><li>リーダーシップ強化や組織文化醸成に向けた施策の推進</li><li>労働法令および社内ポリシー遵守の支援</li><li>グローバルおよびリージョナルHRチームとの連携による各種プロジェクトへの参画</li></ul></div>応募資格<ul><li>外資系またはグローバル企業におけるHRビジネスパートナーまたはシニア人事としての実務経験</li><li>人事制度、人材育成、従業員対応、組織開発に関する幅広い知識</li><li>経営層やシニアステークホルダーへの提案・折衝経験</li><li>リテール、サービス業、店舗運営組織などの支援経験があれば歓迎</li><li>日本の労働法および人事関連法規に関する知識</li><li>日本語・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力</li><li>高い対人スキル、課題解決力およびリーダーシップ</li></ul>おすすめのポイント<ul><li>経営層と直接連携しながら事業成長を支援する戦略的人事ポジション</li><li>人事戦略を通じて組織変革や事業成果に大きな影響を与えられる環境</li><li>グローバル組織における高い裁量権と豊富な成長機会</li><li>海外拠点やリージョナルチームとの協業機会が豊富</li><li>将来的なキャリアアップが期待できるハイレベルポジション</li></ul>勤務地東京都 給与年収1,800万円まで 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/VG9zaGl5dWtpLkthbWl5YS4wMjIyNy4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-15T04:39:37Z

タレントアクイジションスペシャリスト

熊本県,
remote
正社員
550万 - 850万 JPY / Yearly
<div>企業概要<ul><li>熊本に大規模な生産拠点を持つ大手半導体メーカーにて、社内採用組織の一員として活躍いただく Talent Acquisition Specialist を募集しています。</li></ul>職務内容<ul><li>中途採用・新卒採用・障がい者採用およびオンボーディングを含む採用プロセス全般を担当</li><li>ATS（採用管理システム）を活用した応募者管理、書類選考および候補者評価</li><li>Hiring Managerとの採用要件定義ミーティングを主導し、最適な採用戦略を提案</li><li>多様な採用チャネルを活用したソーシングおよび採用ブランディング施策の企画・実行</li><li>タレントパイプラインの構築および採用難易度の高いポジションに対する採用ソリューションの提案</li></ul>応募資格<ul><li>ネイティブレベルの日本語力、またはJLPT N1必須（英語力があれば尚可）</li><li>採用経験2〜3年以上（中途採用、新卒採用、オンボーディングのいずれかの経験があれば可）</li><li>人材紹介会社や採用コンサルティングファームでの経験歓迎</li><li>ATS、Excel、PowerPointの使用経験</li><li>日本国内で就労可能なビザを保有し、熊本への転居が可能な方</li></ul>おすすめのポイント<ul><li>人材紹介経験者にとって、インハウス採用へキャリアチェンジする絶好の機会</li><li>中途採用・新卒採用・障がい者採用・オンボーディングまで幅広い領域を経験可能</li><li>大規模採用プロジェクトに携わり、採用戦略やプロセス改善にも影響力を発揮できる環境</li><li>一時金支給および入社後3年間の家賃補助を含む充実した転居サポート制度</li></ul>勤務地熊本県給与550万円〜 850万円参照番号06940-0013492793</div> 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjI2MDUyLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-25T01:26:13Z