<h3 data-section-id="wrf80n" data-start="32" data-end="59">参照番号：06940-0013258293</h3><p data-start="60" data-end="94"><strong data-start="60" data-end="68">希望年収</strong>：年収1,300万円〜<br data-start="79" data-end="82" /> <strong data-start="82" data-end="89">勤務地</strong>：東京</p><hr data-start="96" data-end="99" /><h3 data-section-id="mfjpnv" data-start="101" data-end="133">職務要約</h3><p data-start="134" data-end="280">日本国内におけるエンジニア、開発者、オペレーション関連職など、優秀な技術系人材の採用に特化した経験豊富なリクルーター。採用戦略の策定から実行、候補者の発掘から入社までの採用プロセス全体の管理に精通。採用担当者や経営陣と密に連携し、組織の人材ニーズを理解した上で、戦略的な人材獲得を実現します。</p><hr data-start="282" data-end="285" /><h3 data-section-id="jpy0vc" data-start="287" data-end="322">職務経験・スキル</h3><ul data-start="324" data-end="623"><li data-start="324" data-end="373"><p data-start="326" data-end="373">エンジニア、開発者、オペレーション職などの技術系人材を惹きつけるための採用戦略を立案・実行</p></li><li data-start="374" data-end="439"><p data-start="376" data-end="439">オンラインプラットフォーム、ネットワーキングイベント、業界内コネクションなど、さまざまなチャネルを通じた候補者のソーシング</p></li><li data-start="440" data-end="482"><p data-start="442" data-end="482">書類選考、面接、オファー交渉、入社対応までを含む採用ライフサイクル全体の管理</p></li><li data-start="483" data-end="536"><p data-start="485" data-end="536">採用マネージャーや上級管理職と連携し、採用ニーズや優先事項を把握しながら、戦略的なアドバイスを提供</p></li><li data-start="537" data-end="576"><p data-start="539" data-end="576">アクティブ／パッシブ両方の候補者に対し、魅力的で丁寧な候補者体験を提供</p></li><li data-start="577" data-end="623"><p data-start="579" data-end="623">応募者管理システムの運用、求人票の作成、採用予算の管理など、採用関連の事務業務を遂行</p></li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/RW1pcmkuTmFrYWppbWEuMzY3MTUuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>募集職種：</strong><strong>HR</strong><strong>ビジネスパートナー（</strong><strong>HR Business Partner</strong><strong>）</strong></p><p><strong>雇用形態</strong>：正社員<br /> <strong>勤務地</strong>：東京都（ハイブリッド勤務可能）<br /> <strong>職務内容：</strong></p><ul><li>組織の人事戦略の立案・実行支援</li><li>部門マネージャーとの連携による人材開発・パフォーマンスマネジメントの推進</li><li>従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用</li><li>労務管理、コンプライアンス対応</li><li>グローバル人事チームとの連携（英語使用あり）</li></ul><p><strong>応募資格：</strong></p><ul><li>3年以上の人事経験（HRBP経験があれば尚可）</li><li>ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）</li><li>高いコミュニケーション能力と問題解決力</li><li>人事制度設計やタレントマネジメントの経験</li></ul><p> </p><p>参照番号: 06940-0013285381</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/Tmljay5TY2hlZWxlLjM1MzkwLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p data-start="24" data-end="172">本クライアントは、日本において立ち上げ段階にあり、現在6名の社員が在籍しており、年末までに10名まで拡大する予定です。<br data-start="78" data-end="81" /> HR基盤の構築に加え、グローバルリーダーシップチームに対し、日本の労務規制、リーダーシップの考え方、採用活動、ヘッドカウント計画などに関する文化的なアドバイスが求められています。</p><p data-start="174" data-end="191">サポート範囲は以下の通りです：</p><ul data-start="193" data-end="354"><li data-start="193" data-end="212"><p data-start="195" data-end="212">契約書レビュー（修正提案含む）</p></li><li data-start="213" data-end="241"><p data-start="215" data-end="241">成果不十分者への対応（管理職向け研修は実施済み）</p></li><li data-start="242" data-end="268"><p data-start="244" data-end="268">就業規則の策定（従業員数10名到達時に必須）</p></li><li data-start="269" data-end="308"><p data-start="271" data-end="308">各種ポリシーレビュー（パワハラ・セクハラ防止、社内規程、行動規範 等）</p></li><li data-start="309" data-end="329"><p data-start="311" data-end="329">採用支援（採用手法のアドバイス）</p></li><li data-start="330" data-end="354"><p data-start="332" data-end="354">退職・解雇プロセス（国内実務の概要説明）</p></li></ul><p data-start="356" data-end="383">詳細につきましては、お気軽にお問い合わせください。</p><p data-start="356" data-end="383"> </p><p data-start="356" data-end="383">時給：6,000円</p><p data-start="385" data-end="409">参照番号: 06940-0013272327</p><p> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/SmFtZXMuSm9obnN0b24uNTczMDkuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjM1KXnw-iOAxX0h1YBHYm-FqsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">募集職種：日本地域 リージョナルHRビジネスパートナー（HRBP）所在地：東京職務概要：</span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">イノベーション主導の業界をリードするグローバル企業が、主要な人事施策を監督し、地域プロセスとグローバルHR目標の整合性を推進するリージョナルHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。この職務では、戦略的な人事計画、法令遵守、そして地域全体における影響力の高い人材マネジメント戦略の実施に重点を置きます。リージョナルHRBPは、組織のグローバル本社を支援するための規制、制度、ポリシーの策定、測定可能な人事目標の設定、そしてその進捗状況の追跡を行い、業務効率と戦略的成長施策の推進を支援します。この職務は、経験豊富なHRプロフェッショナルにとって、地域レベルとグローバルレベルの両方でビジネス戦略に影響を与える絶好の機会となります。</span></li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjM1KXnw-iOAxX0h1YBHYm-FqsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">主な責務：</span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">グローバルな事業目標および業務目標に沿った人事制度、ポリシー、および規制を策定・実施する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">地域における人事施策を計画・モニタリングし、それらが企業全体の目標達成に貢献することを保証する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">人事プログラムの主要業績評価指標（KPI）を策定・設定・モニタリングし、その成功度を測定する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">地域およびグローバルのステークホルダーと連携し、人材獲得、育成、維持戦略を主導する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">各地域の人事施策が労働法規を遵守し、強固な従業員関係を維持していることを保証する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">組織変革イニシアチブを主導し、従業員のアジリティ（機敏性）の向上と業務および文化の変革を支援する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">データと分析を活用し、情報に基づいた意思決定を行い、人事施策を改善する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">地域のビジネスリーダーにとって信頼できるアドバイザーとして活動するとともに、グローバルな人事パートナーと連携し、戦略的な整合性を確保する。</span></li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjM1KXnw-iOAxX0h1YBHYm-FqsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">必須スキルと能力</span><span class="Y2IQFc" lang="ja">：</span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">戦略的人事計画：地域ごとの人事戦略をグローバル全体の目標と整合させる専門知識。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">異文化コラボレーション：多様な地域や文化圏で効果的に業務を遂行するための優れたコミュニケーションスキル。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">タレントマネジメント：人材計画、人材獲得、従業員育成・定着戦略に関する豊富な経験。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">チェンジリーダーシップ：組織変革プロセスにおいてチームを導く能力。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">データに基づく意思決定：人事分析と指標を活用し、戦略策定に活かす能力。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">コンプライアンスと従業員関係：現地の労働法に関する深い理解と、従業員関係に関するマネジメント経験。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">ステークホルダーエンゲージメント：ビジネスリーダーや地域をまたぐ人事パートナーとの関係構築能力。</span></li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjM1KXnw-iOAxX0h1YBHYm-FqsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">経験、学歴、および語学力要件：</span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">学歴：認定大学の学士号。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">経験：グローバル企業における人事部門での8年以上のリーダーシップ経験、うちシニアレベルの人事部門での5年以上の経験。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">語学力：ビジネスレベルの英語力。グローバルチームと効果的に連携できる優れたコミュニケーションスキル。</span></li></ul><div id="tw-container" class="nev7se" data-cp="1" data-nnttsvi="1" data-ntl-fpwrite="true" data-sletp="false" data-sm="1" data-ssbp="false" data-sugg-time="500" data-sugg-url="https://clients1.google.com/complete/search" data-uilc="ja" data-vil=",af,af-ZA,am,am-ET,ar-EG,ar-AE,ar-KW,ar-QA,ar,ar-IL,ar-JO,ar-LB,ar-PS,az,az-AZ,bg,bg-BG,bn,bn-BD,bn-IN,ca,ca-es,cs,cs-CZ,de,de-DE,de-CH,de-AT,de-LI,en,en-US,en-CA,en-AU,en-NZ,en-GB,en-IN,en-KE,en-TZ,en-NG,en-GH,en-PH,en-ZA,es,es-ES,es-AR,es-UY,es-419,es-BO,es-CL,es-CR,es-CO,es-DO,es-EC,es-GT,es-HN,es-NI,es-PA,es-PE,es-PR,es-PY,es-SV,es-VE,es-MX,es-US,eu,eu-ES,fi,fi-FI,fr,fr-FR,fr-CH,fr-BE,gl,gl-ES,gu,gu-IN,he,he-IL,iw,iw-IL,hu,hu-HU,hy,hy-AM,id,id-ID,is,is-IS,it,it-IT,it-CH,ja,ja-JP,jv,jv-ID,ka,ka-GE,km,km-KH,kn,kn-IN,ko,ko-KR,la,lo,lo-LA,lv,lv-LV,ml,ml-IN,mr,mr-IN,ms,ms-MY,nl,nl-NL,nb,nb-NO,ne,ne-NP,pl,pl-PL,pt,pt-BR,pt-PT,ro,ro-RO,ru,ru-RU,si-LK,sk,sk-SK,sr,sr-RS,su,su-ID,sv,sv-SE,sw,sw-TZ,sw-KE,ta,ta-IN,ta-SG,ta-LK,ta-MY,te,te-IN,tr,tr-TR,ur,ur-PK,ur-IN,yue,yue-HK,yue-Hant-HK,zh-HK,zh,zh-CN,zh-cmn,zh-cmn-CN,zh-Hans,zh-Hans-CN,zh-cmn-Hans,zh-cmn-Hans-CN,cmn-CN,cmn-Hans,cmn-Hans-CN,zh-TW,zh-Hant-TW,cmn-TW,cmn-Hant-TW,zh-cmn-TW,zh-cmn-Hant-TW,zu,zu-ZA,hi,hi-IN,tl,tl-PH,pa,pa-IN"><div id="tw-container" class="nev7se" data-cp="1" data-nnttsvi="1" data-ntl-fpwrite="true" data-sletp="false" data-sm="1" data-ssbp="false" data-sugg-time="500" data-sugg-url="https://clients1.google.com/complete/search" data-uilc="ja" data-vil=",af,af-ZA,am,am-ET,ar-EG,ar-AE,ar-KW,ar-QA,ar,ar-IL,ar-JO,ar-LB,ar-PS,az,az-AZ,bg,bg-BG,bn,bn-BD,bn-IN,ca,ca-es,cs,cs-CZ,de,de-DE,de-CH,de-AT,de-LI,en,en-US,en-CA,en-AU,en-NZ,en-GB,en-IN,en-KE,en-TZ,en-NG,en-GH,en-PH,en-ZA,es,es-ES,es-AR,es-UY,es-419,es-BO,es-CL,es-CR,es-CO,es-DO,es-EC,es-GT,es-HN,es-NI,es-PA,es-PE,es-PR,es-PY,es-SV,es-VE,es-MX,es-US,eu,eu-ES,fi,fi-FI,fr,fr-FR,fr-CH,fr-BE,gl,gl-ES,gu,gu-IN,he,he-IL,iw,iw-IL,hu,hu-HU,hy,hy-AM,id,id-ID,is,is-IS,it,it-IT,it-CH,ja,ja-JP,jv,jv-ID,ka,ka-GE,km,km-KH,kn,kn-IN,ko,ko-KR,la,lo,lo-LA,lv,lv-LV,ml,ml-IN,mr,mr-IN,ms,ms-MY,nl,nl-NL,nb,nb-NO,ne,ne-NP,pl,pl-PL,pt,pt-BR,pt-PT,ro,ro-RO,ru,ru-RU,si-LK,sk,sk-SK,sr,sr-RS,su,su-ID,sv,sv-SE,sw,sw-TZ,sw-KE,ta,ta-IN,ta-SG,ta-LK,ta-MY,te,te-IN,tr,tr-TR,ur,ur-PK,ur-IN,yue,yue-HK,yue-Hant-HK,zh-HK,zh,zh-CN,zh-cmn,zh-cmn-CN,zh-Hans,zh-Hans-CN,zh-cmn-Hans,zh-cmn-Hans-CN,cmn-CN,cmn-Hans,cmn-Hans-CN,zh-TW,zh-Hant-TW,cmn-TW,cmn-Hant-TW,zh-cmn-TW,zh-cmn-Hant-TW,zu,zu-ZA,hi,hi-IN,tl,tl-PH,pa,pa-IN"><div id="tw-ob" class="tw-src-ltr"><div class="oSioSc"><div id="tw-target"><div id="kAz1tf" class="g9WsWb PZPZlf" data-attrid="tw-targetArea" data-entityname="Google Translate"><div id="tw-target-text-container" class="tw-ta-container tw-nfl" tabindex="0"><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjk_cKX--iOAxUizjQHHckDDmsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="en">組織について</span><span class="Y2IQFc" lang="ja">：</span><span class="Y2IQFc" lang="en"><br /></span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="en">グローバル企業の一員として、人事チームは地域全体にわたる戦略的な人事施策を推進し、ビジネスの成功を実現するという使命を担っています。当社は、イノベーション、コラボレーション、そしてオペレーショナル・エクセレンスを重視する、ダイナミックでスピード感のある環境を提供しています。</span>このポジションは、進化するグローバル目標との整合性を確保しながら、組織の成功に大きな影響を与える意欲のある人事リーダーにとって理想的なポジションです。</li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjk_cKX--iOAxUizjQHHckDDmsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="en"> <br />このポジションは、進化するグローバル目標との整合性を確保しながら、組織の成功に大きな影響を与える意欲のある人事リーダーにとって理想的なポジションです。</span></pre></div></div></div></div></div></div></div><div class="KFFQ0c xKf9F"> </div><p>参照番号: 06940-0013273173<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjY1NTYyLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong data-start="0" data-end="12">企業概要</strong><br data-start="12" data-end="15" /> 当社クライアントは、東京を拠点とするグローバルITコンサルティング企業です。</p><p><strong data-start="57" data-end="68">募集ポジション</strong><br data-start="68" data-end="71" /> プロアクティブに行動できる リクルーター を募集します。エンジニアの採用からプロジェクトへのアサインまで、フルサイクルで担当していただきます。</p><p><strong data-start="150" data-end="160">主な業務内容</strong></p><ul data-start="163" data-end="329"><li data-start="163" data-end="205">エンジニアのスキル・空き状況・キャリア目標に基づくソーシング、評価、アサイン</li><li data-start="206" data-end="246">営業チームやプロジェクトマネージャーと連携し、タイムリーなサポートを提供</li><li data-start="247" data-end="279">契約交渉の対応およびエンジニア・クライアントとの関係維持</li><li data-start="280" data-end="304">改善提案の提供およびプロジェクト完了支援</li><li data-start="305" data-end="329">市場動向の分析によるリソース計画の最適化</li></ul><p><strong data-start="331" data-end="339">応募条件</strong></p><ul data-start="342" data-end="418" data-is-last-node="" data-is-only-node=""><li data-start="342" data-end="364">高いコミュニケーション力および交渉力</li><li data-start="365" data-end="393">変化の速い環境で複数の業務を同時に管理できる能力</li><li data-start="394" data-end="418" data-is-last-node="">分析力およびチームワークを重視したアプローチ</li></ul><p><strong>給与</strong><br /> <br />1,500万円<br /> <br /><strong>勤務地</strong></p><p>東京<br /> <br /> <br /> <br />参照番号: 06940-0013275617<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/QmlhbmNhLllhdS45NjE2Mi4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>募集職種</strong></p><p><strong>Talent Development Partner</strong><strong>（人材開発パートナー）</strong></p><p><strong>業務内容</strong></p><ul><li>社員のキャリア開発支援（研修企画・運営、キャリア面談など）</li><li>社内教育制度の設計・改善</li><li>グローバル人材育成施策の企画・推進</li><li>オンライン学習プラットフォームの活用促進</li></ul><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>人材開発・教育分野での実務経験（3年以上が望ましい）</li><li>社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力</li><li>日本語・英語（グローバル施策に関わるため、ビジネスレベルが望ましい）</li></ul><p><strong>勤務地</strong></p><ul><li>東京都</li></ul><p> 参照番号: 06940-0013233090</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/Tmljay5TY2hlZWxlLjEwOTk2LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
