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シニア HRビジネスパートナー
<p>日本におけるHR変革を推進するグローバルリーダーに参加しませんか?</p><p>あなたは、戦略的かつ未来志向のHRプロフェッショナルとして、日本でグローバル組織の運営方法を刷新する準備は整っていますか?弊社では、重要な変革イニシアチブを主導し、トップリーダーと共に持続可能かつ意義深い変革を推進するダイナミックなHRビジネスパートナーを募集しています。</p><p>この重要な役割において、従来型のHRシステムをグローバル標準の報酬体系へ移行させる中心的な構築者となり、日本における人材の獲得、育成、維持方法を形作っていただきます。</p><h3 id="仕事内容">仕事内容</h3><p>🚀 <strong>HR変革の推進(主な業務)</strong></p><ul><li>従来の日本型報酬システムをグローバル基準へ転換する</li><li>日本HR責任者やグローバル報酬チームと協力して明確な移行ロードマップを策定、実行する</li><li>労働組合と連携し、合意を形成する</li><li>マネージャーおよび従業員を教育し、新プログラムの採用と促進を支援する</li></ul><p>🤝 <strong>戦略的HRビジネスパートナーとしての役割</strong></p><ul><li>シニアリーダーへの信頼できるアドバイザーとなり、人材戦略を事業目標と一致させる</li><li>従業員エンゲージメントを積極的に向上させ、高い成果を発揮する文化を育む</li><li>重要な機能における優秀な人材を特定し、育成する</li></ul><p>🌐 <strong>グローバルな舞台でのコラボレーション</strong></p><ul><li>日本を代表して重要なグローバルHRイニシアチブに参加する</li><li>グローバルのCoE(タレントマネジメント、報酬管理、HRオペレーション)とのクロスファンクショナルな協働を進める</li><li>国際プロジェクトチームを支援し、HRの優先事項や革新を推進する</li></ul><h3 id="求める人物像">求める人物像</h3><p>あなたは、ローカルの専門知識とグローバルなビジョンを結びつける架け橋を築く戦略的な変化を推進するエージェントです。複雑な環境において活躍し、不確実性に対処することに慣れています。構造性と共感性を兼ね備えて業務に取り組む方を求めています。以下のような経験やスキルをお持ちの方が理想です:</p><ul><li>日本におけるHRシステムの深い知識を持ちつつ、グローバルな視点を有している</li><li>労働組合や同様のステークホルダーとの交渉スキルが強い</li><li>シニアリーダーとのエンゲージメントや、変革イニシアチブを前線でリードする自信がある</li><li>コラボレーティブな精神を持ち、文化や企業機能間を効果的にナビゲートできる</li></ul><p>会社の未来に対し、ローカルおよびグローバルの両面で真の影響を与えたいのであれば、このチャンスをお見逃しなく。従業員体験を未来へ導くリーダーシップを発揮できる役割です。</p><p><br />参照番号: 06940-0013254067<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ(以下、当社)がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約(<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>)をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjI2MzM0LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
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  • <p>日本におけるHR変革を推進するグローバルリーダーに参加しませんか?</p><p>あなたは、戦略的かつ未来志向のHRプロフェッショナルとして、日本でグローバル組織の運営方法を刷新する準備は整っていますか?弊社では、重要な変革イニシアチブを主導し、トップリーダーと共に持続可能かつ意義深い変革を推進するダイナミックなHRビジネスパートナーを募集しています。</p><p>この重要な役割において、従来型のHRシステムをグローバル標準の報酬体系へ移行させる中心的な構築者となり、日本における人材の獲得、育成、維持方法を形作っていただきます。</p><h3 id="仕事内容">仕事内容</h3><p>🚀 <strong>HR変革の推進(主な業務)</strong></p><ul><li>従来の日本型報酬システムをグローバル基準へ転換する</li><li>日本HR責任者やグローバル報酬チームと協力して明確な移行ロードマップを策定、実行する</li><li>労働組合と連携し、合意を形成する</li><li>マネージャーおよび従業員を教育し、新プログラムの採用と促進を支援する</li></ul><p>🤝 <strong>戦略的HRビジネスパートナーとしての役割</strong></p><ul><li>シニアリーダーへの信頼できるアドバイザーとなり、人材戦略を事業目標と一致させる</li><li>従業員エンゲージメントを積極的に向上させ、高い成果を発揮する文化を育む</li><li>重要な機能における優秀な人材を特定し、育成する</li></ul><p>🌐 <strong>グローバルな舞台でのコラボレーション</strong></p><ul><li>日本を代表して重要なグローバルHRイニシアチブに参加する</li><li>グローバルのCoE(タレントマネジメント、報酬管理、HRオペレーション)とのクロスファンクショナルな協働を進める</li><li>国際プロジェクトチームを支援し、HRの優先事項や革新を推進する</li></ul><h3 id="求める人物像">求める人物像</h3><p>あなたは、ローカルの専門知識とグローバルなビジョンを結びつける架け橋を築く戦略的な変化を推進するエージェントです。複雑な環境において活躍し、不確実性に対処することに慣れています。構造性と共感性を兼ね備えて業務に取り組む方を求めています。以下のような経験やスキルをお持ちの方が理想です:</p><ul><li>日本におけるHRシステムの深い知識を持ちつつ、グローバルな視点を有している</li><li>労働組合や同様のステークホルダーとの交渉スキルが強い</li><li>シニアリーダーとのエンゲージメントや、変革イニシアチブを前線でリードする自信がある</li><li>コラボレーティブな精神を持ち、文化や企業機能間を効果的にナビゲートできる</li></ul><p>会社の未来に対し、ローカルおよびグローバルの両面で真の影響を与えたいのであれば、このチャンスをお見逃しなく。従業員体験を未来へ導くリーダーシップを発揮できる役割です。</p><p><br />参照番号: 06940-0013254067<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ(以下、当社)がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約(<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>)をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjI2MzM0LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
  • 2025-07-02T08:09:17Z

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