経験豊富な人事プロフェッショナルとして、実務を通じて幅広く影響を与えたいとお考えですか？ 私たちのクライアントは、日本に深いルーツを持つグローバル企業であり、現在、人事マネージャーとして経営チームの一員となる方を募集しています。給与や福利厚生、採用、人材開発、戦略的な人事計画など、複数の人事機能を担当し、幅広く関与できる非常にやりがいのあるポジションです。このポジションでは、日本国内のリーダーシップチームおよび米国本社と緊密に連携しながら、エンゲージメントが高く、コンプライアンスに準拠した、高いパフォーマンスを発揮できる職場環境づくりに貢献していただきます。<hr data-start="356" data-end="359" /><h3 data-start="361" data-end="373">業務内容</h3>ー給与・報酬関連<ul data-start="391" data-end="503"><li data-start="391" data-end="412">給与処理、賞与調整、年末調整の管理</li><li data-start="413" data-end="437">給与ベンダーおよび社会保険労務士との連携</li><li data-start="438" data-end="476">401Kや福利厚生関連書類の管理、ベンダーとの福利厚生見直しのリード</li><li data-start="477" data-end="503">年次の給与およびインセンティブレビューの実施</li></ul>ー人事オペレーション<ul data-start="523" data-end="632"><li data-start="523" data-end="556">給与関連書類の作成およびERPシステムへのデータ入力・管理</li><li data-start="557" data-end="575">従業員の健康診断の通知・管理</li><li data-start="576" data-end="604">労働法遵守の徹底、外部の法律顧問・社労士との連携</li><li data-start="605" data-end="632">SOX監査の準備・報告を米国本社と連携して対応</li></ul>ー採用活動<ul data-start="647" data-end="717"><li data-start="647" data-end="687">採用業務全般：求人票作成、求人掲載、面接調整、新入社員のオンボーディング</li><li data-start="688" data-end="717">インターン採用（ビザ手配、住宅、コスト管理を含む）</li></ul>ー組織開発<ul data-start="732" data-end="787"><li data-start="732" data-end="757">従業員エンゲージメント調査の実施と結果分析</li><li data-start="758" data-end="787">従業員表彰イベントや社内イニシアティブの企画・実行</li></ul>ー従業員対応<ul data-start="803" data-end="868"><li data-start="803" data-end="833">従業員からの問い合わせや職場の懸念事項の一次対応窓口</li><li data-start="834" data-end="868">外部の法律・人事アドバイザーとの連携による対応・解決策の模索</li></ul>ー戦略的人事計画<ul data-start="886" data-end="977"><li data-start="886" data-end="910">財務部門との予算策定および人員予測の連携</li><li data-start="911" data-end="930">人件費・採用費のレポーティング</li><li data-start="931" data-end="953">株主総会および取締役会の運営サポート</li><li data-start="954" data-end="977">米国本社との方針・規制対応の整合性確保</li></ul><hr data-start="979" data-end="982" /><h3 data-start="984" data-end="996">応募資格</h3>必須条件：<ul data-start="1009" data-end="1160"><li data-start="1009" data-end="1047">人事経験5年以上（ゼネラリストまたはマネージャークラスの経験が理想）</li><li data-start="1048" data-end="1081">日本の労働法、報酬・福利厚生、人事業務全般に関する深い理解</li><li data-start="1082" data-end="1131">Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の中級スキル</li><li data-start="1132" data-end="1160">言語：日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル</li></ul>歓迎条件：<ul data-start="1173" data-end="1212"><li data-start="1173" data-end="1186">給与関連の会計知識</li><li data-start="1187" data-end="1212">人事評価制度やHRシステムの設計・導入経験</li></ul><hr data-start="1214" data-end="1217" /><h3 data-start="1219" data-end="1233">求める人物像</h3><ul data-start="1235" data-end="1454"><li data-start="1235" data-end="1293">整理整頓が得意で細部まで丁寧な方：正確性とコンプライアンスを保ちながら、複数の業務を同時進行できる方</li><li data-start="1294" data-end="1344">協調性のあるコミュニケーター：部門横断的、文化的に多様な環境でも柔軟に連携が取れる方</li><li data-start="1345" data-end="1378">信頼される対応力：機密情報を適切に扱える誠実な姿勢</li><li data-start="1379" data-end="1412">柔軟で自走できる方：変化に対応し、主体的に動ける方</li><li data-start="1413" data-end="1454">戦略的かつ実務的な方：計画立案から実行までバランス良く対応できる方</li></ul><hr data-start="1456" data-end="1459" />多様な役割を担い、戦略的な貢献をしながらローカルおよびグローバルチームと密に連携したいとお考えであれば、ぜひご応募ください。 参照番号：06940-0013261704By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。<img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjkwNjY5LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

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正社員
800万 - 950万 JPY / Yearly
経験豊富な人事プロフェッショナルとして、実務を通じて幅広く影響を与えたいとお考えですか？ 私たちのクライアントは、日本に深いルーツを持つグローバル企業であり、現在、人事マネージャーとして経営チームの一員となる方を募集しています。給与や福利厚生、採用、人材開発、戦略的な人事計画など、複数の人事機能を担当し、幅広く関与できる非常にやりがいのあるポジションです。このポジションでは、日本国内のリーダーシップチームおよび米国本社と緊密に連携しながら、エンゲージメントが高く、コンプライアンスに準拠した、高いパフォーマンスを発揮できる職場環境づくりに貢献していただきます。<hr data-start="356" data-end="359" /><h3 data-start="361" data-end="373">業務内容</h3>ー給与・報酬関連<ul data-start="391" data-end="503"><li data-start="391" data-end="412">給与処理、賞与調整、年末調整の管理</li><li data-start="413" data-end="437">給与ベンダーおよび社会保険労務士との連携</li><li data-start="438" data-end="476">401Kや福利厚生関連書類の管理、ベンダーとの福利厚生見直しのリード</li><li data-start="477" data-end="503">年次の給与およびインセンティブレビューの実施</li></ul>ー人事オペレーション<ul data-start="523" data-end="632"><li data-start="523" data-end="556">給与関連書類の作成およびERPシステムへのデータ入力・管理</li><li data-start="557" data-end="575">従業員の健康診断の通知・管理</li><li data-start="576" data-end="604">労働法遵守の徹底、外部の法律顧問・社労士との連携</li><li data-start="605" data-end="632">SOX監査の準備・報告を米国本社と連携して対応</li></ul>ー採用活動<ul data-start="647" data-end="717"><li data-start="647" data-end="687">採用業務全般：求人票作成、求人掲載、面接調整、新入社員のオンボーディング</li><li data-start="688" data-end="717">インターン採用（ビザ手配、住宅、コスト管理を含む）</li></ul>ー組織開発<ul data-start="732" data-end="787"><li data-start="732" data-end="757">従業員エンゲージメント調査の実施と結果分析</li><li data-start="758" data-end="787">従業員表彰イベントや社内イニシアティブの企画・実行</li></ul>ー従業員対応<ul data-start="803" data-end="868"><li data-start="803" data-end="833">従業員からの問い合わせや職場の懸念事項の一次対応窓口</li><li data-start="834" data-end="868">外部の法律・人事アドバイザーとの連携による対応・解決策の模索</li></ul>ー戦略的人事計画<ul data-start="886" data-end="977"><li data-start="886" data-end="910">財務部門との予算策定および人員予測の連携</li><li data-start="911" data-end="930">人件費・採用費のレポーティング</li><li data-start="931" data-end="953">株主総会および取締役会の運営サポート</li><li data-start="954" data-end="977">米国本社との方針・規制対応の整合性確保</li></ul><hr data-start="979" data-end="982" /><h3 data-start="984" data-end="996">応募資格</h3>必須条件：<ul data-start="1009" data-end="1160"><li data-start="1009" data-end="1047">人事経験5年以上（ゼネラリストまたはマネージャークラスの経験が理想）</li><li data-start="1048" data-end="1081">日本の労働法、報酬・福利厚生、人事業務全般に関する深い理解</li><li data-start="1082" data-end="1131">Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の中級スキル</li><li data-start="1132" data-end="1160">言語：日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル</li></ul>歓迎条件：<ul data-start="1173" data-end="1212"><li data-start="1173" data-end="1186">給与関連の会計知識</li><li data-start="1187" data-end="1212">人事評価制度やHRシステムの設計・導入経験</li></ul><hr data-start="1214" data-end="1217" /><h3 data-start="1219" data-end="1233">求める人物像</h3><ul data-start="1235" data-end="1454"><li data-start="1235" data-end="1293">整理整頓が得意で細部まで丁寧な方：正確性とコンプライアンスを保ちながら、複数の業務を同時進行できる方</li><li data-start="1294" data-end="1344">協調性のあるコミュニケーター：部門横断的、文化的に多様な環境でも柔軟に連携が取れる方</li><li data-start="1345" data-end="1378">信頼される対応力：機密情報を適切に扱える誠実な姿勢</li><li data-start="1379" data-end="1412">柔軟で自走できる方：変化に対応し、主体的に動ける方</li><li data-start="1413" data-end="1454">戦略的かつ実務的な方：計画立案から実行までバランス良く対応できる方</li></ul><hr data-start="1456" data-end="1459" />多様な役割を担い、戦略的な貢献をしながらローカルおよびグローバルチームと密に連携したいとお考えであれば、ぜひご応募ください。 参照番号：06940-0013261704By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。<img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjkwNjY5LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-07-17T02:47:25Z