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テクノロジー（IT）分野は深刻な人材不足に直面しています。経済産業省の予測によると、2030年までに最大79万人の人材不足*に陥ることが見込まれています。この人材不足は、特に先端技術に対応できる「先端IT人材」において顕著です。サイバーセキュリティや高度なアーキテクチャソリューションなど、高い専門性持つ人材の需要が高まっています。 人材不足の主な要因の一つは、企業が社内で専門的人材を育成するよりもアウトソーシングに依存している点にあります。しかし、昨今、複雑なプロジェクトの増加に伴い、内部人材の育成にシフトすることが重要になってきています。 また、IT分野におけるジェンダー多様性も課題となっています。科学、技術、エンジニアリング、数学（STEM）分野の高等教育を受ける女性の割合は、7% ** に留まっています。将来の技術的需要に対応し、グローバルな競争力を維持するためには、この不均衡を解消し、人材パイプラインを強化することが求められています。 デジタルトランスフォーメーション（DX）やサイバーセキュリティのニーズが加速し、デジタルイノベーションを主導できる経験豊富な専門的人材のニーズが高まっている中、企業は、需要に追いつくために、従来の終身雇用型からスキル重視の中途採用へとシフトしています。 さらに、給与面では、特にAI、クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティをはじめとした競争が激しい分野で、優秀な人材を確保するために、高額な給与を提供する企業が多く見受けられます。今後、企業は人材育成や採用戦略の見直しを行い、技術革新に対応できる体制を整えることが求められています。

業界別の給与一覧

給与相場チェッカー

市場動向
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給与レンジは、求職者のスキルや経験、会社の規模、その職務に対する需要によって大きく変動する可能性があります。
ソフトウェアエンジニアリング コンサルティング＆テクノロジーサービス サイバーセキュリティ データ＆アナリティクス テクノロジー企業 ビジネストランスフォーメーション（BX） インフラ
職種名 25パーセンタイル 50パーセンタイル 75パーセンタイル バックエンドエンジニア 5300000 8300000 12500000 ブロックチェーンエンジニア 5200000 8200000 12200000 クラウドエンジニア／アーキテクト 6300000 8300000 12500000 CTO（最高技術責任者・新テクノロジー）／エンジニアリング VP 10000000 13500000 16700000 DevOps／SREエンジニア 7500000 9500000 12500000 エンジニアリングマネージャー 9500000 12500000 14500000 フロントエンドエンジニア 6500000 8500000 10500000 フルスタックエンジニア 6500000 8500000 10500000 機械学習／NLP／AIエンジニア 6500000 10500000 13500000 プロダクトマネージャー／ソフトウェアアーキテクト 7500000 9500000 13500000 QAエンジニア／テスター 5000000 7000000 9000000 ソリューションエンジニア 8000000 11000000 14000000 IT／UX デザイナー 5500000 7500000 9500000
25パーセンタイル
この職種における経験が浅く、必要とされるスキルと経験を習得中。
50パーセンタイル
上司の指示を仰ぐことなく、主要業務を遂行し、業務全般に精通している。
75パーセンタイル
高度な資格と経験を活かし、求められる職務を超えて業務を遂行でき、キャリアアップに意欲的。
政府と企業が、労働課題解決と生産性向上を目指し、AI技術の導入が加速しています。医療、行政、製造業など幅広い分野でAI投資が進み、デジタル変革を推進するAI人材の需要が急速に高まっています。

IT業界は生成AI使用率が最も高く92.7%。*** IT業界は生成AI使用率が最も高く92.7%。***

2025年、人材不足は深刻化する中、特にデジタル変革（DX）を支えるIT分野において、企業は積極的に賃上げを実施する見込みです。人材獲得競争の激化が加速し、企業は競争力維持と成長に不可欠な人材を確保するため、より高い給与を提示する傾向が強まっています。

42%の企業が2025年に3～5%の賃上げを検討。**** 42%の企業が2025年に3～5%の賃上げを検討。****

2025年に41%の企業が1～3%の賃上げを予定し、8%が1%未満の賃上げを予定。***** 2025年に41%の企業が1～3%の賃上げを予定し、8%が1%未満の賃上げを予定。*****

テクノロジー（IT）分野で需要が高い職種

DevOps／SREエンジニア／MLOps／SecOps AIエンジニア（機械学習、コンピュータービジョン、ディープラーニング、NLPなど）／データサイエンティスト／データアナリスト セキュリティ テックリード／情報セキュリティマネージャー プロジェクトマネージャー／プロダクトマネージャー ソフトウェアエンジニア（フロントエンド／バックエンド／フルスタック） DevOps データサイエンティスト プロダクトマネージャー

テクノロジー（IT）分野で需要が高いスキルと経験

クラウドテクノロジー: AWS／GCP／Azure／CI/CD／Jenkins／Docker ／Kubernetes サイバーセキュリティ: ISO27001／ISMS ／アプリケーションセキュリティ／脆弱性評価 人工知能（AI）と機械学習（ML） データサイエンスとビッグデータ

この職種の適正な給与相場は？

テクノロジー（IT）分野で需要が高い資格・学位

クラウド認定資格（AWS／GCP／Azure） CISSP / OSCP CSM / CSPO CKA / CKAD / CKS

テクノロジー（IT）分野で採用が活発な業界

テクノロジー／ITベンダー 自動車／モビリティ Eコマース フィンテック

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本年収ガイドに記載されている給与水準は、当社が実施した綿密で入念なプロセスを経て、人材市場の実態を正確に反映させたものです。これらの数値は、ロバート・ハーフが採用に関わった全国の転職者の実際の報酬額に基づいています。 給与の一覧に表示された金額は初任給（その職種で新たに入社した人に対する報酬のみ）を対象としています。会社の規模や業種、リモートワークの有無などによって給与が変動する可能性があります。この試算には、賞与や福利厚生制度は含まれておりません。転職者の入社時点での経験レベルが様々であることを考慮し、給与はパーセンタイルおよびレンジで表示しています。 本年収ガイドの給与以外の内容は、第三者機関によるデータに基づいています。引用したデータの出典は、本文に明記しています。 出典： *経済産業省（METI）「IT人材需給に関する調査」 **OECD「教育概要2024: 国別の概要 – 日本」 ***プロリク「人事の生成AI利用に関する実態調査」 ****ロイター「11月ロイター企業調査：25年春闘で実現可能な賃上げ率、全体の1割が「5％以上」　前年調査から倍増」 *****ロイター「連合、来年春闘で5％以上の賃上げ要求へ」
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