Einstellungstrends & Gehälter im IT-Bereich 2025

Die Nachfrage nach Talenten und Fachkräften im IT-Bereich bleibt historisch hoch. Angesichts eines volatilen Marktumfeldes und eines entsprechenden Innovationsdrucks müssen Unternehmen die digitale Transformation weiter vorantreiben. Dies hat zur Folge, dass die Gehälter für Fachkräfte aus dem IT-Bereich weiter stark steigen und Unternehmen Schwierigkeiten haben, am Markt rar gesäte Spezialisten für sich zu gewinnen.

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Geben Sie Ihre Stadt ein, um die nationalen Durchschnittsgehälter zu ermitteln. Die Einstiegsgehälter können stark variieren, je nach den Fähigkeiten und der Erfahrung einer Fachkraft, der Größe des Unternehmens und der Nachfrage nach der Stelle.

Helpdesk und technischer Support

Daten und Prozesse

Operations und Infrastruktur

Software-Entwicklung

Beratung

Security

Management

Position

25. Perzentil

50. Perzentil

75. Perzentil

Supporter (1st, Onsite, Anwendung)

48250

53500

62750

25. Perzentil

Berufseinsteiger, Personen für Junior Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.

50. Perzentil

Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.

75. Perzentil

Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.

Am stärksten nachgefragte Positionen im IT-Bereich

IT-Systemadministrator (Linux, Windows, Cloud)

IT-Projektmanager

Netzwerkadministrator (Security)

DevOps-Manager

System Administrator

IT-Support

Help Desk 2nd Support

Netzwerkadministrator

Bereiche, für die Unternehmen besonders nach neuem Personal suchen

IT-Service / Support / Operations

Künstliche Intelligenz / Automatisierung / Maschinelles Lernen

IT-Sicherheit

IT-Vernetzung

Top-Fachkenntnisse, die im IT-Bereich gesucht werden

Cloud

Künstliche Intelligenz / Automation / Maschinelles Lernen

Software- und Anwendungsentwicklung

ERP- / CMS-Systeme

Künstliche Intelligenz / Automatisierung / Maschinelles Lernen

Cloud

ERP- / CMS-Systeme

Programmiersprachen / Webentwicklung

Soft Skills, die im IT-Bereich gesucht werden

Problemlösungskompetenz

Führungsqualitäten

Kreatives Denken

Kritisches Denken

Führungsqualitäten

Kritisches Denken

Emotionale Intelligenz

Problemlösungskompetenz

Wie viel sollten Sie zahlen oder verdienen?

Wichtigste Zertifikate / Abschlüsse im IT-Bereich

Zertifikate / Abschlüsse, die von Personalverantwortlichen stark nachgefragt werden

ITIL

Azure, AWS, Google Certificates

CISM / CISSP

PMP

Industrien, die am meisten im IT-Bereich einstellen

Automotive

Gesundheitswesen

IT-Dienstleister

Energie

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Die Personalberater von Robert Half unterstützen Unternehmen dabei, passende, qualifizierte Kandidaten zu finden und begleiten Jobsuchende auf dem Weg zu ihrem Traumjob. Job finden Personalanfrage

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Die in der Gehaltsübersicht 2025 von Robert Half aufgeführten Gehälter sind das Ergebnis eines strengen, mehrstufigen Prozesses, um sicherzustellen, dass unsere Prognosen den Markt genau widerspiegeln. Sie basieren auf den tatsächlichen Gehältern von Fachkräften, die Robert Half mit Arbeitgebern in Deutschland zusammengebracht hat. Die in den Gehaltstabellen aufgeführten Gehälter stellen nur die Anfangsvergütung dar, d.h. die Vergütung für jemanden, der neu in einem Unternehmen in der aufgeführten Position arbeitet. Unsere Schätzungen beinhalten keine Boni, Zusatzleistungen oder geldwerte Vorteile. Wir geben die Gehälter in Form von Perzentilen und Spannen an, um der Tatsache Rechnung zu tragen, dass Fachkräfte mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen in Unternehmen einsteigen.

Die nicht gehaltsbezogenen Daten in der Robert Half Gehaltsübersicht 2025 beruhen auf einer Online-Umfrage, die von Robert Half entwickelt und von einem unabhängigen Marktforschungsunternehmen durchgeführt wurde. Im Juli 2024 hat Robert Half eine Umfrage unter 1.500 Befragten in Auftrag gegeben, bei der eine Online-Datenerhebungsmethode angewandt wurde. Die Befragten repräsentieren 500 Personalverantwortliche auf Arbeitgeberseite und 1.000 Arbeitnehmer in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, IT und Technologie, Verwaltung und Kundensupport, Recht und Finanzdienstleistungen. Die Befragten stammen aus einer Stichprobe von privaten und börsennotierten KMUs und Großunternehmen sowie aus Unternehmen des öffentlichen Sektors in ganz Deutschland.

Haftungsausschluss Die Gehaltsübersicht 2025 ist ausschließlich für nichtkommerzielle Zwecke bestimmt und das Urheberrecht liegt ausschließlich bei Robert Half. Dieser Leitfaden darf ohne schriftliche Genehmigung von Robert Half in keiner Weise vervielfältigt oder verbreitet werden.