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El ecosistema tecnológico en Chile evoluciona con rapidez, impulsado por inversiones que buscan modernizar procesos y mejorar la experiencia de los clientes. La Inteligencia Artificial y el machine learning encabezan esta transformación, abriendo oportunidades en múltiples sectores. Las organizaciones requieren especialistas con competencias técnicas actualizadas, capaces de aprovechar los datos, optimizar operaciones y contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras que marquen diferencia en el mercado.

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Los salarios pueden variar según el nivel de experiencia profesional, el tamaño de la empresa y la demanda del cargo.

C-Level

Ciberseguridad

Data & Analytics

Proyectos - Tecnología

Desarrollo

Sistemas

Infraestructura

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

CIO

10000000

12300000

14774137

CTO

9282695

10455000

12561831

CISO

9283168

10455000

12563947

25º percentil

Persona nueva en el puesto, con poca o ninguna experiencia; necesita más instrucciones o supervisión para realizar las tareas diarias.

50º percentil

Tiene experiencia para desempeñar responsabilidades principales de forma consistente, sin supervisión directa; persona familiarizada con procesos y temas relacionados con el cargo.

75º percentil

El valor de la persona para la organización va más allá de la ejecución de las tareas normales; posee cualificaciones diferenciadas, además de especializaciones y certificaciones; persona lista para avanzar.

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Profesionales más demandados en Tecnología

La transformación digital impulsa la demanda de talento en tecnología. Las empresas requieren profesionales con experiencia en desarrollo, gestión de proyectos y ciberseguridad, capaces de liderar procesos de innovación y mantener la competitividad en entornos cada vez más digitales.

CIOs

Arquitectos de Sistema

DevOps

Desarrolladores

Gerente de Proyectos

Analista de Soporte / Help Desk

Analista de Datos

Habilidades más demandadas en tecnología

El sector tecnológico en Chile requiere profesionales con dominio de herramientas avanzadas y capacidad de adaptación constante. El conocimiento en inteligencia artificial, ciberseguridad y análisis de datos se complementa con habilidades blandas como el pensamiento crítico, compromiso y visión de negocios, esenciales para impulsar la innovación digital.

Inglés

Conocimiento de Inteligencia Artificial

Conocimiento en Tratamiento de Datos

Ciberseguridad por Diseño

Adaptabilidad

Aprendizaje Continuo

Pensamiento Crítico

Compromiso

La tecnología ya es motor central de la transformación empresarial en Chile y, hacia 2035, su impacto será aún mayor. Ejecutivos de distintas áreas señalan que el conocimiento en inteligencia artificial se consolida como una habilidad técnica clave, mientras que la capacidad de liderar procesos de transformación digital se vuelve imprescindible para la alta dirección en un entorno competitivo y en constante cambio.

standard

menciona el conocimiento en IA como habilidad técnica clave para ejecutivos. menciona el conocimiento en IA como habilidad técnica clave para ejecutivos.

standard

destaca la transformación digital como experiencia crítica para los equipos de liderazgo. destaca la transformación digital como experiencia crítica para los equipos de liderazgo.

Certificaciones, industrias y talentos destacados

Azure / AWS / GCP

SAP

PMI

Metodologías Agile

TOEIC / TOEFL / Cambridge

Bancos

Minería

Centros de Desarrollo

Salud

Fintech

Gerente de Proyectos Bilingües

Arquitectos TI

DevOps

Especialistas en Cybersecurity

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Los salarios listados en la Guía Salarial de Robert Half resultan de un riguroso proceso de múltiples etapas para garantizar que nuestras proyecciones reflejan con precisión el mercado. Se basan en la remuneración real de profesionales que Robert Half ha conectado con empleadores en Chile.

Los datos no salariales referenciados en esta Guía Salarial se basan en una encuesta en línea desarrollada por Robert Half con 90 empresas chilenas y 130 profesionales en julio de 2025.