Candidatos: Explora oportunidades y haz crecer tu carrera con nosotros

El sector de ingeniería en Chile demanda talento con competencias técnicas robustas y dominio de idiomas, especialmente inglés. Se valoran conocimientos en gestión de proyectos, ERP y sostenibilidad (ESG), junto con habilidades blandas como comunicación, liderazgo y trabajo colaborativo. Sin embargo, muchas empresas enfrentan una marcada escasez de profesionales en el mercado. Para captar y retener a los mejores, deben fortalecer su propuesta de valor como empleador, mientras que los ingenieros que mantengan su formación al día tendrán amplias posibilidades de crecimiento.

Hiring managers: Recibe de un especialista en soluciones de talento de Robert Half información salarial y recomendaciones adaptadas a las necesidades de tu empresa.

Buscador Salarial

Salarios por área

Los salarios pueden variar según el nivel de experiencia profesional, el tamaño de la empresa y la demanda del cargo.

Contratos

Operaciones - Ingeniería

Proyectos - Ingeniería

Supply Chain

Minería

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

Administrador de Contrato

4000000

5535000

7195500

25º percentil

Persona nueva en el puesto, con poca o ninguna experiencia; necesita más instrucciones o supervisión para realizar las tareas diarias.

50º percentil

Tiene experiencia para desempeñar responsabilidades principales de forma consistente, sin supervisión directa; persona familiarizada con procesos y temas relacionados con el cargo.

75º percentil

El valor de la persona para la organización va más allá de la ejecución de las tareas normales; posee cualificaciones diferenciadas, además de especializaciones y certificaciones; persona lista para avanzar.

Tu guía empieza aquí

¿Buscas trabajo? Explora nuestras vacantes

¿Contratando? Agenda una presentación de la Guía Salarial y obtén aún más insights.

Agenda la presentación

Profesionales más demandados en Ingeniería

El área de ingeniería en Chile enfrenta una alta demanda de perfiles técnicos y de gestión capaces de liderar proyectos, optimizar operaciones y garantizar seguridad. Las empresas buscan especialistas en terreno y logística, junto con gerentes preparados para dirigir plantas, servicios y grandes operaciones en un entorno competitivo.

Comprador

Gerente de Planta

Gerente de Proyectos

Gerente de Operaciones

Comprador

Especialista de Terreno

Especialista en Logística

Prevencionista de Riesgo

Habilidades más demandadas en ingeniería

En ingeniería, las empresas buscan profesionales con una sólida base técnica y competencias de gestión que aseguren eficiencia y resultados. Manejo de ERP, implementación de proyectos y toma de decisiones basadas en datos, se suman a habilidades blandas como liderazgo, comunicación y visión de negocios, claves en un entorno competitivo.

Inglés

Manejo ERP

ESG

Implementación de Proyectos

Comunicación

Trabajo en Equipo

Visión de Negocios

Capacidad de Gestión

La transformación de la fuerza laboral y la apertura de nuevos mercados se perfilan como experiencias decisivas para los líderes del futuro. En ingeniería, estos retos demandan visión estratégica, gestión de proyectos y capacidad de adaptación para dirigir operaciones cada vez más complejas.

standard

considera la transformación de la fuerza laboral como prioridad de gestión. considera la transformación de la fuerza laboral como prioridad de gestión.

standard

destaca la entrada a nuevos mercados como experiencia clave hacia 2035. destaca la entrada a nuevos mercados como experiencia clave hacia 2035.

Certificaciones, industrias y talentos destacados

PMI

Metodologías Ágiles

Diplomados o Maestrías

MBA

Black Belt

Minería

Industrial

Logística

Energía

Ingeniería

Gerente de Operaciones

Gerente de Planta

Gerente de Proyectos

Analista de Operaciones

Gerente de Servicios

Contratación más inteligente. Mejores trabajos. Orientación personalizada.

¿Buscas talento? Confía en nuestra orientación

Encuentra el talento ideal para tu equipo

Descubre tu próxima oportunidad de carrera

Explora otros contenidos

Los salarios listados en la Guía Salarial de Robert Half resultan de un riguroso proceso de múltiples etapas para garantizar que nuestras proyecciones reflejan con precisión el mercado. Se basan en la remuneración real de profesionales que Robert Half ha conectado con empleadores en Chile.

Los datos no salariales referenciados en esta Guía Salarial se basan en una encuesta en línea desarrollada por Robert Half con 90 empresas chilenas y 130 profesionales en julio de 2025.