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La gestión comercial y de marketing se centra hoy en la experiencia del cliente como motor de crecimiento. Los equipos de ventas juegan un rol clave al interpretar necesidades y ofrecer propuestas ajustadas a cada realidad, generando vínculos de confianza que fortalecen la fidelización. El marketing, en paralelo, amplifica la llegada al público objetivo y apoya al área comercial en la creación de nuevas oportunidades. La sinergia de ambas funciones resulta decisiva para sostener el éxito y la expansión empresarial.

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Salarios por área

Los salarios pueden variar según el nivel de experiencia profesional, el tamaño de la empresa y la demanda del cargo.

Ventas

Marketing

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

Gerente Regional de Ventas

7994100

9000000

10810500

Gerente Comercial

5764531

6765000

7698757

Gerente de Ventas

4274560

5300000

6233241

Gerente de Desarrollo de Negocios

4575600

5904000

7742243

Gerente de Categoría

3400000

4000000

6360000

Jefe Zonal

2492228

3600000

4320000

Jefe de Cuentas Claves

1668857

2360000

2907857

Ingeniero de Ventas Técnicas

1495148

1900000

2403880

25º percentil

Persona nueva en el puesto, con poca o ninguna experiencia; necesita más instrucciones o supervisión para realizar las tareas diarias.

50º percentil

Tiene experiencia para desempeñar responsabilidades principales de forma consistente, sin supervisión directa; persona familiarizada con procesos y temas relacionados con el cargo.

75º percentil

El valor de la persona para la organización va más allá de la ejecución de las tareas normales; posee cualificaciones diferenciadas, además de especializaciones y certificaciones; persona lista para avanzar.

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Profesionales más demandados en Ventas y Marketing

El área comercial y de marketing se centra en la generación de nuevos negocios y en la fidelización de clientes. Los profesionales más buscados combinan conocimiento técnico con orientación al cliente, impulsando crecimiento y posicionamiento en mercados competitivos.

Gerente de Cuentas Claves (KAM)

Gerente de Ventas

Gerente de Desarrollo de Ventas

Gerente Comercial

Representante de Desarrollo de Ventas

Gerente de Producto

Especialista de CRM

Especialista de Dashboards

Habilidades más demandadas en Ventas y Marketing

En ventas y marketing, los profesionales más buscados son aquellos que combinan dominio de herramientas digitales con fuertes competencias interpersonales. Conocimiento en CRM, análisis de dashboards y marketing digital se suman a la capacidad de persuadir, negociar y generar relaciones de confianza con los clientes.

CRM y Gestión de Clientes

Marketing Digital

Análisis de Dashboards

Gestión de Proyectos Comerciales

Comunicación

Negociación

Orientación a Resultados

Creatividad

Los cambios en el comportamiento del consumidor y la gestión del cambio se proyectan como competencias críticas para la alta dirección. En ventas y marketing, estas capacidades serán fundamentales para impulsar innovación, fortalecer la experiencia del cliente y sostener la competitividad en mercados dinámicos.

standard

considera los cambios en el comportamiento del consumidor como un desafío relevante. considera los cambios en el comportamiento del consumidor como un desafío relevante.

standard

menciona la gestión del cambio como una competencia crítica para la alta dirección. menciona la gestión del cambio como una competencia crítica para la alta dirección.

Certificaciones, industrias y talentos destacados

MBA

Diplomado en Marketing Digital

Diplomado en Customer Experience

TOEIC/TOEFL/Cambridge

Minería

Insumos Médicos

Bienes de Consumo Masivo

Logística

Automotriz

Key Account Manager Regiones y Zona Norte

Postventa

Vendedores con conocimiento en penetración en el rubro minero

Gerente de Marketing Digital

Conocimiento Regional Cono Sur

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Los salarios listados en la Guía Salarial de Robert Half resultan de un riguroso proceso de múltiples etapas para garantizar que nuestras proyecciones reflejan con precisión el mercado. Se basan en la remuneración real de profesionales que Robert Half ha conectado con empleadores en Chile.

Los datos no salariales referenciados en esta Guía Salarial se basan en una encuesta en línea desarrollada por Robert Half con 90 empresas chilenas y 130 profesionales en julio de 2025.