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A área de vendas e marketing está cada vez mais orientada para a geração de novos negócios, colocando a experiência do cliente no centro das estratégias. Profissionais de vendas atuam de forma consultiva, realizando prospecção ativa, identificando necessidades e oferecendo soluções personalizadas que fortalecem o relacionamento e impulsionam resultados.

O marketing, por sua vez, amplia o alcance da marca, gera leads qualificados e apoia o time comercial na conversão de oportunidades. Juntas, essas funções criam um ciclo contínuo de atração, engajamento e fidelização, fundamentais para o crescimento sustentável e a expansão das empresas.

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Calculadora Salarial

Salários por área

Os salários abaixo têm como referência as médias das cidades incluídas no guia. Selecione uma categoria e uma cidade para consultar valores de um mercado específico. Caso não haja dados para a cidade escolhida, será exibida a média nacional. As remunerações podem variar conforme experiência, porte da empresa e demanda pelo cargo. As remunerações podem variar conforme o nível de experiência do profissional, o porte da empresa e a demanda pelo cargo.

Liderança Executiva

Vendas

Marketing

Marketing Digital

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

Gerente Geral (P/M)

34150

47900

59950

Gerente Geral (G)

46300

64700

80950

Diretor(a) Comercial (P/M)

21900

31650

39550

Diretor(a) Comercial (G)

33050

45000

56150

Diretor(a) de Marketing (P/M)

24350

28900

33950

Diretor(a) de Marketing (G)

32000

41300

51650

25º percentil

Pessoa nova na função, com pouca ou nenhuma experiência; necessita de mais instruções ou supervisão para realizar as tarefas diárias.

50º percentil

Tem experiência para desempenhar responsabilidades principais de forma consistente, sem supervisão direta; pessoa familiarizada com processos e assuntos relacionados ao cargo.

75º percentil

Valor da pessoa para a organização vai além da execução das tarefas normais; possui qualificações diferenciadas, além de especializações e certificações; pessoa pronta para avançar.

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Profissionais de Vendas e Marketing ganham cada vez mais espaço

As empresas buscam crescimento, competitividade e novas oportunidades de negócio, o que aumenta a valorização de profissionais de Vendas e Marketing. Para se destacar nesse cenário, é essencial combinar habilidades técnicas com foco em resultados, visão analítica e capacidade de adaptação a um mercado em constante transformação.

Vendas Externas

Desenvolvimento de Negócios

Marketing de Vendas

Prospecção

Prospecção e Negociação

Análise de Dados

Inteligência Artificial

Gestão de Projetos

Conhecimentos especializados são valorizados em Vendas e Marketing

41% dos gestores de contratação no Brasil estão dispostos a oferecer salários mais altos a profissionais de vendas e marketing, que possuem certificações ou conhecimentos especializados.

Análise de Dados

Negociação Estratégica

Inteligência Artificial

Automação

Inteligência Artificial

Plataformas de CRM

Automação

Análise de Dados 

Nas áreas de Vendas e Marketing, a flexibilidade não é apenas um benefício, mas um fator estratégico de retenção. Muitos profissionais valorizam o equilíbrio entre vida pessoal e desempenho, e só aceitariam o retorno ao presencial integral diante de compensações salariais significativas.

standard

dos profissionais de vendas e marketing voltariam ao presencial se houvesse aumento salarial. dos profissionais de vendas e marketing voltariam ao presencial se houvesse aumento salarial.

standard

dos profissionais pedem aumento de 10% a 20% para voltar ao escritório; 32% exigem mais de 20%.  dos profissionais pedem aumento de 10% a 20% para voltar ao escritório; 32% exigem mais de 20%. 

Setores que mais contratam e profissionais mais demandados

Alimentos e Bebidas

B2C

Energia

Startups em geral

Varejo

Analista de Vendas Internas (Inside Sales)

Coordenador(a) de Marketing

Gerente de Marketing

Especialista em Marketing Digital

Executivo(a) de Contas

Analista de Marketing

Analista de Mídias Sociais

Assistentes de Vendas

Consultor(a) de Vendas

Executivo(a) de Contas

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Os salários listados no Guia Salarial da Robert Half resultam de um rigoroso processo multietapas para garantir que nossas projeções reflitam com precisão o mercado. Eles são baseados na remuneração real de profissionais que a Robert Half conectou a empregadores no Brasil.

Os dados não salariais referenciados neste Guia Salarial são baseados em uma pesquisa online desenvolvida pela Robert Half e conduzida por uma empresa de pesquisa independente. Os respondentes incluem 500 gestores de contratação e 1.000 trabalhadores das áreas de finanças e contabilidade, TI e tecnologia, suporte administrativo e ao cliente, jurídico e engenharia. A amostra abrange pequenas, médias e grandes empresas privadas e listadas em bolsa no Brasil.