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Home Home Salários e tendências por área Finanças e Contabilidade Tecnologia Vendas e Marketing Jurídico Recursos Humanos Engenharia Mercado Financeiro Seguros Benefícios financeiros e não financeiros Benefícios financeiros e não financeiros Calculadora Salarial Calculadora Salarial Os gestores de contratação das áreas de finanças e contabilidade estão reavaliando suas estratégias de remuneração para competir por profissionais com competências especializadas e experiência diferenciada. À medida que as funções evoluem com o avanço da inteligência artificial, cresce a demanda por talentos capazes de interpretar dados, garantir conformidade regulatória e governança, e aplicar senso crítico para validar processos apoiados por IA. Esses profissionais conhecem seu valor no mercado, o que torna a atração e retenção mais desafiadoras quando a remuneração está abaixo das práticas de mercado ou quando as responsabilidades aumentam sem uma atualização salarial correspondente. Gestores e tomadores de decisão: fale com nossos especialistas e obtenha insights e recomendações para construir propostas mais competitivas e atrair os melhores profissionais. 
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Calculadora Salarial
Salários por área
Os salários abaixo têm como referência as médias das cidades incluídas no guia. Selecione uma categoria e uma cidade para consultar valores de um mercado específico. Caso não haja dados para a cidade escolhida, será exibida a média nacional. As remunerações podem variar conforme o nível de experiência do profissional, o porte da empresa e a demanda pelo cargo.
Liderança Executiva Auditoria Contábil / Fiscal Planejamento Financeiro / Controladoria Finanças Corporativas Tesouraria / Financeiro Reforma Tributária
Cargo 25º percentil 50º percentil 75º percentil Diretor(a) Financeiro - CFO (G) 57700 73300 93550 Diretor(a) Financeiro - CFO (P/M) 36350 44950 52650 Controller (G) 27250 33900 42250 Controller (P/M) 19150 23250 27200
25º percentil
Pessoa nova na função, com pouca ou nenhuma experiência; necessita de mais instruções ou supervisão para realizar as tarefas diárias.
50º percentil
Tem experiência para desempenhar responsabilidades principais de forma consistente, sem supervisão direta; pessoa familiarizada com processos e assuntos relacionados ao cargo.
75º percentil
Valor da pessoa para a organização vai além da execução das tarefas normais; possui qualificações diferenciadas, além de especializações e certificações; pessoa pronta para avançar.

Tendências de remuneração em finanças e contabilidade para 2027

Destaques da pesquisa salarial

47%

dos gestores da área de finanças e contabilidade oferecem salários acima do planejado para garantir a contratação dos melhores talentos.

74%

afirmam que competências especializadas estão entre os principais motivos para oferecer remuneração acima do previsto.

39%

estão pagando mais por profissionais com habilidades em inteligência artificial generativa.

Competências especializadas que podem impulsionar a remuneração

Profissionais com as competências abaixo podem receber salários mais elevados: Análise de dados Análise financeira Ferramentas de BI Idiomas IFRS Reforma tributária

Negociação salarial

Profissionais com competências especializadas têm maior poder de negociação. Os dados do Guia Salarial de Finanças e Contabilidade mostram que remuneração e negociação são cada vez mais influenciadas por competências técnicas e conhecimentos escassos no mercado.

65%

dos gestores estão dispostos a negociar o salário-base.

49%

afirmam que candidatos frequentemente negociam salários mais altos com base em competências especializadas.

28%

dos profissionais têm dificuldade para avaliar seu valor de mercado.

Além do salário: o que mais pesa na decisão

Quando a remuneração é semelhante, profissionais de finanças e contabilidade consideram outros fatores na escolha de uma nova oportunidade. Incentivos financeiros, flexibilidade e outras vantagens podem fazer a diferença. Benefícios mais valorizados em uma mudança de emprego:

Incentivos financeiros

bônus, vale-refeição e vale-alimentação, auxílio ou subsídio para transporte e auxílio para estrutura de home office.

Flexibilidade e equilíbrio

modelo de trabalho e horários flexíveis, licença não remunerada e licença sabática ou períodos de afastamento. Benefícios financeiros e não financeiros

Cargos, setores e habilidades comportamentais em destaque

Analista contábil/fiscal Analista de faturamento Controller Gerente fiscal Profissionais de FP&A (todos os níveis)
Agronegócios Alimentos e bebidas Mineração Saúde Varejo
Atenção a detalhes  Comunicação executiva  Curiosidade para automação e melhoria contínua  Pensamento analítico e interpretação de dados  Senso de responsabilidade e compliance 

Contratações mais inteligentes. Melhores oportunidades.

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