Finanças e Contabilidade

Name: 100% presencial? Só se o salário compensar
Creator: Robert Half

Guia Salarial 2026

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O cenário para profissionais de Finanças e Contabilidade no Brasil em 2026 segue em evolução, marcado pela busca contínua por eficiência e rentabilidade. As empresas intensificam esforços para otimizar operações e ampliar a automação, garantindo maior competitividade em um mercado dinâmico.

Com isso, cresce a procura por talentos altamente qualificados. Hoje, não basta dominar os fundamentos financeiros: é essencial combinar esse conhecimento com o uso de tecnologias avançadas, capazes de transformar processos, gerar insights estratégicos e impulsionar os resultados organizacionais. Além disso, a implementação da reforma tributária amplia a necessidade de especialistas nas áreas fiscal e tributária, reforçando a busca por profissionais capazes de orientar empresas diante desse novo cenário regulatório.

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Salários por área

Os salários abaixo têm como referência as médias das cidades incluídas no guia. Selecione uma categoria e uma cidade para consultar valores de um mercado específico. Caso não haja dados para a cidade escolhida, será exibida a média nacional. As remunerações podem variar conforme experiência, porte da empresa e demanda pelo cargo. As remunerações podem variar conforme o nível de experiência do profissional, o porte da empresa e a demanda pelo cargo.

Liderança executiva

Auditoria

Contábil/Fiscal

Planejamento Financeiro/Controladoria

Modelagem Financeira / M&A / RI / Tesouraria Estruturada

Tesouraria/Financeiro

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

Diretor(a) Financeiro - CFO (P/M)

33750

42400

47950

Diretor(a) Financeiro - CFO (G)

54400

69150

86950

Controller (P/M)

18050

21900

25650

Controller (G)

25700

32000

39850

25º percentil

Pessoa nova na função, com pouca ou nenhuma experiência; necessita de mais instruções ou supervisão para realizar as tarefas diárias.

50º percentil

Tem experiência para desempenhar responsabilidades principais de forma consistente, sem supervisão direta; pessoa familiarizada com processos e assuntos relacionados ao cargo.

75º percentil

Valor da pessoa para a organização vai além da execução das tarefas normais; possui qualificações diferenciadas, além de especializações e certificações; pessoa pronta para avançar.

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Reforma Tributária aquece o mercado de Finanças

No Brasil, 38% das empresas planejam ampliar equipes de Finanças e Contabilidade. A Reforma Tributária intensifica a busca por especialistas capazes de ajustar processos e garantir conformidade. Cresce também a demanda por análise de dados, uso de IA e inglês, que já é requisito obrigatório em muitas operações.

Contábil/Fiscal

Planejamento Financeiro (FP&A)

Controle Financeiro

Auditoria

Análise de Dados

Análise Financeira e de Negócios

Domínio de Agentes Autônomos de IA

Orçamento e Projeções

Conhecimentos especializados elevam salários em finanças

48% dos gestores de contratação em Finanças e Contabilidade no Brasil estão dispostos a oferecer salários mais altos a candidatos que possuem certificações ou conhecimentos especializados.

Aplicações de IA Generativa

Conhecimento da Reforma Tributária

Análise Financeira e de Negócios

Idiomas

IA Generativa para Relatórios

Excel (avançado)

Modelagem Financeira

Análise de Dados

100% presencial? Só se o salário compensar

Na área de Finanças e Contabilidade no Brasil, a flexibilidade de trabalho continua sendo prioridade, mas a remuneração pode mudar esse cenário. Muitos profissionais aceitariam voltar ao modelo 100% presencial se houvesse aumento salarial, porém, a maioria só considera a mudança viável com reajustes significativos. Para as empresas, equilibrar modelos de trabalho e expectativas de remuneração é fundamental para atrair e reter talentos.

dos profissionais de Finanças e Contabilidade aceitariam trabalhar 100% no escritório se recebessem um salário mais alto. dos profissionais de Finanças e Contabilidade aceitariam trabalhar 100% no escritório se recebessem um salário mais alto.

dos profissionais pedem aumento de 10% a 20% para voltar ao escritório; 34% exigem mais de 20%. dos profissionais pedem aumento de 10% a 20% para voltar ao escritório; 34% exigem mais de 20%.

Setores que mais contratam e profissionais mais demandados

Automotivo

Bens de Capital

Energia

Óleo e Gás

Varejo

Analista Contábil/Fiscal

Controller

Coordenador(a) Contábil/Fiscal

Gerente Contábil/Fiscal

Gerente Financeiro

Analista Contábil/Fiscal

Analista Financeiro

Especialista Contábil/Fiscal

Gerente Contábil/Fiscal

Gerente Financeiro

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Os salários listados no Guia Salarial da Robert Half resultam de um rigoroso processo multietapas para garantir que nossas projeções reflitam com precisão o mercado. Eles são baseados na remuneração real de profissionais que a Robert Half conectou a empregadores no Brasil.

Os dados não salariais referenciados neste Guia Salarial são baseados em uma pesquisa online desenvolvida pela Robert Half e conduzida por uma empresa de pesquisa independente. Os respondentes incluem 500 gestores de contratação e 1.000 trabalhadores das áreas de finanças e contabilidade, TI e tecnologia, suporte administrativo e ao cliente, jurídico e engenharia. A amostra abrange pequenas, médias e grandes empresas privadas e listadas em bolsa no Brasil.