Salaires par catégories
Entrez votre ville pour localiser les salaires moyens nationaux. Les salaires à l’embauche peuvent varier considérablement en fonction des compétences et de l’expérience professionnelle, de la taille de l’entreprise et de la demande pour le poste.
Audit Comptabilité Contrôle de Gestion Finance Fiscal
Fonction 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile Directeur de l'Audit Interne 100000 120000 150000 Responsable de l'Audit Interne 65000 75000 90000 Auditeur Interne 50000 60000 70000
25ème percentile
Débutant dans ce type de fonction, développe encore certaines compétences clés
50ème percentile
Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés
75ème percentile
Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés

Fonctions les plus recherchées en Finance et Comptabilité

Responsable comptable Consolideur Contrôleur financier Trésorier Comptable fournisseurs Comptable auxiliaire Comptable général Contrôleur de gestion

Domaines nécessitant les besoins de recrutement les plus élevés

Comptabilité FP&A Paie Contrôle de gestion

Compétences techniques les plus recherchées en Finance et Comptabilité

Analyse financière Analyse data Big data Outils business intelligence Big data Interprétation des standards comptables Outils business intelligence Analyse data

Compétences personnelles les plus recherchées en Finance et Comptabilité

Esprit collaboratif Résolution de problèmes Leadership Gestion du changement Leadership Gestion du changement Intelligence émotionnelle Esprit collaboratif

Quel salaire pour quelle fonction ?

Certifications et diplômes les plus demandés en Finance et Comptabilité

IFOCOP Paie DCG/DSCG BTS CGO Ecole de commerce

Secteurs qui recrutent le plus en Finance et Comptabilité

Agroalimentaire Industrie Distribution Pharmaceutique

Nous connaissons les talents et sommes là pour vous accompagner

Les professionnels de Robert Half accompagnent les talents à trouver leur prochain challenge professionnel, et les entreprises à recruter des candidats qualifiés. Rechercher un emploi Recruter des talents Responsables du recrutement : besoin de plus d'informations ? Demandez une présentation personnalisée du Guide des salaires
Les salaires indiqués dans le Guide des Salaires de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Ils sont basés sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs dans toute la France, et les données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel que nous utilisons pour valider indépendamment les échelles salariales. Les salaires indiqués dans les tableaux des salaires ne représentent que la rémunération à l’embauche, c’est-à-dire le salaire de départ d’un nouveau collaborateur intégrant l’entreprise, occupant le poste indiqué. Nos estimations n’incluent pas les primes et les avantages. Nous rapportons les salaires en percentiles et en fourchettes, reconnaissant que les professionnels rejoignent des entreprises à des niveaux d’expérience différents. Les données non salariales mentionnées dans ce Guide des Salaires sont fondées sur une enquête en ligne élaborée par Robert Half et menée par une firme de recherche indépendante. Les répondants de l'enquête sont des recruteurs et professionnels issus d'un échantillon de PME et de grandes organisations du secteur privé, public et cotées en bourse dans toute la France.