Consolideur

Quel est le rôle d’un consolideur ?

Le rôle du consolideur est de consolider les états financiers d’une entreprise ou d’un groupe, il retravaille sur les données comptables et de gestion qui lui ont été communiquées via les divers reportings, en tenant compte des normes internationales. Le consolideur est également connu sous le nom de responsable consolidation, reporting et fiscalité, contrôleur consolideur, comptable consolideur, consolideur fiscal, chargé de consolidation, ou encore consolideur Europe/international.

Quelles sont les missions d’un consolideur ?

Les missions du consolideur sont variées, elles dépendent de la structure de l’entreprise. Il recueille, vérifie et analyse tous les documents liés à l’activité économique, fiscale et financière de chaque filiale (liasses comptables et fiscales, reportings, bilans, comptes de résultats…), afin de définir les périmètres de consolidation en lien avec la société mère. Il programme de ce fait le calendrier de consolidation des comptes, ainsi que les modalités des écritures inter-sociétés. Après avoir effectué ce travail, il procède à l’intégration des données dans un logiciel de consolidation, ce qui lui permet de contrôler les potentielles anomalies des différentes filiales.

Le consolideur a également pour mission d’élaborer les résultats consolidés, il va donc analyser les différents états, puis intégrer les écritures de retraitement de consolidation sous différentes normes notamment françaises et IFRS. Annuellement il fournit un rapport à l’AMF et fournit des justifications au commissaire aux comptes.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un consolideur ?

Maîtrise des techniques comptables (consolidation, analyse financière, reporting financier…)

Maîtrise des normes et réglementations (IFRS, SOX, LSF…)

Être à l’aise avec les chiffres et les mathématiques financières

Parfaite connaissance des outils : SAP BFC, ORACLE, Safran, FCRS, Eagle One AS Conso, Cognos, Sage, Reuters, BO Finance, JD Edwards…

Bonne connaissance des normes fiscales et juridiques

Bon esprit d’analyse et de synthèse

La maîtrise de l’anglais est fortement conseillée

Bonne aisance relationnelle

Avoir une bonne gestion du stress

Quelles formations pour devenir consolideur ?

Un consolideur a généralement obtenu un diplôme de comptabilité et gestion (DCG) ou un diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG) de niveau master (bac+5). Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en comptabilité, audit, gestion ou finance. Ce poste n’est pas accessible aux jeunes diplômés, une expérience d’au moins cinq ans est exigée en consolidation (audit, ou contrôle de gestion).

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un consolideur ?

Le consolideur peut évoluer vers une fonction de directeur de la consolidation, directeur comptable, directeur contrôle de gestion, directeur financier d’une filiale ou encore directeur de l’audit.

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Salaire d'un Consolideur

55000 - 72000

25ème percentile

55000

Candidat : Débutant dans cette fonction, développe encore des compétences clés

Demande : Faible

50ème percentile

68000

Candidat : Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés

Demande : Modérée

75ème percentile

72000

Candidat : Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés

Demande : Elevée

Salaires par fonction

Position title

25ème percentile

50ème percentile

75ème percentile

Aide Comptable

25000

28000

30000

Chargé de Recouvrement

30000

35000

40000

Comptable Auxiliaire

32000

38000

42000

Comptable Clients

30000

35000

40000

Comptable Fournisseurs

30000

35000

40000

Comptable Général

36000

42000

45000

Comptable Trésorerie

30000

35000

40000

Comptable Unique

38000

45000

55000

Responsable Consolideur

70000

80000

90000

Directeur Comptable

100000

140000

200000

Gestionnaire de Paie

35000

45000

55000

Responsable Paie

50000

65000

85000

Responsable Comptable / Chef Comptable

60000

70000

80000

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