Consolideur

Quel est le rôle d’un consolideur ?

Le rôle du consolideur est de consolider les états financiers d’une entreprise ou d’un groupe, il retravaille sur les données comptables et de gestion qui lui ont été communiquées via les divers reportings, en tenant compte des normes internationales. Le consolideur est également connu sous le nom de responsable consolidation, reporting et fiscalité, contrôleur consolideur, comptable consolideur, consolideur fiscal, chargé de consolidation, ou encore consolideur Europe/international.

Quelles sont les missions d’un consolideur ?

Les missions du consolideur sont variées, elles dépendent de la structure de l’entreprise. Il recueille, vérifie et analyse tous les documents liés à l’activité économique, fiscale et financière de chaque filiale (liasses comptables et fiscales, reportings, bilans, comptes de résultats…), afin de définir les périmètres de consolidation en lien avec la société mère. Il programme de ce fait le calendrier de consolidation des comptes, ainsi que les modalités des écritures inter-sociétés. Après avoir effectué ce travail, il procède à l’intégration des données dans un logiciel de consolidation, ce qui lui permet de contrôler les potentielles anomalies des différentes filiales.Le consolideur a également pour mission d’élaborer les résultats consolidés, il va donc analyser les différents états, puis intégrer les écritures de retraitement de consolidation sous différentes normes notamment françaises et IFRS. Annuellement il fournit un rapport à l’AMF et fournit des justifications au commissaire aux comptes.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un consolideur ?

Maîtrise des techniques comptables (consolidation, analyse financière, reporting financier…)Maîtrise des normes et réglementations (IFRS, SOX, LSF…)Être à l’aise avec les chiffres et les mathématiques financièresParfaite connaissance des outils : SAP BFC, ORACLE, Safran, FCRS, Eagle One AS Conso, Cognos, Sage, Reuters, BO Finance, JD Edwards…Bonne connaissance des normes fiscales et juridiquesBon esprit d’analyse et de synthèseLa maîtrise de l’anglais est fortement conseilléeBonne aisance relationnelleAvoir une bonne gestion du stress

Quelles formations pour devenir consolideur ?

Un consolideur a généralement obtenu un diplôme de comptabilité et gestion (DCG) ou un diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG) de niveau master (bac+5). Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en comptabilité, audit, gestion ou finance. Ce poste n’est pas accessible aux jeunes diplômés, une expérience d’au moins cinq ans est exigée en consolidation (audit, ou contrôle de gestion).

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un consolideur ?

Le consolideur peut évoluer vers une fonction de directeur de la consolidation, directeur comptable, directeur contrôle de gestion, directeur financier d’une filiale ou encore directeur de l’audit.Robert Half fait partie des cabinet de recrutement comptabilité leader du marché.

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Salaire d'un Consolideur
55000 - 72000
25ème percentile
55000
Candidat : Débutant dans cette fonction, développe encore des compétences clés Demande : Faible
50ème percentile
68000
Candidat : Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés Demande : Modérée
75ème percentile
72000
Candidat : Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés Demande : Elevée
Salaires par fonction Position title 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile Aide Comptable 25000 28000 30000 Chargé de Recouvrement 30000 35000 40000 Comptable Auxiliaire 32000 38000 42000 Comptable Clients 30000 35000 40000 Comptable Fournisseurs 30000 35000 40000 Comptable Général 36000 42000 45000 Comptable Trésorerie 30000 35000 40000 Comptable Unique 38000 45000 55000 Responsable Consolideur 70000 80000 90000 Directeur Comptable 100000 140000 200000 Gestionnaire de Paie 35000 45000 55000 Responsable Paie 50000 65000 85000 Responsable Comptable / Chef Comptable 60000 70000 80000
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