Candidatos: Explore oportunidades e impulsione sua carreira com a Robert Half. 

O mercado financeiro brasileiro segue em rápida transformação: enquanto enfrenta desafios tradicionais, como inflação persistente e juros elevados, ganha força um ecossistema dinâmico impulsionado pela digitalização, pelo crescimento das fintechs e pela inovação tecnológica. O uso intensivo de inteligência artificial e big data deve acelerar a tomada de decisões, gerar novas oportunidades de negócio e redefinir a experiência de empresas e investidores.

Tomadores de decisão e gestores de contratação: Receba de um especialista em soluções de talentos da Robert Half informações salariais e recomendações adaptadas às necessidades da sua empresa.

Calculadora Salarial

Salários por área

Os salários abaixo têm como referência as médias das cidades incluídas no guia. Selecione uma categoria e uma cidade para consultar valores de um mercado específico. Caso não haja dados para a cidade escolhida, será exibida a média nacional. As remunerações podem variar conforme experiência, porte da empresa e demanda pelo cargo. As remunerações podem variar conforme o nível de experiência do profissional, o porte da empresa e a demanda pelo cargo.

Sales Trader

Trader

Gerente de Portfólio

Equity Research

Fusões e Aquisições

ECM/DCM/Project Finance/Structure Finance

Crédito e Risco

Compliance/Auditoria/Controles Internos

Finanças

Comercial

Operações

Inovação Digital

ESG

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

Sales Trader - Diretor(a) Executivo(a) / Managing Director

56750

70200

86600

Sales Trader - Diretor(a) / Director

34650

42900

52850

Sales Trader - Vice-presidente / VP

22750

28200

34750

Sales Trader - Associate

15400

19050

23450

Sales Trader - Analista / Analyst

9350

11700

14350

25º percentil

Pessoa nova na função, com pouca ou nenhuma experiência; necessita de mais instruções ou supervisão para realizar as tarefas diárias.

50º percentil

Tem experiência para desempenhar responsabilidades principais de forma consistente, sem supervisão direta; pessoa familiarizada com processos e assuntos relacionados ao cargo.

75º percentil

Valor da pessoa para a organização vai além da execução das tarefas normais; possui qualificações diferenciadas, além de especializações e certificações; pessoa pronta para avançar.

Conte com a nossa orientação

Em busca de uma nova oportunidade? Explore nossas vagas

Contratando? Agende uma apresentação personalizada do nosso Guia Salarial e descubra insights exclusivos para apoiar suas decisões.

Agendar uma apresentação

Mercado Financeiro busca profissionais em constante evolução

A transformação digital e o avanço das fintechs estão acelerando a procura por talentos no setor financeiro. Empresas buscam profissionais que combinem conhecimento técnico sólido com competências digitais e analíticas, capazes de interpretar cenários de negócio e aplicar inteligência artificial no apoio à tomada de decisão estratégica.

Comercial

Compliance/Auditoria/Controles Internos

Crédito e Risco

Tesouraria

Finanças Corporativas

Gestão de Riscos Financeiros

Idiomas

Regulamentação Financeira

Conhecimentos especializados elevam salários em finanças

40% dos gestores de contratação no mercado financeiro no Brasil estão dispostos a oferecer salários mais altos a candidatos que possuem certificações ou conhecimentos especializados.

Aplicações de IA Generativa

Conhecimento da Reforma Tributária

Análise Financeira Estruturada para Mercado de Capitais

Idiomas

Inteligência Artificial

Big Data

Compliance e Regulação Financeira

Análise de Dados

No mercado financeiro brasileiro, a flexibilidade de trabalho segue entre as principais prioridades dos profissionais. Ainda assim, a remuneração aparece como fator decisivo: muitos aceitariam retornar ao modelo 100% presencial, mas apenas mediante aumentos salariais expressivos. Equilibrar formatos de trabalho e políticas de remuneração é essencial para as empresas que buscam atrair e reter talentos em áreas críticas como tesouraria, compliance e gestão de riscos.

standard

dos profissionais do mercado financeiro aceitariam trabalhar 100% no escritório se recebessem um salário mais alto. dos profissionais do mercado financeiro aceitariam trabalhar 100% no escritório se recebessem um salário mais alto.

standard

dos profissionais pedem aumento de 10% a 20% para aceitar o retorno 100% presencial. dos profissionais pedem aumento de 10% a 20% para aceitar o retorno 100% presencial.

Setores que mais contratam e profissionais mais demandados

Asset managers, gestoras independentes e fundos de private equity

Bancos digitais e fintechs (pagamentos, crédito, carteiras digitais)

Bancos de varejo e atacado

Empresas de meios de pagamento (adquirentes, subadquirentes e processadoras)

Analista de M&A

Associate em Risco de Mercado e Crédito

CFO

CRO

Especialista em compliance regulatório Bacen e CVM

Analista de Finanças/Tesouraria

Analista de Inovação digital

Analista de M&A

Analista Tributário

Especialista em compliance regulatório Bacen e CVM

Contratações mais inteligentes. Melhores oportunidades. Orientação personalizada.

Contratando? Conte com a nossa orientação

Agende uma apresentação personalizada do nosso Guia Salarial e descubra insights exclusivos para apoiar suas decisões. Agendar apresentação

Encontre os talentos certos para sua equipe

Precisa contratar? Nossos recrutadores estão prontos para ajudar você a encontrar rapidamente profissionais experientes que se encaixam nas necessidades do seu negócio. Quero contratar

Descubra sua próxima oportunidade de carreira

Vamos ajudar você a encontrar uma vaga que se encaixe nos seus objetivos, habilidades e estilo de vida. Comece hoje mesmo a sua busca. Buscar oportunidades

Explore mais conteúdos

Podcast: Robert Half Talks Participe de discussões relevantes para se preparar para o futuro do trabalho e se adaptar a um mundo em transformação.

Índice de Confiança Robert Half O ICRH é um estudo exclusivo da Robert Half revela as perspectivas de contratação e expectativas do mercado de trabalho.

Panorama Setorial Série de materiais que tem o objetivo de oferecer aos gestores de empresas de diferentes setores uma visão geral das perspectivas e desafios no horizonte próximo, sob o ponto de vista da gestão de pessoas.

Saúde Mental Estudo da The School of Life e Robert Half mapeia impactos da Inteligência Emocional no trabalho e nas organizações.

Benefícios Em cenário competitivo, benefícios são cruciais para atrair e manter talentos. Exploramos sua importância e os mais buscados por colaboradores.

Os salários listados no Guia Salarial da Robert Half resultam de um rigoroso processo multietapas para garantir que nossas projeções reflitam com precisão o mercado. Eles são baseados na remuneração real de profissionais que a Robert Half conectou a empregadores no Brasil.

Os dados não salariais referenciados neste Guia Salarial são baseados em uma pesquisa online desenvolvida pela Robert Half e conduzida por uma empresa de pesquisa independente. Os respondentes incluem 500 gestores de contratação e 1.000 trabalhadores das áreas de finanças e contabilidade, TI e tecnologia, suporte administrativo e ao cliente, jurídico e engenharia. A amostra abrange pequenas, médias e grandes empresas privadas e listadas em bolsa no Brasil.