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O mercado financeiro brasileiro segue em rápida transformação: enquanto enfrenta desafios tradicionais, como inflação persistente e juros elevados, ganha força um ecossistema dinâmico impulsionado pela digitalização, pelo crescimento das fintechs e pela inovação tecnológica. O uso intensivo de inteligência artificial e big data deve acelerar a tomada de decisões, gerar novas oportunidades de negócio e redefinir a experiência de empresas e investidores.

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Salários por área

Os salários abaixo têm como referência as médias das cidades incluídas no guia. Selecione uma categoria e uma cidade para consultar valores de um mercado específico. Caso não haja dados para a cidade escolhida, será exibida a média nacional. As remunerações podem variar conforme experiência, porte da empresa e demanda pelo cargo. As remunerações podem variar conforme o nível de experiência do profissional, o porte da empresa e a demanda pelo cargo.

Sales Trader

Trader

Gerente de Portfólio

Equity Research

Fusões e Aquisições

ECM/DCM/Project Finance/Structure Finance

Crédito e Risco

Compliance/Auditoria/Controles Internos

Finanças

Comercial

Operações

Inovação Digital

ESG

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

Sales Trader - Diretor(a) Executivo(a) / Managing Director

56750

70200

86600

Sales Trader - Diretor(a) / Director

34650

42900

52850

Sales Trader - Vice-presidente / VP

22750

28200

34750

Sales Trader - Associate

15400

19050

23450

Sales Trader - Analista / Analyst

9350

11700

14350

25º percentil

Pessoa nova na função, com pouca ou nenhuma experiência; necessita de mais instruções ou supervisão para realizar as tarefas diárias.

50º percentil

Tem experiência para desempenhar responsabilidades principais de forma consistente, sem supervisão direta; pessoa familiarizada com processos e assuntos relacionados ao cargo.

75º percentil

Valor da pessoa para a organização vai além da execução das tarefas normais; possui qualificações diferenciadas, além de especializações e certificações; pessoa pronta para avançar.

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Mercado Financeiro busca profissionais em constante evolução

A transformação digital e o avanço das fintechs estão acelerando a procura por talentos no setor financeiro. Empresas buscam profissionais que combinem conhecimento técnico sólido com competências digitais e analíticas, capazes de interpretar cenários de negócio e aplicar inteligência artificial no apoio à tomada de decisão estratégica.

Comercial

Compliance/Auditoria/Controles Internos

Crédito e Risco

Tesouraria

Finanças Corporativas

Gestão de Riscos Financeiros

Idiomas

Regulamentação Financeira

Conhecimentos especializados elevam salários em finanças

40% dos gestores de contratação no mercado financeiro no Brasil estão dispostos a oferecer salários mais altos a candidatos que possuem certificações ou conhecimentos especializados.

Aplicações de IA Generativa

Conhecimento da Reforma Tributária

Análise Financeira Estruturada para Mercado de Capitais

Idiomas

Inteligência Artificial

Big Data

Compliance e Regulação Financeira

Análise de Dados

No mercado financeiro brasileiro, a flexibilidade de trabalho segue entre as principais prioridades dos profissionais. Ainda assim, a remuneração aparece como fator decisivo: muitos aceitariam retornar ao modelo 100% presencial, mas apenas mediante aumentos salariais expressivos. Equilibrar formatos de trabalho e políticas de remuneração é essencial para as empresas que buscam atrair e reter talentos em áreas críticas como tesouraria, compliance e gestão de riscos.

standard

dos profissionais do mercado financeiro aceitariam trabalhar 100% no escritório se recebessem um salário mais alto. dos profissionais do mercado financeiro aceitariam trabalhar 100% no escritório se recebessem um salário mais alto.

standard

dos profissionais pedem aumento de 10% a 20% para aceitar o retorno 100% presencial. dos profissionais pedem aumento de 10% a 20% para aceitar o retorno 100% presencial.

Setores que mais contratam e profissionais mais demandados

Asset managers, gestoras independentes e fundos de private equity

Bancos digitais e fintechs (pagamentos, crédito, carteiras digitais)

Bancos de varejo e atacado

Empresas de meios de pagamento (adquirentes, subadquirentes e processadoras)

Analista de M&A

Associate em Risco de Mercado e Crédito

CFO

CRO

Especialista em compliance regulatório Bacen e CVM

Analista de Finanças/Tesouraria

Analista de Inovação digital

Analista de M&A

Analista Tributário

Especialista em compliance regulatório Bacen e CVM

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Os salários listados no Guia Salarial da Robert Half resultam de um rigoroso processo multietapas para garantir que nossas projeções reflitam com precisão o mercado. Eles são baseados na remuneração real de profissionais que a Robert Half conectou a empregadores no Brasil.

Os dados não salariais referenciados neste Guia Salarial são baseados em uma pesquisa online desenvolvida pela Robert Half e conduzida por uma empresa de pesquisa independente. Os respondentes incluem 500 gestores de contratação e 1.000 trabalhadores das áreas de finanças e contabilidade, TI e tecnologia, suporte administrativo e ao cliente, jurídico e engenharia. A amostra abrange pequenas, médias e grandes empresas privadas e listadas em bolsa no Brasil.