Modelos de Trabalho
Quer ver apenas os recortes setoriais?
As decisões sobre modelos de trabalho deixaram de ser apenas operacionais e passaram a influenciar diretamente a atração, a retenção e o engajamento de talentos.
Mais do que definir quantos dias as equipes devem estar no escritório, o desafio das empresas é equilibrar as necessidades do negócio com as expectativas dos profissionais. Afinal, diferentes setores, funções e contextos operacionais exigem níveis distintos de presença física, colaboração e autonomia.
No estudo Modelos de Trabalho, a Robert Half reúne dados e análises para ajudar empresas e lideranças a tomar decisões mais claras, consistentes e alinhadas à sua estratégia.
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O que você encontra nestes materiais:
Os impactos na atração e retenção de talentos?
O que os profissionais mais valorizam na busca/troca de trabalho?
O modelo ideal de trabalho – na opinião de empresas e profissionais
Recortes setoriais
*Outros: Saúde, Tecnologia, Agronegócios, Educação, Óleo & Gas e Financeiro e Seguros.
Os modelos de trabalho evoluem de forma diferente em cada setor. Para apoiar empresas e profissionais na compreensão desse cenário, reunimos análises setoriais com os principais movimentos do mercado, as demandas por talentos e as tendências que estão moldando o futuro do trabalho.
Acesse abaixo o conteúdo do seu setor ou faça o download da versão em inglês, que reúne todas as análises.
Automotivo
Construção e Engenharia
Energia
Indústria
Logística
Mineração e Siderurgia
Serviços
Varejo
*Outros
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