Liderança multigeracional
Como atrair, engajar e reter talentos em diferentes momentos de carreira.
Quatro gerações convivem hoje no mercado de trabalho: Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z. Cada uma foi influenciada por contextos econômicos, sociais e tecnológicos distintos, mas nem toda diferença de comportamento deve ser explicada apenas pela idade.
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O que você encontra neste material:
Dados sobre turnover, desemprego, retenção e intenção de mudança de emprego.
O que mantém ou afasta profissionais das empresas.
Como estruturar ações para atrair e reter talentos sem fragmentar a cultura.
