Qu’il s’agisse d’organiser des célébrations virtuelles, d’accorder des congés supplémentaires ou de fournir une récompense financière, voici comment vous pouvez faire preuve de reconnaissance envers votre personnel au bureau et à distance.
Un programme de récompense et de reconnaissance du personnel contribue grandement à améliorer les efforts d’embauche et de fidélisation. En plus d’accroître le bien-être de vos employés, il souligne l’importance que vous accordez à leur travail et à leur présence dans l’équipe. Il permet donc d’augmenter la productivité, d’encourager la créativité et d’insuffler un sentiment de loyauté. De plus, il peut améliorer la réputation de votre entreprise et faciliter l’embauche d’employés très talentueux. En fait, un programme de récompense et de reconnaissance du personnel est une solution gagnante autant pour l’employé que pour l’employeur. Il favorise :