L'Enquête sur la population active de Statistique Canada de juin 2026 révèle un changement mineur sur le marché du travail au Canada, l'emploi ayant augmenté d'environ 18 000 emplois (+0,1 %). Selon l'enquête de juin, le taux de chômage canadien a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 6,5 % en juin, le taux d'emploi se maintenant stable à 60,8 %.
D'une année à l'autre, l'emploi a augmenté de 0,5 % en juin, avec 99 000 personnes de plus qui travaillaient par rapport à juin 2025.
Cette hausse est attribuable à une augmentation nette de l'emploi à temps plein (+131 000; +0,8 %).
Gains et pertes d'emplois en juin 2026L’emploi au Canada reste stableRépartition du chômage par province en juin 2026La confiance des employeurs et des travailleursDes chiffres fiables à tout moment
Gains et pertes d'emplois en juin 2026
L’Enquête sur la population active de juin 2026 de Statistique Canada a révélé certains changements dans quelques secteurs. L’emploi dans les services d’hébergement et de restauration a augmenté de 15 000 (+1,2 %) en juin, soit la troisième hausse mensuelle consécutive. D'une année sur l'autre, l'emploi dans les services d'hébergement et de restauration a augmenté de 39 000 (+3,4 %).
En revanche, l'emploi dans le secteur manufacturier a diminué de 17 000 (-0,9%) en juin, compensant la hausse enregistrée en mai (+15 000; +0,8%). L'emploi dans le secteur manufacturier a enregistré une baisse nette de 61 000 (-3,2 %) par rapport au pic récent de janvier 2025, coïncidant avec une période d'incertitude tarifaire pour le secteur.
Parmi les autres changements notables en matière d'emploi, citons :
Le commerce de gros et de détail (+16 400 emplois)L'information, la culture et les loisirs (+9 300 emplois)Le transport et l'entreposage (+7 300 emplois)
Quelques autres baisses notables ont également été observées au cours de cette période. La construction a connu une baisse d'environ 12 900 emplois et l'agriculture a connu une baisse de 7 600 emplois.
L’emploi au Canada reste stable
L'emploi a peu changé en juin (+18 000; +0,1%), après une hausse de 88 000 (+0,4%) en mai. D'une année à l'autre, l'emploi a augmenté de 99 000 (+0,5 %) en juin, sous l'effet d'une hausse nette de l'emploi à temps plein (+131 000; +0,8 %).
Le taux d'emploi (le pourcentage de personnes âgées de 15 ans et plus qui travaillent) a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 60,8 % en juin. Le taux d'emploi en juin correspondait au taux observé au début de l'année (60,8 % en janvier) et n'a guère varié d'une année à l'autre.
Bien que le marché du travail au Canada continue de fluctuer dans de nombreux secteurs, les taux de chômage des professionnels qualifiés, confirmés par les experts en recrutement de Robert Half Canada, demeurent inférieurs à la moyenne nationale :
Professions de gestion : hausse à 1,9 % (contre 1,3 %)Professions des affaires, de la finance et de l'administration : hausse à 2,8 % (contre 2,7 %)Professions des sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés : baisse à 2,7 % (contre 2,9 %)Professions de l'éducation, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux : hausse à 2,6 % (contre 2,2 %)Professions de la vente et des services, sauf la gestion : baisse à 4,2 % (contre 4,7 %)
Répartition du chômage par province en juin 2026
Taux de chômage par province :
Canada : 6,5 pour cent (-0,1 pour cent)Terre-Neuve-et-Labrador : 8,2 pour cent (-1,4 pour cent)Île-du-Prince-Édouard : 7,6 pour cent (+ 0,9 pour cent)Nouvelle-Écosse : 6,5 pour cent (-0,6 pour cent)Nouveau-Brunswick : 7,3 pour cent (+0,1 pour cent)Québec : 5,4 pour cent (-0,2 pour cent)Ontario : 7,0 pour cent (0,0 pour cent)Manitoba : 5,4 pour cent (-0,1 pour cent)Saskatchewan : 6,1 pour cent (-0,1 pour cent)Alberta : 7,0 pour cent (+0,4 pour cent)Colombie-Britannique : 6,5 pour cent (-0,3 pour cent)Yukon : 7,3 pour cent (+1,0 pour cent)Territoires du Nord-Ouest : 8,1 pour cent (+0,2 pour cent)Nunavut : 11,6 pour cent (+0,9 pour cent)
En Ontario, l'emploi a peu varié en juin, après une augmentation cumulative de 84 000 (+1,0 %) par rapport aux deux mois précédents. Le taux de chômage dans la province était de 7,0 %, inchangé par rapport à mai, mais en baisse de 0,8 point de pourcentage par rapport à 12 mois plus tôt.
L'emploi au Québec a légèrement progressé en juin (+14 000; +0,3 %) pour un deuxième mois consécutif, après une baisse nette de 91 000 (-1,9 %) de janvier à avril. Le taux de chômage dans la province était de 5,4 % en juin, peu changé par rapport au mois précédent, mais en baisse de 0,8 point de pourcentage par rapport au pic récent de 6,2 % enregistré en avril.
L'emploi a également peu varié en Colombie-Britannique en juin, après avoir augmenté en mai (+25 000; +0,9 %). Le taux de chômage de la province a reculé de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 6,5 % en juin.
Lisez les mises à jour sur le marché de l’emploi de Robert Half pour avoir une image complète de la population active du Canada :
Marché de l'emploi au Canada en 2026 : Enquête sur la population active de maiMarché de l'emploi au Canada en 2026 :Enquête sur la population active d'avrilMarché de l'emploi au Canada en 2026 :Enquête sur la population active de mars
La confiance des employeurs et des travailleurs
Un nouveau sondage de Robert Half auprès de plus de 1 500 professionnels canadiens a révélé que 44 pour cent prévoient de chercher un nouvel emploi au cours des six prochains mois, comparativement à 33 pour cent au premier semestre de 2026 et à 26 pour cent il y a un an.
Ces professionnels étaient motivés par :
Meilleurs avantages sociaux et accessoires 38 %Possibilités d'avancement de carrière 38 %Sentiment d'être sous-payé par rapport à leurs compétences 33%
L'IA a toutefois compliqué leur recherche d'emploi, puisque 51 pour cent des répondants à la recherche de nouveaux postes affirment que les candidatures générées par l'IA ont intensifié la concurrence pour les postes ouverts, et que 46 pour cent s'inquiètent de garder leurs compétences à jour à mesure que l'IA évolue.
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