Trouver un nouvel emploi
Lorsque Kathleen Downs, vice-présidente de Robert Half, parle aux chercheurs d’emploi du parcours de carrière en comptabilité, elle insiste sur le choix important à faire entre l’expertise comptable et la comptabilité privée. Elle aborde des considérations comme les traits de personnalité, les objectifs à long terme, les aspirations salariales, les environnements de travail et les perspectives d’emploi.
« Si vous souhaitez travailler pour une entreprise individuelle dans un secteur d’activité précis, vous devez vous orienter vers la comptabilité d’entreprise, également appelée comptabilité privée ou comptabilité de gestion », explique-t-elle en évoquant les principes de base. « Si vous voulez travailler pour une entreprise qui fournit des services de comptabilité à d’autres et acquérir de l’expérience en travaillant avec une variété d’entreprises, ce serait l’expertise comptable. »
La demande est forte, avec des salaires en hausse, pour les deux types de comptabilité. Que vous entriez sur le marché du travail pour la première fois ou que vous envisagiez un changement de carrière, voici ce que vous devez savoir sur les domaines de l’expertise comptable et de la comptabilité privée.
Routines quotidiennes pour l’expertise comptable et la comptabilité privée
Les meilleurs diplômés en comptabilité occupent souvent des postes dans de grands cabinets d’expertise comptable, notamment les quatre grands : Deloitte, Ernst and Young, KPMG et PWC. Les experts-comptables fournissent des services d’audit, de fiscalité, de juricomptabilité, ainsi que des services-conseils.
Mais le manque de conciliation travail-vie personnelle peut inciter certains employés à partir, même s’ils sont dans l’entreprise depuis moins d’un an. Cela peut offrir plus d’occasions aux chercheurs d’emploi.
« Les emplois en expertise comptable sont variés, les heures de travail sont longues et les déplacements sont parfois fréquents », explique Mme Downs. « Les experts-comptables doivent avoir la capacité de travailler dans un environnement en constante évolution au jour le jour, la capacité d’apprendre rapidement et la volonté de ne pas avoir de “maison”, pour ainsi dire. »
Les emplois en comptabilité générale ou privée ont tendance à venir avec un horaire de travail plus régulier et moins de déplacements. Et comme les entreprises se conforment aux nouvelles réglementations et achèvent la mise en œuvre des systèmes, elles embauchent davantage de personnel et de comptables principaux, d’analystes financiers et de professionnels de la paie.
« Si vous voulez vous plonger dans le vif du sujet, apprendre un seul secteur d’activité et vous rendre tous les jours au même bureau, vous serez heureux dans un parcours de carrière de comptable privé », déclare Mme Downs.
Salaires et perspectives d’embauche
Les salaires en expertise comptable sont généralement plus élevés que ceux de la comptabilité privée, bien que les deux domaines soient bien rémunérés. Les perspectives d’embauche sont bonnes pour l’expertise comptable et la comptabilité privée. Les candidats ayant trois ans d’expérience ou plus sont recherchés, mais les entreprises embauchent également de nouveaux diplômés.
Pour comparer les salaires, consultez les dernières projections du Guide salarial de Robert Half pour les comptables généraux juniors dans le secteur privé, les experts-comptables en services d’audit/d’assurance, les fiscalistes/directeurs en comptabilité générale, les gestionnaires/directeurs principaux dans les services fiscaux des cabinets d’expertise comptable, et plus encore.
Le point médian est le niveau auquel les candidats ont une expérience moyenne avec les compétences nécessaires pour répondre aux exigences de l’emploi, et le poste peut être dans un secteur d’activité où la concurrence pour les talents est modérée. Les primes et les avantages sociaux ne sont pas pris en compte. Vous pouvez personnaliser vos recherches pour que les salaires affichés soient ajustés en fonction de facteurs locaux tels que le coût de la vie et la disponibilité des employés talentueux.
Formation, titres et qualifications
Pour ce qui est de la formation, vous devriez obtenir un baccalauréat en comptabilité, en finances ou en affaires pour travailler en expertise comptable ou en comptabilité privée. Les experts-comptables doivent également obtenir le titre de comptable professionnel agréé. Le programme canadien de certification des CPA consiste en une formation, un stage permettant d’acquérir de l’expérience pratique pertinente et un examen final commun. Ce titre portera toujours ses fruits en matière de promotions et pour ouvrir la voie à de nouvelles occasions. Une fois que vous avez obtenu le titre de CPA, ne le laissez jamais inactif!
Bien que les comptables privés ne soient pas tenus de détenir des titres financiers, il en existe plusieurs, dont le titre de CPA Canada, qui peuvent augmenter votre potentiel salarial et montrer votre engagement envers les normes et l’éthique exigées par le conseil des comptables de votre province. Les comptables sans titre peuvent devoir faire face à des restrictions dans leur pratique, comme l’impossibilité d’approuver des audits. Un titre professionnel comptable peut améliorer leurs chances d’emploi.
« Votre licence de CPA sera un atout précieux, même si vous poursuivez en fin de compte une carrière de comptable général », déclare Mme Downs. « Prévoyez d’obtenir votre titre de CPA au début de votre carrière. Il portera toujours ses fruits en matière de promotions et pour ouvrir la voie à de nouvelles occasions. Et une fois que vous avez le titre de CPA, ne le laissez jamais devenir inactif. »
Lisez Mieux comprendre les titres comptables qui feront avancer votre carrière
Parcours de carrière en comptabilité pour devenir gestionnaire ou directeur financier
Le parcours de carrière d’un expert-comptable est assez simple. Vous commencez généralement dans un poste de comptable junior en tant que comptable adjoint. Après plusieurs années, vous êtes susceptible d’accéder à un poste de comptable principal avant d’accéder à un poste de direction. Finalement vous pourrez accéder à un poste convoité de partenaire.
De même, les comptables privés commencent généralement leur carrière à des postes de comptables adjoints juniors et accèdent généralement à des postes de direction au fil des ans. Le directeur financier est le sommet de l’échelle dans le secteur de la comptabilité privée, bien que ce parcours de carrière puisse être encore plus difficile que de devenir partenaire dans un cabinet de CPA. Changer de secteur d’activité en tant que comptable général peut également être difficile, mais c’est possible.
Plus de conseils pour ceux qui débutent
Mme Downs conseille aux nouveaux diplômés de commencer leur carrière en expertise comptable plutôt qu’en comptabilité privée, car l’expérience acquise leur permettra d’acquérir une base solide pour le reste de leur carrière en comptabilité. Parmi les avantages, citons la possibilité de travailler avec des clients prestigieux, de voyager et de bénéficier d’une formation et d’un développement de carrière.
Bien sûr, certains nouveaux diplômés ne commenceront pas leur carrière en expertise comptable pour diverses raisons, et ce n’est pas grave non plus. « Si vous ne voulez pas voyager ou faire des heures supplémentaires, trouvez une entreprise suffisamment grande pour vous offrir un défi d’apprentissage constant et des responsabilités variées », explique Mme Downs.
Quoi qu’il en soit, les comptables peuvent mener des carrières longues et fructueuses, qu’ils choisissent de faire leur parcours en expertise comptable ou en comptabilité privée.
Kathleen Downs, vice-présidente de Robert Half Finance et Comptabilité, a débuté dans cette entreprise en 2000. Avant cela, elle était cheffe de la direction d’une organisation de loisirs, de commerce de détail et d’éducation à Bonn, en Allemagne. Elle participe activement à un certain nombre d’associations professionnelles dans le domaine de la finance et de la comptabilité et siège à plusieurs conseils d’administration d’organisations à but non lucratif.
