30 résultats de Service Apres Vente

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Sr. Accountant

Westmount, QC
remote
Permanent
70000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez �voluer dans une entreprise en croissance o� la comptabilit� va au-del� des op�rations courantes? Notre client, une entreprise bien �tablie dans le secteur des services professionnels et de la gestion financi�re, est � la recherche d�un Comptable afin de soutenir son �quipe et de collaborer �troitement avec le contr�leur. L�entreprise �volue dans un environnement diversifi� o� plusieurs entit�s et activit�s n�cessitent une gestion comptable rigoureuse. Le poste combine une portion importante de comptes fournisseurs, de comptabilit� g�n�rale et de suivi d�investissements. Il s�agit d�une belle occasion pour un(e) professionnel(le) comptable autonome qui souhaite occuper un r�le vari�, travailler directement avec le contr�leur et d�velopper son expertise dans un environnement dynamique o� les responsabilit�s peuvent �voluer avec la croissance de l�entreprise. Pourquoi joindre cette �quipe?� R�mun�ration comp�titive, accompagn�e d�un bonus annuel et d�un programme complet d�avantages sociaux;� Environ 4 semaines de cong�s, incluant les vacances et la p�riode des F�tes;� R�le polyvalent combinant comptabilit� op�rationnelle et investissements; � Collaboration �troite avec le contr�leur et possibilit� d��largir progressivement ses responsabilit�s;� Environnement professionnel, dynamique et � dimension humaine;� Entreprise en croissance offrant de beaux d�fis et des possibilit�s d�apprentissage;� Emplacement strat�gique au m�tro McGill, avec un acc�s direct au REM. T�CHES: � Assurer le cycle complet des comptes fournisseurs, de la r�ception et validation des factures jusqu�� la pr�paration et au suivi des paiements.� Effectuer les �critures comptables, conciliations et diff�rents suivis requis pour assurer l�exactitude des donn�es financi�res.� Pr�parer les remises et d�clarations gouvernementales, notamment les TPS/TVQ, ainsi que certains dossiers administratifs connexes.� Collaborer �troitement avec le contr�leur dans la pr�paration des cl�tures mensuelles et de certaines composantes des �tats financiers.� Effectuer les conciliations mensuelles et analyser les �carts afin d�assurer l�int�grit� de l�information comptable.� Contribuer au suivi comptable des investissements et aux travaux n�cessaires � la pr�paration de diff�rents rapports financiers.� Effectuer diverses analyses, recherches et v�rifications comptables selon les besoins de l��quipe.� Participer � l�am�lioration des processus et � l�utilisation de nouvelles solutions technologiques, notamment les outils d�intelligence artificielle, dans les activit�s quotidiennes.� Soutenir le contr�leur dans diff�rents projets et responsabilit�s comptables au fur et � mesure de l��volution des besoins.
2026-11-07T21:42:38Z

Sr. Accountant

Montreal, QC
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Permanent
125000.00 - 155000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un comptable principal pour appuyer les activit�s comptables et fiscales d�une client�le vari�e. La personne retenue jouera un r�le cl� dans la pr�paration de dossiers financiers, la production de d�clarations fiscales et le suivi des op�rations li�es aux placements. Ce poste convient � une personne rigoureuse, ayant le souci du d�tail, qui souhaite contribuer � la qualit� des livrables tout en offrant un service-conseil fiable. Responsabilit�s:� Pr�parer et r�viser les d�clarations fiscales annuelles, notamment les dossiers T1 et T2, en veillant au respect des exigences r�glementaires applicables.� Produire des �tats financiers de compilation clairs, exacts et conformes aux informations fournies.� Assurer la tenue et l�analyse des �critures li�es � la comptabilit� des placements afin de refl�ter fid�lement les op�rations financi�res.� Collaborer avec les parties prenantes internes pour obtenir la documentation n�cessaire et r�soudre les �carts comptables ou fiscaux.� Effectuer des rapprochements, valider l�exactitude des donn�es financi�res et signaler toute anomalie n�cessitant un suivi.� Soutenir la pr�paration des dossiers de fin d�exercice en respectant les �ch�anciers �tablis et les standards de qualit� attendus.
2026-11-07T21:44:38Z

Payroll Administrator

Montreal, QC
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Permanent
75000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez vous joindre � une entreprise bien �tablie, stable et en croissance, o� votre expertise en paie contribuera directement aux op�rations et � l�efficacit� de l�organisation? Notre client, une importante PME active depuis plus de 50 ans, �uvre principalement au Qu�bec et en Ontario dans le domaine du g�nie-conseil et des services professionnels, tant pour des clients priv�s que parapublics. Reconnue pour sa stabilit�, sa diversification et son environnement de travail dynamique, l�entreprise souhaite accueillir un sp�cialiste � la paie pour prendre en charge le traitement complet de la paie de ses employ�s r�partis dans deux provinces. Il s�agit d�une belle occasion pour une personne rigoureuse et organis�e qui aime prendre en charge ses dossiers, assurer l�exactitude des donn�es et contribuer � l�am�lioration des processus. La personne retenue pourra �galement participer � une d�marche d�optimisation des syst�mes et des m�thodes de travail � moyen terme. Pourquoi joindre cette entreprise?� Une entreprise solide et stable, �tablie depuis plus de 50 ans; � Une autonomie dans la gestion de la paie; � Une paie diversifi�e et multi-provinces permettant de d�velopper son expertise; � Une occasion de contribuer � l�optimisation et l�am�lioration des processus; � Un environnement de travail dynamique, inclusif et riche en diversit�; � De beaux bureaux bien situ�s, au centre-ville; � Une r�mun�ration et des avantages sociaux comp�titifs. T�CHES � Assurer le traitement complet de la paie aux deux semaines pour les employ�s situ�s au Qu�bec et en Ontario.� Effectuer les mises � jour li�es aux embauches, aux d�parts, aux absences et aux changements aux dossiers des employ�s.� G�rer les relev�s d�emploi ainsi que le suivi des vacances et des banques de cong�s.� V�rifier les factures d�assurance collective et assurer la concordance avec les donn�es des employ�s.� Contr�ler l�exactitude des calculs de paie, corriger les �carts et effectuer les remises gouvernementales requises.� Pr�parer les rapports p�riodiques, les documents fiscaux de fin d�ann�e et les d�clarations r�glementaires applicables.� R�pondre aux questions des employ�s concernant la paie, les feuilles de temps et les avantages sociaux.� Veiller au respect des obligations l�gales et des proc�dures internes en mati�re de paie.� Participer � l�am�lioration des processus et � l�optimisation des syst�mes de gestion de la paie.
2026-11-07T21:43:42Z

Directeur de la comptabilité et de l'administration

Quebec, QC
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Permanent
95000.00 - 125000.00 CAD / Yearly
� propos de l'opportunit�Notre client est une entreprise qu�b�coise bien �tablie exploitant plusieurs sites d'affaires � travers la province. Reconnue pour sa stabilit�, sa croissance soutenue et son approche entrepreneuriale, l'organisation recherche un Directeur de la comptabilit� et de l'administration qui agira comme v�ritable partenaire d'affaires aupr�s de la direction.Relevant directement de la haute direction, vous serez responsable de l'ensemble des activit�s financi�res et administratives de l'entreprise. Vous superviserez une �quipe multidisciplinaire et jouerez un r�le central dans la production de l'information financi�re, la gestion administrative, les ressources humaines administratives ainsi que plusieurs dossiers strat�giques touchant les op�rations.Ce r�le conviendra � une personne polyvalente qui aime autant produire et analyser l'information financi�re que participer activement aux enjeux quotidiens d'une entreprise en croissance. Principales responsabilit�s<ul><li>Superviser et d�velopper une �quipe compos�e de professionnels en comptabilit� et cr�dit;</li><li>Assurer la gestion du cycle comptable complet et la qualit� de l'information financi�re;</li><li>Produire, analyser et pr�senter les r�sultats financiers � la direction;</li><li>Participer � la pr�paration des budgets et au suivi de la performance de l'entreprise;</li><li>Coordonner les audits de fin d'exercice et les relations avec les partenaires externes;</li><li>Assurer la gestion compl�te de la paie et le respect des obligations r�glementaires;</li><li>Superviser les dossiers li�s aux assurances collectives, � la CNESST et aux autres programmes administratifs destin�s aux employ�s;</li><li>Agir comme principal point de contact pour diff�rents fournisseurs de services et partenaires d'affaires;</li><li>Participer � la gestion de divers projets administratifs et corporatifs;</li><li>Assurer le suivi de dossiers particuliers li�s aux op�rations, � la conformit� ou � la gestion des risques;</li><li>Contribuer � l'am�lioration continue des processus administratifs et financiers.</li></ul>
2026-11-07T21:44:58Z

Payroll Supervisor/Manager/Director

Brossard, QC
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Permanent
110000.00 - 120000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise du secteur m�diatique solidement �tablie et reconnue � l�international, poursuit actuellement une importante phase de croissance au Canada et � l��tranger. Dans ce contexte, l�organisation est � la recherche d�un(e) Gestionnaire de la paie qui deviendra la personne-ressource principale au sein d�une �quipe �tablie compos�e de 5 � 6 professionnels. Le r�le s�inscrit dans une fonction en pleine �volution et met l�accent sur la gouvernance, la conformit�, l�am�lioration continue des processus et la r�solution de situations complexes, plut�t que sur le traitement transactionnel quotidien. Pourquoi joindre cette �quipe? � Environnement collaboratif, convivial et peu hi�rarchis�; � Culture fortement ax�e sur l�innovation, la collaboration et le bien-�tre des employ�s; � �quipe dynamique o� l�entraide et le travail d��quipe sont valoris�s; � Programme de cong�s �quivalent � 6 semaines; � Assurances collectives d�s l�entr�e en poste; � Possibilit� de reprendre les heures suppl�mentaires, selon la charge; � Mode de travail hybride, avec une pr�sence au bureau de 3 � 4 jours par semaine. T�CHES : � Conseiller les diff�rentes parties prenantes sur les enjeux li�s � l�administration de la r�mun�ration, en tenant compte de la diversit� des structures organisationnelles, des lieux d�exploitation et des environnements technologiques; � Assurer la coordination entre les fonctions ressources humaines, r�mun�ration et finances afin d�harmoniser les pratiques, de faciliter les �changes d�information et de soutenir les besoins de l�organisation; � Superviser les activit�s du service de la paie et assurer la gestion des ressources humaines qui y sont affect�es; � Veiller � la bonne ex�cution des op�rations de paie pour les diff�rentes populations d�employ�s � l��chelle nationale et internationale, en s�assurant que les r�sultats sont v�rifi�s avant leur transmission pour paiement; � Interpr�ter et appliquer les exigences l�gislatives et fiscales pertinentes selon les pays, les provinces, les �tats et les autres territoires concern�s; � Assurer la fiabilit� des obligations d�claratives associ�es � la r�mun�ration, notamment les documents fiscaux, les rapports r�glementaires et les �l�ments li�s aux programmes d�avantages sociaux, puis superviser le respect des �ch�anciers de versement; � Mettre en �uvre des initiatives visant � moderniser les pratiques de r�mun�ration, � r�duire les risques d�erreur et � renforcer les proc�dures de v�rification ainsi que les m�canismes de surveillance; � Analyser les possibilit�s d�int�gration de solutions num�riques, d�automatisation et d�intelligence artificielle afin de simplifier les activit�s administratives et d�am�liorer l�utilisation des ressources; � D�finir et maintenir des pratiques assurant la concordance des donn�es de r�mun�ration entre les diff�rents outils organisationnels, tout en veillant � leur exactitude, � leur tra�abilit� et � leur utilisation appropri�e; � Soutenir les dossiers impliquant des employ�s affect�s � l��tranger ou recrut�s dans diff�rentes juridictions, en collaborant avec les intervenants concern�s pour coordonner les validations et les d�marches de conformit� requises.
2026-11-07T21:42:36Z

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