2 résultats pour les emplois de Manager Of Benefits
Gestionnaire principal de la paie
- Québec, QC
- onsite
- Permanent
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- CAD / Yearly
- <p>Relevant de la direction des finances, le gestionnaire principal de la paie agit à titre de leader expert pour l'ensemble des activités liées à la rémunération globale et à la conformité de la paie. Dans un contexte de croissance, cette personne aura la responsabilité de mobiliser une équipe technique tout en structurant les processus opérationnels pour soutenir l'expansion de l'organisation.</p><p>Le gestionnaire principal assure l'équilibre entre la vision stratégique du département et l'excellence du service aux employés. Véritable partenaire d'affaires, cette personne collabore étroitement avec les départements des ressources humaines et des technologies de l'information pour optimiser les outils de gestion et garantir une expérience employée de haute qualité.</p><p><br></p><p><strong>RESPONSABILITÉS</strong></p><ul><li>Encadrer, mobiliser et soutenir le développement d'une petite équipe de professionnels ; superviser la répartition de la charge de travail et le respect des livrables.</li><li>Superviser et participer activement au cycle complet de traitement de la paie bimensuelle pour l'ensemble des entités (multi-sites et multi-juridictions).</li><li>Assurer la conformité fiscale et légale de la paie et demeurer à l'affût des changements législatifs impactant les déductions à la source et les rapports de fin d'année.</li><li>Gérer les programmes d'assurances collectives, les avantages sociaux et les divers régimes de retraite, incluant les déductions et les remises gouvernementales.</li><li>Collaborer avec les équipes TI pour assurer l'évolution et l'amélioration continue des systèmes de gestion de la paie et des temps.</li><li>Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires et des partenaires internes pour toute question relative à la paie ou aux cas complexes.</li><li>Mettre en place des indicateurs de performance et des contrôles internes rigoureux ; participer activement aux audits externes et internes.</li><li>Assurer la liaison avec l'équipe comptable pour les écritures de paie, les conciliations et les rapports financiers requis.</li></ul>
- 2026-06-25T12:48:40Z
Gestionnaire de la paie
- Montreal, QC
- onsite
- Permanent
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75000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
- <p>Nous recrutons pour une organisation d’environ 400 employés, filiale d’une multinationale pancanadienne, en forte croissance à travers 3 provinces. Présente via un réseau de boutiques et de points de service aux lignes d’affaires variées, l’entreprise a pratiquement doublé de taille au cours des 7 à 8 dernières années. Elle se distingue par sa culture d’amélioration continue, son souci constant d’optimisation des processus, ainsi que son ouverture marquée aux nouvelles technologies et à l’intelligence artificielle.</p><p><br></p><p>Relevant de la direction, vous prendrez en charge le cycle complet de la paie pour l’ensemble de l’organisation, incluant quatre cycles de paie distincts, dans un environnement Employeur D. Vous jouerez également un rôle clé dans l’évolution de la fonction, notamment par l’optimisation des processus et, à terme, la supervision d’un commis à la paie (poste à venir). </p><p>Pourquoi joindre cette entreprise ?</p><p><br></p><p>• Rémunération flexible selon l’expérience, bonus annuel, assurances collectives et RPDB</p><p>• 4 semaines de vacances + 5 journées personnelles</p><p>• Télétravail hybride (1 jour par semaine de la maison)</p><p>• Entreprise en forte croissance, qui investit dans ses équipes et crée de nouveaux rôles</p><p>• Culture axée sur la modernisation, l’optimisation et l’innovation</p><p>• Rôle central et évolutif, appelé à devenir un poste de supervision</p><p><br></p><p>TÂCHES : </p><p><br></p><p>• Prendre en charge le traitement complet de la paie pour plusieurs entités et établissements de l’organisation</p><p>• Réviser, autoriser et transmettre les paies dans les systèmes en place, en assurant exactitude et respect des échéances</p><p>• Administrer les éléments variables de rémunération, tels que les heures supplémentaires, primes, vacances, absences, avantages imposables et déductions</p><p>• Gérer les relevés d’emploi, remises gouvernementales et obligations de fin d’année</p><p>• Agir comme personne-ressource pour les questions complexes liées à la paie</p><p>• Veiller au respect des lois et normes applicables dans les différentes provinces concernées</p><p>• Encadrer le personnel de soutien à la paie au quotidien</p><p>• Favoriser le développement des compétences par la formation et l’accompagnement</p><p>• Organiser les priorités et assurer la continuité des opérations</p><p>• Contribuer à l’évolution et à l’optimisation des outils et pratiques liés à la paie</p><p>• Mettre en place des contrôles visant la qualité et la fiabilité des données</p><p>• Identifier et déployer des pistes d’amélioration et d’automatisation</p><p>• Participer aux projets ayant un impact sur les processus de paie</p><p>• Maintenir à jour les informations employé liées aux mouvements de personnel</p><p>• Répondre aux demandes plus complexes concernant la paie, les avantages et les politiques internes</p><p>• Collaborer à différents projets RH selon les besoins</p>
- 2026-06-17T13:38:49Z
