<p><strong>Devenez propriétaire de votre propre cabinet CPA</strong> (Modèle ultra-flexible & Équilibre 35h)</p><p>Le blitz du printemps vient de se terminer. C'est le moment idéal pour faire le point : le modèle des grands cabinets vous convient-il encore ? Si vous êtes un CPA Directeur en certification qui aime la proximité avec les PME, mais qui refuse de sacrifier sa vie de famille pour atteindre le partenariat, cette opportunité unique à Québec est pour vous.</p><p>Un mini-cabinet local, très rentable et composé de 3 employés autonomes, recherche son/sa futur successeur. La propriétaire actuelle amorce une transition progressive sur 5 ans. Son objectif ? Léguer sa clientèle fidèle en douceur, tout en vous offrant une intégration humaine et sur mesure.</p><p><br></p><p><strong>Haute rentabilité, Vraies 35 heures et Flexibilité totale</strong></p><p>Oubliez le mythe du propriétaire de cabinet débordé. Ici, l'équipe et la propriétaire travaillent 35 heures et moins par semaine, même en période forte. La structure est optimisée pour éliminer la surcharge.</p><p>De plus, la propriétaire est hyper flexible : tout est ouvert à la discussion pour le rachat (balance de prix de vente, financement, structure de transition). Le deal se fera de gré à gré, selon vos réalités.</p><p><br></p><p><strong>Une transition humaine sur 5 ans </strong>:</p><ul><li>Intégration en douceur : Vous prenez en charge la révision des dossiers (missions d'examen et compilation) et apprenez à connaître les clients à votre rythme.</li><li>Association à court terme : Vous devenez rapidement associé pour participer aux décisions.</li><li>Rachat progressif : Vous reprenez les rênes du cabinet sur un horizon de 5 ans, soutenu par une propriétaire bienveillante.</li></ul><p><strong>Vos responsabilités principales</strong> :</p><ul><li>Supervision et révision : Assurer la qualité des mandats d'examen, de compilation, des états financiers et des déclarations fiscales (T1/T2) avec une équipe stable et déjà autonome.</li><li>Conseil de proximité : Agir comme partenaire d’affaires pour une clientèle diversifiée de PME de la région de Québec.</li><li>Leadership humain : Soutenir l'équipe en place dans un climat axé sur l'entraide et la collaboration.</li></ul>

<p>Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.</p> <p>Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/application-mobile" target="_blank">Téléchargez l'application Robert Half</a> et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.</p> <p>Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.5461. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.</p> <p>Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​</p> <p>© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/conditions">conditions d’utilisation</a> et <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/confidentialite">politique de confidentialité</a> de Robert Half.</p>