<p><strong>Aper�u du poste</strong></p><p>Notre client recherche un <strong>Directeur de Programme</strong> exp�riment� et rigoureux pour piloter des initiatives complexes et multidisciplinaires, favoriser l&#39;excellence op�rationnelle et entretenir des relations solides avec les clients. �voluant dans un environnement dynamique et exigeant, ce r�le requiert un leader strat�gique capable de coordonner des projets interconnect�s, d&#39;aligner les ressources et d&#39;assurer une ex�cution rigoureuse, de la planification initiale jusqu&#39;� la livraison finale. Le ou la candidat id�al combine une solide expertise en gestion de projet avec un sens aigu des affaires, un engagement envers la qualit� et la conformit� r�glementaire, ainsi qu&#39;une aptitude d�montr�e � promouvoir une culture d&#39;am�lioration continue au sein des �quipes interfonctionnelles.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s cl�s</p><ul><li><strong>Planification et gouvernance de programme :</strong> Formuler, organiser et surveiller des projets interconnect�s. �laborer et maintenir la planification globale afin d&#39;assurer l&#39;alignement des livrables, des ressources et des priorit�s d&#39;affaires.</li><li><strong>Relations clients et gestion des parties prenantes :</strong> Agir comme point de contact principal aupr�s des clients en veillant � la qualit� des �changes, au suivi rigoureux des engagements et � la satisfaction des parties prenantes.</li><li><strong>Coordination interfonctionnelle :</strong> Diriger et coordonner les activit�s entre les diff�rents d�partements, en encadrant les gestionnaires de projet, les �quipes internes et les partenaires pour soutenir une ex�cution fluide et r�soudre rapidement les enjeux.</li><li><strong>Contr�le financier et commercial :</strong> Superviser le suivi budg�taire, g�rer les relations avec les fournisseurs, �valuer les �carts financiers et maximiser le retour sur investissement (ROI) pour soutenir des d�cisions � port�e commerciale.</li><li><strong>Gestion des risques et du changement :</strong> Appliquer des principes �prouv�s de gestion des risques, de gestion du changement et de transformation organisationnelle. Mettre en �uvre des mesures correctives et r�soudre les probl�mes de port�e plus �lev�e pour prot�ger les �ch�anciers.</li><li><strong>Qualit� et conformit� r�glementaire :</strong> Veiller au respect strict des exigences de qualit�, des normes de l&#39;industrie et des cadres r�glementaires applicables dans l&#39;ensemble des activit�s du programme.</li><li><strong>Rapports et documentation :</strong> Pr�parer des rapports clairs, des tableaux de bord ex�cutifs et une documentation compl�te � l&#39;intention de la haute direction (telle que la vice-pr�sidence et la direction g�n�rale) pour soutenir la gouvernance et la prise de d�cision.</li><li><strong>Ex�cution op�rationnelle :</strong> G�rer les activit�s selon un rythme structur� (revues de type <em>drum beat</em>) pour maintenir les calendriers de production et de livraison rigoureusement sur la bonne voie.</li></ul>

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