<p>Nous cherchons un(e) gestionnaire expérimenté(e) pour prendre en charge les opérations de paie et des avantages sociaux au sein d'une organisation en pleine croissance située à Longueuil, Québec. Sous la supervision de la haute direction des ressources humaines, la personne sélectionnée aura pour mission de diriger, encadrer et améliorer les processus liés à la paie et aux avantages sociaux. Ce rôle essentiel vise à garantir l'exactitude des opérations et la conformité aux normes légales en vigueur à travers des pratiques optimisées et des contrôles renforcés.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><ul><li>Diriger une équipe responsable des opérations de paie, avec des traitements réguliers pour plusieurs divisions canadiennes.</li><li>Offrir un soutien stratégique aux employés et aux gestionnaires concernant les règles de paie et leur conformité aux lois et réglementations gouvernementales.</li><li>Concevoir, mettre en œuvre et superviser des procédures rigoureuses de vérification afin de garantir l'intégrité et la précision des données de paie.</li><li>Coordonner et répartir les tâches liées à la gestion des paies et des ajustements nécessaires, incluant les contributions des employés.</li><li>Superviser les calculs et les paiements associés à des situations particulières, tels que les congés prolongés, l'assurance-salaire et les retraits préventifs.</li><li>Garantir la transmission régulière des dépôts de paie vers les comptes bancaires des employés.</li><li>S'occuper des déclarations fiscales et des remises obligatoires, ainsi que de la préparation des documents annuels comme les T4 et relevés 1.</li><li>Assurer la production et la soumission électronique des relevés d'emploi tout en répondant efficacement aux demandes des autorités gouvernementales.</li><li>Collaborer avec les équipes internes, notamment les contrôles financiers et les ressources humaines, pour assurer la qualité des données et faciliter les audits.</li><li>Proposer et déployer des solutions en vue de l'amélioration continue des processus et de l'optimisation des opérations.</li></ul><p><strong>Bénéfices:</strong></p><ul><li>Couverture d’assurance complète comprenant soins médicaux, dentaires et de la vue dès l’entrée en fonction.</li><li>Plan d’épargne-retraite collectif avec participation de l’employeur jusqu’à 4 %.</li><li>Programme de primes et ajustements salariaux effectués chaque année.</li><li>Accès à des services de télémédecine et à un programme d’aide aux employés dès le premier jour.</li><li>Allocation annuelle de pour des activités physiques afin de soutenir la santé et le bien-être.</li><li>Opportunités de développement professionnel, incluant des formations et des perspectives d’évolution.</li><li>Congés payés pendant les vacances et la période des fêtes.</li><li>Jusqu’à 5 journées de congé pour raisons de santé.</li><li>Stationnement gratuit sur place, incluant des bornes de recharge pour véhicules électriques.</li><li>Accès à une salle de gym directement sur les lieux de travail.</li></ul><p><br></p>

<p><br></p><ul><li>Au moins 5 années d’expérience dans la supervision d’une équipe dédiée à la paie.</li><li>10 ans ou plus d’expérience dans la gestion de la paie, incluant des environnements syndiqués et administratifs.</li><li>Diplôme en comptabilité ou expérience équivalente dans une fonction similaire.</li><li>Adhésion à l’Association canadienne de la paie (considérée comme un atout).</li><li>Familiarité avec les conventions collectives (préférable).</li><li>Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.</li><li>Compétences organisationnelles avancées et capacité démontrée à respecter les échéances strictes.</li><li>Capacité à établir des priorités et à prendre des décisions de manière proactive.</li></ul><p><br></p>

<p>Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.</p> <p>Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/application-mobile" target="_blank">Téléchargez l'application Robert Half</a> et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.</p> <p>Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.5461. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.</p> <p>Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​</p> <p>© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/conditions">conditions d’utilisation de Robert Half</a>.</p>