<p>Notre client recherche un gestionnaire de la paie expérimenté pour rejoindre son équipe dans le secteur manufacturier à St-Laurent. Ce poste à long terme offre l'opportunité de superviser une équipe dynamique tout en assurant une gestion efficace des processus de paie, incluant les employés syndiqués et non syndiqués. Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et avez une solide expérience dans le domaine, nous souhaitons vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser une équipe de minimum cinq membres dédiés à la gestion de la paie.</p><p>• Gérer les processus de paie hebdomadaire et bihebdomadaire pour une main-d'œuvre diversifiée, incluant des employés syndiqués.</p><p>• Assurer le traitement des primes de jour et de soir, ainsi que des bonis et commissions à travers les systèmes de paie.</p><p>• Produire des rapports précis liés à la paie, incluant les rapports mensuels et les tableaux de bord.</p><p>• Soutenir et coordonner l'équipe de paie dans leurs tâches quotidiennes pour garantir une efficacité maximale.</p><p>• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance clés (KPI) relatifs à la paie.</p><p>• Collaborer avec le VP des finances pour des analyses et des rapports stratégiques.</p><p>• Veiller au respect des normes et réglementations canadiennes en matière de paie.</p><p>• Optimiser les processus de paie en utilisant des outils comme ADP et des tableaux de bord de reporting.</p>

<p>• Minimum de 15 ans d'expérience en gestion de la paie, incluant une expérience avec des employés syndiqués.</p><p>• Expertise démontrée dans la paie canadienne et les réglementations associées.</p><p>• Maîtrise des systèmes de paie ADP et des outils de reporting de tableaux de bord.</p><p>• Compétences solides en supervision directe d'équipes.</p><p>• Capacité à produire et analyser des rapports de performance liés à la paie.</p><p>• Excellente maîtrise du français (5/5).</p><p>• Expérience dans un environnement manufacturier est un atout.</p><p>• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.</p>

<p>Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.</p> <p>Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/application-mobile" target="_blank">Téléchargez l'application Robert Half</a> et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.</p> <p>Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.3198. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.</p> <p>Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​</p> <p>© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/conditions">conditions d’utilisation de Robert Half</a>.</p>