<p>Notre client recherche un administrateur de la paie.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><ul><li>Traitement rapide et précis de la paie pour environ 650 employés canadiens.</li><li>Prendre en charge la résolution des problèmes régionaux et veiller à ce que les causes profondes soient analysées et corrigées.</li><li>Collaborer avec la communauté RH sur les projets, les initiatives et la promotion de l'accès direct à Workday.</li><li>Gérer et traiter les prestations de retraite et coordonner avec les fournisseurs d'avantages sociaux pour s'assurer que les prestations des employés sont activées et gérées conformément aux régimes et politiques en vigueur. </li><li>Gérer également toute déclaration réglementaire par pays en lien avec les avantages sociaux, à déposer dans les délais impartis.</li><li>Assurer l'administration et la coordination entre les Opérations RH et le fournisseur de services de paie (prestataire BPO) afin de garantir la transmission et la mise à jour des données des employés (y compris la préparation/la distribution de rapports détaillés, par ex. les heures supplémentaires, soldes de congés, et rapports de cotisations à la retraite).</li><li>Gérer le fournisseur de paie en fonction des saisies et des validations, afin d’assurer l'approbation et le paiement en temps voulu. </li><li>Collaborer avec les équipes finances pour le paiement des salaires ainsi que pour tous les paiements et rapports liés à la paie. </li><li>S'assurer que les contrôles convenus (vérifications de la paie et pièces justificatives) sont enregistrés à chaque cycle de paie.</li><li>Adopter une démarche d'amélioration continue pour soutenir les changements efficaces et efficients des processus, procédures et contrôles RH.</li><li>Optimiser les processus actuels à travers la cartographie des processus, la documentation, et l’automatisation (en collaboration avec l’informatique pour les intégrations).</li><li>Faciliter la transformation et le changement afin d'assurer une transition fluide des responsabilités et du périmètre.</li><li>Établir une conformité et un audit global – s’assurer que tous les processus et fonctions disposent des validations appropriées et des documents justificatifs.</li><li>Effectuer d'autres tâches ponctuelles selon les besoins de la transformation RH.</li></ul>

<p>Exigences:</p><p><br></p><p>Diplôme universitaire en RH, finance ou domaine connexe, ou expérience équivalente.</p><p>Minimum de 4 ans d'expérience dans un service RH ou financier, en paie, systèmes et administration.</p><p>Exigences linguistiques : anglais / français, afin de communiquer avec les partenaires hors-Québec.</p><p>Expérience avec les systèmes de paie Desjardins et <strong>UKG</strong>.</p><p><strong>Certification PCP</strong>.</p><p>Expérience avec Workday fortement souhaitée.</p><p>Expérience dans un environnement de services partagés ou de services mondiaux (GBS).</p><p><strong>Grande capacité d’organisation, souci du détail</strong>, aptitude à gérer plusieurs tâches et à hiérarchiser les priorités.</p><p>Excellentes compétences en communication orale et écrite.</p><p>Capacité à travailler avec aisance dans un environnement dynamique et soumis à des délais stricts.</p><p>Esprit curieux pour remettre en question les méthodes de travail traditionnelles, avec un excellent sens des affaires afin d’appliquer vos connaissances pour proposer de meilleures solutions et analyses.</p>

<p>Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.</p> <p>Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/application-mobile" target="_blank">Téléchargez l'application Robert Half</a> et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.</p> <p>Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.5461. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.</p> <p>Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​</p> <p>© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/conditions">conditions d’utilisation de Robert Half</a>.</p>