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Ihre Personalvermittlung in Essen

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Robert Half bringt seit mehr als 70 Jahren Bewerber und Unternehmen zusammen. Als Personaldienstleister in Essen unterstützen wir Sie gern bei der Besetzung offener Stellen.
Vom Buchhalter bis hin zum Leiter Rechnungswesen, unsere Experten in der Personalsuche haben Zugang zu Fachkräften in ganz Deutschland — von der Einstiegs- bis zur Führungsebene.
Vom IT-Support bis zur Netzwerk-/Systemadministration, wir finden IT-Experten für Ihr Unternehmen
Wir finden qualifizierte Kandidaten, vom Büromitarbeiter bis zum Mitarbeiter in der Logistik, und unterstützen Sie während des gesamten Einstellungsprozesses.
Wir sind bestens mit den Herausforderungen der Finanzbranche vertraut und finden für Sie die richtigen Talente im Bereich Bankwesen, Finanzdienstleistung und Versicherung. 
Wir bringen Sie mit hochqualifizierten Experten im juristischen Bereich zusammen - von Fachkräften im Vertragsrecht und Gesellschaftsrecht bis zu IT/IP/Datenschutz.
Fortune® World’s Most Admired Companies™
Great Place to Work®
Forbes' Best Employers for Diversity
In Festanstellung, auf Projektbasis oder in Zeitarbeit – Ihr Traumjob kann ganz unterschiedlich sein. Wir bei Robert Half bieten Ihnen verschiedene Anstellungsarten im Bereich Finanz- und Rechnungswesen IT Legal Kaufmännischen Bereich Ganz gleich, wonach Sie suchen, wir finden passende Stellenangebote für Sie. Und das nicht nur in Essen, sondern auch in Dortmund, Duisburg, Mülheim, Oberhausen, Bochum und allen weiteren wichtigen Unternehmensstandorten im Ruhrgebiet. Ein Stellenangebot zu finden, das optimal zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passt, ist nur der Anfang bei Robert Half. Unsere Personalberater (w/m/d) in Essen nördlich der Ruhr unterstützen Sie den gesamten Bewerbungsprozess hinweg. Vom Erstellen der Bewerbungsunterlagen über das Vorstellungsgespräch bis zu den ersten Tagen in der neuen Position haben Sie immer einen kompetenten Ansprechpartner für all Ihre Fragen.   Egal, ob Sie Berufseinsteiger sind und Ihre Karrieremöglichkeiten gerade erst ausloten oder als berufserfahrene Fachkraft noch mehr erreichen möchten: Unsere Personalberater in Essen finden passende Positionen im gesamten Ruhrgebiet für Sie und begleiten Sie auf Ihrem Weg zum neuen Job. Als spezialisierte Personalvermittlung mit Standort in Essen haben wir einen guten Überblick über den Arbeitsmarkt und die vielfältige Unternehmenslandschaft im gesamten Ruhrgebiet. Deshalb wissen wir, wer als Arbeitgeber zu Ihren Vorstellungen und Qualifikationen passt. Damit können Sie sich aufwendige Unternehmensrecherchen ersparen und sich voll und ganz auf Ihre Bewerbung konzentrieren. Unsere Personalvermittler arbeiten eng mit vielen Unternehmen zusammen und wissen, worauf es dem jeweiligen Arbeitgeber und bei den zu vergebenen Jobs ankommt. Diese Insider-Informationen können Sie nutzen, um Ihre Fähigkeiten optimal zu präsentieren. Außerdem erfahren wir über unsere guten Kontakte oft schon von freien Stellen, bevor diese ausgeschrieben werden. So können wir Sie schon vor der Konkurrenz ins Rennen bringen. Überzeugen Sie sich selbst: Als Bewerber ist die Vermittlung kostenlos. Die Robert-Half-Niederlassung befindet sich in zentraler Lage im Essener Westviertel. Kontaktieren Sie uns gerne. Unsere Personalberater freuen sich gemeinsam mit Ihnen Ihre beruflichen Perspektiven und Wünsche zu besprechen. Robert Half Thea-Leymann-Str. 9 45127 Essen Telefonisch erreichen Sie uns unter 0201 82155-0. Zu folgenden Zeiten stehen wir Ihnen in unserem Essener Büro zur Verfügung: Montag bis Donnerstag von 9:00 bis 18:00 Uhr Freitags von 9:00 bis 17:00 Uhr Wie alle deutschen Robert-Half-Niederlassungen ist auch unser Essener Standort sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut erreichbar. Das Parkhaus Weststadt Carré und die Bushaltestelle Thea-Leymann-Straße befinden sich in unmittelbarer Nähe. Essen als Niederlassung bietet – wie das gesamte Ruhrgebiet – einen außergewöhnlich vielfältigen Branchenmix. Die ehemalige Kohle- und Stahl-Metropole hat einen erfolgreichen Strukturwandel gemeistert. Neben Unternehmen dieser klassischen Industrien ist vor allem die Energiebranche ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Zahlreiche große Player, darunter mehrere Dax- und M-Dax-Unternehmen, haben ihren Hauptsitz in Essen. An namhaften Arbeitgebern herrscht also kein Mangel. Aber nicht nur in der Industrie hat das Ruhrgebiet spannende Karriereoptionen zu bieten. Der große Gewinner des Strukturwandels in Essen ist der Dienstleistungssektor, der zahlreiche Arbeitsplätze bietet. Zudem sind mehrere wichtige Unternehmen der Immobilienbranche hier ansässig. In Essen finden wir Stellen sowohl in Zeitarbeit und in Festanstellung als auch für selbstständige Berater auf Projektbasis. Rechtsgrundlage für die Zeitarbeit und somit auch für unsere Personaldienstleistungen ist das deutsche Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Als Zeitarbeitnehmer sind Sie bei Robert Half fest angestellt und werden bei unseren Kundenunternehmen eingesetzt. In der Personalvermittlung bringt Robert Half Sie unmittelbar als Fachkraft oder als Führungskraft in die Festanstellung bei einem Unternehmen, mit dem Sie dann einen Arbeitsvertrag schließen. Auch als Freelancer bzw. als freiberuflicher Interim Manager finden wir passende Projekte für Sie. Nehmen Sie Kontakt auf. Es gibt verschieden Möglichkeiten, wie Sie den ersten Schritt zu einer erfolgreichen Stellenvermittlung mit uns machen können: Sie interessieren sich für einen auf unserer Website ausgeschriebenen Job in Essen und Umgebung? Dann senden Sie uns direkt über das Formular in der Stellenanzeige Ihre Bewerbung zu. Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, finden aber kein passendes Angebot? Dann senden Sie uns einfach online eine Initiativbewerbung zu, und wir vermitteln Ihnen eine geeignete Position. Robert Half bietet langjährige Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und kann Ihnen helfen, Personallücken zu schließen und die richtigen Talente für Ihr Team zu finden. Oder Personalengpässe im Idealfall sogar von vornherein zu vermeiden. Unsere Personalberater besetzen die vakanten Stellen Ihres Unternehmens mit den besten Köpfen – speziell im Finanz- und Rechnungswesen sowie im IT-, Legal- und kaufmännischen Bereich. Und das auf sämtlichen Hierarchieebenen: Greifen Sie zurück auf unsere Auswahl an Zeitarbeitskräften, selbstständigen Beratern auf Zeit (Interim Management) sowie Mitarbeitern in Festanstellung. Auch Führungskräfte im mittleren und oberen Management gewinnt unser Executive Search Team mittels Direktansprache für Ihr Unternehmen. Statt auf aufwendige Recruiting-Prozesse können Sie den Fokus so verstärkt auf das Tagesgeschäft richten. Sie teilen uns mit, welche Kompetenzen und Fähigkeiten für die zu besetzende Stelle erforderlich sind. Je präziser diese Angaben des Stellenangebots sind, desto besser können unsere Personalberater passende Bewerber identifizieren. Wichtige Faktoren dabei sind unter anderem: Berufserfahrung in einem bestimmten Arbeitsbereich oder in einer Fachrichtung, etwa in der Buchhaltung, der Logistik, im Marketing, im IT-Support oder in der Assistenz Soft Skills, insbesondere bei Führungskräften Hard Skills, also die fachlichen Fähigkeiten des Bewerbers Mit diesen Vorgaben suchen wir nach passenden Mitarbeitern. Sobald der Personalberater fündig geworden ist, bringt er Kandidaten mit potenziellen Arbeitgebern für ein Vorstellungsgespräch zusammen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise als spezialisierter Personaldienstleister. Zusammen mit unserem Schwesterunternehmen Protiviti bieten wir Ihnen außerdem Managed Solutions an, eine Synergie aus Personaldienstleistung und Unternehmensberatung. Sie erhalten individuelle Beratung und Unterstützung bei der Durchführung Ihrer Projekte durch Protiviti und Robert Half findet für Sie passendes Personal für die Umsetzung. Als eines der führenden Executive Search Unternehmen findet Robert Half durch maßgeschneiderte Direktsuche und professionelle Direktansprache exzellente Führungspersönlichkeiten. Unser erfahrenes Executive Search Team legt dabei besonderen Wert auf individuelle Beratung und langfristige Betreuung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im mittleren und oberen Management oder schwer zu besetzenden Spezialisten-Funktionen.