Vous avez fait de bons progrès en préparant votre recherche d’emploi : Vos références et vos coordonnées sont prêtes et votre profil LinkedIn est à jour. Maintenant, il est temps de rédiger un CV qui vous ouvrira des portes.
Il est probable que vous ayez quelques questions. Devriez-vous utiliser l'IA pour rédiger votre CV? Cela peut aider, mais elle ne devrait pas faire le travail à votre place. Devriez-vous adapter votre CV à chaque emploi? Absolument. Quelle devrait-être la longueur d'un CV? Il ne doit pas être trop long ou trop complexe.
En évitant les 7 erreurs de CV courantes ci-dessous, vous serez dans une bien meilleure position pour vous démarquer auprès des employeurs. Nos 7 erreurs ne couvrent pas tous les pièges à éviter, bien sûr, mais elles font partie des faux pas qui empêchent le plus souvent les candidats qualifiés d’avancer dans le processus d’embauche.
1. Envoyer le même CV pour chaque poste affiché
Ne faites pas l’erreur d’envoyer en masse un CV « taille unique » pour décrocher un emploi. Bien qu'ils se ressemblent souvent, chaque affichage d'emploi comprend des demandes et des besoins qui lui sont propres. Si vous prenez le temps d’adapter votre CV à l’employeur et à son poste, vous êtes beaucoup plus susceptible de correspondre au rôle qu’ils essaient de pourvoir et d'être parmi les candidats en lice.
2. Énumérer les responsabilités, mais pas ce que vous avez accompli
Les tâches professionnelles fournissent un contexte, mais vos réalisations montrent la valeur de votre travail. Passez en revue chaque poste et demandez ce qui s'est amélioré grâce à votre contribution. Dans la mesure du possible, décrivez un résultat, un projet achevé, une promotion, un prix ou toute autre preuve d'impact. Utilisez des chiffres lorsqu’ils sont exacts et significatifs, mais un résultat spécifique peut toujours être persuasif lorsque vous n'avez pas de mesure à ajouter.
3. Rendre votre CV difficile à lire pour un système de suivi des candidats
De nombreux employeurs utilisent les systèmes de suivi des candidats (ATS en anglais) pour recueillir, organiser et rechercher les candidatures. Utilisez des en-têtes de section simples et suivez les instructions de format de fichier de l’employeur si elles sont incluses. Incluez les termes pertinents de la publication lorsqu'ils correspondent sincèrement à votre expérience, mais utilisez-les naturellement. Répéter des mots-clés sans contexte peut rendre le CV plus difficile à lire pour un recruteur et ne met pas en valeur vos qualifications.
4. Laisser l'IA écrire votre CV au complet à votre place
À présent, vous avez probablement lu ou vu ces nouvelles : l’IA se trompe. Souvent. Cela peut compliquer les choses pour les entreprises comme pour vous. Vous pouvez utiliser l’IA lors de la création de votre CV, mais si vous envoyez simplement ce qui a été rédigé mot pour mot, vous pourriez soumettre un document inexact qui ne vous représente pas et ne témoigne pas de vos talents. Par exemple, si votre CV et votre profil LinkedIn ne semblent pas avoir été écrits par la même personne ou ne racontent pas la même histoire de carrière et qu’un recruteur soupçonne une utilisation excessive de l’IA, vous serez disqualifié. Assurez-vous que le produit final vous présente tels que vous êtes, vous et votre histoire.
5. Ne pas vérifier l'orthographe et la grammaire
Cela peut sembler être une étape évidente parmi les choses à faire et ne pas faire sur un CV, mais vous seriez surpris de voir combien de personnes, désireuses d'envoyer leur CV à un employeur au plus vite, oublient la tâche simple qu'est la vérification orthographique et grammaticale. Pour plus de tranquillité d'esprit, imprimez le document et relisez-le sur papier, car les erreurs ressortent souvent mieux sur papier.
6. Avoir un CV trop long
Dans la rédaction de CV, la quantité n'est pas synonyme de qualité. Le vôtre devrait donner assez de détails pour montrer que vous correspondez au poste sans que le gestionnaire d'embauche ait besoin de le passer au peigne fin. Supprimez les répétitions, les informations qui ne sont plus exactes et les détails qui ne sont pas pertinents pour le poste. Consacrez plus de place à vos expériences récentes et pertinentes et utilisez des points concis qui vont droit au but.
7. Inclure des détails personnels ou distrayants
Concentrez-vous sur les informations pertinentes pour le poste. En matière de renseignements personnels, votre nom, votre emplacement, votre numéro de téléphone, votre adresse courriel et, optionnellement, un lien vers votre profil LinkedIn suffisent généralement. Évitez les éléments décoratifs qui entrent en concurrence avec le contenu, et utilisez une police lisible et un formatage cohérent.
Un CV solide va au-delà du simple résumé de votre historique professionnel et académique. Il aide un employeur à voir le lien entre votre expérience et le poste. Relisez-le avec ces 7 erreurs de CV communes à l'esprit, et assurez-vous que tout ce que vous y déclarez soit exact et pertinent. Après tout, les 7 péchés ne vous causeront des ennuis que si vous les commettez.
Foire aux questions
Devrais-je adapter mon CV à chaque emploi?
Oui. Vous n’avez pas besoin de commencer à partir de zéro à chaque fois, mais vous devez ajuster le CV, les compétences et l’expérience pour refléter chaque affichage de poste.
Comment puis-je savoir si mon CV se concentre trop sur mes responsabilités et pas assez sur ce que j'ai accompli?
Si la plupart des points décrivent ce dont vous étiez responsable plutôt que ce qui a changé en raison de votre travail, ajoutez des preuves des résultats. Soulignez les améliorations, les projets achevés, les promotions, les récompenses ou autres résultats qui démontrent votre contribution.
Un employeur peut-il savoir si j’ai utilisé l’IA pour rédiger mon CV?
Cela dépend de vous. Si vous comptez uniquement sur l’IA, sans relire ce que vous le laissez écrire, et que le ton n'est pas le vôtre, les employeurs le sauront. Si vous l’utilisez avec parcimonie et sagesse, lui permettant d’améliorer votre CV là où il peut en avoir besoin, non, les recruteurs ne devraient pas noter que votre CV est artificiel.
Sur quels conseils de CV pour les demandeurs d'emploi devrais-je me concentrer le plus?
Le plus important est d'être vous même. Le CV doit, en quelques mots, vous décrire tel que vous êtes.
