3 résultats pour les emplois de Payroll Manager

COMPTABLE SENIOR

Lanaudiere (nord Aut. 40), QC
onsite
Contrat / Temporaire
60.00 - 70.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un COMPTABLE SENIOR pour se joindre à une PME du secteur manufacturier située dans la région de Lanaudière. Il s’agit d’un mandat contractuel à raison de 40 heures par semaine, avec un mode de travail hybride prévoyant au moins trois jours en présentiel et deux jours en télétravail. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec le directeur financier et contribuera à la fiabilité des opérations comptables ainsi qu’à la qualité des analyses financières Responsabilités:• Examiner la balance de vérification, repérer les écarts significatifs et produire des analyses permettant d’assurer l’exactitude des résultats financiers.• Autoriser les transferts bancaires et superviser l’administration des cartes de crédit de manière rigoureuse et conforme aux contrôles internes.• Évaluer les opérations en devises étrangères, préparer les suivis liés au risque de change et présenter la position d’exposition de l’entreprise.• Prendre en charge les dossiers de vérification gouvernementale et coordonner la documentation requise lors des audits.• Comptabiliser les charges à payer liées à la paie et enregistrer les écritures afférentes avec précision dans les périodes visées.• Réaliser les analyses de bilan et effectuer les rapprochements nécessaires afin de soutenir une clôture financière ordonnée.• Réconcilier les comptes inter compagnies à l’échelle du groupe et résoudre les écarts avec les parties concernées.• Maintenir une documentation mensuelle complète, valider l’information financière et enquêter sur les anomalies pour faciliter les travaux de fin d’exercice.• Appuyer l’équipe comptable dans diverses activités financières connexes selon les priorités opérationnelles. We are seeking a SENIOR ACCOUNTANT to join a manufacturing SME located in the Lanaudière region. This is a contract position for 40 hours per week, with a hybrid work model involving at least three days in the office and two days working remotely. The successful candidate will work closely with the Finance Director and contribute to the reliability of accounting operations and the quality of financial analyses. Responsibilities:• Review the trial balance, identify significant discrepancies, and produce analyses to ensure the accuracy of financial results.• Authorize bank transfers and oversee credit card administration rigorously and in accordance with internal controls.• Evaluate foreign currency transactions, prepare follow-up reports related to foreign exchange risk, and present the company's exposure position.• Manage government audit files and coordinate the required documentation during audits. • Accurately record and process payroll-related accrued expenses for the specified periods.• Perform balance sheet analyses and reconciliations to support an orderly financial close.• Reconcile intercompany accounts across the group and resolve discrepancies with relevant parties.• Maintain complete monthly documentation, validate financial information, and investigate anomalies to facilitate year-end closing procedures.• Support the accounting team with various related financial activities based on operational priorities.
2026-05-08T21:34:05Z

Gestionnaire principal de la paie

Québec, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Relevant de la direction des finances, le gestionnaire principal de la paie agit à titre de leader expert pour l'ensemble des activités liées à la rémunération globale et à la conformité de la paie. Dans un contexte de croissance, cette personne aura la responsabilité de mobiliser une équipe technique tout en structurant les processus opérationnels pour soutenir l'expansion de l'organisation.Le gestionnaire principal assure l'équilibre entre la vision stratégique du département et l'excellence du service aux employés. Véritable partenaire d'affaires, cette personne collabore étroitement avec les départements des ressources humaines et des technologies de l'information pour optimiser les outils de gestion et garantir une expérience employée de haute qualité. RESPONSABILITÉS<ul><li>Encadrer, mobiliser et soutenir le développement d'une petite équipe de professionnels ; superviser la répartition de la charge de travail et le respect des livrables.</li><li>Superviser et participer activement au cycle complet de traitement de la paie bimensuelle pour l'ensemble des entités (multi-sites et multi-juridictions).</li><li>Assurer la conformité fiscale et légale de la paie et demeurer à l'affût des changements législatifs impactant les déductions à la source et les rapports de fin d'année.</li><li>Gérer les programmes d'assurances collectives, les avantages sociaux et les divers régimes de retraite, incluant les déductions et les remises gouvernementales.</li><li>Collaborer avec les équipes TI pour assurer l'évolution et l'amélioration continue des systèmes de gestion de la paie et des temps.</li><li>Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires et des partenaires internes pour toute question relative à la paie ou aux cas complexes.</li><li>Mettre en place des indicateurs de performance et des contrôles internes rigoureux ; participer activement aux audits externes et internes.</li><li>Assurer la liaison avec l'équipe comptable pour les écritures de paie, les conciliations et les rapports financiers requis.</li></ul>
2026-04-29T18:04:05Z

Gestionnaire de la paie

Montreal, QC
onsite
Permanent
110000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Envie de vous joindre à une grande entreprise canadienne en pleine croissance, reconnue parmi les meilleurs employeurs au pays? Voici une occasion unique de jouer un rôle clé au sein d’une organisation dynamique, ambitieuse et en constante évolution. Notre client, un important joueur du secteur des services financiers, recherche un Gestionnaire de la paie pour son bureau de Montréal. Avec environ 2 500 employés et une croissance soutenue par les acquisitions, l’entreprise offre un environnement stimulant où les projets avancent vite et où les possibilités d’évolution sont bien réelles. Comme une majorité des employés se trouvent au Québec, ce rôle est stratégique pour assurer la structure, l’optimisation et l’évolution de la fonction paie pancanadienne. Ce qui rend ce poste particulièrement attrayant : • Entreprise d’envergure, stable et en forte croissance, avec de vraies occasions d’évolution• Possibilité d’avoir un impact concret en optimisant et structurant la paie• Salaire très compétitif + bonus annuel généreux• Assurances collectives + REER avec contribution de 7 %• 4 semaines de vacances• Horaire de 37,5 h/semaine avec grande flexibilité • Mode hybride : 3 jours au bureau à Montréal C’est une superbe opportunité pour un(e) leader en paie qui souhaite faire plus que gérer les opérations quotidiennes — et qui veut réellement améliorer, structurer et faire évoluer une fonction essentielle dans une entreprise reconnue. TÂCHES : • Assurer le traitement complet de la paie pour une population importante d’employés au Canada, incluant les cycles réguliers et les paies hors cycle au besoin.• Vérifier l’exactitude des données entre les systèmes RH, de gestion du temps et de paie, corriger les écarts et maintenir l’intégrité de l’information.• Préparer et valider les remises gouvernementales et aux tiers, ainsi que les rapports, conciliations et contrôles requis.• Gérer les ajustements de paie, les soldes de temps, les dossiers des employés actifs, terminés ou retraités, et assurer la conformité des pratiques avec les exigences légales.• Collaborer étroitement avec les équipes RH, systèmes et finance pour soutenir les mouvements de personnel, les intégrations, les tests système et la résolution d’enjeux opérationnels.• Répondre aux demandes des employés concernant la paie et les avantages sociaux, analyser les problèmes soulevés et proposer des solutions efficaces.• Prendre en charge les activités de fin d’année, les obligations réglementaires, les rapports ponctuels et les projets d’amélioration continue, notamment en matière d’automatisation et d’optimisation des processus.• Effectuer toute autre tâche connexe en soutien aux opérations de paie.
2026-04-20T15:34:02Z