4 résultats pour les emplois de Payroll Manager

DIRECTEUR DES FINANCES

Laval, QC
onsite
Contrat / Temporaire
60.00 - 85.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un DIRECTEUR DES FINANCES, pour une PME dans la grande région de Laval. Ce mandat de trois mois avec grande possibilité d’extension se fera 2 jours en présentiel et 3 jours télétravail avec 37.5 heures par semaine moyennant de terminer à 13 :30pm le vendredi tout au long de l’année.Responsabilités:• Responsable du processus budgétaire annuelle en août • Produire les états financiers mensuels ainsi que les notes afférentes en veillant à l’exactitude des données et au respect des échéanciers.• Diriger l’ensemble du cycle de fin de mois, préparer les dossiers de clôture et fournir des tableaux de bord utiles à la prise de décision.• Réaliser des analyses financières détaillées, expliquer les écarts observés par rapport aux résultats attendus et formuler des constats clairs pour la direction.• Effectuer les conciliations bancaires et assurer un suivi rigoureux des mouvements de trésorerie au quotidien.• Préparer et mettre à jour les analyses et prévisions de flux de trésorerie afin de soutenir une saine gestion financière.• Réviser les écritures liées à la paie et valider leur conformité dans le grand livre.• Surveiller les niveaux d’inventaire, analyser leur incidence financière et contribuer à la fiabilité des données associées.• Encadrer, former, organiser et soutenir le travail des cinq membres de l’équipe afin d’assurer une exécution efficace des priorités comptables.• Utiliser Workday et Excel de façon avancée pour consolider l’information financière, produire les rapports requis et améliorer l’efficacité des suivis. We are seeking a DIRECTOR OF FINANCE, for an SME in the greater Laval area. This three-month contract, with significant potential for extension, will be a 37.5-hour work week, with a 1:30 p.m. end-of-week finish on Fridays, year-round. Responsibilities:• Responsible for the annual budget process in August • Prepare monthly financial statements and related notes, ensuring data accuracy and adherence to deadlines.• Manage the entire month-end closing process, prepare closing documentation, and provide dashboards to support decision-making.• Conduct detailed financial analyses, explain variances from expected results, and present clear findings to management.• Perform bank reconciliations and rigorously monitor daily cash flow.• Prepare and update cash flow analyses and forecasts to support sound financial management.• Review payroll entries and validate their accuracy in the general ledger.• Monitor inventory levels, analyze their financial impact, and contribute to the reliability of the associated data.• Supervise, organize, and support the work of three team members to ensure the efficient execution of accounting priorities.• Use Workday and Excel in an advanced manner to consolidate financial information, generate required reports, and improve the efficiency of follow-up processes.
2026-07-17T20:08:44Z

CONTROLEUR

Montréal ( Autoroute 40 Pres De Decarie ), QC
onsite
Contrat / Temporaire
60.00 - 80.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un CONTROLEUR pour une PME dans l’industrie manufacturière à Montréal. Ce mandat contractuel est d’une durée de trois mois et ce en hybride, soit 4 jours en présentiel et 1 jour en télétravail. Responsabilités :• Gérer l’ensemble du cycle comptable,de l’enregistrement des opérations jusqu’à la production des états financiers de fin de période.• Superviser les clôtures mensuelles et la préparation de la fin d’exercice afin d’assurer des rapports financiers exacts et produits dans les délais requis.• Assurer le suivi de la trésorerie, préparer les prévisions d’encaisse et veiller à une gestion rigoureuse des liquidités de l’entreprise. (suivi des approbations de crédit)• Agir comme personne-ressource de relève pour l’administration de la paie d’environ 25 employés.• Effectuer les conciliations et les suivis liés aux transactions inter sociétés afin de maintenir l’exactitude des comptes.• Soutenir la gestion du dossierd’équité salariale et veiller au maintien d’une documentation conforme et à jour.• Analyser les écarts financiers, interpréter les résultats opérationnels (CMV, inventaires etc.) et formuler des recommandations utiles à la prise de décision.• Collaborer avec les équipes internes (à Montreal et Europe) pour assurer un niveau d’inventaire adéquat et renforcer les contrôles financiers dans un contexte manufacturier. We are seeking a Controller for a manufacturing SME in Montreal. This is a three-month contract position, hybrid, with four days in the office and one day working remotely. Responsibilities:• Manage the entire accounting cycle, from recording transactions to producing year-end financial statements.• Oversee monthly closings and year-end preparation to ensure accurate and timely financial reports.• Monitor cash flow, prepare cash flow forecasts, and ensure rigorous management of the company's liquidity (including credit approvals).• Act as a backup resource for payroll administration for approximately 25 employees.• Perform reconciliations and follow-ups related to intercompany transactions to maintain the accuracy of accounts. • Support the management of the pay equity file and ensure that documentation is compliant and up-to-date.• Analyze financial variances, interpret operational results (CMV, inventories, etc.), and formulate recommendations to support decision-making.• Collaborate with internal teams (in Montreal and Europe) to ensure adequate inventory levels and strengthen financial controls in a manufacturing environment.
2026-07-17T12:13:39Z

Gestionnaire principal de la paie

Québec, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Relevant de la direction des finances, le gestionnaire principal de la paie agit à titre de leader expert pour l'ensemble des activités liées à la rémunération globale et à la conformité de la paie. Dans un contexte de croissance, cette personne aura la responsabilité de mobiliser une équipe technique tout en structurant les processus opérationnels pour soutenir l'expansion de l'organisation.Le gestionnaire principal assure l'équilibre entre la vision stratégique du département et l'excellence du service aux employés. Véritable partenaire d'affaires, cette personne collabore étroitement avec les départements des ressources humaines et des technologies de l'information pour optimiser les outils de gestion et garantir une expérience employée de haute qualité. RESPONSABILITÉS<ul><li>Encadrer, mobiliser et soutenir le développement d'une petite équipe de professionnels ; superviser la répartition de la charge de travail et le respect des livrables.</li><li>Superviser et participer activement au cycle complet de traitement de la paie bimensuelle pour l'ensemble des entités (multi-sites et multi-juridictions).</li><li>Assurer la conformité fiscale et légale de la paie et demeurer à l'affût des changements législatifs impactant les déductions à la source et les rapports de fin d'année.</li><li>Gérer les programmes d'assurances collectives, les avantages sociaux et les divers régimes de retraite, incluant les déductions et les remises gouvernementales.</li><li>Collaborer avec les équipes TI pour assurer l'évolution et l'amélioration continue des systèmes de gestion de la paie et des temps.</li><li>Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires et des partenaires internes pour toute question relative à la paie ou aux cas complexes.</li><li>Mettre en place des indicateurs de performance et des contrôles internes rigoureux ; participer activement aux audits externes et internes.</li><li>Assurer la liaison avec l'équipe comptable pour les écritures de paie, les conciliations et les rapports financiers requis.</li></ul>
2026-06-25T12:48:40Z

Gestionnaire de la paie

Montreal, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
Nous recrutons pour une organisation d’environ 400 employés, filiale d’une multinationale pancanadienne, en forte croissance à travers 3 provinces. Présente via un réseau de boutiques et de points de service aux lignes d’affaires variées, l’entreprise a pratiquement doublé de taille au cours des 7 à 8 dernières années. Elle se distingue par sa culture d’amélioration continue, son souci constant d’optimisation des processus, ainsi que son ouverture marquée aux nouvelles technologies et à l’intelligence artificielle. Relevant de la direction, vous prendrez en charge le cycle complet de la paie pour l’ensemble de l’organisation, incluant quatre cycles de paie distincts, dans un environnement Employeur D. Vous jouerez également un rôle clé dans l’évolution de la fonction, notamment par l’optimisation des processus et, à terme, la supervision d’un commis à la paie (poste à venir). Pourquoi joindre cette entreprise ? • Rémunération flexible selon l’expérience, bonus annuel, assurances collectives et RPDB• 4 semaines de vacances + 5 journées personnelles• Télétravail hybride (1 jour par semaine de la maison)• Entreprise en forte croissance, qui investit dans ses équipes et crée de nouveaux rôles• Culture axée sur la modernisation, l’optimisation et l’innovation• Rôle central et évolutif, appelé à devenir un poste de supervision TÂCHES : • Prendre en charge le traitement complet de la paie pour plusieurs entités et établissements de l’organisation• Réviser, autoriser et transmettre les paies dans les systèmes en place, en assurant exactitude et respect des échéances• Administrer les éléments variables de rémunération, tels que les heures supplémentaires, primes, vacances, absences, avantages imposables et déductions• Gérer les relevés d’emploi, remises gouvernementales et obligations de fin d’année• Agir comme personne-ressource pour les questions complexes liées à la paie• Veiller au respect des lois et normes applicables dans les différentes provinces concernées• Encadrer le personnel de soutien à la paie au quotidien• Favoriser le développement des compétences par la formation et l’accompagnement• Organiser les priorités et assurer la continuité des opérations• Contribuer à l’évolution et à l’optimisation des outils et pratiques liés à la paie• Mettre en place des contrôles visant la qualité et la fiabilité des données• Identifier et déployer des pistes d’amélioration et d’automatisation• Participer aux projets ayant un impact sur les processus de paie• Maintenir à jour les informations employé liées aux mouvements de personnel• Répondre aux demandes plus complexes concernant la paie, les avantages et les politiques internes• Collaborer à différents projets RH selon les besoins
2026-06-17T13:38:49Z