52 résultats pour Paie

Spécialiste relations de travail Notre client, une entreprise internationale dans le domaine alimentaire, est à la recherche d'un Spécialiste des relations de travail pour rejoindre son équipe à St-Hyacinthe. En tant que Spécialiste des relations de travail, vous serez chargé de conseiller et de soutenir les gestionnaires en matière de gestion des relations de travail, d'assurer le climat de travail favorable dans l'usine et de maintenir l'intégrité des dossiers des employés. Responsabilités• Conseiller et soutenir les gestionnaires en matière de gestion des relations de travail• Appliquer et interpréter les conventions collectives• Agir en tant que point de contact entre l'exécutif syndical, son conseiller permanent et l'employeur• Représenter l'employeur en tant que membre des comités de relations industrielles et de griefs• Gérer les demandes de renseignements quotidiennes en matière de ressources humaines et y répondre de manière adéquate• Assurer le maintien et l'intégrité des dossiers des employés• Gérer les dossiers SST• Créer et mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de gestion des ressources humaines• Participer au développement des activités et des projets en ressources humaines• Contribuer à maintenir la sécurité du produit en adoptant des comportements répondant aux exigences définies• Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins

Directeur principal en fiscalité Un cabinet en grande expansion de la région de Laval est à la recherche d’une personne pour prendre en charge son département de fiscalité. Principales responsabilitésÉlaborer les planifications fiscales et rédiger les mémos;Gérer, former et accompagner une équipe;Faire le suivi avec les membres du personnel concernant les impacts des réorganisations dans leurs dossiers et s’assurer du respect des délais prescrits; Réviser divers formulaires fiscaux (roulement, formulaires de taxes de vente, etc.);Participer aux mandats spéciaux (acquisition d’entreprise, vente, projet d’achat d’immeuble, projet d’agrandissement, etc.);Distribuer certains volets de mandats spéciaux aux conseillers et aux directeurs du département ainsi qu’aux autres employés à l’interne, si requis;Gérer et faire le suivi des mandats au sein de l’équipe de la fiscalité;Gérer les dossiers de vérifications fiscales et rédiger les représentations auprès des autorités fiscales;Distribuer les dossiers de conformité parmi les conseillers et les directeurs du département ainsi qu’aux autres employés à l’interne, si requis;Supporter les employés de la fiscalité en matière de formation/mentorat;Participer à la gestion des saisons T1, T2, T4, T4A, T5, T5013 et autres; Réviser les déclarations de revenus plus complexes (particuliers, sociétés et fiducies);Réviser les calculs de comptes fiscaux (CDC, revenu protégé, PBR de SENC);Donner des conseils d’amélioration au niveau fiscal qui sera transmis au client par le responsable de dossier;Rédiger des bulletins fiscaux destinés à la clientèle;Élaborer et donner de la formation aux employés à l’interne incluant les aspects de nouveautés (conformité et planifications fiscales);Agir à titre de référence pour les membres du personnel à l’interne;Réaliser des recherches fiscales;Avoir des contacts clients en lien avec les aspects fiscaux de leurs dossiers;Préparer ou réviser les factures de certains mandats spéciaux, lorsque finalisés;Analyser les pratiques et les processus internes et mettre en place les améliorations requises afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe (bâtir des outils de travail, etc.);Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

Gestionnaire de propriétés Notre client, une entreprise en pleine croissance dans le domaine immobilier, est à la recherche d'un Gestionnaire de propriétés pour rejoindre son équipe à Westmount. En tant que Gestionnaire de propriétés, vous serez responsable de la gestion de tous les aspects des propriétés attribuées, y compris la gestion des demandes des locataires, la préparation des facturations mensuelles et le suivi des renouvellements. Vous rapportant directement au directeur, vous travaillerez également en étroite collaboration avec l'équipe de maintenance et de nettoyage. Responsabilités :• Gérer toutes les demandes des locataires en fonction de leur priorité;• Préparer les factures mensuelles et suivre les renouvellements de contrats;• Assurer la collecte des loyers et gérer les paiements;• Diriger une équipe d'employés dédiés à la maintenance et au nettoyage des propriétés;• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour la location et la rétention des locataires;• Communiquer efficacement avec les fournisseurs, les entrepreneurs et les vendeurs;• Gérer les urgences après les heures de travail, selon les besoins;• Participer activement au processus de recrutement du personnel de maintenance;• Veiller à ce que les propriétés soient conformes aux normes et remédier aux déficiences;• Participer au processus budgétaire et valider les chiffres actuels pour mesurer l'efficacité;• Collaborer avec le département comptable tout en veillant à ce que le système de gestion immobilière soit à jour.

Secrétaire exécutive Notre client, une firme d'avocats, est à la recherche d'une Secrétaire exécutive pour rejoindre leur équipe à Montréal. Dans ce rôle, vous serez en charge de diverses tâches administratives, allant de la gestion de l'agenda à l'accueil des clients. Vous jouerez également un rôle clé dans la gestion de la correspondance et le maintien de dossiers précis. Responsabilités :• Accueillir les clients et acheminer les appels téléphoniques• Assurer la réception et la distribution du courrier• Gérer l'agenda et planifier des réunions• Réviser et corriger divers documents• Saisir et mettre à jour des données dans diverses bases• Superviser l'entretien du bureau et préparer des salles de conférence• Recevoir des paiements et produire des reçus• Collaborer à la facturation et maintenir à jour les dossiers• Assermenter et gérer le tri des dossiers• Ouvrir, fermer et classer les dossiers• Recevoir, filtrer et acheminer les communications téléphoniques• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le poste

Adjoint juridique en litige Notre client, un cabinet bien établi de Montréal, est à la recherche d'un Adjoint juridique en litige compétent pour se joindre à notre équipe dynamique dans le secteur du litige. En tant qu'Adjoint juridique en litige, vous serez chargé de gérer les agendas et les dossiers des clients, de préparer et de réviser divers documents juridiques, et de coordonner avec différents intervenants. Responsabilités• Assurer une gestion efficace des agendas et des échéanciers• Gérer et suivre rigoureusement les dossiers des clients en garantissant leur confidentialité• Préparer, réviser et formater les documents juridiques, y compris les procédures, pièces, autorités, lettres et autres correspondances• Effectuer les démarches nécessaires auprès des tribunaux et des administrations• Coordonner avec divers intervenants, y compris les clients, les huissiers, les sténographes et les avocats adverses• Accomplir des tâches administratives, y compris l'ouverture et la fermeture des dossiers, la recherche de conflits, la saisie des heures, la facturation, les notes de crédit, les comptes de dépenses et le classement• Assumer toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins

Coordinateur de Pièces Notre client recherche un Coordinateur des Pièces motivé et compétent pour rejoindre son équipe à Ville Saint-Laurent, Montréal, Québec. Dans ce rôle, vous serez responsable des ventes internes et externes, avec un accent sur le soutien des ventes de pièces pour leur base d'équipements installés. Vous interagirez directement avec les clients, en les aidant à identifier et fournir des pièces de rechange et des ensembles, tout en identifiant des opportunités de ventes supplémentaires de solutions à plus forte valeur ajoutée. Ce rôle est essentiel, combinant interaction client, expertise technique et soutien opérationnel dans un environnement dynamique et rapide. La maîtrise du français et de l'anglais est requise, car vous travaillerez principalement avec des clients québécois, ainsi qu'en dehors de la province où des compétences en anglais sont demandées.Responsabilités principales :<ul><li>Soutien aux ventes : Gérer les ventes au comptoir et le traitement des commandes en saisissant les commandes dans la base de données.</li><li>Interaction client : Répondre aux demandes par téléphone et aider les clients locaux à identifier les pièces et ensembles. Proposer des ventes supplémentaires et recommander des solutions de mise à niveau lorsque cela est approprié.</li><li>Soutien à l'entrepôt : Gérer l'expédition et la réception des matériaux et des commandes, ainsi que les tâches de gestion des stocks.</li><li>Soutien national/global : Aider à l'identification des pièces, à la recherche et au suivi des commandes par téléphone et par email avec les clients, les utilisateurs finaux et les fournisseurs locaux.</li></ul>

Directeur de comptes Notre client recherche un Directeur de Comptes pour conseiller sur les meilleures solutions de financement. Si tu maîtrises la négo et que tu veux décrocher les meilleures offres tout en créant des relations stratégiques, ce poste est pour toi! 💼 Profil :<ul><li>🎓 Diplôme en admin, finance ou compta</li><li>📜 CPA ou CFA (un atout)</li><li>🕑 2 ans d'expérience en finance/compta</li><li>🗣️ Bilingue</li></ul> 🚗 Important : Voiture nécessaire💰 Bonus : Salaire compétitif basé sur commission. Rejoins une équipe au top et booste ta carrière ! 🚀 JO# 05130-0013036929 Principales responsabilités :<ul><li>Accompagner les représentants lors de rencontres clients en amenant un apport consultatif sur les avantages financiers et fiscaux d’un investissement en équipement ;</li><li>Conseiller les clients sur les différents aspects du financement ;</li><li>Négocier pour le client les meilleures conditions de financement disponible sur le marché ;</li><li>Développer des opportunités de vente avec des clients stratégiques actuels et potentiels ;</li><li>Suivre plusieurs transactions de vente en parallèle jusqu’au déboursé ;</li><li>Bâtir des relations de confiance avec les différents prêteurs et clients ;</li><li>Prendre part à différents projets stratégiques ;</li><li>Offrir de la formation continue pour les représentants afin d’améliorer leur compréhension du financement.</li></ul>

Comptable Vous êtes à la recherche d’une opportunité de carrière stimulante offrant équilibre, reconnaissance et un environnement de travail agréable? Notre client, une PME innovante dans le secteur manufacturier située sur la Rive-Sud de Montréal, vous offre une chance unique de rejoindre leur équipe dynamique. En tant que Comptable, vous jouerez un rôle clé en soutenant directement le contrôleur dans diverses tâches financières et comptables essentielles. Nous savons que le bien-être de nos employés est essentiel pour atteindre l’excellence, c’est pourquoi nous avons mis en place un environnement de travail qui allie compétitivité et flexibilité : • Rémunération attractive : un salaire compétitif et adapté à votre expertise.• Horaire flexible : choisissez un emploi du temps qui vous convient pour mieux concilier vie personnelle et professionnelle.• Avantages sociaux complets : incluant assurance médicale, dentaire. • Vacances généreuses : profitez d’un bon système de congés pour recharger vos batteries.• Cadre de travail idéal : un bureau fermé et une ambiance professionnelle propice à la concentration et à la collaboration. TAĈHES : • Procéder à l’ouverture de nouveaux projets; • Associer les heures travaillées aux bons projets ; • Intègre le prix de revient des produits vers notre logiciel de comptabilité par activités/projets ; • Facturer les projets selon l’avancement des travaux; • Faire l’analyse comparative entre le matériel associé aux projets et le bon de commande; • Répondre à toutes analyses financières relatives aux projets; • Accomplir toutes autres tâches et fonctions inhérentes au poste.

Technicien comptable Notre client est à la recherche d'un technicien comptable pour rejoindre son équipe dans une organisation à but non lucratif qui célèbre ses 100 ans d'engagement. Ce poste s’adresse à des techniciens comptables ou des candidats CPA (sans expérience), désireux d’évoluer dans un environnement où les relations humaines sont au cœur de l’organisation. Vous ferez partie d’une équipe chaleureuse et soudée où la collaboration et le partage sont essentiels. Le travail est très satisfaisant : vous verrez l'impact concret de votre travail sur les résultats de l'organisation. Lieu : À seulement quelques minutes du metro, facilement accessible en voiture, avec stationnement gratuit. Un cadre de travail agréable et chaleureux dans des bureaux modernes et bien situés. Avantages :• Un horaire de travail de 35 heures par semaine, avec la possibilité d'accumuler des heures supplémentaires pour obtenir plus de vacances.• Possibilité d’être payé à temps et demi après 40 heures• Un environnement de travail dynamique et agréable, où chaque jour est une occasion d'apprendre et de contribuer à une mission importante. Rejoignez une équipe qui valorise la croissance personnelle et professionnelle tout en contribuant à une organisation avec une mission forte et significative. TÂCHES : Comptes recevables :• Réaliser la conciliation des revenus d’adhésion et d’inscriptions aux activités de formation et saisir ces informations dans le système comptable ;• Procéder au dépôt bancaire des sommes reçues ;• Assurer le suivi des comptes à recevoir. Comptes payables :• Recueillir et préparer les factures (validation et assignation à un projet) ;• Préparer le paiement des factures (Quickbook) et procéder aux paiements (site bancaire) ;• Transmettre les factures au fournisseur comptable (voie électronique) ;• Concilier les dépenses de carte de crédit ;• Assurer le suivi des comptes payables.• Assurer un suivi des reclassements et/ou de corrections demandées. Analyse et soutien administratif :• Extraire et concilier les données des différentes activités de colloques et de congrès, analyser les résultats et concevoir le rapport de clôture d’activité ;• Soutenir la direction générale dans la préparation budgétaire comptable ;• Soutenir la direction générale dans les processus d’élections au conseil général et au conseil d’administration (aux 2 ans) et les processus de mise en candidature pour les prix offerts par l’association ;• Appuyer l’organisation dans la démarche d’intégration et d’amélioration continue des outils de gestion des données.

Analyste financier comptabilité Nous recherchons un analyste comptable pour rejoindre l'équipe de notre client dans le domaine minier. Responsabilités principales<ul><li>Collaborer avec l'équipe pour réaliser des analyses financières liées à la comptabilité des projets.</li><li>Soutenir les chargés de projet dans l’évaluation de la performance et des données financières.</li><li>Recueillir, traiter et intégrer les informations pertinentes dans les rapports d’analyse.</li><li>Fournir des informations essentielles aux parties prenantes pour faciliter des décisions éclairées.</li><li>Préparer et effectuer les écritures de journal mensuelles.</li><li>Participer activement à l’élaboration des budgets annuels et des prévisions financières.</li><li>Contribuer à l’amélioration continue des processus et des contrôles internes.</li><li>Appuyer le développement et l’optimisation des outils d’analyse.</li><li>Assister les chargés de projets et les directeurs de division dans divers aspects financiers.</li><li>Travailler en synergie avec les autres membres de l’équipe Finances.</li><li>Réaliser toute autre tâche connexe requise.</li></ul>

Analyste financier senior 🔎 Opportunité à l'Estrie – Analyste Financier Senior 🔎 Notre client, une entreprise manufacturière en pleine croissance, recherche un Analyste financier senior pour rejoindre son équipe. 💼 Hybride (mardi et mercredi en présentiel)💰 Conditions avantageuses et salaire compétitif📍 Estrie Vous avez 5+ ans d’expérience en finance, idéalement en manufacturier, et souhaitez évoluer dans l’élaboration des budgets, des prévisions, des KPI, suivi de la trésorerie et du reporting? Ce poste est fait pour vous! Description du poste:Sous la supervision du Contrôleur de gestion, l’Analyste financier senior sera responsable de la gestion et du suivi de l’information financière. Trésorerie :<ul><li>Prévisions, analyse et suivi mensuel de la trésorerie.</li><li>Validation des propositions de paiements.</li></ul>Finance :<ul><li>Élaboration du budget, des prévisions et des états financiers.</li><li>Analyse des écarts budgétaires et des prévisions.</li><li>Clôtures mensuelles et annuelles, consolidation des états financiers.</li><li>Rapports exécutifs, KPI et analyses de rentabilité.</li><li>Production de documents financiers pour appuyer la direction.</li><li>Amélioration continue des processus.</li></ul>

Directeur finance et administration Nous recherchons un Directeur des finances et de l'administration pour rejoindre l'équipe de notre client, basée à Laval. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des finances et de l'administration, en veillant à l'efficacité des opérations et à l'amélioration continue. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec le directeur général et d'autres directeurs de service sur divers projets. Responsabilités: <ul><li>Élaborer et maintenir la mission et la vision de l'organisation à travers l'équipe, et définir des objectifs pour les atteindre</li><li>Participer au Comité de direction et à divers comités où votre expertise est nécessaire</li><li>Établir et suivre les indicateurs de performance financière</li><li>Assurer le respect des cadres opérationnels imposés par les organismes de contrôle et de surveillance</li><li>Développer des politiques, des processus et des systèmes pour améliorer l'efficacité de l'organisation</li><li>Gérer l'approvisionnement et les achats, y compris les politiques, les processus et la responsabilité des appels d'offres</li><li>Gérer les conventions d'exploitation et les autres partenariats et contrats d'affaires</li><li>Collaborer étroitement avec les autres directeurs de service sur les projets de construction de nouvelles unités de logement</li><li>Gérer et développer le personnel du service, y compris l'optimisation des ressources, le recrutement, l'embauche, la formation et l'évaluation</li><li>Assurer la gestion complète de multiples entreprises, OBNL et conseils d'administration</li><li>Piloter l'intégration financière des nouveaux projets de construction.</li></ul>

Soutien juridique Titre du poste : Soutien juridiqueLieu : Sainte-Jérôme, QuébecType d’emploi : Hybride (3 jours sur site après la formation) Description du poste :Nous recherchons du soutien juridique en droit de l’environnement avec au moins 1 an d’expérience. Le rôle implique des mandats de soutien en droit municipal, administratif, agricole et environnemental, avec possibilité de participer à des dossiers de litige (non obligatoire). Avantages :Salaire : 80 000 $ - 100 000 $ (selon expérience).4 semaines de vacances, assurance complète, et remboursement de 50 % des frais de transport en commun.Cible horaire : 1 350 heures/an.

Gestionnaire FP&A Nous cherchons un gestionnaire FP& A pour notre client dans le domaine de la distribution. Responsabilités:<ul><li>Effectuer les contrôles financiers</li><li>Fournir une analyse et des retours sur les performances mensuelles</li><li>Gérer les processus de budgétisation et de prévision.</li><li>Collaborer avec la direction pour élaborer et exécuter des stratégies et initiatives.</li><li>Suivre la mise en œuvre des projets approuvés et le respect des budgets.</li><li>Analyser les performances opérationnelles pour identifier les axes d’amélioration.</li><li>Préparer et présenter les rapports mensuels.</li><li>Participer activement aux examens mensuels des activités avec le directeur financier.</li><li>Concevoir des modèles financiers et justifier les dépenses en immobilisations.</li><li>Apporter un soutien pour expliquer les politiques, les processus et les résultats financiers.</li><li>Collaborer avec l’équipe finance pour partager les meilleures pratiques et améliorer les résultats collectifs.</li></ul>

Analyste prix de revient En tant qu'Analyste prix de revient, vous serez chargé de maintenir le contrôle sur les niveaux d'inventaire et d'assurer l'exactitude et l'intégrité du coût de production. Vous serez également responsable de l'élaboration de normes pour l'estimation des coûts pour nos usines. Responsabilités :• Maintenir un contrôle strict sur les niveaux d'inventaire des matières premières, des travaux en cours et des produits finis.• Assurer l'exactitude et l'intégrité des coûts de production.• Établir des contrôles, des communications et des mesures pour maintenir les niveaux d'inventaire conformément aux exigences de l'usine.• Préparer des rapports de gestion et élaborer des normes pour l'estimation des coûts.• Entreprendre d'autres tâches liées à la comptabilité au besoin.• Utiliser des outils tels qu'Oracle pour la gestion des coûts et l'analyse des coûts.• Respecter les normes IFRS pour la comptabilité et le reporting financier.• Participer à l'inventaire annuel et analyser les écarts de coûts.• Assurer le suivi des comptes clients et prendre les mesures appropriées.

IT Manager Superviseur Innovation R& D – Automatisation et Logiciel Description du poste :Le superviseur Innovation R& D joue un rôle clé dans le développement de systèmes automatisés et la gestion de projets en automatisation et robotique. Il encadre une équipe multidisciplinaire et participe activement à l’innovation technologique dans un environnement Agile. Son rôle comprend la coordination des activités de recherche et développement, l'optimisation des processus existants et l'intégration de nouvelles technologies. Responsabilités principales : <ul><li>Superviser et coordonner l'équipe en charge de l'automatisation et de la robotique.</li><li>Définir les objectifs et assurer l'évaluation des membres de son équipe.</li><li>Planifier et prioriser les tâches en fonction des besoins de gestion de projet.</li><li>Gérer les tests d’automatisation et la documentation technique.</li><li>Participer à la certification des systèmes et à l'application des normes de sécurité.</li><li>Contribuer au transfert technologique vers les autres départements.</li><li>Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour aligner les stratégies technologiques.</li></ul> Ce que nous offrons : <ul><li>Horaires flexibles et télétravail hybride.</li><li>Salaire et avantages compétitifs avec augmentations annuelles.</li><li>Programme de télémédecine et assurances collectives.</li><li>Possibilités de formation et d’avancement.</li><li>Accès à une salle d’entraînement et activités d’entreprise.</li><li>Environnement de travail dynamique et innovant.</li></ul>

Ingénieur civil Notre client, une entreprise spécialisée en fondations profondes et située à Laval, Québec, est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) civil(e) junior (CPI). L’entreprise opère principalement au Québec, en Ontario et dans les Maritimes. Poste à combler : Ingénieur(e) civil(e)<ul><li>Expérience : 1 à 3 ans</li><li>Formation : Baccalauréat en génie civil</li><li>Titre : Ingénieur(e) junior (CPI) – Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)</li><li>Horaire : Temps plein (40 heures/semaine)</li><li>Lieu du poste : 100 % en présentiel à Laval, Québec</li></ul>Vos avantages :<ul><li>Salaire concurrentiel avec assurances</li><li>3+ semaines de vacances</li><li>Remboursement des frais de cotisation professionnelle et des formations continues</li></ul>Vos responsabilités :<ul><li>Planifier et gérer l’exécution des projets</li><li>Préparer, entretenir et suivre le calendrier principal du projet et le budget</li><li>Mobiliser et organiser les ressources pour les projets de construction</li><li>Effectuer l’estimation des quantités et des travaux à réaliser</li><li>Coordonner l’exécution des travaux avec le surintendant</li><li>Participer activement aux réunions de chantier</li><li>Développer et maintenir une relation de confiance avec les clients</li><li>Effectuer des visites de chantier et assurer le suivi des travaux</li><li>Participer aux négociations et à l’attribution des contrats</li><li>Analyser les plans et devis pour concevoir des solutions adaptées aux travaux</li></ul>

Directeur de la comptabilité Nous cherchons un Directeur de la Comptabilité pour une PME sur la Rive Sud de Montréal, autoroute 30. Ce mandat contractuel est de 3 mois avec forte possibilité de permanence par la suite et ce en présentiel 5 jours semaine pour les trois premiers mois et pas la suite Hybride. Responsabilités• Responsable du cycle comptable complet • Préparer les états financiers et les notes (NCECF)• Fournir une présentation complète, précise et opportune de tous les rapports financiers.• Effectuer des analyses financières et des analyses de variances• Participer à l'élaboration du budget et aux prévisions • Processus de fin de mois et de fin d’année• S'occuper des rapports mensuels et des tableaux de bord KPI • Examiner et évaluer les risques opérationnels pour identifier les domaines d'amélioration• Mettre en place des contrôles internes • Superviser le processus d'approvisionnement au paiement et le processus de facturation à la réception.• Superviser directement une équipe de 3 personnes en comptabilité• Assurer une évaluation précise des couts et prix de revient• Gestion adéquate des inventaires We are looking for an Accounting Director for an SME in the South shore area, highway 30 region. This contractual mandate is for 3 months with strong possibility of permanency and is on site 5 days a week for the first 3 months and afterwards hybrid. Responsibilities• Responsible for the complete accounting cycle• Prepare financial statements and notes (ASPE)• Provide a complete, accurate and timely presentation of all financial reports.• Perform financial analysis and variance analysis• Participate in budgeting and forecasting• Month-end and year-end processes• Maintain monthly reports and KPI dashboards• Review and assess operational risks to identify areas for improvement• Implement internal controls• Oversee the procure-to-pay process and the invoice-to-receive process.• Directly supervise a team of 3 people in accounting• Ensure an accurate assessment of costing and pricing• Adequate inventory management

Directeur/trice du développement des affaires Notre client de l'industrie du transport est à la recherche d'un directeur du développement des affaires pour se joindre à son équipe. Il s'agit d'un poste à distance dont le siège social est situé à Montréal. Notre client fournit des plateformes logicielles qui rationalisent les opérations, améliorent l'efficacité et stimulent la croissance pour les entreprises qui ont besoin de transport. Nous sommes à la recherche d'un directeur ou d'un directeur principal du développement des affaires possédant une expertise approfondie de l'industrie du transport pour se joindre à leur équipe dynamique et contribuer à l'expansion de leur entreprise. Principales responsabilités :- Croissance stratégique : Diriger le développement et l'exécution de stratégies commerciales visant à étendre la présence dans l'industrie du transport, y compris la gestion de flotte, la logistique, la chaîne d'approvisionnement et les secteurs de la technologie du fret.- Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités commerciales avec des clients potentiels, des partenaires et des alliances stratégiques dans le secteur des transports. Établir et entretenir des relations avec des clients, des partenaires et des alliances stratégiques dans le secteur des transports.. Établir et entretenir des relations avec des décideurs clés afin de mettre en place des partenariats à long terme.- Connaissance du marché : Utiliser les connaissances du secteur pour fournir des informations sur les tendances du marché, les problèmes rencontrés par les clients et les opportunités émergentes. Rester à l'affût des avancées technologiques en matière de transport et de logistique afin de proposer des solutions SaaS innovantes aux clients potentiels.-Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente afin d'assurer un alignement adéquat entre le développement commercial et les activités de vente.Apporter un soutien dans l'élaboration de propositions, la négociation d'accords et la conclusion de contrats.- Gestion du pipeline : Développer et gérer un solide pipeline de ventes, en assurant un suivi cohérent, un suivi des progrès et des performances par rapport aux objectifs de développement commercial. Rendre compte régulièrement de l'état d'avancement des opportunités et des contrats clés.- Collaboration : Travailler de manière transversale avec les équipes produit, marketing et succès client pour assurer l'alignement entre le développement commercial et les objectifs de l'entreprise. Fournir un retour d'information précieux sur les clients afin de contribuer au développement des produits.- Négociation et gestion des contrats : Mener les négociations avec les principales parties prenantes et veiller à ce que les conditions contractuelles soient favorables et conformes aux objectifs de l'entreprise et aux besoins des clients.

Payroll Administrator We are offering a long-term contract employment opportunity for a Payroll Administrator in Mississauga, Ontario. The selected candidate will be a crucial part of our team, handling payroll duties and ensuring the smooth operation of our organization. This role will be primarily based in the office. Responsibilities:<ul><li>Administer company benefits and ensure employees are properly enrolled.</li><li>Set up new hires in the payroll system and manage their onboarding process.</li><li>Process payroll for approximately 300 employees, including both salaried and hourly workers.</li><li>Handle payroll for new hires, including the processing of bonuses and retroactive pay.</li><li>Manage the payroll inbox, addressing inquiries and updating banking information as required.</li><li>Administer payroll across all provinces.</li><li>Ensure accurate and timely processing of payroll updates, including new hires, terminations, and pay rate changes.</li><li>Apply payroll expertise to assist with special projects related to payroll and the Compensation & Benefits function.</li></ul>

Payroll and Shared Services Coordinator Responsibilities: Payroll: • Accurate and timely processing of bi-weekly and semi-monthly payroll for hourly employees across North America, as well as off cycles as necessary, while ensuring compliance with state tax requirements. • Update and maintain the payroll system such as entering new hire information, terminations, address changes, updating tax withholdings, and pay adjustments. • Prepare payroll payout file by calculating overtime pay based on the employee’s jurisdiction for finance. • Assist with year-end reconciliation and annual preparation of W-2s. • Responsible for employee onboarding and offboarding process. • Respond to US state unemployment claims and employment verifications within the deadlines. • Serve as back up support for payroll processing, year-end reconciliation and annual preparation of 1099s for independent contractors in North America. • Shared Services Operations: • Assist with corporate licensing. • Assist with incoming background check requests for candidates and backcheck providers. • Assist with Eequipment logistics with for adjusters across North America for primarily Canadian Clients (Allstate, Co-operators, Economical, SGI, Gore, TD) and remote team members. • Update and monitor inventory tracking forms. Qualifications: • 1-2 years of hands-on experience in processing payroll from beginning to end. • PCP designation or working towards is preferred. • Completion of a post-secondary program in business administration, accounting, or similar. • Experience with using ADP, Ceridian and Paycor is preferred. • Intermediate experience using MS excel (formulas, filter, sort, formatting, vlookup) is crucial to this role. • Ability to exercise a high level of discretion with confidential information. • Flexibility to work extra hours and in office during peak periods.

Digital Advertising Specialist This is a chance to join a well-established Vancouver-based marketing agency in the role of Paid Search Specialist. You’ll be working with various clients on their digital ad campaigns, with a focus on pay–per-click (PPC) and paid advertising. If you are an experienced digital marketing professional with a speciality in paid search advertising, then please get in contact to discuss this role in more detail. In this position, you’ll be working with a team of digital marketers, and your teammates will be focused on content, copywriting, graphics and SEO. And you will have a clear focus on the PPC and paid campaigns. This is a full-time position, and includes a competitive base salary, paid vacation and extended health and dental benefits. In this Paid Search Specialist role, you will work primarily from your home office, with occasional get-togethers with your teammates in Vancouver. This role is open to individuals who are already living across Canada. One of the attractive aspects of this role, is the chance to join a team of experienced marketers. Your team members have years of industry experience and there will be chances to learn from them. You will be well-supported by the other members of your team. How to Apply A bit about myself - my name is Nathan Wawruck, and I am a recruitment consultant based in Vancouver, BC. I have over a decade of matching marketing professionals to job opportunities, and I am always looking to connect with like-minded people in the Vancouver area. If you're interested in pursuing this role, please apply to this posting online, and contact me for an initial discussion. This is a chance for us to discuss specifics, such as the company name, the key hiring managers, and the more in-depth job requirements. This is also a great opportunity to talk about your overall career goals and preferences. We can even discuss other potential roles which may fit what you're looking for. Please find me on LinkedIn by searching my name: Nathan Wawruck

Accounts Payable Supervisor Robert Half is partnered with a growing company in the manufacturing industry looking to hire an Accounts Payable Supervisor for their team. In addition to overseeing the entire process of Accounts Payable, from procurement to pay, they will also be mentoring the junior staff. This is a full-time permanent position located in Aurora, ON with a hybrid working model. <ul><li>Ensure accurate and timely processing of vendor payments</li><li>Maintain vendor set-up and vendor relations</li><li>Verify, match, code and enter invoices into their ERP system</li><li>Work with internal and external stakeholders to resolve any issues causing backlog</li><li>Team management; provide hiring, training, coaching and development of Accounts Payable Clerks</li><li>Resolve accounts payable discrepancies and perform vendor account reconciliations</li><li>Ensure the integrity of the accounts payable subledger to reconcile with the accounting system</li><li>Work with the Controller on KPI generation and analysis</li><li>Ensure the integrity of expense reporting system and provide training for new users</li><li>Assist with Month End close procedures: complete adjusting journal entries, monthly accruals and balance sheet account reconciliations</li><li>Contribute with the recommendation, implementation, and maintenance of process improvements within the department</li></ul>

Controller We are offering an exciting opportunity for a Controller in industry. As a Controller, you will be pivotal in managing various accounting functions, including Reporting, Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), as well as budgeting. Your role will also involve managing the accounting software system among other responsibilities. Responsibilities: <ul><li>Month end accruals and reclassification</li><li>Analyze variances between actuals vs. budgets for Management reports</li><li>Budget - Monthly invoiced revenue </li><li>Budget - Monthly COGS. Budget - Monthly overhead expenses</li><li>Budget vs actual - Monthly analysis </li><li>Prepare Budget </li><li>Payroll pay thru internal system - weekly (labor costing)</li><li>Ensure that all invoices are reviewed and processed with accuracy, using proper GL account classification and three-way matching process.</li><li>Review and record subcontractor progress invoices.</li><li>Resolve purchase order, contract, invoice, or payment discrepancies. Coordinate with project teams to ensure purchase orders are complete.</li><li>Tax Compliance - Source Deductions/EHT/HST-GST/WSIB</li><li>HR - Employment Offer/Personal Tax/Employee Profile/T4s/ROE... </li><li>Bank Reconcile - Month-end P& L/BS reports</li><li>Work with project teams to complete the holdback invoicing process after contract completion</li></ul>

Senior Credit Analyst We are seeking an experienced Senior Credit Analyst with a proven track record in managing a large and complex portfolio of B2B clients spread across the US and Canada. A background in a publicly held company environment will be a significant advantage. The Senior Credit Analyst will play a crucial role in our credit department's function and will be accountable for an extensive portfolio. Essential Duties and Responsibilities: <ol><li>Maintain a portfolio of high-value corporate customers ensuring credit risk is analyzed, controlled, and managed in line with the organization's policies and risk tolerance levels.</li><li>Ensure strict adherence to policies, guidelines, and regulatory requirements related to public company reporting and SOX compliance, applying in-depth knowledge of best practices in the preparation and review of reports.</li><li>Conduct regular and periodic audits, identify potential risk-related issues, sectoral trends, and suggest corrective actions in alignment with business objectives and risk appetite.</li><li>Lead the B2B collection efforts, develop and implement collection strategies to minimize default rates while fostering a positive customer relationship.</li><li>Harness the use of ERP systems as a part of the role and duties; leverage Advanced Excel and (if conversant) POWER BI for deeper data analysis and generating insights.</li><li>Analyze and interpret complex financial statements and reports to assess creditworthiness and financial health of client companies, providing recommendations for credit risk rating.</li><li>Contribute and collaborate cross-functional teams for special projects such as risk evaluation of prospective clients/sectors, financial modelling, and strategy development.</li><li>Mentor and guide junior analysts, playing a proactive role in their professional development.</li></ol>

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