<p>Notre client, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de <strong>l’assurance santé</strong>, est à la recherche d’un(e) <strong>administrateur(trice) bilingue (français et anglais) et Chargé de clientèle - Ventes d'assurances collectives/de pensions</strong> pour gérer les opérations administratives liées aux <strong>régimes d’avantages sociaux collectifs</strong>. Ce poste clé soutient des clients situés tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la province, d’où l’importance d’une excellente maîtrise des deux langues officielles.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales</strong></p><ul><li><strong>Coordination avec les assureurs et les clients :</strong></li><li>Obtenir des soumissions pour les nouveaux régimes d’assurance ou les renouvellements</li><li>Mettre en place de nouveaux régimes d’assurance et gérer les formulaires d’adhésion et de mise à jour</li><li>Faire des présentations aux employés pour expliquer leurs avantages sociaux</li><li><strong>Administration quotidienne des régimes :</strong></li><li>Répondre aux appels et questions des administrateurs de régime et des participants</li><li>Collaborer avec les assureurs pour produire des rapports spécifiques</li><li>Coordonner avec des tiers pour la logistique des présentations (coûts, contenu, etc.)</li></ul><p><br></p>

<p><strong>Profil recherché</strong></p><ul><li><strong>Bilinguisme essentiel</strong> – Maîtrise du <strong>français et de l’anglais</strong>, à l’oral comme à l’écrit pour pouvoir communiquer avec les clients hors Québec.</li><li>Minimum de <strong>2 ans d’expérience</strong> pertinente dans le domaine de l’assurance collective ou des avantages sociaux</li><li>Maîtrise de <strong>Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint</strong></li><li>Excellentes compétences en communication, sens de l’organisation et autonomie</li><li>Disponibilité pour travailler <strong>en présentiel</strong>, avec des <strong>horaires flexibles</strong> (entre 7 h 30 et 9 h) et <strong>télétravail possible les vendredis (POSSIBLITE HYBRID pour Compte gestion)</strong></li></ul><p><br></p><p><strong>Avantages offerts</strong></p><ul><li><strong>Assurance collective</strong> : primes payées à <strong>100 % par l’employeur après 3 mois</strong></li><li><strong>3 semaines de vacances payées: Congé payé entre le 24 décembre et le 2 janvier inclusivement</strong></li><li><strong>6 jours de congé personnel supplémentaires</strong></li></ul><p><br></p><p>Si vous êtes organisé(e), bilingue et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.</p>

<p>Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.</p> <p>Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/application-mobile" target="_blank">Téléchargez l'application Robert Half</a> et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.</p> <p>Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4154. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.</p> <p>Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​</p> <p>© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/conditions">conditions d’utilisation de Robert Half</a>.</p>