<p>Nous recherchons un gestionnaire principal en fiscalité canadienne et internationale pour rejoindre l'équipe de notre client. Ce rôle exige une expertise approfondie en fiscalité et un engagement à fournir des conseils stratégiques à nos clients internes tout en supervisant les activités fiscales complexes de l’entreprise. Vous serez également un acteur clé dans le développement des membres juniors de l’équipe et dans la gestion des obligations fiscales au sein d’un contexte international.</p><p><br></p><p><strong>Principales responsabilités</strong></p><p>• Fournir des conseils stratégiques aux clients internes pour les aider à prendre des décisions éclairées en matière fiscale.</p><p>• Préparer et réviser les déclarations d’impôt sur le revenu des sociétés canadiennes.</p><p>• Collaborer avec diverses unités d’affaires, groupes fonctionnels et conseillers externes pour analyser les questions commerciales et exécuter les stratégies fiscales.</p><p>• Participer à la préparation des provisions fiscales trimestrielles et annuelles.</p><p>• Assister ou superviser la préparation des formulaires internationaux, les calculs de surplus fiscaux, CbCr et Pilier 2.</p><p>• Encadrer et soutenir les membres juniors de l’équipe dans leur développement.</p><p>• Compiler et analyser les données nécessaires pour assurer la conformité aux exigences fiscales fédérales et provinciales.</p><p>• Effectuer des recherches approfondies sur les implications des nouvelles questions fiscales et conseiller sur les risques potentiels.</p><p>• Coordonner les vérifications fiscales avec les autorités compétentes.</p><p>• Contribuer à divers projets fiscaux spéciaux et à l’identification des opportunités de réduction des risques.</p>
<p>Nous recherchons un Contrôleur hautement organisé et soucieux du détail pour rejoindre l'équipe de notre client. En tant que Contrôleur, vous serez en charge de la gestion et de la supervision d'une équipe de trois personnes, de la réalisation de la clôture mensuelle complète et de la livraison des états financiers. Vous serez également responsable de la surveillance des coûts et de la conformité avec les budgets opérationnels.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p><br></p><p>• Superviser et gérer une équipe de trois personnes (AR, AP, Contrôleur adjoint)</p><p>• Assurer la clôture mensuelle complète et la livraison des états financiers</p><p>• Effectuer des réconciliations bancaires mensuelles et des rapports bancaires</p><p>• Examiner et approuver les sorties des équipes AR et AP</p><p>• Effectuer une revue/analyse périodique mensuelle des sous-comptes AR et AP avec l'équipe</p><p>• Être responsable de la paie, des écritures de journal et de la préparation des rapports gouvernementaux connexes</p><p>• Surveiller et examiner les processus d'inventaire, vérifier les transactions et les évaluations irrégulières</p><p>• Préparer des états financiers mensuels, une analyse pertinente au niveau du compte, des rapports KPI, un rapport de base d'emprunt (banque) à l'aide du logiciel d'automatisation déjà en place</p><p>• Suivre les coûts et veiller à la conformité avec les budgets opérationnels</p><p>• Préparer une analyse pour le dossier de fin de mois, trimestriel et annuel</p><p>• Travailler avec l'équipe d'audit externe dans l'exécution du dossier de fin d'année</p><p>• Assurer le suivi des dossiers administratifs avec les gouvernements provinciaux et fédéraux et préparer le rapport gouvernemental (GST/QST)</p><p>• Coordonner l'ouverture et la clôture des années fiscales et financières</p><p>• Assurer l'exécution des activités liées à la maintenance du grand livre général</p><p>• Effectuer divers rapports financiers ad hoc selon les besoins.</p>
<p>Nous recherchons un généraliste intermédiaire des ressources humaines passionné et compétent pour rejoindre notre client situé dans le Vieux Port de Montréal. Ce rôle clé exige une personne proactive qui saura gérer les processus RH essentiels tout en favorisant un environnement de travail positif et conforme aux normes légales Canadienne et Américaine. Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à la gestion efficace des talents et de soutenir les employés dans leur développement, ce poste est fait pour vous.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités : </strong></p><ul><li>Piloter le processus complet d’acquisition de talents : concevoir et diffuser les offres d’emploi, effectuer la sélection des candidatures, coordonner les entrevues et accompagner les gestionnaires dans leurs décisions d’embauche.</li><li>Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés : préparer la documentation nécessaire, animer les séances d’accueil et veiller à une expérience d’intégration réussie.</li><li>Assurer le suivi des programmes de formation et de développement, en s’assurant de la conformité aux politiques internes et aux obligations réglementaires.</li><li>Gérer les départs d’employés : réaliser les entrevues de sortie et veiller à l’application cohérente des procédures internes.</li><li>Administrer les dossiers du personnel avec rigueur et exactitude dans les systèmes RH.</li><li>Appuyer le processus d’évaluation du rendement et participer à la mise en œuvre d’initiatives visant à renforcer l’engagement des employés.</li><li>Contribuer à la prévention et à la résolution des différends en milieu de travail, tout en appliquant les politiques disciplinaires avec équité et discernement.</li><li>Veiller à la conformité des programmes de santé, sécurité et bien-être, et promouvoir une culture de prévention.</li><li>Participer activement à la révision et à l’amélioration continue des politiques et pratiques RH pour assurer leur alignement avec les lois et les valeurs de l’organisation.</li><li>Maintenir à jour les informations relatives aux employés dans les systèmes internes et offrir un soutien opérationnel et stratégique aux gestionnaires et aux membres de l’équipe.</li></ul>
<p>Notre client recherche un Contrôleur expérimenté pour rejoindre son entreprise en pleine croissance dans le domaine de la construction à Saint-Laurent. Ce rôle stratégique implique la supervision des activités financières et comptables, la coordination des audits, ainsi que l'optimisation des systèmes et processus internes. Le candidat idéal aura une passion pour l’innovation et une aptitude à diriger une équipe tout en contribuant à l'évolution de l'organisation.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser l’ensemble des activités comptables et financières, incluant la gestion de fin de mois et la production de rapports financiers consolidés.</p><p>• Élaborer des processus financiers efficaces pour améliorer la transparence et soutenir la prise de décision.</p><p>• Coordonner les audits annuels et garantir la conformité avec les normes comptables et fiscales.</p><p>• Collaborer à l’intégration et à la gestion des systèmes Yardi Construction et Procore.</p><p>• Produire et analyser les états financiers tout en présentant des rapports de gestion détaillés.</p><p>• Encadrer, motiver et développer une équipe composée de comptables et techniciens comptables.</p><p>• Participer activement à des projets spéciaux et à l’amélioration continue des outils et processus financiers.</p><p>• Assurer un suivi budgétaire rigoureux des projets de construction et fournir des rapports financiers aux partenaires et intervenants externes.</p><p>• Travailler en étroite collaboration avec divers départements pour garantir une gestion transversale efficace.</p><p>• Veiller à la conformité et à l’application des meilleures pratiques de gouvernance dans toutes les opérations financières.</p>
<p>Notre client de Montréal est présentement à la recherche d'un ingénieur mécanique spécialisé en réfrigération pour joindre à son équipe. L'ingénieur en mécanique du bâtiment sera responsable de la conception de dessins mécaniques et de la réalisation d'études liées à des projets de mécanique du bâtiment institutionnel et commercial, en collaboration avec d'autres départements.</p><p><br></p><p>La personne retenue supervisera le travail de son équipe de techniciens et de dessinateurs, assumera l'entière responsabilité des livrables des projets qui lui seront confiés dans son domaine d'activité, tout en assurant un excellent suivi auprès de ses clients. Vous collaborez avec un ensemble de spécialistes de divers domaines d'expertise (urbanistes, architectes, architectes paysagistes, ingénieurs électriques, structurels, civils, géotechniques et environnementaux, etc.) Nous recherchons une personne compétente et passionnée par la conception et la gestion de projets, un leadership mobilisateur, excellences aptitudes à la communication, un fort esprit d'analyse et une capacité à travailler en équipe et à diriger.</p><p><br></p><p>Notre client est en pleine expansion et offre de très bons avantages, une grande culture ainsi que des opportunités de croissance !</p><p><br></p><p><strong>VOS RESPONSABILITÉS</strong></p><p> Planifier, superviser et concevoir des plans mécaniques de réfrigération ;</p><p> Planifier, superviser et réaliser la conception des systèmes de mécanique du bâtiment (tuyauterie/plomberie, ventilation, chauffage) ;</p><p> Coordonner les livrables dans la recherche de solutions techniques ;</p><p> Soutenir le personnel technique (techniciens, dessinateurs et autres ingénieurs travaillant sur les projets) ;</p><p> Assurer la conformité avec le Code national du bâtiment ;</p><p> Optimiser les installations du projet en fonction des exigences du client ;</p><p> Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination ;</p><p> Participer à la supervision partielle des travaux sur le site et superviser les visites d'inspection ;</p><p> Superviser la préparation des estimations budgétaires, ainsi que des rapports sur les plans et les spécifications ;</p><p> Contrôler les performances, superviser, encadrer, coordonner et gérer son équipe.</p><p> Entretenir des relations suivies avec les clients et assurer un suivi</p>
<p>Nous sommes actuellement à la recherche d’un <strong>Partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP)</strong> motivé et expérimenté pour soutenir les activités de notre client situé dans la ville de Québec. Ce poste, basé à 100 % sur site, joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des stratégies RH, le soutien à la planification de la main-d’œuvre et le renforcement de la culture organisationnelle au sein d’un environnement syndiqué dynamique.</p><p>En tant que partenaire stratégique RH, vous collaborerez étroitement avec la direction du site pour mettre en œuvre des pratiques RH exemplaires axées sur l'engagement des employés, les relations de travail, la gestion de la performance, la santé et sécurité au travail, ainsi que l'amélioration continue des opérations RH.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales</strong></p><ul><li>Gérer l’ensemble du processus de recrutement afin d’assurer des niveaux de dotation adéquats.</li><li>Maintenir des dossiers employés exacts et à jour dans le SIRH (Workday), en assurant la conformité aux exigences légales et aux politiques internes.</li><li>Veiller à l’intégrité des données RH et soutenir les processus de reporting.</li><li>S'assurer du respect des conventions collectives et agir comme personne-ressource pour les griefs et les processus d’arbitrage.</li><li>Mener des enquêtes internes et conseiller la direction en matière de mesures disciplinaires, si nécessaire.</li><li>Assurer le respect des protocoles de santé et sécurité, et contribuer à l'amélioration continue des pratiques en la matière.</li><li>Travailler avec les équipes de direction pour favoriser une culture de travail positive et renforcer l’engagement des employés.</li><li>Accompagner les gestionnaires dans la définition des objectifs, les évaluations de performance et les plans de développement des employés.</li><li>Coordonner l’intégration des nouveaux employés, les formations en sécurité, ainsi que les programmes de développement du leadership.</li></ul>
<p>Notre client recherche un gestionnaire du crédit et des collections pour rejoindre son équipe dynamique à Ville Saint-Laurent. Ce rôle exige une expertise approfondie en gestion du risque de crédit, opérations de comptes recevables et conformité, tout en offrant une opportunité de diriger une équipe talentueuse. Si vous avez une expérience dans le secteur pharmaceutique ou dans le domaine de la santé, nous vous invitons à apporter vos compétences pour soutenir nos objectifs stratégiques.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des politiques de crédit conformes aux objectifs de l'entreprise et aux normes du secteur pharmaceutique.</p><p>• Effectuer des évaluations de crédit approfondies et établir des limites de crédit appropriées pour les nouveaux clients et les clients existants.</p><p>• Surveiller les expositions de crédit, les rapports d’ancienneté, et atténuer les risques de manière proactive.</p><p>• Superviser les processus complets de comptes recevables, y compris les collections et l'application des paiements.</p><p>• Traiter les escalades liées aux comptes en retard et résoudre les divergences de facturation en collaboration avec le service clientèle.</p><p>• Préparer et présenter des rapports de performance des comptes recevables et des résumés d’ancienneté à la haute direction.</p><p>• Assurer la conformité avec les contrôles internes, les politiques d'entreprise et les normes comptables.</p><p>• Diriger des initiatives d'amélioration des processus et mettre en œuvre des outils d'automatisation pour accroître l'efficacité.</p><p>• Encadrer et développer une équipe composée d'analystes du crédit et de spécialistes des comptes recevables.</p><p>• Collaborer avec les équipes commerciales, du service client, de la trésorerie et des finances pour atteindre les objectifs organisationnels.</p>
<p>Notre client recherche un contrôleur passionné par la gestion financière pour rejoindre son équipe dynamique à Pointe-Claire. Ce rôle clé implique une gestion complète des opérations comptables, tout en assurant la conformité réglementaire et en optimisant les processus internes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise reconnue parmi les mieux gérées, avec des avantages flexibles et innovants.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et diriger les opérations quotidiennes du département de comptabilité et finances.</p><p>• Gérer toutes les opérations comptables, y compris la facturation, les comptes débiteurs et créditeurs, le grand livre, la comptabilité des coûts et la gestion des stocks.</p><p>• Préparer et publier des états financiers mensuels et annuels dans les délais requis.</p><p>• Encadrer et développer les membres de l'équipe comptable et financière.</p><p>• Coordonner la préparation des rapports réglementaires.</p><p>• Superviser et gérer le processus de vérification de fin d'année.</p><p>• Assurer le contrôle qualité des transactions financières et des rapports.</p><p>• Veiller à la conformité avec les exigences de déclaration locales, provinciales et fédérales, ainsi qu'avec les obligations fiscales.</p><p>• Identifier les opportunités d'amélioration des processus et mettre en œuvre des changements pour accroître l'efficacité.</p><p>• Documenter et développer des processus d'affaires et des politiques comptables pour renforcer les contrôles internes.</p>
<p>Nous recherchons un consultant ERP/CRM expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Farnham dans le secteur manufacturier. Ce poste contractuel nécessite une expertise approfondie en Microsoft Dynamics 365 Business Central, ainsi qu'une capacité à analyser les besoins métier et à fournir des solutions techniques optimales. Le candidat idéal aura des compétences techniques solides, une approche proactive et une expérience dans des environnements réglementés.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Évaluer et cartographier l’architecture actuelle de Microsoft Dynamics 365 Business Central, incluant les extensions, intégrations et personnalisations.</p><p>• Examiner et optimiser les processus inter-départements tels que les opérations, la logistique, la finance et la conformité.</p><p>• Identifier les écarts fonctionnels, la dette technique ainsi que les risques liés à la performance, la sécurité et la conformité.</p><p>• Développer et corriger des extensions AL et des intégrations conformément aux meilleures pratiques.</p><p>• Collaborer avec l’intégrateur pour résoudre les problématiques d’architecture et améliorer les performances du système.</p><p>• Encadrer et améliorer les fonctionnalités du module add-on cannabis, notamment en matière de traçabilité, conformité et étiquetage.</p><p>• Élaborer des normes de versioning, de revue de code et de déploiement CI/CD.</p><p>• Former les équipes internes sur les nouvelles pratiques et processus implantés.</p><p>• Produire un rapport détaillé avec les priorités et une feuille de route pour les améliorations futures.</p><p>• Garantir la conformité sectorielle, notamment dans le domaine de la traçabilité des lots et des audits.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un chef comptable expérimenté pour superviser les opérations financières de son organisation située à Montréal. Ce rôle clé nécessite une expertise approfondie en comptabilité et en gestion d'équipe afin d'assurer la conformité fiscale et la précision des rapports financiers. Si vous avez une passion pour les chiffres et une capacité démontrée à diriger des processus comptables complexes, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser la compilation des données financières et assurer l'exactitude des rapports comptables.</p><p>• Préparer et examiner les déclarations fiscales d'entreprise pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur.</p><p>• Utiliser et optimiser les outils comptables, notamment le logiciel T2000, afin d'améliorer l'efficacité des processus.</p><p>• Diriger et encadrer une équipe de professionnels en comptabilité pour atteindre les objectifs financiers.</p><p>• Assurer une gestion rigoureuse des audits internes et externes.</p><p>• Maintenir une connaissance à jour des normes comptables et des lois fiscales.</p><p>• Collaborer avec les autres départements pour fournir des analyses financières pertinentes.</p><p>• Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus financiers.</p><p>• Élaborer des stratégies pour minimiser les risques financiers et maximiser les opportunités de croissance.</p><p>• Préparer des rapports détaillés pour la direction et les parties prenantes.</p>
<p>Nous recherchons un contrôleur expérimenté pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Laval. Ce rôle clé implique une gestion complète du cycle comptable, tout en jouant un rôle stratégique dans le développement et la croissance des initiatives de l'entreprise. Si vous êtes motivé par des défis et possédez une expertise en comptabilité et en leadership, cette opportunité est faite pour vous.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités</u></strong></p><p>• Superviser l'ensemble du cycle comptable, incluant la gestion des paies, les déductions à la source et les remises de taxes.</p><p>• Produire des états financiers mensuels précis et fournir des analyses approfondies pour plusieurs entités.</p><p>• Encadrer et soutenir les membres de l'équipe de comptabilité sous votre supervision afin de favoriser leur développement.</p><p>• Participer activement aux projets stratégiques de l'entreprise, tels que les acquisitions, les constructions et les initiatives de développement.</p><p>• Préparer et organiser le dossier de fin d'année pour garantir la conformité et l'exactitude.</p><p>• Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus et outils comptables internes.</p><p>• Collaborer avec les parties prenantes pour optimiser les pratiques de gestion financière.</p><p>• Assurer un suivi rigoureux des projets d'entreprise afin d'atteindre les objectifs fixés.</p><p>• Maintenir une connaissance à jour des normes comptables et fiscales applicable</p>
<p>Nous recherchons un directeur des ressources humaines pour diriger nos initiatives stratégiques en ressources humaines et superviser les opérations. En collaboration avec les équipes de direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations de travail, le développement organisationnel et le soutien au leadership. Ce rôle exige un engagement envers l'excellence opérationnelle et une capacité à voyager environ 20 % du temps.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels.</p><p>• Superviser le recrutement, les relations avec les employés, ainsi que la gestion des avantages sociaux.</p><p>• Gérer les relations syndicales et négocier des ententes collectives dans un environnement cols bleus.</p><p>• Assurer la conformité aux lois du travail et aux politiques internes.</p><p>• Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques en matière de gestion des employés et de développement organisationnel.</p><p>• Diriger les initiatives de planification de la relève et de développement des talents.</p><p>• Accompagner les équipes dans la gestion du changement et le développement de l'engagement des employés.</p><p>• Collaborer avec les parties prenantes pour optimiser les processus RH et les outils technologiques.</p><p>• Surveiller les indicateurs de performance RH pour garantir l'efficacité des opérations.</p><p>• Voyager entre les différents sites pour assurer un soutien opérationnel et stratégique.</p>
<p>Notre client, une entreprise spécialisée dans la gestion immobilière, est actuellement à la recherche d’un Technicien comptable pour intégrer son équipe motivée et accueillante. La personne qui sera engagée aura pour mission de superviser l’ensemble des activités comptables tout en soutenant la gestion financière d’un portefeuille immobilier en plein essor.</p><p><br></p><p>Ce poste offre de grandes possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance. Vous profiterez de bureaux modernes entièrement rénovés, situés dans un emplacement pratique avec stationnement et un accès direct au métro.</p><p><br></p><p>L’équipe se distingue par son ambiance jeune et dynamique, avec de nombreuses activités d’équipe et des 5 à 7 réguliers qui favorisent la cohésion et la convivialité.</p><p><br></p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><p>• Comptabilité Courante : Gérer la comptabilité des biens immobiliers (gestion locative, charges de copropriété, frais).</p><p>• Factures et Paiements : Enregistrer, suivre et valider les factures fournisseurs et paiements dans les délais.</p><p>• Écritures Comptables : Préparer et saisir les écritures au journal général et auxiliaire.</p><p>• Rapprochements Bancaires : Réaliser les rapprochements bancaires et suivre les flux de trésorerie.</p><p>• Loyers et Charges : Gérer la facturation des loyers, suivre les encaissements et effectuer les régularisations des charges locatives.</p><p>• Rapports Financiers : Préparer des bilans, comptes de résultats et reporting analytique mensuels.</p><p>• Budgets et Anomalies : Assurer le suivi des budgets et identifier les écarts par rapport aux prévisions.</p><p>• Conformité Fiscale : Vérifier la conformité fiscale et préparer les déclarations spécifiques au secteur immobilier (TVA, taxe foncière, etc.).</p><p>• Coordination : Collaborer avec les parties prenantes (gestionnaires immobiliers, propriétaires, bailleurs) pour résoudre les questions financières.</p><p>• Optimisation : Améliorer les processus comptables et participer à la digitalisation et automatisation des systèmes.</p>
<p>Notre client situé sur la Rive-Nord est à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines expérimenté. Ce rôle clé consiste à superviser les services HR, notamment l’administration des avantages sociaux, des congés et de la paie, tout en assurant la conformité aux réglementations. </p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser une équipe s'occupant de répondre aux questions concernant l'administration des avantages sociaux, des congés, des absences et de la paie...</p><p>• Gérer les cas du début à la fin en impliquant les employés, les fournisseurs et les partenaires en ressources humaines.</p><p>• Maintenir un environnement de travail positif favorisant l'engagement et la performance des équipes.</p><p>• Établir et surveiller les normes de performance pour les membres de l'équipe tout en offrant des retours constructifs et des formations.</p><p>• Intervenir dans les cas complexes nécessitant une coordination entre les conseillers de confiance, les équipes RH et les centres d'expertise.</p><p>• Fournir des formations aux employés pour garantir le respect des protocoles légaux, réglementaires et internes.</p><p>• Identifier et recommander des améliorations aux politiques et procédures existantes.</p><p>• Superviser les performances globales des programmes et la prestation quotidienne des services.</p><p>• Concevoir des communications, des formations et des supports de ressources pour le département.</p><p>• Gérer le centre de services pour les employés en matière de ressources humaines tout en garantissant la confidentialité des informations sensibles.</p>
<p>Notre client, une firme internationale de conseil, est à la recherche d'un coordonnateur de projet basé à Montréal, pour soutenir les processus administratifs et de gestion de projet. Ce rôle clé implique une collaboration avec plusieurs équipes internes afin d’assurer la conformité des processus et l’efficacité opérationnelle. Vous serez également impliqué dans la gestion des données financières et la mise en œuvre de nouvelles applications.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Fournir un soutien aux utilisateurs internes tout au long du processus Lead-to-Cash, en veillant au respect des normes globales.</p><p>• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour identifier les besoins spécifiques et améliorer l’efficacité des processus.</p><p>• Utiliser vos connaissances des applications L2C et des processus intégrés pour assister les utilisateurs internes.</p><p>• Offrir des conseils sur les processus de facturation interentreprises tout en garantissant leur alignement avec les normes internes.</p><p>• Vérifier la qualité des données financières pour assurer leur exactitude et leur fiabilité.</p><p>• Participer activement à la mise en œuvre de nouvelles plateformes en préparant des formations ciblées et en partageant des connaissances.</p><p>• Fournir un support technique en faisant partie de l’équipe dédiée à la résolution de problèmes et en testant les fonctionnalités.</p><p>• Documenter et collecter des cas d’utilisation pertinents pour soutenir les processus L2C après le lancement.</p><p>• Tester les nouveaux développements afin d’assurer une intégration et une fonctionnalité optimales tout en surveillant et en optimisant les flux de données</p>
<p>Nous recherchons un contrôleur expérimenté pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Vaudreuil-Dorion. Ce rôle s’articule autour de la gestion complète du cycle comptable, de la préparation des états financiers, et de la supervision des processus budgétaires et de contrôle. Le candidat idéal possédera une expertise en comptabilité et en gestion d’équipe tout en démontrant un sens aigu de l’organisation et de la rigueur.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser l’ensemble du cycle comptable, y compris les activités mensuelles, trimestrielles et annuelles liées aux états financiers.</p><p>• Garantir la conformité aux normes de l’entreprise tout en dirigeant les exigences d’audit de fin d’année.</p><p>• Effectuer le rapprochement des bilans, des taxes et gérer les transactions de couverture.</p><p>• Appuyer les processus comptables interentreprises et veiller à la précision des comptes du bilan.</p><p>• Mener des projets comptables et produire des rapports pour identifier les risques ou actions correctives.</p><p>• Contribuer à la préparation des budgets annuels et des prévisions financières.</p><p>• Identifier les causes des écarts de coûts et recommander des procédures pour optimiser les processus.</p><p>• Superviser les processus complets de comptes payables et recevables, incluant le traitement des factures et les paiements.</p><p>• Former, évaluer et encadrer les employés sous votre responsabilité tout en veillant à leur développement et à la qualité de leur travail.</p><p>• Maintenir des communications fluides au sein de l’équipe et assurer le recrutement des talents nécessaires.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un contrôleur expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal, Québec. Ce rôle clé nécessite une expertise en comptabilité de fonds et en gestion des états financiers de fin d'année. Vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision des activités financières et dans le maintien de la conformité aux normes comptables.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser les opérations quotidiennes de comptabilité, y compris la gestion des fonds et des rapports financiers.</p><p>• Préparer et examiner les états financiers de fin d'année pour garantir leur exactitude et leur conformité aux normes établies.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus financiers et identifier les opportunités d'amélioration.</p><p>• Utiliser NetSuite pour gérer et analyser les données financières de manière efficace.</p><p>• Assurer la conformité aux réglementations fiscales et comptables en vigueur.</p><p>• Fournir des analyses financières détaillées pour soutenir les prises de décision stratégiques.</p><p>• Gérer les audits externes et internes, en coordonnant les informations nécessaires.</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des politiques financières pour améliorer l'efficacité globale.</p><p>• Former et encadrer les membres de l'équipe comptable pour renforcer leurs compétences et leur performance.</p><p>• Participer activement à la planification financière et à l'élaboration du budget.</p>
<p>Nous recherchons un <strong>Concepteur Électrique</strong> talentueux et rigoureux pour rejoindre l'équipe de notre client à Dorval. Vous serez chargé de concevoir et de développer des systèmes électriques innovants tout en produisant la documentation technique nécessaire à la fabrication et aux tests de validation. Ce rôle requiert une collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires afin d'assurer une conception intégrée et efficace des systèmes.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités:</strong></p><p>• Identifier les composantes des systèmes électriques existants et proposer des solutions de remplacement adaptées aux exigences fonctionnelles.</p><p>• Concevoir de nouveaux systèmes électriques en élaborant des schémas, des listes d'E/S et des diagrammes de câblage à l'aide de SolidWorks Electrical Schematics.</p><p>• Préparer une documentation détaillée pour la fabrication, incluant les nomenclatures et les instructions d'assemblage.</p><p>• Rédiger et maintenir des manuels et procédures de test d'acceptation pour valider les produits assemblés selon les exigences des clients et des réglementations.</p><p>• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires telles que la mécanique, la fabrication et la gestion de projets pour résoudre les défis techniques et garantir l'intégration des systèmes.</p><p>• Mener des recherches approfondies pour identifier les composants électriques adaptés en cas d'informations limitées.</p><p>• Participer à l'élaboration de plans de test pour valider les performances des systèmes électriques.</p><p>• Assurer la conformité des systèmes conçus avec les normes réglementaires et les spécifications des clients.</p>
<p>Nous recherchons un Coordinateur de Projet motivé et organisé pour rejoindre l'équipe de notre client basé à Dieppe. Ce poste à long terme offre une opportunité de collaborer avec une entreprise spécialisée dans la traduction et l'interprétation pour des clients gouvernementaux et privés. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion efficace des projets de traduction tout en garantissant une communication fluide entre les équipes et les clients.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Configurer et superviser les projets dans les systèmes internes tels que Gemini.</p><p>• Préparer et partager des rapports financiers détaillés et adaptés aux besoins des clients.</p><p>• Assurer une facturation précise et rapide en utilisant les systèmes internes et ceux des clients.</p><p>• Coordonner les tâches de traduction au sein de l'équipe interne pour garantir le respect des délais.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour maintenir des standards élevés de qualité et de livraison.</p><p>• Participer à la documentation des projets afin de faciliter leur suivi et leur gestion.</p><p>• Organiser et coordonner les réunions nécessaires à la bonne progression des projets.</p><p>• Soutenir la direction dans la gestion de projets spéciaux et prioritaires.</p><p>• Garantir une communication efficace en anglais et en français avec les parties prenantes.</p><p>• Veiller à la conformité des processus avec les exigences et standards internes.</p>
<p>Nous recherchons un gestionnaire fiscal expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Montréal. Ce rôle exige des compétences approfondies en fiscalité des sociétés afin de fournir des conseils stratégiques et de garantir la conformité réglementaire. Vous serez responsable de diriger des projets fiscaux complexes, tout en collaborant étroitement avec les clients et les membres de l'équipe.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et coordonner les déclarations fiscales des sociétés, en veillant à leur exactitude et conformité.</p><p>• Fournir des conseils stratégiques sur les implications fiscales des décisions d'affaires et des projets.</p><p>• Gérer les audits fiscaux et représenter l'entreprise auprès des autorités fiscales, le cas échéant.</p><p>• Identifier les opportunités d'optimisation fiscale et recommander des stratégies adaptées.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour intégrer les considérations fiscales aux processus financiers.</p><p>• Assurer une veille constante des lois et réglementations fiscales afin de garantir une conformité continue.</p><p>• Diriger des projets fiscaux complexes, incluant la planification et l'exécution.</p><p>• Former et encadrer les membres de l'équipe pour renforcer leurs compétences en fiscalité.</p><p>• Préparer des rapports détaillés sur les activités fiscales et les résultats obtenus.</p><p>• Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires externes.</p>
<p>Notre client recherche un gestionnaire fiscal expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. Vous jouerez un rôle clé en supervisant les activités fiscales, en assurant la conformité et en fournissant des conseils stratégiques aux clients. Ce poste offre une occasion unique d'apporter votre expertise dans un environnement collaboratif et stimulant.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser la préparation et la révision des déclarations fiscales complexes pour les particuliers et les entreprises.</p><p>• Collaborer avec les clients pour développer des stratégies de planification successorale adaptées à leurs besoins.</p><p>• Gérer les provisions annuelles d'impôt sur le revenu et garantir l'exactitude des rapports fiscaux.</p><p>• Fournir des conseils professionnels sur les questions de fiscalité des sociétés et des entreprises.</p><p>• Identifier les opportunités d'optimisation fiscale tout en respectant les réglementations en vigueur.</p><p>• Former et encadrer les membres de l'équipe pour renforcer leurs compétences en fiscalité.</p><p>• Assurer la conformité des pratiques fiscales avec les lois et règlements locaux et internationaux.</p><p>• Réaliser des analyses approfondies pour résoudre les problèmes fiscaux complexes.</p><p>• Maintenir des relations solides avec les clients en offrant un service exceptionnel.</p><p>• Participer à l'élaboration de politiques fiscales internes et à leur mise en œuvre.</p>
<p>Nous recherchons un Gestionnaire en ressources humaines expérimenté pour superviser les fonctions essentielles des ressources humaines dans le secteur manufacturier situé à Laval. Ce poste exige une approche stratégique et proactive afin de soutenir les objectifs organisationnels tout en cultivant un environnement de travail respectueux et collaboratif. Le candidat idéal sera un leader dynamique capable de gérer efficacement les relations de travail dans un milieu syndiqué.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Assurer la gestion et l'application de la convention collective, y compris la résolution des griefs et la participation aux négociations et arbitrages.</p><p>• Fournir des conseils stratégiques aux gestionnaires sur les enjeux liés aux relations de travail et à la conformité légale.</p><p>• Superviser le recrutement, l'intégration des nouveaux employés et les initiatives de développement des compétences.</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de gestion de la performance, de rémunération et de formation.</p><p>• Veiller au respect des politiques internes et des lois relatives au travail dans toutes les opérations.</p><p>• Encourager une culture axée sur la sécurité, le bien-être et l'engagement des employés.</p><p>• Collaborer avec les équipes locales et internationales pour garantir une communication efficace et un alignement des pratiques RH.</p><p>• Piloter les initiatives visant à améliorer l'expérience employé et à renforcer l'engagement au sein de l'organisation.</p>
<p>Nous recherchons un Analyste d'affaires / Auditeur interne motivé pour rejoindre l'équipe de notre client à Laval. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en assurant la conformité des processus internes, en identifiant les risques et en proposant des solutions efficaces pour améliorer la rentabilité et l'efficacité opérationnelle. Vous serez également responsable de fournir des conseils stratégiques et de développer des formations pour renforcer les meilleures pratiques au sein de l'organisation.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités</u></strong></p><p>• Mener des examens opérationnels approfondis afin d'identifier les risques liés aux processus d'affaires et proposer des plans d'action pour les résoudre.</p><p>• Documenter des recommandations visant à améliorer la rentabilité, l'efficacité et la sécurité des opérations.</p><p>• Collaborer étroitement avec les gestionnaires locaux pour s'assurer que les actions proposées sont alignées avec les objectifs de l'organisation.</p><p>• Offrir du coaching aux nouveaux gestionnaires pour les aider à comprendre les politiques, les contrôles et les systèmes de l'entreprise.</p><p>• Superviser et renforcer les pratiques de santé et sécurité au travail afin de garantir un environnement sûr pour tous.</p><p>• Fournir des formations et du leadership lors des inventaires annuels pour assurer leur succès.</p><p>• Développer et publier des supports de formation pour améliorer les connaissances des équipes sur les concepts financiers et opérationnels.</p><p>• Identifier les tendances et anomalies dans les données afin de fournir des analyses exploitables à la direction.</p><p>• Rédiger et mettre à jour les politiques et instructions pratiques standard pour éliminer les étapes inutiles et renforcer les contrôles.</p><p>• Agir comme conseiller stratégique dans des domaines tels que les audits externes, les enquêtes sur les fraudes et les améliorations des processus.</p>
<p>Nous recherchons un Gestionnaire de contrats pour rejoindre notre équipe à St-Augustin-De-Desmaures. Sous la direction de la Directrice Stratégie et Partenariats, ce rôle clé implique la gestion complète du cycle contractuel, de l'analyse initiale jusqu'à l'exécution et le suivi des projets. Si vous êtes passionné par la gestion contractuelle et avez une expertise dans l'interprétation et l'administration des contrats, nous vous invitons à postuler.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Analyser les contrats clients lors de la phase de soumission pour identifier les risques et proposer des ajustements nécessaires.</p><p>• Collaborer avec les équipes juridiques, financières et techniques pour négocier des termes contractuels adaptés.</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des plans de suivi des obligations et des livrables contractuels pour chaque projet.</p><p>• Assurer le contrôle de l'avancement des projets en vérifiant la conformité avec les conditions contractuelles.</p><p>• Superviser les demandes de modifications contractuelles, en négociant leur acceptation et en intégrant les changements dans le suivi des projets.</p><p>• Communiquer les contraintes et obligations contractuelles aux équipes internes et veiller à leur compréhension.</p><p>• Participer aux réunions de projets en tant que représentant des aspects contractuels pour identifier les risques et proposer des solutions adaptées.</p><p>• Maintenir une documentation complète et organisée de tous les contrats, modifications et correspondances associées.</p><p>• Produire des rapports réguliers sur la performance contractuelle, les écarts et les actions correctives nécessaires.</p><p>• Veiller à la conformité des contrats avec les lois applicables et les politiques internes de l'entreprise.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un gestionnaire d'audit pour rejoindre son équipe basée à Montréal, Québec. En tant que gestionnaire d'audit, vous serez chargé de la planification et de la supervision des missions de certification, tout en agissant en tant que conseiller pour le personnel de service de certification. Vous serez également responsable de l'examen approfondi des dossiers, de la proposition de solutions à valeur ajoutée pour les clients et de l'identification des opportunités de services supplémentaires.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Planifier et superviser les missions de certification en respectant les délais et les budgets.</p><p>• Agir comme conseiller auprès du personnel du service de certification pour les aider à résoudre des problèmes techniques.</p><p>• Effectuer une révision approfondie des dossiers pour garantir que les livrables répondent aux attentes et aux besoins des clients.</p><p>• Proposer aux clients des solutions adaptées à leurs objectifs stratégiques et à leur contexte organisationnel.</p><p>• Identifier les opportunités de services supplémentaires pour les clients actuels et repérer les clients potentiels.</p><p>• Assumer un rôle de mentor auprès des membres de l'équipe pour favoriser leur souci du détail.</p><p>• Participer à l'évaluation du rendement des employés de l'équipe de certification.</p><p>• Contribuer au recrutement et à la formation des nouveaux membres de l'équipe.</p><p>• Gérer plusieurs missions et projets, établir des priorités et respecter des délais serrés.</p><p>• Maîtriser les processus de certification et les principes comptables.</p>
