Vous êtes passionné(e) par la paie et les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine transformation ? Nous avons l’opportunité idéale pour vous ! Notre client, une entreprise de distribution bien établie, recherche un(e) Spécialiste en Paie et RH pour accompagner ses ambitieux projets de croissance et de modernisation. En tant que Spécialiste Paie et RH, vous jouerez un rôle à la fois stratégique et opérationnel, en collaboration étroite avec le COO ainsi que les équipes des opérations et des finances. Vous bénéficierez d’une grande flexibilité pour mettre en place des processus modernes et des solutions adaptées, contribuant ainsi à renforcer une culture d’innovation et de collaboration. Pourquoi choisir cette entreprise ? • Collaboration active entre les départements et ambiance familiale : ici, vous ne serez jamais considéré(e) comme un simple numéro !• Salaire compétitif et variable selon l’expérience : on valorise le talent et la compatibilité culturelle au-delà des chiffres.• Avantages sociaux : assurances collectives (en partie couverte - médicales et dentaires).• Vacances flexibles : 3 à 4 semaines, en fonction de votre expérience.• Milieu de travail accueillant, avec bureaux fermés pour plus de confidentialité.• Rôle polyvalent : une rare opportunité d’être actif(ve) à la fois en paie et en RH, dans un environnement collaboratif et horizontal. Rejoignez cette aventure !Nous recherchons un(e) partenaire stratégique souhaitant allier perfectionnement professionnel et impact concret. TÂCHES : • Superviser l’ensemble des activités liées au traitement de la paie pour tous les employés (horaires et salariés), en étroite collaboration avec le service de comptabilité.• Diriger l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, analyse des candidatures, entretiens, vérifications pré-embauche et intégration des nouveaux employés.• Gérer l’administration des avantages sociaux, y compris les régimes d’assurances collectives et autres bénéfices, tout en assurant une communication claire auprès des employés.• Maintenir les dossiers du personnel à jour en garantissant la confidentialité et la sécurité des données sensibles.• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques RH et dans la gestion optimale de leurs équipes.• Participer activement à l’amélioration continue des pratiques RH et contribuer à la mise en place d’initiatives visant à améliorer l’expérience employé et le bien-être au travail.• Veiller au respect des lois, normes et règlements en matière de droit du travail, tout en assurant l’alignement avec les politiques internes.

No. 1 - Maîtrise du cycle complet de la paie;No. 2 - Expérience pertinente en recrutement;No. 3 - Excel intermédiaireNo. 4 - Organisation, souci du détail, prise d'initiatives, capacité à travailler en équipe.

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Montreal, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 100000.00 CAD / Yearly
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2025-08-20T15:05:15Z