<p>Notre client, une très grande entreprise reconnue, solidement établie et respectée, recherche un spécialiste de la paie pour se joindre à son équipe au centre-ville de Montréal. Cette personne prendra en charge le cycle complet de la paie pour une population importante d’employés syndiqués et non syndiqués. Le rôle convient à une personne autonome, rigoureuse et ayant le souci du détail, à l’aise dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement.</p><p><br></p><p><strong><u>Descriptions de tâches:</u></strong></p><p>Gérer l’ensemble du processus de paie de pour une main-d’œuvre syndiqué et non syndiqué;</p><p>Examiner et analyser les dossiers des employés afin d’assurer la conformité des données ayant une incidence sur la paie;</p><p>Superviser et analyser les données de paie afin d’en garantir l’exactitude et la conformité;</p><p>Travailler en étroite collaboration avec les analystes afin de résoudre les enjeux liés aux heures supplémentaires et aux ajustements;</p><p>Assurer une gestion autonome des tâches tout en contribuant à une collaboration efficace au sein de l’équipe;</p><p>Utiliser SAP pour effectuer les opérations de paie et produire les rapports pertinents.</p>

<p><strong><u>Les exigences du poste sont:</u></strong></p><p>Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en droit (un atout) ;</p><p>Minimum de 5 ans d’expérience pertinente, dont au moins 4 à 5 ans en paie, incluant la gestion complète du cycle de paie ;</p><p>Expérience d’au moins 1 an avec SAP ou un système ERP comparable dans un contexte de traitement de la paie ;</p><p>Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’un niveau d’anglais fonctionnel pour répondre régulièrement à des courriels de partenaires anglophones hors-Québec ;</p><p>Capacité à travailler de façon autonome, à faire preuve d’initiative et à poser des questions pertinentes au besoin ;</p><p>Sens de l’organisation et rigueur dans le traitement des données ;</p><p>Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible de 35 heures par semaine, incluant une présence au bureau de 2 jours par semaine.</p><p><br></p><p>Si vous avez l'intérêt pour ce poste, je vous invite à envoyer votre CV ou à communiquer avec Julien Oostdyke au 514-556-1710.</p><p><br></p><p>*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.</p>

<p>Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.</p> <p>Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/application-mobile" target="_blank">Téléchargez l'application Robert Half</a> et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.</p> <p>Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.3195. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.</p> <p>Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​</p> <p>© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/conditions">conditions d’utilisation</a> et <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/confidentialite">politique de confidentialité</a> de Robert Half.</p>