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Gestionnaire communications et gestion du changement
<p>Notre client, une grande organisation dans le domaine des médias, cherche une Gestionnaire communications et gestion du changement pour un contrat de 7-8 mois. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication et de mobilisation afin de soutenir les transformations organisationnelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers leaders et équipes pour assurer le succès des initiatives de changement. Il s'agit d'un poste à temps plein (36.25h/sem), permettant jusqu'à 3 jours de télé-travail par semaine. Les bureaux nouvellement rénovés sont situés au centre-ville de Montréal. </p><p><br></p><p><strong><u>Responsabilités:</u></strong></p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication visant à informer et mobiliser les parties prenantes face aux changements organisationnels.</p><p>• Superviser les groupes de travail sur les processus futurs afin de garantir une collaboration efficace pour les activités liées à la gestion du changement.</p><p>• Collaborer directement avec les dirigeants du projet pour adresser toutes les activités de gestion du changement liées aux livrables du projet.</p><p>• Développer et soutenir des initiatives en lien avec la transformation financière, tout en engageant d'autres parties prenantes concernées.</p><p>• Coordonner les priorités avec les ressources de l'équipe projet et les propriétaires de processus afin de surmonter les obstacles et de maintenir l'avancement.</p><p>• Gérer les communications liées au projet, en veillant à inclure tous les acteurs et en traitant les annonces sensibles avec diplomatie.</p><p>• Préparer et animer des présentations pour des ateliers et réunions de leadership afin de garantir une compréhension et une adhésion aux activités prévues.</p><p>• Diriger les efforts de mobilisation, y compris le recrutement et la préparation des employés pour les initiatives de changement.</p><p>• Planifier et coordonner la logistique de formation entre les différents partenaires et intervenants impliqués.</p><p>• Organiser des événements et activités ad hoc pour renforcer l'engagement des parties prenantes.</p>
<p><strong><u>Exigences:</u></strong></p><p>• Minimum de 5 ans d'expérience en communications et gestion du changement ou dans un rôle similaire.</p><p>• Connaissance approfondie des systèmes CRM et ERP.</p><p>• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de modules e-learning.</p><p>• Solides compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec les parties prenantes.</p><p>• Expertise en planification et organisation de projets complexes.</p><p>• Capacité à superviser et coordonner des initiatives de formation.</p><p>• Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.</p><p>• Capacité à communiquer de façon soignée en Français et en Anglais.</p>
<p>Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.</p> <p>Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/application-mobile" target="_blank">Téléchargez l'application Robert Half</a> et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.</p> <p>Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.3198. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.</p> <p>Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​</p> <p>© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/conditions">conditions d’utilisation de Robert Half</a>.</p>
  • Montréal, QC
  • onsite
  • Temporaire
  • 79.16 - 91.66 CAD / Hourly
  • <p>Notre client, une grande organisation dans le domaine des médias, cherche une Gestionnaire communications et gestion du changement pour un contrat de 7-8 mois. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication et de mobilisation afin de soutenir les transformations organisationnelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers leaders et équipes pour assurer le succès des initiatives de changement. Il s'agit d'un poste à temps plein (36.25h/sem), permettant jusqu'à 3 jours de télé-travail par semaine. Les bureaux nouvellement rénovés sont situés au centre-ville de Montréal. </p><p><br></p><p><strong><u>Responsabilités:</u></strong></p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication visant à informer et mobiliser les parties prenantes face aux changements organisationnels.</p><p>• Superviser les groupes de travail sur les processus futurs afin de garantir une collaboration efficace pour les activités liées à la gestion du changement.</p><p>• Collaborer directement avec les dirigeants du projet pour adresser toutes les activités de gestion du changement liées aux livrables du projet.</p><p>• Développer et soutenir des initiatives en lien avec la transformation financière, tout en engageant d'autres parties prenantes concernées.</p><p>• Coordonner les priorités avec les ressources de l'équipe projet et les propriétaires de processus afin de surmonter les obstacles et de maintenir l'avancement.</p><p>• Gérer les communications liées au projet, en veillant à inclure tous les acteurs et en traitant les annonces sensibles avec diplomatie.</p><p>• Préparer et animer des présentations pour des ateliers et réunions de leadership afin de garantir une compréhension et une adhésion aux activités prévues.</p><p>• Diriger les efforts de mobilisation, y compris le recrutement et la préparation des employés pour les initiatives de changement.</p><p>• Planifier et coordonner la logistique de formation entre les différents partenaires et intervenants impliqués.</p><p>• Organiser des événements et activités ad hoc pour renforcer l'engagement des parties prenantes.</p>
  • 2025-10-20T17:57:31Z

Poste de Gestionnaire Communications Et Gestion Du Changement à Montréal | Robert Half