<p>Notre client est à la recherche d'un recruteur en ressources humaines pour rejoindre son entreprise manufacturière et distributrice à Longueuil. Ce poste contractuel à long terme offre l'opportunité de contribuer activement à l'acquisition de talents et de développer une expertise sur le marché canadien. Vous travaillerez en collaboration étroite avec l'équipe RH afin de répondre aux besoins en recrutement et d'attirer les meilleurs candidats.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés.</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en personnel et élaborer des descriptions de poste détaillées.</p><p>• Utiliser des outils tels que LinkedIn Recruiter et Indeed pour rechercher, sélectionner et contacter les candidats potentiels.</p><p>• Organiser et mener des entretiens avec les candidats, en personne ou virtuellement, et fournir des recommandations aux gestionnaires.</p><p>• Maintenir une base de données de candidats qualifiés dans un système ATS (Applicant Tracking System).</p><p>• Promouvoir la culture et les valeurs de l'entreprise pour attirer des talents de qualité.</p><p>• Fournir des rapports réguliers sur les activités de recrutement et les progrès réalisés.</p><p>• Soutenir les initiatives d'amélioration des processus de recrutement et proposer des solutions innovantes.</p><p>• Travailler de manière autonome tout en rapportant directement aux responsables RH.</p><p>• Assurer une communication efficace entre les candidats et les parties prenantes internes.</p>

• Maîtrise du français et de l'anglais pour communiquer efficacement dans un environnement bilingue.<br>• Expérience préalable dans le recrutement, idéalement dans un contexte de distribution ou manufacturier.<br>• Compétence démontrée dans l'utilisation d'outils tels que ADP Workforce Now, LinkedIn Recruiter et ATS.<br>• Capacité à gérer plusieurs postes vacants simultanément avec des niveaux de responsabilité variés.<br>• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.<br>• Expérience dans l'administration des processus RH, y compris l'intégration et l'onboarding.<br>• Aptitude à travailler de manière autonome tout en maintenant une collaboration efficace avec une équipe.<br>• Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents.

<p>Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.</p> <p>Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/application-mobile" target="_blank">Téléchargez l'application Robert Half</a> et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.</p> <p>Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4154. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.</p> <p>Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​</p> <p>© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/conditions">conditions d’utilisation de Robert Half</a>.</p>