Nous recherchons un consultant - fin d'année de paie expérimenté pour une grande PME à Laval. Ce mandat est pour quatre mois et vous aurez l'option d'établir votre horaire sur 3, 4 ou 5 jours par semaine en présentiel (possibilité de télétravail 1 jour par semaine ou plus, selon les besoins). Responsabilités :• Réviser les activités liées au cycle de fin d'année de la paie pour la province, incluant la préparation des relevés 1 et T4 ainsi que les rapports de l'employeur.• Valider les données des relevés 1 et T4 pour garantir leur exactitude et leur conformité.• Examiner et confirmer les soldes des vacances et des salaires à payer pour la fin d’année.• Réaliser une revue complète des données de paie pour s'assurer que tout est équilibré à la fin de l'année.• Collaborer avec la paie maître sur place pour résoudre les problèmes et optimiser les processus.• Amélioration du processus de paie fin d’année pour une organisation comptant plus de 500 employés.• Assurer la conformité des pratiques de paie selon les normes canadiennes.• Utiliser le système ADP pour effectuer les tâches de paie de fin d’année et les validations nécessaires.• Identifier et corriger les écarts dans les données de paie lors des rapprochements. We are seeking an experienced Year-End Payroll Consultant for a large SME in Laval, Quebec. This is a four-month contract, with the option of working 3, 4, or 5 days per week. The position is entirely on-site, with the possibility of a hybrid model (1 day per week) and flexible scheduling, including the possibility of partial remote work as needed. Responsibilities:• Review year-end payroll activities for the province, including the preparation of T4 and Relevé 1 slips and employer reports.• Validate T4 and Relevé 1 slip data to ensure accuracy and compliance.• Review and confirm vacation and salary balances due at year-end.• Conduct a comprehensive review of payroll data to ensure year-end reconciliation.• Collaborate with the on-site payroll manager to resolve issues and optimize processes.• Improve the year-end payroll process for an organization with over 500 employees.• Ensure payroll practices comply with Canadian standards.• Use the ADP system to perform year-end payroll tasks and necessary validations.• Identify and correct discrepancies in payroll data during reconciliations.

Critères :• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la paie de fin d’année.• Détenir une certification reconnue en paie, telle que le CPP ou Expérience de 5 ans en fin d’année de paie récente.• Avoir une expertise dans le cycle complet de la paie, incluant les activités de fin d'année.• Maîtriser les systèmes de paie ADP et les processus de validation associés.• Connaissance approfondie des normes canadiennes en matière de conformité de la paie.• Bilinguisme en français et en anglais requis. (interaction avec différents paliers de directions et dirigeants hors-Québec)• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes. Requirements: • Minimum of 5 years of experience in year-end payroll management.• Recognized payroll certification, such as CPP, or 5 years of recent year-end payroll experience.• Expertise in the full payroll cycle, including year-end activities.• Proficiency with ADP payroll systems and associated validation processes.• In-depth knowledge of Canadian payroll compliance standards.• Bilingualism in French and English required. (Interaction with different management levels)• Ability to work independently while collaborating effectively with internal teams.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle. Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/application-mobile" target="_blank">Téléchargez l'application Robert Half</a> et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore. Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.3198. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler. Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français. © Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/conditions">conditions d’utilisation de Robert Half</a>.

Laval, QC
onsite
Temporary
50.00 - 60.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un consultant - fin d'année de paie expérimenté pour une grande PME à Laval. Ce mandat est pour quatre mois et vous aurez l'option d'établir votre horaire sur 3, 4 ou 5 jours par semaine en présentiel (possibilité de télétravail 1 jour par semaine ou plus, selon les besoins). Responsabilités :• Réviser les activités liées au cycle de fin d'année de la paie pour la province, incluant la préparation des relevés 1 et T4 ainsi que les rapports de l'employeur.• Valider les données des relevés 1 et T4 pour garantir leur exactitude et leur conformité.• Examiner et confirmer les soldes des vacances et des salaires à payer pour la fin d’année.• Réaliser une revue complète des données de paie pour s'assurer que tout est équilibré à la fin de l'année.• Collaborer avec la paie maître sur place pour résoudre les problèmes et optimiser les processus.• Amélioration du processus de paie fin d’année pour une organisation comptant plus de 500 employés.• Assurer la conformité des pratiques de paie selon les normes canadiennes.• Utiliser le système ADP pour effectuer les tâches de paie de fin d’année et les validations nécessaires.• Identifier et corriger les écarts dans les données de paie lors des rapprochements. We are seeking an experienced Year-End Payroll Consultant for a large SME in Laval, Quebec. This is a four-month contract, with the option of working 3, 4, or 5 days per week. The position is entirely on-site, with the possibility of a hybrid model (1 day per week) and flexible scheduling, including the possibility of partial remote work as needed. Responsibilities:• Review year-end payroll activities for the province, including the preparation of T4 and Relevé 1 slips and employer reports.• Validate T4 and Relevé 1 slip data to ensure accuracy and compliance.• Review and confirm vacation and salary balances due at year-end.• Conduct a comprehensive review of payroll data to ensure year-end reconciliation.• Collaborate with the on-site payroll manager to resolve issues and optimize processes.• Improve the year-end payroll process for an organization with over 500 employees.• Ensure payroll practices comply with Canadian standards.• Use the ADP system to perform year-end payroll tasks and necessary validations.• Identify and correct discrepancies in payroll data during reconciliations.
2025-11-14T13:24:03Z