Solutions de recrutement pour votre entreprise

Accédez à un réseau de talents qualifiés et bénéficiez d’un accompagnement expert pour recruter rapidement les profils dont votre entreprise a besoin, en intérim, CDD, CDI ou management de transition.

Accélérez vos recrutements grâce à une présélection rigoureuse des candidats

Sécurisez vos embauches avec des profils évalués par des consultants spécialisés

Gagnez en agilité en adaptant vos recrutements à vos enjeux business

Trouver votre futur talent

Trouvez le talent qu’il vous faut

Trouvez les bons profils, au bon moment, en fonction de vos priorités opérationnelles et stratégiques. Nos solutions de recrutement s’adaptent à vos besoins, à vos délais et à votre organisation.

Talents en intérim et CDD

Répondez rapidement à vos besoins ponctuels grâce à des talents immédiatement opérationnels. En savoir plus

Talents en management de transition

Bénéficiez de managers expérimentés pour piloter une phase de transformation ou une situation stratégique complexe. En savoir plus

Talents en CDI

Sécurisez vos recrutements long terme avec des candidats qualifiés, sélectionnés pour leurs compétences, leur expérience et leur adéquation à votre environnement. En savoir plus

Executive search

Confiez le recrutement de vos profils stratégiques et dirigeants à des consultants expérimentés, spécialisés dans l’identification de talents à fort impact. En savoir plus

Une sélection rigoureuse des meilleurs talents

Recruter ne se limite pas à pourvoir un poste. Chez Robert Half, nous identifions des candidats hautement qualifiés et alignés avec vos enjeux, pour contribuer durablement à la performance de votre entreprise.

Trouver votre futur talent

Faire évoluer la taille de vos équipes en toute simplicité

Ajustez rapidement vos ressources en fonction de votre activité, sans compromis sur la qualité des profils recrutés.

Trouver des talents adaptés à vos besoins

Nos consultants évaluent précisément les compétences techniques, le potentiel et l’adéquation culturelle des candidats.

Bénéficier d’un accompagnement personnalisé

Un interlocuteur dédié vous accompagne à chaque étape, de la définition du besoin à l’intégration du candidat.

Contacter un recruteur dans votre région

Échangez avec un consultant Robert Half implanté localement, qui connaît votre marché, vos enjeux de recrutement et les profils disponibles dans votre région.

Ou contacter nous par téléphone au 0149670670

Optez pour une solution de recrutement flexible et adaptée à votre spécialisation

Finance et Comptabilité

Vous êtes à la recherche de talents en Finance et Comptabilité ? Trouvez dès maintenant des candidats pour un contrat en intérim, CDD, CDI ou management de transition.

Consolideur

Contrôleur de gestion

Trouvez des talents spécialisés en Finance et Comptabilité

Informatique et IT

Vous recherchez des talents spécialisés dans l’IT ? Trouvez des candidats dès maintenant pour des postes en intérim, CDD, CDI ou management de transition.

Ingénieur systèmes et réseaux

En savoir plus sur nos solutions de recrutement IT

ADV, supply et performance client

Vous recherchez des talents spécialisés dans l’assistanat et le service client ? Trouvez des candidats dès maintenant pour des postes en intérim, CDD, CDI ou management de transition.

Assistant logistique

Assistant ADV

Assistant(e) administratif

Assistant(e) de direction

Assistant RH

Opérateur de saisie

Trouvez des talents spécialisés en assistanat

Sales et Marketing

Vous recherchez des talents spécialisés dans le commerce et le marketing ? Trouvez des candidats dès maintenant pour des postes en intérim, CDD, CDI ou management de transition.

Product owner / manager

Chief marketing officer

Account executive

Directeur Commercial

SEO manager

Chef de projet digital

Découvrir nos solutions de recrutement en sales et marketing

Juridique et Fiscal

Vous recherchez des talents spécialisés dans le domaine juridique et fiscal ? Trouvez des candidats dès maintenant pour des postes en intérim, CDD, CDI ou management de transition.

Directeur fiscal

Responsable conformité

Juriste

Responsable juridique

Juriste financier

Fiscaliste

En savoir plus sur nos solutions de recrutement en juridique

Ressources humaines et paie

Vous recherchez des talents spécialisés dans les ressources humaines ? Trouvez des candidats dès maintenant pour des postes en intérim, CDD, CDI ou management de transition.

Directeur(trice) des RH

Chargé de recrutement

Gestionnaire paie

Responsable recrutement

Responsable rémunération

Responsable administration du personnel

Découvrez nos solutions de recrutement en RH

Bénéficiez d’une expertise globale

Votre entreprise est confrontée à des défis complexes ou souhaite mener à bien un projet de transformation ? Bénéficiez de l’expertise et des solutions de conseil de Protiviti, qui vous apporte une solution flexible et sur-mesure pour répondre à vos besoins, en collaboration avec les solutions de recrutement de Robert Half :

Mise en place d'une transformation stratégique à long terme

Obtention de résultats chiffrés immédiats

Sécurisation des embauches stratégiques

Notre expertise du recrutement à votre service

Découvrez les tendances du recrutement

Recevoir les nouveautés

Etude 'Ce que veulent les candidats' 2026

Découvrez notre grande enquête sur les attentes des candidats vis à vis des employeurs et des recruteurs.

Guide des salaires 2026

Découvrez les tendances du recrutement et grilles de salaires pour mener à bien vos négociations salariales.

Conseils en management

Aide au recrutement

Transparence des salaires en France : 7 étapes pour préparer votre entreprise

La directive européenne sur la transparence salariale entrera en vigueur en 2026 et modifiera la manière dont les organisations gèrent les rémunérations et la communication. Comment aborder cette question de manière réfléchie ?

Transparence des salaires 2026 : ce que les TPE et PME doivent changer dès maintenant

Directives sur la transparence des salaires 2026 : quelles obligations concrètes pour les TPE et PME ?

Management de transition en 2026 : les 5 situations où le choix devient rationnel

Le management de transition en 2026 n'est plus une urgence, c'est un choix rationnel. Découvrez les 5 situations clés où l'expertise temporaire sécurise votre exécution et votre performance stratégique.

Recruter en 2026 : quel package devez-vous proposer pour recruter et fidéliser les meilleurs talents ?

Découvrez le package idéal pour recruter en 2026 : salaire, flexibilité, avantages sociaux, primes et formation pour attirer et fidéliser les talents.

Augmentation de salaire : quand la demander ?

Difficile d’identifier le moment idéal pour demander une augmentation à son supérieur : on se dit souvent qu’il faut « attendre le bon moment ». Mais quel est ce moment opportun pour aborder cette question et ainsi mettre toutes les chances de so

Quels sont les atouts et limites d’une organisation horizontale ?

Le point sur les atouts et les limites d’un management transversal en entreprise, avec l’expertise de Laure Charbonneau, Directrice chez Robert Half.

Travailler avec un collègue toxique : que faire ?

Les personnes dites "toxique" au travail peuvent être sources de conflit, de complications inutiles et surtout de stress. Voici quelques conseils pour les gérer intelligemment et désamorcer cette situation.

Comment l'Intelligence Artificielle (IA) transforme les fonctions support ?

Découvrez comment l’intelligence artificielle (IA) révolutionne les fonctions support et transforme les métiers. Cas pratiques, secteurs impactés (finance, énergie), outils innovants et défis éthiques : tout ce qu’il faut savoir sur l’impact de l’IA en entreprise.