Le rôle d’un directeur des ressources humaines (DRH) est de définir une stratégie de gestion des ressources humaines qu’il fera valider par la direction générale. Il intervient également dans les programmes d’épanouissement des collaborateurs, en les encadrant et les motivant. Le directeur des ressources humaines (DRH) est également connu sous le nom de directeur des relations humaines ou encore directeur des relations sociales.

Quelles sont les missions du directeur des ressources humaines ?

Les missions du directeur des ressources humaines sont variées et dépendent de la taille de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il s’occupe principalement de créer, mettre en place et piloter une politique de ressources humaines.Il est également amené à recruter les futurs collaborateurs, il s’occupe de la formation mais également de leur gestion de carrière. Il devra s’occuper de la partie administrative (gestion de la paie ; congés ; arrêts maladie…) tout en étant à l’écoute des besoins de son équipe. Le DRH doit conseiller et aider ses collaborateurs à se développer d’un point de vue professionnel.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un directeur des ressources humaines ?

Bonne culture des métiers fonctionnels (RH ; Services Financiers ; IT…)Maîtrise des outils de bureautique et RHVision su l’organisation de l’entrepriseBonne culture économiqueBonne capacité d’élocution et relationnelQualités de communicationQualités de leadership

Quelles formations pour devenir directeur des ressources humaines ?

Un directeur des ressources humaines a généralement suivi un parcours universitaire et obtenu un master (bac +5) en ressources humaines. Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en gestion des ressources humaines. Ce type de poste est proposé aux personnes ayant a minima 7 ans d’expérience en ressources humaines.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un directeur des ressources humaines ?

Le directeur des ressources humaines peut évoluer vers une fonction de directeur général ou membre du comité de direction.Robert Half fait partie des cabinet de recrutement rh leader du marché.
Déposez votre CV ou votre besoin de recrutement et nos consultants vous contacteront dans les plus brefs délais.Robert Half peut vous aider pour le recrutement de directeur des ressources humaines.
Salaire d'un Directeur des ressources humaines
110 000 € - 180 000 €
25ème percentile
110 000 €
Candidat : Débutant dans cette fonction, développe encore des compétences clés Demande : Faible
50ème percentile
125 000 €
Candidat : Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés Demande : Modérée
75ème percentile
180 000 €
Candidat : Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés Demande : Elevée
Salaires par fonction Position title 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile Chargé de Recrutement 35 000 € 40 000 € 50 000 € Responsable RH / HRBP 60 000 € 75 000 € 85 000 € Responsable du Recrutement 60 000 € 70 000 € 80 000 € Responsable Paie / Administration du Personnel 55 000 € 65 000 € 80 000 € Responsable Rémunérations & Avantages sociaux 65 000 € 75 000 € 90 000 € SIRH 50 000 € 60 000 € 65 000 €
Des millions de candidats qualifiés, en CDI, CDD ou intérim et à tous les niveaux de qualification. Nous vous mettons rapidement en relation avec eux grâce à notre système de matching intelligent.