Lead developpeur

Quel est le rôle d’un lead developpeur ?

Le rôle du lead développeur est d’accompagner toute une équipe de développeurs afin de garantir la réussite du développement technique du projet qu’il mène pour son client. Le lead développeur est également connu sous le nom de chef de projet technique ou encore développeur principal.

Quelles sont les missions d’un lead developpeur ?

Les missions du lead développeur sont variées, elles dépendent de la structure de l’entreprise. Il s’occupe d’encadrer et de former ses équipes de développeurs en partageant notamment toutes ses compétences techniques, mais a également une casquette de manager, en effet il a la charge en tant que leader de motiver son équipe et de définir le rythme idéal pour le développement du projet.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un lead developpeur ?

Parfaite connaissance du langage informatique et de développement (JAVA, PHP, CSS, HTML…)Maîtriser l’environnement de développement (IDE, Eclipse, ASP, J2EE…)Bonnes connaissances en CMS (Drupal, Wordpress…)Connaissance des méthodologies de développementExcellente capacité d’analyseFort intérêt pour les nouveaux langages et systèmesConnaissance des outils de tests et du domaine fonctionnel

Quelles formations pour devenir lead developpeur ?

Un lead développeur a généralement suivi un parcours universitaire de niveau master (bac +5) en informatique. Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en informatique. Ce poste n’est pas accessible aux jeunes cadres, quelques années d’expérience sont requises dans le domaine.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un lead developpeur ?

Le lead développeur peut évoluer vers une fonction de chef de projet, consultant technique ou encore analyste fonctionnel.Robert Half est expert en recrutement it.

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Salaire d'un Lead developpeur
55000 - 80000
25ème percentile
55000
Candidat : Débutant dans cette fonction, développe encore des compétences clés Demande : Faible
50ème percentile
65000
Candidat : Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés Demande : Modérée
75ème percentile
80000
Candidat : Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés Demande : Elevée
Salaires par fonction Position title 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile Administrateur Systèmes et Réseaux 40000 45000 55000 Architecte Logiciel 60000 70000 80000 Chef de projet MOA / AMOA 55000 63000 70000 Responsable SI 55000 62000 70000 Data Scientist 55000 60000 70000 Chef de projets IT 40000 48000 65000 Développeur 42000 55000 65000 Directeur de Projet 65000 75000 90000 Directeur des Systèmes d'Information 100000 120000 150000 Ingénieur DevOps 55000 65000 75000 Ingénieur Systèmes et Réseaux 47000 55000 65000 QA Tester/Lead QA 40000 45000 60000 Responsable Helpdesk/Support 42000 50000 58000 Responsable informatique / IT Manager 50000 60000 70000 Responsable Infrastructure IT 60000 70000 80000 Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) 80000 90000 100000 Expert cybersécurité 50000 60000 70000 Technicien Systèmes et Réseaux 35000 38000 42000

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