Chef de projet digital

Quel est le rôle d’un Chef de projet digital ?

Le rôle d’un chef de projet digital est de coordonner l’ensemble des projets liés aux sites web ou aux applications mobiles. Il peut également être amené à travailler sur la stratégie digitale globale qu’il définit avec le reste de son équipe, dans le but de générer plus d’interactions avec les clients. Le chef de projet digital est également connu sous le nom de chef de projet web.

Quelles sont les missions d’un Chef de projet digital ?

Les missions du chef de projet digital sont variées, elles dépendent de la structure de l’entreprise. Il se charge de coordonner toutes les étapes d’un projet web ou de la création d’une application mobile afin que le projet soit bien mené et que les choix et décisions soient pris en adéquation avec l’objectif et pertinents pour la cible visée. Il s’occupe de la rédaction du cahier des charges et veille au respect du délai de livraison.

Le chef de projet digital est en veille constante du marché afin de s’inspirer des nouvelles tendances qui peuvent lui être utiles pour son entreprise.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un Chef de projet digital ?

Excellentes connaissances en marketing et marketing digital

Maîtrise des techniques de gestion de projet (Agile, Scrum)

Connaître parfaitement son entreprise, son positionnement et son organisation

Maîtrise des techniques de veille digitale et des nouvelles tendances

Connaissances du webmarketing technique (ROI, trafic, affiliation…)

Bien connaître ses concurrents et ses partenaires

La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée

Être passionné par le digital et les nouvelles technologies

Capacités d’analyse et de synthèse

Connaissance des outils informatiques

Quelles formations pour devenir Chef de projet digital ?

Un chef de projet digital a généralement suivi un parcours en école de commerce avec une spécialisation en marketing ou a effectué un parcours universitaire et obtenu un master (bac +5) en marketing et stratégies opérationnelles. Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en marketing ou webmarketing.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un Chef de projet digital ?

Le chef de projet digital peut évoluer vers une fonction de directeur de projet digital. Il peut également selon ses ambitions devenir directeur marketing.

Vous recrutez un chef de projet digital ou recherchez un emploi de chef de projet digital ?

Déposez votre CV ou votre besoin de recrutement et nos consultants vous contacteront dans les plus brefs délais.

Robert Half peut vous aider pour le recrutement de chef de projet digital.

Quel salaire pour quelle fonction ?

Dernières offres d'emploi de Chef De Projet Digital

Rechercher tous les emplois

Chargé de Projet Qualité F/H

Bid Manager F/H

Chef de Projet Technico-Fonctionnel ERP - SAP F/H

Vous recrutez ? Contactez un expert Robert Half

Accédez à un large réseau de professionnels qualifiés – disponibles pour des missions temporaires, des postes permanents ou des projets – à tous les niveaux de responsabilité, des fonctions support aux postes de direction.

Recrutez votre futur talent

Les tendances et perspectives en recrutement

Guide des salaires 2026 Découvrez une analyse approfondie des tendances du recrutement par spécialisation dans notre guide des salaires 2026.

Conseils pour recruter Comment faire évoluer l’attractivité de votre entreprise afin d’attirer et retenir les meilleurs talents avant vos concurrents.

Développement de carrière Toutes les informations sur les tendances de l'emploi dans votre secteur, les salaires et actualités du marché du travail.

Les objectifs du Comité de Direction pour 2035 Notre livre blanc explore comment les dirigeants et investisseurs européens se préparent pour la prochaine décennie, et les actions clés à engager d'ici 2035.

L’IA dans les métiers de demain Découvrez notre dernier livre blanc, une analyse approfondie de l’impact de l’IA sur les fonctions support et les métiers.

Enquête Candidats 2025 Etude effectuée auprès des salariés français, sur les tendances qui caractérisent le marché actuel du recrutement et son dynamisme.

Les salaires indiqués dans le Guide des Salaires de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Ils sont basés sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs dans toute la France, et les données d’offres d’emploi de tiers que nous utilisons pour valider indépendamment les échelles salariales.