<p>日本におけるHR変革を推進するグローバルリーダーに参加しませんか？</p><p>あなたは、戦略的かつ未来志向のHRプロフェッショナルとして、日本でグローバル組織の運営方法を刷新する準備は整っていますか？弊社では、重要な変革イニシアチブを主導し、トップリーダーと共に持続可能かつ意義深い変革を推進するダイナミックなHRビジネスパートナーを募集しています。</p><p>この重要な役割において、従来型のHRシステムをグローバル標準の報酬体系へ移行させる中心的な構築者となり、日本における人材の獲得、育成、維持方法を形作っていただきます。</p><h3 id="仕事内容">仕事内容</h3><p>🚀 <strong>HR変革の推進（主な業務）</strong></p><ul><li>従来の日本型報酬システムをグローバル基準へ転換する</li><li>日本HR責任者やグローバル報酬チームと協力して明確な移行ロードマップを策定、実行する</li><li>労働組合と連携し、合意を形成する</li><li>マネージャーおよび従業員を教育し、新プログラムの採用と促進を支援する</li></ul><p>🤝 <strong>戦略的HRビジネスパートナーとしての役割</strong></p><ul><li>シニアリーダーへの信頼できるアドバイザーとなり、人材戦略を事業目標と一致させる</li><li>従業員エンゲージメントを積極的に向上させ、高い成果を発揮する文化を育む</li><li>重要な機能における優秀な人材を特定し、育成する</li></ul><p>🌐 <strong>グローバルな舞台でのコラボレーション</strong></p><ul><li>日本を代表して重要なグローバルHRイニシアチブに参加する</li><li>グローバルのCoE（タレントマネジメント、報酬管理、HRオペレーション）とのクロスファンクショナルな協働を進める</li><li>国際プロジェクトチームを支援し、HRの優先事項や革新を推進する</li></ul><h3 id="求める人物像">求める人物像</h3><p>あなたは、ローカルの専門知識とグローバルなビジョンを結びつける架け橋を築く戦略的な変化を推進するエージェントです。複雑な環境において活躍し、不確実性に対処することに慣れています。構造性と共感性を兼ね備えて業務に取り組む方を求めています。以下のような経験やスキルをお持ちの方が理想です：</p><ul><li>日本におけるHRシステムの深い知識を持ちつつ、グローバルな視点を有している</li><li>労働組合や同様のステークホルダーとの交渉スキルが強い</li><li>シニアリーダーとのエンゲージメントや、変革イニシアチブを前線でリードする自信がある</li><li>コラボレーティブな精神を持ち、文化や企業機能間を効果的にナビゲートできる</li></ul><p>会社の未来に対し、ローカルおよびグローバルの両面で真の影響を与えたいのであれば、このチャンスをお見逃しなく。従業員体験を未来へ導くリーダーシップを発揮できる役割です。</p><p><br />参照番号： 06940-0013254067<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjI2MzM0LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>募集職種：</strong><strong>HR</strong><strong>ビジネスパートナー（</strong><strong>HR Business Partner</strong><strong>）</strong></p><p><strong>雇用形態</strong>：正社員<br /> <strong>勤務地</strong>：東京都（ハイブリッド勤務可能）<br /> <strong>職務内容：</strong></p><ul><li>組織の人事戦略の立案・実行支援</li><li>部門マネージャーとの連携による人材開発・パフォーマンスマネジメントの推進</li><li>従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用</li><li>労務管理、コンプライアンス対応</li><li>グローバル人事チームとの連携（英語使用あり）</li></ul><p><strong>応募資格：</strong></p><ul><li>3年以上の人事経験（HRBP経験があれば尚可）</li><li>ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）</li><li>高いコミュニケーション能力と問題解決力</li><li>人事制度設計やタレントマネジメントの経験</li></ul><p> </p><p>参照番号: 06940-0013285381</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/Tmljay5TY2hlZWxlLjM1MzkwLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<h3 data-section-id="wrf80n" data-start="32" data-end="59">参照番号：06940-0013258293</h3><p data-start="60" data-end="94"><strong data-start="60" data-end="68">希望年収</strong>：年収1,300万円〜<br data-start="79" data-end="82" /> <strong data-start="82" data-end="89">勤務地</strong>：東京</p><hr data-start="96" data-end="99" /><h3 data-section-id="mfjpnv" data-start="101" data-end="133">職務要約</h3><p data-start="134" data-end="280">日本国内におけるエンジニア、開発者、オペレーション関連職など、優秀な技術系人材の採用に特化した経験豊富なリクルーター。採用戦略の策定から実行、候補者の発掘から入社までの採用プロセス全体の管理に精通。採用担当者や経営陣と密に連携し、組織の人材ニーズを理解した上で、戦略的な人材獲得を実現します。</p><hr data-start="282" data-end="285" /><h3 data-section-id="jpy0vc" data-start="287" data-end="322">職務経験・スキル</h3><ul data-start="324" data-end="623"><li data-start="324" data-end="373"><p data-start="326" data-end="373">エンジニア、開発者、オペレーション職などの技術系人材を惹きつけるための採用戦略を立案・実行</p></li><li data-start="374" data-end="439"><p data-start="376" data-end="439">オンラインプラットフォーム、ネットワーキングイベント、業界内コネクションなど、さまざまなチャネルを通じた候補者のソーシング</p></li><li data-start="440" data-end="482"><p data-start="442" data-end="482">書類選考、面接、オファー交渉、入社対応までを含む採用ライフサイクル全体の管理</p></li><li data-start="483" data-end="536"><p data-start="485" data-end="536">採用マネージャーや上級管理職と連携し、採用ニーズや優先事項を把握しながら、戦略的なアドバイスを提供</p></li><li data-start="537" data-end="576"><p data-start="539" data-end="576">アクティブ／パッシブ両方の候補者に対し、魅力的で丁寧な候補者体験を提供</p></li><li data-start="577" data-end="623"><p data-start="579" data-end="623">応募者管理システムの運用、求人票の作成、採用予算の管理など、採用関連の事務業務を遂行</p></li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/RW1pcmkuTmFrYWppbWEuMzY3MTUuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjM1KXnw-iOAxX0h1YBHYm-FqsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">募集職種：日本地域 リージョナルHRビジネスパートナー（HRBP）所在地：東京職務概要：</span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">イノベーション主導の業界をリードするグローバル企業が、主要な人事施策を監督し、地域プロセスとグローバルHR目標の整合性を推進するリージョナルHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。この職務では、戦略的な人事計画、法令遵守、そして地域全体における影響力の高い人材マネジメント戦略の実施に重点を置きます。リージョナルHRBPは、組織のグローバル本社を支援するための規制、制度、ポリシーの策定、測定可能な人事目標の設定、そしてその進捗状況の追跡を行い、業務効率と戦略的成長施策の推進を支援します。この職務は、経験豊富なHRプロフェッショナルにとって、地域レベルとグローバルレベルの両方でビジネス戦略に影響を与える絶好の機会となります。</span></li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjM1KXnw-iOAxX0h1YBHYm-FqsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">主な責務：</span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">グローバルな事業目標および業務目標に沿った人事制度、ポリシー、および規制を策定・実施する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">地域における人事施策を計画・モニタリングし、それらが企業全体の目標達成に貢献することを保証する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">人事プログラムの主要業績評価指標（KPI）を策定・設定・モニタリングし、その成功度を測定する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">地域およびグローバルのステークホルダーと連携し、人材獲得、育成、維持戦略を主導する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">各地域の人事施策が労働法規を遵守し、強固な従業員関係を維持していることを保証する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">組織変革イニシアチブを主導し、従業員のアジリティ（機敏性）の向上と業務および文化の変革を支援する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">データと分析を活用し、情報に基づいた意思決定を行い、人事施策を改善する。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">地域のビジネスリーダーにとって信頼できるアドバイザーとして活動するとともに、グローバルな人事パートナーと連携し、戦略的な整合性を確保する。</span></li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjM1KXnw-iOAxX0h1YBHYm-FqsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">必須スキルと能力</span><span class="Y2IQFc" lang="ja">：</span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">戦略的人事計画：地域ごとの人事戦略をグローバル全体の目標と整合させる専門知識。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">異文化コラボレーション：多様な地域や文化圏で効果的に業務を遂行するための優れたコミュニケーションスキル。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">タレントマネジメント：人材計画、人材獲得、従業員育成・定着戦略に関する豊富な経験。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">チェンジリーダーシップ：組織変革プロセスにおいてチームを導く能力。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">データに基づく意思決定：人事分析と指標を活用し、戦略策定に活かす能力。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">コンプライアンスと従業員関係：現地の労働法に関する深い理解と、従業員関係に関するマネジメント経験。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">ステークホルダーエンゲージメント：ビジネスリーダーや地域をまたぐ人事パートナーとの関係構築能力。</span></li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjM1KXnw-iOAxX0h1YBHYm-FqsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">経験、学歴、および語学力要件：</span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">学歴：認定大学の学士号。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">経験：グローバル企業における人事部門での8年以上のリーダーシップ経験、うちシニアレベルの人事部門での5年以上の経験。</span></li><li><span class="Y2IQFc" lang="ja">語学力：ビジネスレベルの英語力。グローバルチームと効果的に連携できる優れたコミュニケーションスキル。</span></li></ul><div id="tw-container" class="nev7se" data-cp="1" data-nnttsvi="1" data-ntl-fpwrite="true" data-sletp="false" data-sm="1" data-ssbp="false" data-sugg-time="500" data-sugg-url="https://clients1.google.com/complete/search" data-uilc="ja" data-vil=",af,af-ZA,am,am-ET,ar-EG,ar-AE,ar-KW,ar-QA,ar,ar-IL,ar-JO,ar-LB,ar-PS,az,az-AZ,bg,bg-BG,bn,bn-BD,bn-IN,ca,ca-es,cs,cs-CZ,de,de-DE,de-CH,de-AT,de-LI,en,en-US,en-CA,en-AU,en-NZ,en-GB,en-IN,en-KE,en-TZ,en-NG,en-GH,en-PH,en-ZA,es,es-ES,es-AR,es-UY,es-419,es-BO,es-CL,es-CR,es-CO,es-DO,es-EC,es-GT,es-HN,es-NI,es-PA,es-PE,es-PR,es-PY,es-SV,es-VE,es-MX,es-US,eu,eu-ES,fi,fi-FI,fr,fr-FR,fr-CH,fr-BE,gl,gl-ES,gu,gu-IN,he,he-IL,iw,iw-IL,hu,hu-HU,hy,hy-AM,id,id-ID,is,is-IS,it,it-IT,it-CH,ja,ja-JP,jv,jv-ID,ka,ka-GE,km,km-KH,kn,kn-IN,ko,ko-KR,la,lo,lo-LA,lv,lv-LV,ml,ml-IN,mr,mr-IN,ms,ms-MY,nl,nl-NL,nb,nb-NO,ne,ne-NP,pl,pl-PL,pt,pt-BR,pt-PT,ro,ro-RO,ru,ru-RU,si-LK,sk,sk-SK,sr,sr-RS,su,su-ID,sv,sv-SE,sw,sw-TZ,sw-KE,ta,ta-IN,ta-SG,ta-LK,ta-MY,te,te-IN,tr,tr-TR,ur,ur-PK,ur-IN,yue,yue-HK,yue-Hant-HK,zh-HK,zh,zh-CN,zh-cmn,zh-cmn-CN,zh-Hans,zh-Hans-CN,zh-cmn-Hans,zh-cmn-Hans-CN,cmn-CN,cmn-Hans,cmn-Hans-CN,zh-TW,zh-Hant-TW,cmn-TW,cmn-Hant-TW,zh-cmn-TW,zh-cmn-Hant-TW,zu,zu-ZA,hi,hi-IN,tl,tl-PH,pa,pa-IN"><div id="tw-container" class="nev7se" data-cp="1" data-nnttsvi="1" data-ntl-fpwrite="true" data-sletp="false" data-sm="1" data-ssbp="false" data-sugg-time="500" data-sugg-url="https://clients1.google.com/complete/search" data-uilc="ja" 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id="tw-ob" class="tw-src-ltr"><div class="oSioSc"><div id="tw-target"><div id="kAz1tf" class="g9WsWb PZPZlf" data-attrid="tw-targetArea" data-entityname="Google Translate"><div id="tw-target-text-container" class="tw-ta-container tw-nfl" tabindex="0"><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjk_cKX--iOAxUizjQHHckDDmsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="en">組織について</span><span class="Y2IQFc" lang="ja">：</span><span class="Y2IQFc" lang="en"><br /></span></pre><ul><li><span class="Y2IQFc" lang="en">グローバル企業の一員として、人事チームは地域全体にわたる戦略的な人事施策を推進し、ビジネスの成功を実現するという使命を担っています。当社は、イノベーション、コラボレーション、そしてオペレーショナル・エクセレンスを重視する、ダイナミックでスピード感のある環境を提供しています。</span>このポジションは、進化するグローバル目標との整合性を確保しながら、組織の成功に大きな影響を与える意欲のある人事リーダーにとって理想的なポジションです。</li></ul><pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwjk_cKX--iOAxUizjQHHckDDmsQ3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="en"> <br />このポジションは、進化するグローバル目標との整合性を確保しながら、組織の成功に大きな影響を与える意欲のある人事リーダーにとって理想的なポジションです。</span></pre></div></div></div></div></div></div></div><div class="KFFQ0c xKf9F"> </div><p>参照番号: 06940-0013273173<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjY1NTYyLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>アジア・パシフィック地域品質リーダーシップチームおよび日本オペレーションズ・リーダーシップチームの主要メンバーとして、サイトジェネラルマネージャーに直属する品質リーダーシップの役割を担う。<br />戦略的優先事項に合わせて、ビジネスエリア全体で品質パフォーマンスを実現するための戦略的・戦術的要件を評価します。品質マネジメントシステムの独立した裁定者として、日本市場における製造および供給における品質とコンプライアンスに関するすべての活動や決定に責任と影響を与える。<br />また、品質部門および製造・供給部門全体の品質能力および品質コンプライアンスに関する理解を向上させ、品質パフォーマンスを継続的に改善し、適切なリソースを確実に提供する責任を負う。<br />この職務は、適切な社外アドボカシーを定義し、影響を与えることで、日本サイトで活動するグローバル製薬企業のための強力な科学的理解基盤と適切な規制をサポートし、サイトにおける問題と機会の理解を確保する。</p><p> </p><p>年収：1600万円〜2400万円</p><p>勤務地：滋賀県</p><p>参照番号：06940-0013246376</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/dGFrdS55YW1hc2hpdGEuNDIxNzEuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p data-start="24" data-end="172">本クライアントは、日本において立ち上げ段階にあり、現在6名の社員が在籍しており、年末までに10名まで拡大する予定です。<br data-start="78" data-end="81" /> HR基盤の構築に加え、グローバルリーダーシップチームに対し、日本の労務規制、リーダーシップの考え方、採用活動、ヘッドカウント計画などに関する文化的なアドバイスが求められています。</p><p data-start="174" data-end="191">サポート範囲は以下の通りです：</p><ul data-start="193" data-end="354"><li data-start="193" data-end="212"><p data-start="195" data-end="212">契約書レビュー（修正提案含む）</p></li><li data-start="213" data-end="241"><p data-start="215" data-end="241">成果不十分者への対応（管理職向け研修は実施済み）</p></li><li data-start="242" data-end="268"><p data-start="244" data-end="268">就業規則の策定（従業員数10名到達時に必須）</p></li><li data-start="269" data-end="308"><p data-start="271" data-end="308">各種ポリシーレビュー（パワハラ・セクハラ防止、社内規程、行動規範 等）</p></li><li data-start="309" data-end="329"><p data-start="311" data-end="329">採用支援（採用手法のアドバイス）</p></li><li data-start="330" data-end="354"><p data-start="332" data-end="354">退職・解雇プロセス（国内実務の概要説明）</p></li></ul><p data-start="356" data-end="383">詳細につきましては、お気軽にお問い合わせください。</p><p data-start="356" data-end="383"> </p><p data-start="356" data-end="383">時給：6,000円</p><p data-start="385" data-end="409">参照番号: 06940-0013272327</p><p> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/SmFtZXMuSm9obnN0b24uNTczMDkuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>クライアント概要</strong><br />グローバルでクリエイティブとマーケティング領域のDXをけん引する外資系SaaS企業。独自のAI・データ・コンテンツ統合プラットフォームを活用し、企業の収益最大化と顧客体験の進化を支援しています。近年、日本市場への投資も加速中。<br /><br /><strong>職務内容</strong></p><ul><li>日本国内のDX営業戦略を策定・実行し、チームを牽引</li><li>大手クライアントとの折衝、提案、案件推進をリード</li><li>収益性の高い重要案件を特定し、予測可能な売上管理</li><li>営業プロセスの最適化、成果の最大化を目指したマネジメント</li><li>社内外の複数ステークホルダーとの連携・グローバルチームとの協業</li></ul><p><br /><strong>応募要件</strong></p><ul><li>大規模B2B営業組織を率いた経験</li><li>マトリックス型組織でのリーダーシップ経験</li><li>エンタープライズ向け提案営業の豊富な実績</li><li>ビジネスレベルの日本語・英語力</li></ul><p><br /><strong>魅力ポイント</strong></p><ul><li>グローバルで評価される商用AIプラットフォームとの連携提案が可能</li><li>自由度の高いポジションで国内DX戦略をリードできる</li><li>世界中のベストプラクティスを吸収しながら成果を上げられる環境</li></ul><p> </p><p>勤務地：東京</p><p>年収：3000万円〜4000万円</p><p>参照番号：06940-0013264312</p><p> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/TGFuLk5ndXllbi43NzgwNy4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>■会社概要<br />グローバルに展開する外資系企業の日本法人です。日本拠点のバックオフィス機能を支えるAccounting Managerを募集しています。<br /><br />■職務内容<br />・月次、年次決算対応、本社レポート作成<br />・売掛・買掛管理、支払・資金繰り管理<br />・経費処理、税務・監査対応（外部顧問との連携）<br />・会計システムの運用サポート<br />・労務・総務など、幅広い管理業務の対応、改善推進<br /><br />■応募資格<br />・経理実務経験（3年以上）<br />・英語での読み書き（本社とのメール・レポーティング）</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/eXVzdWtlLmhhY2hpbm8uNzY5NjQuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>情熱・ポテンシャル・実践的な関与を大切にする企業で、キャリアをスタートさせたい意欲的な人事プロフェッショナルの方へ。コンサルティング・プロフェッショナルサービス業界で活躍するダイナミックな組織にて、ジュニア人事ジェネラリスト（ハイブリッド勤務）のポジションを募集中です。HRの多岐にわたる領域に関わりながら成長できる、貴重なチャンスです。</p><p><br /><strong data-start="179" data-end="187">企業情報</strong><br data-start="187" data-end="190" /> グローバルに展開する外資系コンサルティング会社<br /> <br /> <strong data-start="215" data-end="226">ポジション概要</strong><br data-start="226" data-end="229" /> 成長意欲が高く、多様な人事業務に携わりたい方に最適なポジションです。チームやリーダー層と密に連携しながら、幅広いHR業務に直接貢献できるチャンスがあります。手を動かすことを厭わず、実践を通じて成長したい方に理想的な環境です。<br /><br /></p><p data-start="343" data-end="353"><strong data-start="343" data-end="351">応募要件</strong></p><p data-start="343" data-end="353">人事経験（採用、人事オペレーションなど）をお持ちの方<br />日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル以上（海外チーム・クライアントとの連携あり）<br />積極的で柔軟な姿勢、複数の業務を横断的に対応できる意欲のある方<br />勤務形態：ハイブリッド（出社・リモートの両方あり）</p><p data-start="343" data-end="353"> </p><p data-start="343" data-end="353"><strong>勤務地</strong><br /><strong>東京</strong></p><p data-start="343" data-end="353"> </p><p data-start="343" data-end="353"><strong>給与</strong></p><p data-start="343" data-end="353">５５０ー５９０ 万円</p><p data-start="343" data-end="353"><br />参照番号: 06940-0013244595<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjU3NDUyLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>【会社概要】<br />世界50ヵ国以上で事業展開するグローバルブランドカンパニーにて、経理ポジションの募集です。<br />この企業は、サステナビリティや地域社会への貢献を重視しながら、高品質な商品を世界中に届けることをミッションとしています。<br /><br />【業務内容】<br />東京オフィスにてAccounting Managerのもと、日本法人の会計実務全般をご担当いただきます。グローバルHQや海外拠点と連携しながら、国際会計基準での決算・税務・監査対応・キャッシュフロー管理など、幅広い業務を担っていただきます。<br /><br />・月次・年次決算業務<br />・財務諸表の正確性チェック、開示対応<br />・税務申告・法定報告書の作成サポート<br />・外部監査・税理士対応、内部統制の遵守<br />・キャッシュフロー予測、資金管理、インターカンパニー精算<br />・経費管理や配当支払いなどのアドホック対応<br /><br />【応募要件】<br />・事業会社での経理経験2〜3年以上<br />・日本語ビジネスレベル、英語初級ビジネスレベル（読み書き可能）以上</p><p> </p><p>参照番号：67040-0013261682</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/eXVzdWtlLmhhY2hpbm8uMDEyODguMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>■企業概要<br />グローバルに展開するロジスティクス／サプライチェーンサービス企業の日本法人です。多国籍企業との取引実績を多数持ち、急速なビジネス成長に対応するため、財務・会計部門の強化を進めています。東京拠点におけるAccounting Managerとして、国内外の経営層と連携しながら、組織の根幹を支えていただきます。<br /><br />■業務内容<br /><br />【主な業務内容】<br />・月次・年次決算、費用分析、予算差異の管理<br />・チーム管理、固定資産・減価償却のレビュー<br />・売掛・買掛、与信、支払管理<br />・海外関連会社との取引・移転価格対応<br />・内部統制の運用管理、監査対応<br />・予算策定、業績モニタリング<br />・税務対応サポートなど<br />・チームマネジメント<br /><br />■スキル<br />・財務・会計業務における実務経験（3〜7年程度）<br />・英語力（読み書き・会話ともにビジネスレベル以上）</p><p><br />■勤務地<br />・ 東京</p><p><br />■給与<br />・ 700 万円－1,000万円</p><p>参照番号: 67040-0013242151</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/eXVzdWtlLmhhY2hpbm8uOTY0MTUuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>世界的な知名度を誇る驚異的なブランド</li><li>ワークライフバランスの重視</li><li>競争力のある報酬と福利厚生パッケージ</li><li>高業績チームManager, technology strategy (fintech)</li></ul><p><strong>企業概要</strong></p><ul><li>当社のクライアントは、金融テクノロジーのグローバルリーダーです。</li></ul><p><strong>業務内容</strong></p><ul><li>この職務では、イノベーションを推進し、ソリューションの実装を可能にするミッションクリティカルな技術戦略イニシアチブに焦点を当てた、50人以上の大規模なユニットの中に組み込まれた4人の高業績チームに参加します。当社の主要パートナーやクライアントと密接に連携し、インパクトの大きいプロジェクトに取り組みます。</li><li>マネージャーとして、技術戦略の定義を主導し、次世代決済ソリューションの開発と統合をサポートするプロジェクトを監督し、ビジネスの成長と収益性に直接貢献します。</li><li>多様性に富み、高いパフォーマンスを発揮しながらもフレンドリーな「外資系」環境で、社内（製品、CRM、その他の部門を含む）および社外のさまざまなレベルのステークホルダーと関わりながら、ローカルチームや地域チームの枠を超えたコラボレーションを行います。</li></ul><p><strong>スキル</strong></p><ul><li>5年以上のコンサルティング（IT/テクノロジー/ストラテジー）経験（マネージャーまたは上位シニアコンサルタントの役割）</li><li>IT戦略の上流から実装まで、幅広いプロジェクトスペクトルに触れる</li><li>C-suiteを含む様々なステークホルダーが関与するプロジェクトにおけるPM/PMOとしての実績</li><li>流暢な日本語を話し、ビジネス英語を話すことができる</li><li>FS（金融サービス）（決済、銀行、証券、資本市場、保険など）のプロジェクトに携わったことがある</li></ul><p><strong>給与</strong></p><ul><li>1,400 万円 - 1,800 万円</li></ul><p><strong>勤務地</strong></p><ul><li>Tokyo</li></ul><p>参照番号 :06940-0013211511<br /> <br /> <br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/QWxiZXJ0by5GdXJsYW4uMDY4MzEuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>世界でも最先端の制御技術および人工知能技術を活用した次世代クラウドロボティクス・プラットフォームの開発と、ロボットソリューションの開発・導入・運用支援を行っている企業。世界20ヵ国以上から結集した、高い開発技術力を誇る優秀なエンジニアとバイリンガルでロボティクスに精通した営業チームのタッグにより、お客様に最適なソリューションを提案しています。<br /><br />Project Manager<br />▼役割と責任<br />このポジションは、社内外のさまざまなステークホルダーをリードし、対象案件の物流現場における当社ソリューションの「初期導入」を成功に導く、重要な役割と責任を担います。<br />ご経歴を勘案して担当ソリューションを相談させていただくこととなりますが、プロジェクトの規模は数千万から数十億円規模までと幅広く、最新のロボティクステクノロジーに関わりながらチャレンジングなプロジェクトでご自身の市場価値を高めていただけます。<br />初期導入を完遂するうえで、顧客からタイトな納期の中で追加要件を提示されることもあります。複雑な問題を整理して単純化し、原理原則に基づいて分析を行い、失敗を恐れず行動する能力が必要です。特に、顧客のニーズを尊重しつつ、個別対応とならないよう顧客と折衝し、社内チームの理解を得て適切な実現範囲に収束させる力が求められます。<br /><br />▼このポジションで求められる主な業務：<br />顧客エンゲージメント： 営業の最終段階で営業チームやビジネス分析チームと密接に連携し、顧客のニーズを理解し、ソリューションの詳細を詰めること。<br />提案リーダーシップ： 受注後の詳細な提案書および要件定義の作成を担当し、ソリューションが顧客の要件を満たすよう調整を行うこと。なお、プロジェクトの規模によっては社内の物流専門家やビジネスアナリストと連携してこの業務を行うこと。<br />導入時の調整： シームレスな導入を実現するために、顧客、ネットワーク構築事業者、施工事業者およびその他のベンダー、社内のソフトウェアチームとハードウェアチームとの調整を行い、スケジュールの策定と管理を行い、導入プロセス全体をリードすること。<br />UATとサポート： ユーザー受入テスト（UAT）とハイパーケアのフェーズを現場で監督し、スムーズな移行と導入後の優れたサポートを保証すること。<br />導入後のオペレーション状況を把握し、顧客からの声から、必要な改善策の整理と実施する。 それらを元に、商品や機能の改善・追加をプロダクトチームとともに推進する。<br /><br />▼Requirements<br />必須要件<br />下記いずれかおよび近しい経験を持っている方、素養とやる気をお持ちの方<br />・業種・製品を問わず、Project Managerとしてプロジェクトをキックオフからクロージングまで完遂した経験<br />・物流倉庫や工場などの立ち上げ・オペレーションのご経験者<br />・大規模プラント、大規模工場の生産技術・製造技術をもっている方<br />・製鉄所、ガラス関係、大規模食品(原料からプロダクトまで)、ケミカル系の経験がある方<br />・業種・製品を問わず、エンドユーザを含むステークホルダーと折衝して業務改善をリードし、発案から定着までを完遂した経験<br />・倉庫管理システム（WMS）や企業資源計画（ERP）などの大規模なソフトウェアシステムのシステムエンジニアリング、開発、またはコンサルティングをリードして要件定義からリリースまでを完遂した経験<br />・不確実性や曖昧さのある環境で、好奇心をもって自ら自走しながら学び、即戦力として活躍したい強い思いを持っていること<br />・顧客に対して強い共感力を持ち、顧客のニーズを理解しつつ、時には丁寧に要件の取り下げ依頼などの調整ができる柔軟なコミュニケーションスキル<br />・組織、プロジェクト、その他の課外活動を通じてリーダーシップを発揮した経験があること<br />・優れた日本語でのコミュニケーション能力と日本のビジネス慣習の理解<br />・社内で英語を使うことに抵抗がないこと<br /><br />Benefits<br />-専門知識に見合った給与パッケージ<br />-最先端の職場環境で、ロボット技術の画期的な進歩に貢献できる環境<br />-多様性を重んじる多国籍な職場文化<br />-柔軟な勤務体系の提供</p><p> </p><p>参照番号：06940-0013247951</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/dGFrdS55YW1hc2hpdGEuMDUyMDYuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>小売業界で最も革新的なプロセスとソリューションを提供するダイナミックな職場環境の一員になれる。グローバルプロジェクトに参加し、グローバルなベストプラクティスに触れることができる。</li></ul><p><strong>企業概要</strong></p><ul><li>当社のクライアントは、スタイリッシュで手頃な価格、そして変化の早いコレクションで知られる、世界的に有名なヨーロッパのファッション小売業者です。日本では約70店舗を展開する世界最大級のファッション小売企業です。</li></ul><p><strong>業務内容</strong></p><ul><li>目的</li><ul><li>店舗におけるKPI管理と年間計画の監督と実施。各ポジションの潜在能力の発掘、維持、内部昇進に焦点を当てる。</li><li>労働環境の管理、チームやマネージャーとの顧客満足の促進。</li></ul><li>コスト管理</li><ul><li>時間予算を管理し、生産性と時間を売上に合わせるための改善アクションプラン" 予算とKPI管理 I 売上、時間、生産性</li><li>個人コスト、時間超過</li></ul><li>トレーニングと能力開発</li><ul><li>マネージャーと各ポジションのキャリア開発の変更。適切なプロフィール、トレーニング、サクセッションプランを確保する。トレーニングツールに従ったトレーニングで、全従業員に対する業績評価を期限内に実施する。"</li><li>研修／評価／マネージャーカルテ／社内ツールを使ったワークショップ／異動</li></ul><li>人事管理</li><ul><li>契約変更、給与書類、特別承認事項の担当 "正しい勤怠管理、効率的なシフト管理"</li><li>給与管理/シフト管理 勤怠チェック・打刻/スタッフの入退社管理</li><li>契約変更・更新/欠勤管理（有給休暇、産休、その他欠勤）</li></ul><li>リスクマネジメント</li><ul><li>就業規則の遵守と従業員満足度の向上」 労働法／スタッフケア／問題解決</li></ul><li>協力体制</li><ul><li>CX品質と顧客満足度の向上、店舗への新プロジェクトの導入」カスタマーエクスペリエンス</li><li>他部門チームと協力し、会社のグローバルポリシーとスタンダードを実行する。</li></ul><li>イノベーション</li><ul><li>全店舗、全スタッフを改善するための主体性と創造性" 必要に応じて新しいプロジェクトを立ち上げる</li></ul><li>キーポイント</li><ul><li>KPIマネジメント</li><li>人事管理の知識</li><li>高いコミュニケーション能力と対人能力 スタッフのモチベーションを高め、育成する能力</li><li>強力な時間管理と組織能力 積極性</li><li>柔軟性と問題解決能力 コミュニケーション能力</li></ul></ul><p><strong>スキル</strong></p><ul><li>言語 日本語：流暢〜ネイティブ</li><li>英語： 大量の個人情報を扱った経験（Excel（ピボットテーブル、SUM/IF等）、PowerPoint（ビジネスプレゼン資料作成））。</li><li>マルチタスクスキル、並行スケジューリングが得意な方</li><li>細部へのこだわり、タスク管理、時間管理が得意な方 主体性、柔軟性、問題解決能力</li><li>前向きな仕事観、フレンドリーでオープンマインド、チームプレーヤー</li><li>数字やデータ分析に強い方</li><li>出張への柔軟性</li><li>創造力｛コピーライティング、デザイン、アイデア｝のある方。</li></ul><p><strong>勤務地</strong></p><ul><li>大阪</li></ul><p><strong>給与</strong></p><ul><li>800万円－1,000万円</li></ul><p>参照番号:06940-0013242957</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/QmlhbmNhLllhdS43OTQ0NC4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>世界トップレベルの安定基盤 × 日本市場の成長フェーズ</li><li>クロスボーダーで活躍できる環境</li><li>働き方の柔軟性とグローバルな社風</li></ul><p><strong>企業概要</strong></p><p>グローバルに200拠点以上のインフラを展開し、企業のDXを支援する大手デジタルソリューションプロバイダー。安定した基盤と継続的な成長を誇る企業です。</p><p><strong>業務内容</strong></p><p>同社のFiled MarketingのDirectorとして活動をリードしていただきます。</p><p><strong>スキル</strong></p><ul><li>B2Bマーケティング経験（10年以上）</li><li>イベント・キャンペーン運営の実務経験</li><li>セールスとの連携に長けた方</li><li>ビジネスレベルの日本語・英語力</li><li>MA/SFA（Marketo, Salesforceなど）ツール使用経験</li></ul><p><strong>給与</strong></p><p>1,500万円－2,000万円</p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京</p><p> </p><p>参照番号：06940-0013239659</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/S2Vpc3VrZS5OYWl0by4wMDk4My4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>企業概要</strong></p><ul><li>ライブイベントのステージングやエンターテインメントテクノロジーの設計・構築を専門とする世界的に有名な企業です。革新的なソリューションで知られ、音楽、演劇、ライブイベント業界のグローバルなクライアントと提携し、観客体験を向上させるオーダーメイドのオートメーションやステージシステムを提供しています。創造的なエンジニアリングとプロジェクト実行の専門知識により、アイデアを画期的なパフォーマンスへと変えるリーダーとしての地位を確立しています。</li></ul><p><strong>職務内容</strong></p><p>人事ビジネスパートナー (HRBP)</p><ul><li>この役割は、地域のリーダーシップチームの重要な一員として、割り当てられたクライアントグループ内での人事イニシアチブの展開を担当するとともに、戦略的なプロジェクトの割り当てを通じてセンターオブエクセレンス（COE）を支援します。英語と日本語の両方に堪能であることが求められます。</li></ul><p>主な職務内容:</p><ul><li>組織診断やデータ分析を通じて洞察とソリューションを提供し、社内コンサルタントおよび変化管理のパートナーとしての役割を果たす。</li><li>リーダーシップと協力して、労働力ニーズを特定し、戦略的な労働力計画を実施し、タレントマネジメント戦略（例: 後継者計画、高潜在能力者の開発、定着戦略）を策定する。</li><li>COEと連携して採用、研修、パフォーマンス管理、従業員の育成などのHRプログラムを実施する。</li><li>目標の整合性を確保し、公平な評価をサポートし、リーダーシップ開発イニシアチブを促進することで、パフォーマンス管理プロセスを推進する。</li><li>従業員関係の問題に対処し解決するとともに、積極的でインクルーシブな職場文化を醸成する。</li><li>組織開発活動（例: D&I戦略、変化管理、リーダーシップ研修）を支援し、健全で活力のある職場環境の構築に寄与する。</li><li>人事ポリシー、法律、規制を遵守し、必要に応じて契約の管理を適切に維持する。</li><li>文化・ブランディングチームと協力して、会社の雇用主ブランドを強化し、文化変革のイニシアチブを推進する。</li><li>このポジションは、ビジネスと人事チームのイニシアチブ間の戦略的整合性を確保し、人々を第一に考える文化を促進する役割を担います。</li></ul><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>確固たる人事バックグラウンド: 人事ビジネスパートナーとして豊富な実践的経験を持ち、人事の実務、プロセス、戦略、および業界標準の手法に関する深い理解を有する方。</li><li>語学力: 日本語と英語に流暢で、多様な職場環境で効果的なコミュニケーションを可能な方。</li><li>プロジェクトマネジメントの知識: 人事に焦点を当てたプロジェクトの取り扱いに精通しており、構造化されたプロジェクトマネジメントの専門知識を備えた方を優遇。</li><li>データドリブンで分析的な思考: リサーチ方法論を適用し、データを分析し、分析的アプローチを用いて複雑な問題を解決する専門性を有する方。</li><li>人事テクノロジーに精通: ADPやATSなどのHRシステムの利用に熟練し、Excel（ピボットテーブル含む）やPowerPointを使用したプレゼンテーションに関する強い実務知識を持っている方。</li><li>戦略的思考: ダイナミックでクロスファンクショナルな設定でリーダーシップチームと協力し、ビジネス戦略を策定・実施する実績がある方。</li><li>変化管理の専門知識: 変化を推進し、組織の成長と回復力を促進する戦略を実施する深い知識を持っている方。</li><li>高い対人能力: 組織のあらゆるレベルで、敏感な職場での相互作用を慎重かつプロフェッショナルに管理する能力に優れている方。</li><li>協力的かつ自己駆動型: チームベースの環境および独立した作業環境の両方で優れた成果を発揮した経験がある方。</li><li>教育的背景: 人材管理または関連分野の学士号またはディプロマ</li><li>関連する経験: 人事分野で5年以上の実務経験を有し、雇用法、コンプライアンス、タレントアクイジション（採用）の強いバックグラウンドを持つ方を優遇。</li></ul><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong>給与</strong></p><p>900 - 1000 万円</p><p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>クリエイティブで刺激的な環境で働きましょう！</li></ul><p> </p><p>参照番号: 06940-0013241230</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjMxNzgwLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong data-start="37" data-end="76">ファイナンスディレクター（Finance Director）</strong></p><p data-start="80" data-end="209">当社クライアントは、戦略的な財務イニシアチブをリードし、事業成長を推進できる <strong data-start="119" data-end="135">ファイナンスディレクター</strong> を募集しています。本ポジションでは、事業戦略の立案・実行、予算やKPIの管理、経営層の意思決定を支える実践的な分析・提案を行っていただきます。</p><p data-start="216" data-end="230"><strong data-start="220" data-end="230">主な業務内容</strong></p><ul><li>長期的な事業戦略を策定し、実行可能な計画に落とし込む</li><li>部門横断での予算管理、経費管理、業績トラッキングの実施</li><li>プロセス改善やクロスファンクショナルプロジェクトを主導し、業務効率向上を推進</li><li>市場分析やレポート作成を通じて、経営層の意思決定を支援</li></ul><p data-start="375" data-end="387"><strong data-start="379" data-end="387">応募資格</strong></p><ul><li>ファイナンスリーダーシップ、コーポレートプランニング、または事業戦略策定の実務経験</li><li>優れた分析力、プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション能力</li><li>KPI設定および予算管理の経験</li></ul><p data-start="497" data-end="510"><strong data-start="501" data-end="510">待遇・環境</strong></p><ul><li>事業成長に直結する戦略的・財務的施策をリードする機会</li><li>ダイナミックで協力的な職場環境、キャリア成長のチャンス</li></ul><p><strong>給与</strong><br /> <br />2,000万円<br /> <br /><strong>勤務地</strong><br /> <br />東京<br /> <br /> <br /> <br />参照番号: 06940-0013270585</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/QnJlbm5hLkh5YWt1bm8uMTIzNTUuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Basic Function<br />-Customer Service Director の指示の下、業務委託会社と連携しながら日々の売上関連業務が滞りなく行われるよう作業優先度の調整や人員配置の適正化を図り、月内に全ての売上関連処理が行われるようにチームを運営します。<br />Order to Cashの業務改善、標準化、簡素化をリードし、顧客及び事業部へのサービス向上に努めます。<br />Total Supply Chain改善の観点より、S&DPチーム及びDistribution &Logistics と連携し、External/Internal Customerへのサービス向上に努めます。<br /><br />Responsibilities<br />-サプライチェーンにおける受注・出荷〜売上計上(Order To Cash )の全体プロセスの内、売上計上 Invoicing業務を管轄するマネージャーです。<br />-カスタマーサービス（短期・長期貸出・売上業務）における社内外へのサービスの向上を行う<br />-必要に応じて顧客納期を満たせるよう業務委託会社と作業優先度について調整を図ります。<br />-各種業務プロセスや手順の改善及び標準化を実施し、より円滑な業務運営の構築に貢献します。<br />-各種レポートの作成、集計業務を行います。（Excel/Powrer BI等でのデータ集計や加工）<br />-社内関係部門、業務委託業者など関係者と良好な関係を構築し、協業体制を強化します。<br />-チームメンバーと共に円滑な職場運営のために協力しながら業務を分担して担当します。<br />-医療機器ビジネスへの貢献をリードする（全般）<br /><br />Qualifications/Work Experience Preferred<br />-現場の作業計画立案や関係部門との調整、ならびに現場への作業指示などの監督業務の経験<br />-現場作業性改善主導の経験や作業品質改善の経験<br />-SAPまたはOracleなど各種統合システム（ERP）のユーザー経験を持っている<br />-Customer Service、営業管理、SCM管理の経験がある方<br />-チーム及び社内外と円滑なコミュニケーションを持つことができる<br /><br />Skills/Special Training Required<br />-Logical Thinking Skill<br />-Excel（関数）、Word、Power Point等のPCスキル<br />-英語による読み・書き及びコミュニケーション（Optional）あれば尚可<br />-Activity Based Costing に関する知識（Optional）あれば尚可<br />-Power BI（Optional）あれば尚可</p><p> </p><p>参考番号：06940-0013247961</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/dGFrdS55YW1hc2hpdGEuMzIzNzQuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>募集職種</strong></p><p><strong>Talent Development Partner</strong><strong>（人材開発パートナー）</strong></p><p><strong>業務内容</strong></p><ul><li>社員のキャリア開発支援（研修企画・運営、キャリア面談など）</li><li>社内教育制度の設計・改善</li><li>グローバル人材育成施策の企画・推進</li><li>オンライン学習プラットフォームの活用促進</li></ul><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>人材開発・教育分野での実務経験（3年以上が望ましい）</li><li>社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力</li><li>日本語・英語（グローバル施策に関わるため、ビジネスレベルが望ましい）</li></ul><p><strong>勤務地</strong></p><ul><li>東京都</li></ul><p> 参照番号: 06940-0013233090</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/Tmljay5TY2hlZWxlLjEwOTk2LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong data-start="0" data-end="12">企業概要</strong><br data-start="12" data-end="15" /> 当社クライアントは、東京を拠点とするグローバルITコンサルティング企業です。</p><p><strong data-start="57" data-end="68">募集ポジション</strong><br data-start="68" data-end="71" /> プロアクティブに行動できる リクルーター を募集します。エンジニアの採用からプロジェクトへのアサインまで、フルサイクルで担当していただきます。</p><p><strong data-start="150" data-end="160">主な業務内容</strong></p><ul data-start="163" data-end="329"><li data-start="163" data-end="205">エンジニアのスキル・空き状況・キャリア目標に基づくソーシング、評価、アサイン</li><li data-start="206" data-end="246">営業チームやプロジェクトマネージャーと連携し、タイムリーなサポートを提供</li><li data-start="247" data-end="279">契約交渉の対応およびエンジニア・クライアントとの関係維持</li><li data-start="280" data-end="304">改善提案の提供およびプロジェクト完了支援</li><li data-start="305" data-end="329">市場動向の分析によるリソース計画の最適化</li></ul><p><strong data-start="331" data-end="339">応募条件</strong></p><ul data-start="342" data-end="418" data-is-last-node="" data-is-only-node=""><li data-start="342" data-end="364">高いコミュニケーション力および交渉力</li><li data-start="365" data-end="393">変化の速い環境で複数の業務を同時に管理できる能力</li><li data-start="394" data-end="418" data-is-last-node="">分析力およびチームワークを重視したアプローチ</li></ul><p><strong>給与</strong><br /> <br />1,500万円<br /> <br /><strong>勤務地</strong></p><p>東京<br /> <br /> <br /> <br />参照番号: 06940-0013275617<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/QmlhbmNhLllhdS45NjE2Mi4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>企業概要</strong></p><p>日本を拠点とする製造業向けスタートアップ企業です。同社は、ITと製造業を融合させた形でイノベーションを提供する企業として知られています。</p><p><strong>給与</strong></p><p>1300万円</p><p><strong>勤務地</strong></p><p>ハイブリット勤務</p><p>詳細はお問い合わせください。</p><p> </p><p>参照番号：06940-0013245510</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/QmlhbmNhLllhdS4zMzMyMy4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>企業概要</strong></p><ul><li>私たちのクライアントは、クラウドシステム向けのクラウドインフラおよびプラットフォームエンジニアを募集しています。</li></ul><p><strong>職務内容</strong></p><ul><li>この役割は、クラウドインフラプラットフォームのエンジニアリングを担当し、堅牢で信頼性が高く、コスト効率の良いプラットフォームを提供することで、増え続ける顧客基盤に最高の体験を届けることを目的としています。</li></ul><p>主な責任</p><ul><li>堅牢でスケーラブルかつ安定したインフラを設計・構築する。</li><li>パッチ適用とアップグレード時に簡単にメンテナンスできるインフラを設計・構築する。</li><li>AWSのリージョン全体の障害にも耐えられるインフラを設計・構築する。</li><li>セキュリティエンジニアと協力し、AWSデプロイメントのための安全なインフラの自動化を提供し、開発者にクラウドサービスを迅速に提供できるようにする。</li><li>自動化を通して、開発者がAWS上でリソースを簡単にデプロイできる手段を提供する。</li><li>信頼性の高いインフラの設計・構築: 強力、安定、かつ成長に対応可能なシステムを作る。</li><li>簡単なメンテナンス: インフラが問題を引き起こさずに更新・修正可能である状態を確保する。</li><li>高可用性: AWSのリージョン全体での障害が発生してもシステムが動作し続けるよう構築する。</li><li>迅速なデリバリーのための自動化: 開発者が必要とするクラウドサービスにすぐアクセスできるようAWSデプロイメントを自動化する。</li><li>開発者が使いやすいツール: 開発者がAWSリソースを簡単に設定・管理できるような自動化ソリューションを提供する。</li></ul><p><strong>応募資格</strong></p><p>技術的経験</p><ul><li>クラウドベースのインフラプラットフォームにおける5年以上の技術的経験。</li><li>プロダクション環境で高い所有権を発揮できる能力を示すことができる。</li><li>クラウドセキュリティのベストプラクティスおよび決済業界のコンプライアンス基準に関する良好な理解。</li></ul><p>専門知識</p><ul><li>Kafkaを使用した大規模なストリーミングおよび分散システムの設計、構築、トラブルシューティングにおける専門知識。</li><li>DynamoDB、Opensearch/Elasticsearch、RedisなどのNoSQL/KVSデータストアに基づいた堅牢なプラットフォーム構築の専門知識。</li></ul><p>経験</p><ul><li>クラウドインフラおよびプラットフォームシステムの可用性、パフォーマンス、コスト管理における広範な技術的ハンズオン経験。</li><li>AWS上のコンピューティング、ストレージ、分析サービスにおける幅広い経験。</li><li>Terraform、CloudFormation、CDKなどAWSにおけるIACツールの使用経験。</li><li>クラウドサービスの監視、検知および対応の経験。</li><li>クラウドサービスのパフォーマンスチューニング、コスト管理および管理手法の経験。</li><li>クラウドインフラサービスのパッチ適用およびアップグレードの経験。</li><li>PayPayのDevOpsでは自動化を重視。</li></ul><p>必須スキル</p><ul><li>以下のスキルを有することが求められます：</li><li>Python</li><li>Shell Scripting</li><li>GoまたはRust（オプション）</li><li>優れた口頭、文章、対人コミュニケーションスキルを持つ。</li></ul><p>望ましい資格</p><ul><li>テクノロジー関連分野での学士号以上を保有。</li><li>他のクラウドサービスプロバイダー（GCP、Azureなど）の経験。</li><li>Kubernetesの使用経験（CKA、CKADまたはCKS資格）。</li><li>イベント駆動型アーキテクチャの経験（Kafkaが望ましい）。</li><li>オープンソースツールの使用および貢献の経験。</li><li>ITコンプライアンスおよびセキュリティリスクの管理経験。</li><li>論文、ブログ、記事などの発表経験（関連性があり、検証可能な資格推奨）。</li><li>英語および日本語のバイリンガルであれば望ましいが、必須ではない。どちらかの言語における能力があれば十分。</li><li>Tech Stack</li><li>AWS: VPC, EC2, ECS, EKS, Lambda, Cloudfront, MWAA, RDS, ElastiCache, DynamoDB, Opensearch, S3, CloudWatch, Cognito, SQS, KMS, Secret Manager, KMS, MSK, CodeCommit, CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, CloudFormation and other services Terraform, Github Actions, Prometheus, Grafana, Dynatrace, Atlantis, ArgoCD, OpenTelemetry</li></ul><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong>給与</strong></p><p>800 - 1200万円</p><p> </p><p> 参照番号: 06940-0013244587</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/V2F0dW55dS5TaXJpcGFpcm9qLjEwNDc4LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<h2 data-start="91" data-end="167">テクノロジーオペレーション部長（Director of Technology Operations）- エンタープライズITリーダーシップ</h2><p data-start="169" data-end="287">複雑な環境での運用の卓越性を推進できる、経験豊富なITリーダーをお探しですか？<br data-start="212" data-end="215" /> 当社では、エンタープライズ全体のテクノロジーサポート、インフラ、サービスデリバリーを統括する「テクノロジーオペレーション部長」を募集しています。</p><p data-start="289" data-end="414">勤務地は大阪。24時間365日体制の運用安定性、ベンダーとの連携、そして継続的なサービス改善を担います。上級経営層や社内チーム、グローバルステークホルダーと連携し、安全で信頼性が高く、拡張可能なテクノロジーオペレーションの実現をリードします。</p><h3 data-start="421" data-end="433">■ 主な職務内容</h3><ul data-start="434" data-end="738"><li data-start="434" data-end="473"><p data-start="436" data-end="473">インフラ、アプリケーション、ユーザーサポートを含む日々の技術運用の統括</p></li><li data-start="474" data-end="514"><p data-start="476" data-end="514">多様なチームとベンダーパートナーを指導し、高品質なサービスを継続的に提供</p></li><li data-start="515" data-end="552"><p data-start="517" data-end="552">経営会議や部門横断的な会議においてテクノロジー部門の代表として参加</p></li><li data-start="553" data-end="601"><p data-start="555" data-end="601">SLA（サービスレベル合意）に基づくパフォーマンス管理、KPIを用いたサービス改善の推進</p></li><li data-start="602" data-end="650"><p data-start="604" data-end="650">グローバルITデリバリーチームと協力し、プロジェクト開始からサポートへの円滑な移行を実現</p></li><li data-start="651" data-end="691"><p data-start="653" data-end="691">重大インシデント発生時には経営レベルでの対応を指揮し、事後プロセスを主導</p></li><li data-start="692" data-end="738"><p data-start="694" data-end="738">オペレーショナル・ディシプリン（運用規律）、サービスエクセレンス、継続的改善の文化を醸成</p></li></ul><h3 data-start="745" data-end="762">■ 応募資格・求める人物像</h3><ul data-start="763" data-end="1047"><li data-start="763" data-end="804"><p data-start="765" data-end="804">IT運用、サポート、サービスデリバリー分野で10年以上のリーダーシップ経験</p></li><li data-start="805" data-end="846"><p data-start="807" data-end="846">複雑なエンタープライズ環境とベンダーエコシステムをマネジメントしてきた実績</p></li><li data-start="847" data-end="903"><p data-start="849" data-end="903">ITSM（ITサービスマネジメント）、ITILフレームワーク、SLA主導のサービスモデルに関する深い知識</p></li><li data-start="904" data-end="946"><p data-start="906" data-end="946">ステークホルダーおよびチームとの信頼関係を築ける高いコミュニケーションスキル</p></li><li data-start="947" data-end="981"><p data-start="949" data-end="981">組織変革をリードし、ITとビジネス目標の整合性を実現した経験</p></li><li data-start="982" data-end="1016"><p data-start="984" data-end="1016">戦略的視点を持ちつつ、課題解決と実行に対するハンズオンの姿勢</p></li><li data-start="1017" data-end="1047"><p data-start="1019" data-end="1047">日本語・英語のバイリンガル能力（ビジネスレベル）</p></li></ul><h3 data-start="1054" data-end="1070">■ このポジションの魅力</h3><ul data-start="1071" data-end="1204"><li data-start="1071" data-end="1111"><p data-start="1073" data-end="1111">急速に変化するエンタープライズ環境において、重要な技術運用をリードできる</p></li><li data-start="1112" data-end="1158"><p data-start="1114" data-end="1158">グローバルおよびローカルのステークホルダーと協働し、影響力の大きな取り組みに携われる</p></li><li data-start="1159" data-end="1204"><p data-start="1161" data-end="1204">協働的かつ先進的な文化の中で、ハイパフォーマンスなテクノロジーチームを構築・育成できる</p></li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/bHluZHNleS5odWdoZXMuMjcwNTguMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p data-start="104" data-end="249">急成長を続ける革新的な企業で、人と組織をつなぐ採用のプロとして活躍しませんか？採用業務をリードできる人材採用担当（タレントアクイジションパートナー）を募集しています。優秀な人材を見極め、採用を通じて組織に貢献したい方、雇用ブランドの発信や改善にも関心のある方には最適なポジションです。</p><p data-start="251" data-end="554">【主な業務内容】<br data-start="259" data-end="262" /> ・採用担当者や各部門と連携し、採用活動全体（募集〜内定〜受諾／辞退）を主導<br data-start="299" data-end="302" /> ・最新の採用ツールやネットワークを活用し、企業文化や事業方針にマッチした人材を積極的に探し出しリサーチ・アプローチする<br data-start="355" data-end="358" /> ・雇用ブランドの強化に向けたプロジェクトに参画し、採用活動の効率化と認知拡大を推進<br data-start="399" data-end="402" /> ・面接の日程調整や会場準備など、候補者にとってスムーズな選考を行う<br data-start="437" data-end="440" /> ・市場の動向や報酬データなどをもとに、採用戦略の柔軟な見直し・提案<br data-start="473" data-end="476" /> ・法令・社内ポリシーの順守を徹底し、公正で倫理的な採用活動を実施<br data-start="508" data-end="511" /> ・採用プロセスの継続的な改善と最適化に取り組み、成長する組織にフィットした仕組みを構築</p><p data-start="556" data-end="711">【この仕事の魅力】<br data-start="565" data-end="568" /> ・グローバルな旅行×テクノロジーを融合した企業で、革新的な組織づくりに貢献できる<br data-start="599" data-end="602" /> ・多様な人材と協働しながら、実践的な経験を積めるダイナミックな環境<br data-start="635" data-end="638" /> ・自分のアイディアや戦略が、ダイレクトに採用成果やブランド強化に反映される<br data-start="675" data-end="678" /> ・採用の枠を超え、事業成長に関わる広い視野を身につけられるチャンス</p><p data-start="556" data-end="711"> </p><p data-start="556" data-end="711">年収：700万円〜800万円</p><p data-start="556" data-end="711">勤務地：東京</p><p data-start="556" data-end="711">参照番号：06940-0013254051</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjgyNzU1LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
