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人事マネージャー
<p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>小売業界で最も革新的なプロセスとソリューションを提供するダイナミックな職場環境の一員になれる。グローバルプロジェクトに参加し、グローバルなベストプラクティスに触れることができる。</li></ul><p><strong>企業概要</strong></p><ul><li>当社のクライアントは、スタイリッシュで手頃な価格、そして変化の早いコレクションで知られる、世界的に有名なヨーロッパのファッション小売業者です。日本では約70店舗を展開する世界最大級のファッション小売企業です。</li></ul><p><strong>業務内容</strong></p><ul><li>目的</li><ul><li>店舗におけるKPI管理と年間計画の監督と実施。各ポジションの潜在能力の発掘、維持、内部昇進に焦点を当てる。</li><li>労働環境の管理、チームやマネージャーとの顧客満足の促進。</li></ul><li>コスト管理</li><ul><li>時間予算を管理し、生産性と時間を売上に合わせるための改善アクションプラン" 予算とKPI管理 I 売上、時間、生産性</li><li>個人コスト、時間超過</li></ul><li>トレーニングと能力開発</li><ul><li>マネージャーと各ポジションのキャリア開発の変更。適切なプロフィール、トレーニング、サクセッションプランを確保する。トレーニングツールに従ったトレーニングで、全従業員に対する業績評価を期限内に実施する。"</li><li>研修/評価/マネージャーカルテ/社内ツールを使ったワークショップ/異動</li></ul><li>人事管理</li><ul><li>契約変更、給与書類、特別承認事項の担当 "正しい勤怠管理、効率的なシフト管理"</li><li>給与管理/シフト管理 勤怠チェック・打刻/スタッフの入退社管理</li><li>契約変更・更新/欠勤管理(有給休暇、産休、その他欠勤)</li></ul><li>リスクマネジメント</li><ul><li>就業規則の遵守と従業員満足度の向上」 労働法/スタッフケア/問題解決</li></ul><li>協力体制</li><ul><li>CX品質と顧客満足度の向上、店舗への新プロジェクトの導入」カスタマーエクスペリエンス</li><li>他部門チームと協力し、会社のグローバルポリシーとスタンダードを実行する。</li></ul><li>イノベーション</li><ul><li>全店舗、全スタッフを改善するための主体性と創造性" 必要に応じて新しいプロジェクトを立ち上げる</li></ul><li>キーポイント</li><ul><li>KPIマネジメント</li><li>人事管理の知識</li><li>高いコミュニケーション能力と対人能力 スタッフのモチベーションを高め、育成する能力</li><li>強力な時間管理と組織能力 積極性</li><li>柔軟性と問題解決能力 コミュニケーション能力</li></ul></ul><p><strong>スキル</strong></p><ul><li>言語 日本語:流暢〜ネイティブ</li><li>英語: 大量の個人情報を扱った経験(Excel(ピボットテーブル、SUM/IF等)、PowerPoint(ビジネスプレゼン資料作成))。</li><li>マルチタスクスキル、並行スケジューリングが得意な方</li><li>細部へのこだわり、タスク管理、時間管理が得意な方 主体性、柔軟性、問題解決能力</li><li>前向きな仕事観、フレンドリーでオープンマインド、チームプレーヤー</li><li>数字やデータ分析に強い方</li><li>出張への柔軟性</li><li>創造力{コピーライティング、デザイン、アイデア}のある方。</li></ul><p><strong>勤務地</strong></p><ul><li>大阪</li></ul><p><strong>給与</strong></p><ul><li>800万円-1,000万円</li></ul><p>参照番号:06940-0013242957</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ(以下、当社)がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約(<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>)をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/QmlhbmNhLllhdS43OTQ0NC4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 大阪府,
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  • 正社員
  • 800万 - 1000万 JPY / Yearly
  • <p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>小売業界で最も革新的なプロセスとソリューションを提供するダイナミックな職場環境の一員になれる。グローバルプロジェクトに参加し、グローバルなベストプラクティスに触れることができる。</li></ul><p><strong>企業概要</strong></p><ul><li>当社のクライアントは、スタイリッシュで手頃な価格、そして変化の早いコレクションで知られる、世界的に有名なヨーロッパのファッション小売業者です。日本では約70店舗を展開する世界最大級のファッション小売企業です。</li></ul><p><strong>業務内容</strong></p><ul><li>目的</li><ul><li>店舗におけるKPI管理と年間計画の監督と実施。各ポジションの潜在能力の発掘、維持、内部昇進に焦点を当てる。</li><li>労働環境の管理、チームやマネージャーとの顧客満足の促進。</li></ul><li>コスト管理</li><ul><li>時間予算を管理し、生産性と時間を売上に合わせるための改善アクションプラン" 予算とKPI管理 I 売上、時間、生産性</li><li>個人コスト、時間超過</li></ul><li>トレーニングと能力開発</li><ul><li>マネージャーと各ポジションのキャリア開発の変更。適切なプロフィール、トレーニング、サクセッションプランを確保する。トレーニングツールに従ったトレーニングで、全従業員に対する業績評価を期限内に実施する。"</li><li>研修/評価/マネージャーカルテ/社内ツールを使ったワークショップ/異動</li></ul><li>人事管理</li><ul><li>契約変更、給与書類、特別承認事項の担当 "正しい勤怠管理、効率的なシフト管理"</li><li>給与管理/シフト管理 勤怠チェック・打刻/スタッフの入退社管理</li><li>契約変更・更新/欠勤管理(有給休暇、産休、その他欠勤)</li></ul><li>リスクマネジメント</li><ul><li>就業規則の遵守と従業員満足度の向上」 労働法/スタッフケア/問題解決</li></ul><li>協力体制</li><ul><li>CX品質と顧客満足度の向上、店舗への新プロジェクトの導入」カスタマーエクスペリエンス</li><li>他部門チームと協力し、会社のグローバルポリシーとスタンダードを実行する。</li></ul><li>イノベーション</li><ul><li>全店舗、全スタッフを改善するための主体性と創造性" 必要に応じて新しいプロジェクトを立ち上げる</li></ul><li>キーポイント</li><ul><li>KPIマネジメント</li><li>人事管理の知識</li><li>高いコミュニケーション能力と対人能力 スタッフのモチベーションを高め、育成する能力</li><li>強力な時間管理と組織能力 積極性</li><li>柔軟性と問題解決能力 コミュニケーション能力</li></ul></ul><p><strong>スキル</strong></p><ul><li>言語 日本語:流暢〜ネイティブ</li><li>英語: 大量の個人情報を扱った経験(Excel(ピボットテーブル、SUM/IF等)、PowerPoint(ビジネスプレゼン資料作成))。</li><li>マルチタスクスキル、並行スケジューリングが得意な方</li><li>細部へのこだわり、タスク管理、時間管理が得意な方 主体性、柔軟性、問題解決能力</li><li>前向きな仕事観、フレンドリーでオープンマインド、チームプレーヤー</li><li>数字やデータ分析に強い方</li><li>出張への柔軟性</li><li>創造力{コピーライティング、デザイン、アイデア}のある方。</li></ul><p><strong>勤務地</strong></p><ul><li>大阪</li></ul><p><strong>給与</strong></p><ul><li>800万円-1,000万円</li></ul><p>参照番号:06940-0013242957</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ(以下、当社)がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約(<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>)をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/QmlhbmNhLllhdS43OTQ0NC4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2025-06-16T01:42:37Z

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