おすすめのポイント 世界最高峰のチョコレート素材を生み出す、ラグジュアリーな職場で働きませんか？現在、会社は変革期を迎えており、変革のプロセスに参加することで、政策構築における自分の影響力を肌で感じることができます！ 企業概要 欧州の高級食材メーカーで、日本各地の一流レストランや職人との有意義な関係を築くことに注力している企業です。 業務内容 主な担当業務 人事に関すること<ul><li>新しい社員の面接や入社を含む採用プロセスを管理する。</li><li>社員の学習、トレーニング、コーチングプログラムを推進する。</li><li>社員の業績評価、賃金査定を管理し、懲戒処分を実施する。</li><li>社員ハンドブックの作成など、明確な方針を策定し、周知する。</li><li>グローバル人事のガイダンスに沿った、現地の労働法（産休、休日など）の遵守を徹底する。</li><li>職場調査、安全衛生コンプライアンス、解雇手続きを促進する。</li><li>HR本部（フランス）との協力関係を維持し、グローバルなイニシアティブとの連携を図る。</li><li>社内人事システム/データベースの導入とモニタリングをサポートする。</li><li>毎月の給与を管理し、正確性と適時性を確保する。</li><li>社員のエンゲージメントを高め、経営幹部と社員をつなぐ重要な窓口となる。</li><li>戦略的な人材計画を構築し、会社の人事能力がビジネス目標をサポートできるようにする。</li><li>人事トレンド、ベストプラクティス、法的規制に関する最新情報を常に把握し、プロセスの改善を提案する。</li></ul> 社内報告<ul><li>年間人事予算（研修費、組織費など）の作成と管理。</li><li>チームビルディング、サステナビリティ・イニシアチブ、研修プログラムなどの人事活動について、月次、四半期、年次報告を行う。</li><li>人事指標を分析し、予算に対する実績を報告する。</li></ul>主要資格<ul><li>学歴：人事管理の学士号または同等の学位</li></ul>経験<ul><li>人事または関連分野で5〜10年の経験（国際的または各地域での経験が理想的）</li><li>職場内のトラブル解決、調査、懲戒処分の実務経験。</li><li>人事システム/データベースの導入に実績のある方</li></ul>スキル<ul><li>日本の労働法および関連する安全衛生規則に関する深い知識</li><li>社員や利害関係者と良好な関係を築き、維持する能力</li><li>人事ツール、システム、PCに精通している</li><li>プレゼンテーションや従業員教育プログラムに長けている</li></ul>言語スキル<ul><li>日本語が堪能であること。本部とのコミュニケーションのため、英語が堪能であることが望ましい。</li></ul>求める姿勢<ul><li>強力なネットワークと対人スキルを持つリレーションシップ・ビルダー。</li><li>外交的でありながら自己主張が強く、国内外からの要求をバランスよく満たす。</li><li>フィードバックを受け入れ、変化に適応し、継続的な自己改善に取り組む。</li><li>結果に責任を持ち、責任を所有する。</li><li>柔軟性があり、進化し、ペースの速い環境で成功する。</li><li>コミュニケーションに自信があり、プレゼンテーション能力に優れている。</li><li>この職務は、人間関係、職人技、文化的感性を重視し、ローカルチームとグローバル本社との強い結びつきを持つ、ダイナミックでプレミアム志向の組織で働く機会を提供します。成功のためには、適応力、戦略的思考、コラボレーションを鼓舞する能力が不可欠です。</li></ul>スキル<ul><li>日本の労働法解釈に精通し、変化に対応できる能力</li><li>グローバルマインド</li><li>英語と日本語</li></ul>給与 900万円 - 1100万円 勤務地 東京 参照番号: 06940-0013241228By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。<img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjEyMDMyLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

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正社員
900万 - 1100万 JPY / Yearly
おすすめのポイント 世界最高峰のチョコレート素材を生み出す、ラグジュアリーな職場で働きませんか？現在、会社は変革期を迎えており、変革のプロセスに参加することで、政策構築における自分の影響力を肌で感じることができます！ 企業概要 欧州の高級食材メーカーで、日本各地の一流レストランや職人との有意義な関係を築くことに注力している企業です。 業務内容 主な担当業務 人事に関すること<ul><li>新しい社員の面接や入社を含む採用プロセスを管理する。</li><li>社員の学習、トレーニング、コーチングプログラムを推進する。</li><li>社員の業績評価、賃金査定を管理し、懲戒処分を実施する。</li><li>社員ハンドブックの作成など、明確な方針を策定し、周知する。</li><li>グローバル人事のガイダンスに沿った、現地の労働法（産休、休日など）の遵守を徹底する。</li><li>職場調査、安全衛生コンプライアンス、解雇手続きを促進する。</li><li>HR本部（フランス）との協力関係を維持し、グローバルなイニシアティブとの連携を図る。</li><li>社内人事システム/データベースの導入とモニタリングをサポートする。</li><li>毎月の給与を管理し、正確性と適時性を確保する。</li><li>社員のエンゲージメントを高め、経営幹部と社員をつなぐ重要な窓口となる。</li><li>戦略的な人材計画を構築し、会社の人事能力がビジネス目標をサポートできるようにする。</li><li>人事トレンド、ベストプラクティス、法的規制に関する最新情報を常に把握し、プロセスの改善を提案する。</li></ul> 社内報告<ul><li>年間人事予算（研修費、組織費など）の作成と管理。</li><li>チームビルディング、サステナビリティ・イニシアチブ、研修プログラムなどの人事活動について、月次、四半期、年次報告を行う。</li><li>人事指標を分析し、予算に対する実績を報告する。</li></ul>主要資格<ul><li>学歴：人事管理の学士号または同等の学位</li></ul>経験<ul><li>人事または関連分野で5〜10年の経験（国際的または各地域での経験が理想的）</li><li>職場内のトラブル解決、調査、懲戒処分の実務経験。</li><li>人事システム/データベースの導入に実績のある方</li></ul>スキル<ul><li>日本の労働法および関連する安全衛生規則に関する深い知識</li><li>社員や利害関係者と良好な関係を築き、維持する能力</li><li>人事ツール、システム、PCに精通している</li><li>プレゼンテーションや従業員教育プログラムに長けている</li></ul>言語スキル<ul><li>日本語が堪能であること。本部とのコミュニケーションのため、英語が堪能であることが望ましい。</li></ul>求める姿勢<ul><li>強力なネットワークと対人スキルを持つリレーションシップ・ビルダー。</li><li>外交的でありながら自己主張が強く、国内外からの要求をバランスよく満たす。</li><li>フィードバックを受け入れ、変化に適応し、継続的な自己改善に取り組む。</li><li>結果に責任を持ち、責任を所有する。</li><li>柔軟性があり、進化し、ペースの速い環境で成功する。</li><li>コミュニケーションに自信があり、プレゼンテーション能力に優れている。</li><li>この職務は、人間関係、職人技、文化的感性を重視し、ローカルチームとグローバル本社との強い結びつきを持つ、ダイナミックでプレミアム志向の組織で働く機会を提供します。成功のためには、適応力、戦略的思考、コラボレーションを鼓舞する能力が不可欠です。</li></ul>スキル<ul><li>日本の労働法解釈に精通し、変化に対応できる能力</li><li>グローバルマインド</li><li>英語と日本語</li></ul>給与 900万円 - 1100万円 勤務地 東京 参照番号: 06940-0013241228By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。<img src="https://counter.adcourier.com/VGF5bG9yLlJvc3NpLjEyMDMyLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2025-06-11T01:53:08Z