Embauchent pour de nouveaux postes permanents

Embauchent pour de nouveaux postes vacants

Éprouvent des défis pour trouver des talents qualifiés

Les cadres classent leurs priorités stratégiques pour 2024

Les équipes dans le domaine de la technologie se concentreront sur : La sécurité des systèmes et de l’information L’IA, l’apprentissage automatique et l’automatisation Les initiatives en matière d’infonuagique Les initiatives en matière de transformation numérique Les technologies de travail hybrides

Professionnels les plus recherchés dans le domaine de la technologie

Les postes suivants figurent parmi les 15 % les plus demandés dans le domaine de la technologie, selon l’analyse de milliers d’offres d’emploi et de placements de Robert Half. Analyste des systèmes de gestion Analyste en soutien technique Gestionnaire des opérations en TI Consultant principal Ingénieur principal en logiciel Développeur de logiciel Ingénieur en logiciel Développeur Web
Domaines dans lesquels ils sont le plus susceptibles de faire appel à des talents contractuels : des cadres dans le domaine de la technologie prévoient embaucher davantage d’employés contractuels au cours de la première moitié de 2024

Première moitié de 2024 Alors que de nombreux professionnels dans le domaine de la technologie ont l’intention de trouver un nouvel emploi, la majorité prévoient de conserver leur poste actuel. Pour recruter des talents qualifiés dans ce domaine, il faudra offrir une rémunération compétitive, des options de travail flexibles et des possibilités d’évolution de carrière. Veulent chercher un nouvel emploi En recherche d’un nouvel emploi N’envisagent pas de changer d’emploi Veulent chercher un nouvel emploi En recherche d’un nouvel emploi N’envisagent pas de changer d’emploi
*Statistique Canada - désaisonnalisé, juin 2024. Plus de cent mille nouveaux postes provenant de centaines de sites d’emploi indépendants et de sites Web d’entreprises sont représentés dans ce rapport, dont plus de 8 000 placements de Robert Half. Les postes sont classés selon plus de 350 titres d’emploi dans le Guide salarial de 2024 de Robert Half à l’aide d’une méthodologie de mise en correspondance exclusive qui utilise des modèles linguistiques de pointe. Cet ensemble de données comprend des postes dans les domaines de la finance et de la comptabilité, de la technologie, du marketing et de la création, du droit ainsi que du soutien administratif et à la clientèle et des ressources humaines. Calculs basés sur les offres d’emploi fournies par TalentNeuron. Des sondages en ligne ont été élaborés par Robert Half et réalisés par des sociétés de recherche indépendantes. Les répondants étaient des dirigeants, des cadres supérieurs et des employés de petites (20 à 249 employés), de moyennes (250 à 499 employés) et de grandes (500 employés et plus) entreprises privées, sociétés ouvertes et organisations du secteur public partout au Canada.