<p>Are you a visionary marketing leader ready to shape the global identity of a renowned organization undergoing dynamic transformation? This executive-level opportunity invites you to lead corporate marketing operations across North America, Asia, and Europe, guiding a respected industry name through a bold rebranding and digital evolution.</p><p> </p><p><strong>The Opportunity:</strong></p><p>Join a forward-thinking team as the Director of Corporate Marketing, reporting directly to the CEO. You’ll manage a global corporate marketing function, lead a small team of specialists, and collaborate closely with leadership to craft and execute a comprehensive rebranding and digital communications strategy. Your work will reshape how the organization is perceived by investors, analysts, customers, and employees—elevating the brand narrative and digital footprint worldwide.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><p><br></p><p><strong>Corporate Rebranding & Positioning:</strong></p><p>Lead the development and rollout of a new brand identity, messaging framework, and visual direction to reflect the company’s evolution across diverse sectors. Conduct market research and stakeholder analysis to inform strategic brand positioning.</p><p><br></p><p><strong>Global Digital Communication Strategy:</strong></p><p>Overhaul and modernize the organization’s online presence, including the corporate website and digital channels. Create and maintain a centralized content strategy for web, social media, email, and intranet platforms. </p><p><br></p><p><strong>Corporate Marketing & Communications:</strong></p><p>Spearhead corporate marketing initiatives such as annual reports, press releases, and executive communications. Collaborate with Investor Relations to clarify and promote the group’s diversified business model. Act as the primary ambassador and guardian for brand standards within the organization.</p><p><br></p><p><strong>Team Leadership & Change Management:</strong></p><p>Build and empower a high-performing, agile corporate marketing team. Align and educate regional and business unit marketing teams on brand and digital best practices. </p><p><br></p><p><strong>Measurement & Optimization:</strong></p><p>Define key metrics for brand health, digital engagement, media coverage, and stakeholder perception. Use analytics to track performance, refine strategies, and provide insights to senior leadership.</p><p><br></p><p><strong> What’s Offered:</strong></p><ul><li>High-visibility executive role shaping the future direction of an iconic organization.</li><li>Opportunity to lead a transformative, global rebranding initiative.</li><li>Competitive salary, performance bonuses, and comprehensive benefits.</li><li>Flexible work arrangements, with a base in Burnaby, Canada.</li></ul><p><strong> </strong></p>
<p>Notre client est à la recherche d'un Directeur d'audit / Directeur senior pour rejoindre son équipe à Mont-Royal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la révision des missions de compilation, de la préparation des déclarations de revenus des sociétés, et de la réalisation d'autres tâches liées à l'audit.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Réaliser des audits et des revues de compilation avec précision</p><p>• Préparer les déclarations de revenus des sociétés</p><p>• Suivre les demandes des clients et prendre des mesures appropriées</p><p>• Tenir à jour les dossiers des clients pour assurer leur exactitude</p><p>• Gérer efficacement les demandes de crédit des clients</p><p>• Surveiller de près les comptes clients et prendre des mesures en conséquence</p><p>• Gérer toute autre tâche liée à l'audit si nécessaire.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un directeur des finances pour diriger les opérations financières au sein de son organisation dynamique située à Montréal. Ce rôle stratégique exige une expertise approfondie en gestion financière et en automatisation des processus, ainsi qu'une solide expérience dans le secteur du commerce de détail. Vous serez responsable de superviser les états financiers mensuels et de garantir que les pratiques financières soutiennent les objectifs de l'entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Superviser la préparation et l'analyse des états financiers mensuels pour assurer leur exactitude et leur conformité.</p><p>• Mettre en œuvre et optimiser des processus d'automatisation pour améliorer l'efficacité des systèmes financiers.</p><p>• Élaborer des stratégies financières alignées sur les objectifs organisationnels à long terme.</p><p>• Gérer les budgets et les prévisions pour soutenir la prise de décision stratégique.</p><p>• Collaborer avec les autres départements pour garantir une intégration fluide des initiatives financières.</p><p>• Diriger les audits internes et externes afin de maintenir une conformité réglementaire rigoureuse.</p><p>• Identifier les opportunités d'amélioration des performances financières et recommander des solutions.</p><p>• Fournir des rapports réguliers à la haute direction pour informer des progrès et des défis.</p><p>• Superviser et encadrer l'équipe financière pour favoriser leur développement et leur efficacité.</p><p>• Assurer la gestion des relations avec les parties prenantes externes, y compris les institutions financières et les investisseurs.</p>
<p>Superbe opportunité d'intégré un cabinet CPA bien établie à Québec. Sous la supervision de l'associé principal vous aurez l'occasion de reprendre sa clientèle sous une formule flexible. Dans un horizon approximatif de 5 ans, c'est vous qui dirigerez le cabinet. Fort d'une clientèle fidèle et nantie vous travaillerez avec une équipe d'envergure humaine en poste depuis plusieurs années. Vous serez responsable de la révision et vous effectuerez aussi la préparation de mission de compilation en plus de fournir un service conseil adapté. Nous recherchons un CPA auditeur de 5 à 15 ans d'expérience faisant preuve d'écoute, d'humilité, de sensibilité et orienté service client. Ce rôle offre une opportunité unique offrant à la fois une qualité de vie professionnelle et une conciliation travail/famille inégalé en plus d'un potentiel plus qu'intéressant de revenu récurent et de développement.</p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS:</p><p><br></p><p>• Superviser et réviser les travaux effectués par les membres de l’équipe pour garantir leur qualité et conformité.</p><p>• Réviser et effectuer des mandats d'examen ou de compilation pour les clients en collaboration avec l’équipe.</p><p>• Réviser et préparer les dossiers de fin d'année, les états financiers et les déclarations fiscales des entreprises.</p><p>• Réviser et élaborer des déclarations fiscales des particuliers en respectant les normes en vigueur.</p><p>• Fournir des formations internes et du soutien au développement des membres de l’équipe.</p><p>• Collaborer avec une clientèle variée provenant de différents secteurs d’activité.</p><p>• Assurer une communication efficace avec les clients afin de comprendre leurs besoins et attentes.</p><p>• Participer activement au maintien d'un environnement de travail positif et engageant.p</p>
<p>Nous recherchons un assistant de direction expérimenté pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Saint-Laurent. Ce rôle clé offre une opportunité unique de soutenir le président et l’équipe de direction dans leurs opérations quotidiennes tout en assurant une coordination efficace des activités organisationnelles.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer le calendrier, les rendez-vous et les déplacements du président.</p><p>• Préparer et organiser les documents nécessaires aux réunions et présentations.</p><p>• Accueillir les visiteurs en maintenant une expérience professionnelle et accueillante.</p><p>• Coordonner la logistique des réunions, y compris la configuration des salles et des équipements.</p><p>• Traiter les bons de commande et les rapports de dépenses avec précision.</p><p>• Contribuer à la planification et à l’organisation d’événements corporatifs tels que des réunions générales, des fêtes de fin d’année et des activités hors site.</p><p>• Maintenir un niveau élevé de confidentialité tout en gérant des informations sensibles.</p><p>• Collaborer avec différents départements pour assurer une communication fluide et efficace.</p><p>• Surveiller les besoins en fournitures de bureau et effectuer les commandes nécessaires.</p><p>• Soutenir diverses tâches administratives pour garantir le bon fonctionnement du bureau.</p>
<p>Nous recherchons un Directeur d'événements à Montréal pour superviser la planification et l'exécution de projets complexes dans le secteur minier. Ce rôle exige une expertise en gestion d'équipe, négociation de contrats et suivi budgétaire, tout en jouant un rôle clé dans les comités d'organisation.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser les équipes responsables de l'organisation d'événements et assurer leur efficacité.</p><p>• Gérer les négociations de contrats, y compris les prix, les baux et les réservations d'hôtels.</p><p>• Élaborer et suivre les budgets pour garantir le respect des contraintes financières.</p><p>• Mettre en place et superviser les modules d'apprentissage en ligne pour les équipes.</p><p>• Participer activement aux comités d'organisation afin d'assurer une coordination optimale.</p><p>• Planifier et coordonner les événements en respectant les délais et les objectifs fixés.</p><p>• Veiller à la qualité des services et des produits fournis par les prestataires.</p><p>• Identifier les besoins spécifiques des projets et proposer des solutions adaptées.</p><p>• Collaborer avec les parties prenantes pour garantir l'alignement des objectifs de l'événement.</p>
<p>Nous recherchons un Directeur des finances expérimenté pour diriger et superviser les opérations financières de notre client basé à Montréal. Ce poste exige une expertise approfondie dans la gestion financière, les acquisitions et les projets de financement d'entreprise. Le candidat idéal sera un leader stratégique capable d'assurer la croissance et la durabilité financière de nos entreprises.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser les informations financières de l'ensemble du groupe, incluant quatre entreprises opérationnelles et trois sociétés de holding.</p><p>• Diriger les projets d'acquisition et les initiatives de dépenses importantes.</p><p>• Piloter les projets de fusion et d'acquisition (M& A) pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise.</p><p>• Gérer les activités liées au financement corporatif, en assurant l'accès aux ressources nécessaires pour les opérations et les projets.</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières pour optimiser la performance globale.</p><p>• Assurer la conformité aux réglementations financières et fiscales en vigueur.</p><p>• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir une gestion efficace des finances.</p><p>• Préparer et présenter des rapports financiers détaillés aux membres de la direction.</p><p>• Identifier et gérer les risques financiers, tout en proposant des solutions innovantes.</p><p>• Superviser et former l'équipe financière afin de maintenir un haut niveau de performance.</p>
<p>Nous recherchons un(e) Directeur(trice), Consolidation, Information financière pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Montréal. Ce poste est essentiel à la gestion des processus de consolidation financière et à l'élaboration des politiques financières stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités financières et dans le développement de solutions innovantes pour optimiser les opérations.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et organiser les processus de consolidation financière mensuelle, trimestrielle et annuelle pour l'ensemble du groupe, en collaboration avec les différentes régions.</p><p>• Mettre en place et gérer des politiques et des procédures de consolidation efficaces, tout en garantissant la conformité aux normes pour une société publique.</p><p>• Participer à la préparation et à la révision des états financiers consolidés trimestriels et annuels, en veillant à leur conformité aux meilleures pratiques et aux exigences réglementaires.</p><p>• Contribuer activement à la planification et à l'exécution des projets financiers, tels que les acquisitions et les initiatives de transformation financière.</p><p>• Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues dans les processus financiers et développer de nouveaux outils de gestion.</p><p>• Collaborer avec les auditeurs externes pour coordonner l'ensemble des activités de vérification.</p><p>• Travailler en étroite collaboration avec les différents départements financiers pour garantir l'exécution efficace des tâches.</p><p>• Encadrer et soutenir les membres de l'équipe, en favorisant leur progression et en encourageant un environnement de travail collaboratif.</p>
<p>Nous recherchons un directeur des finances compétent pour superviser les fonctions financières stratégiques et opérationnelles de notre organisation. Ce rôle clé nécessite une capacité à diriger des processus complexes tout en fournissant des analyses financières précises pour soutenir la prise de décision. Vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, la gestion et l'optimisation des ressources financières afin de favoriser la croissance de l'entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser le processus de clôture mensuelle et garantir l'exactitude des rapports financiers.</p><p>• Analyser les états financiers pour identifier les tendances, les opportunités et les risques pouvant influencer les performances de l'entreprise.</p><p>• Développer et diriger des stratégies de planification et d'analyse financières (FP& A) pour soutenir les objectifs à court et à long terme.</p><p>• Collaborer avec les équipes de direction pour établir des budgets réalistes et suivre leur exécution.</p><p>• Assurer la conformité avec les normes comptables et réglementaires en vigueur.</p><p>• Identifier et mettre en œuvre des initiatives visant à optimiser les processus financiers et opérationnels.</p><p>• Préparer des rapports financiers détaillés et des prévisions pour la haute direction et les parties prenantes.</p><p>• Participer activement aux décisions stratégiques en fournissant une expertise financière.</p><p>• Gérer et encadrer l'équipe financière pour garantir un haut niveau de performance et encourager le développement des compétences.</p><p>• Établir des relations solides avec les auditeurs, les banques et autres institutions financières.</p>
<p>Nous recherchons un Responsable de l'équipement passionné et motivé pour superviser la gestion et l'entretien d'un parc d'équipements dans la région de Baie D'urfé. Ce rôle clé exige un leadership exceptionnel et une expertise technique pour assurer la sécurité, la performance et la disponibilité des équipements essentiels aux opérations. Vous serez également un acteur essentiel du succès des projets en collaborant étroitement avec les équipes sur le terrain.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et encadrer une équipe de mécaniciens pour garantir un entretien efficace et rigoureux des équipements.</p><p>• Planifier et mettre en œuvre les activités de maintenance préventive et corrective pour maximiser la durabilité et la fiabilité des équipements.</p><p>• Gérer l'inventaire des équipements, optimiser leur utilisation et superviser les locations ainsi que la gestion de la flotte de véhicules.</p><p>• Maintenir des suivis précis à l'aide des systèmes de gestion en place, tels que l'inventaire, les rapports et les assurances.</p><p>• Coordonner les interventions avec les fournisseurs externes pour répondre aux besoins spécifiques.</p><p>• Collaborer étroitement avec les équipes de chantier pour anticiper et satisfaire les besoins opérationnels.</p><p>• Identifier et proposer des améliorations pour optimiser les coûts et recommander des investissements stratégiques.</p><p>• Veiller à la sécurité et à la conformité des équipements conformément aux normes en vigueur.</p>
<p>Join our client's team as a Communications and PR Lead, where you’ll be instrumental in shaping the organization’s voice, managing its public image, and crafting impactful communication strategies. You’ll collaborate across departments to ensure cohesive messaging that resonates with employees, clients, media, and the community—helping drive our brand’s reputation forward.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><p><strong>Strategic Communications</strong></p><ul><li>Design and execute comprehensive communication and PR strategies to elevate brand recognition.</li><li>Create messaging frameworks and communication plans aligned with organizational goals.</li></ul><p><strong>Media Relations</strong></p><ul><li>Build and maintain strong relationships with media outlets, journalists, and key influencers.</li><li>Draft, distribute, and pitch press releases and media materials to secure positive coverage.</li></ul><p><strong>Internal Communications</strong></p><ul><li>Develop engaging internal materials—including newsletters, announcements, and updates—to foster employee engagement and alignment.</li><li>Partner with HR and leadership to communicate organizational changes and initiatives effectively.</li></ul><p><strong>External Communications</strong></p><ul><li>Oversee the creation of marketing, social media, and corporate communications materials, ensuring brand consistency.</li><li>Respond promptly to public inquiries and handle crisis communication to safeguard the organization’s reputation.</li></ul><p><strong>Content Development</strong></p><ul><li>Produce compelling content—such as speeches, articles, blog posts, and presentations—for executives and leadership.</li><li>Ensure all messaging aligns with brand guidelines in tone and visual identity.</li></ul><p><strong>Measurement & Optimization</strong></p><ul><li>Track and report the impact of communication and PR initiatives using relevant metrics.</li><li>Analyze results and continually optimize strategies for greater reach and effectiveness.</li></ul><p>If you are a strategic storyteller with a passion for building strong brands and meaningful connections, we encourage you to apply and help shape our organization’s narrative.</p>
<p>Nous recherchons un Responsable de l’Innovation et de l’IA pour intégrer l'équipe de notre client à Ville St-Laurent. Ce rôle passionnant implique de promouvoir l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) au sein de l'organisation, de concevoir des projets pilotes innovants et d’accompagner la mise en œuvre de solutions d’IA. Vous serez au cœur des initiatives visant à transformer les processus d’affaires grâce à des approches technologiques avancées.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Offrir des formations, des ateliers et des démonstrations pour sensibiliser les équipes d’affaires et les dirigeants aux outils d’IA disponibles.</p><p>• Créer des agents personnalisés et des bibliothèques de prompts pour faciliter l’intégration des solutions d’IA dans les processus courants.</p><p>• Identifier des opportunités d’amélioration des processus d’affaires grâce à l’analyse approfondie et à l’évaluation des besoins.</p><p>• Traduire les exigences d’affaires en spécifications techniques pour des équipes agiles.</p><p>• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs et les indicateurs de succès des projets pilotes.</p><p>• Développer des prototypes fonctionnels à l’aide de plateformes low-code ou no-code, et valider leur efficacité.</p><p>• Assurer la scalabilité des projets pilotes et leur intégration harmonieuse dans les systèmes existants.</p><p>• Accompagner les équipes dans la transformation des processus et la gestion du changement pour garantir l’adoption des solutions.</p><p>• Participer activement à la validation des solutions d’IA et à leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.</p>
<p>Nous recherchons un gestionnaire adjoint en audit interne TI pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Montréal. Ce rôle clé exige une personne ayant le souci du détail, passionnée par la sécurité informatique, la gouvernance des données et la gestion des risques TI dans le domaine de l'assurance. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'évaluation des contrôles TI et dans l'accompagnement des parties prenantes pour renforcer les pratiques organisationnelles.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités:</strong></p><p>• Superviser les volets TI des revues en temps réel sur des projets de conseil, en mettant l'accent sur des domaines tels que la cybersécurité, l'intelligence artificielle, la gestion des tiers et la gouvernance des données.</p><p>• Participer à la planification et à l'élaboration de la portée des examens, en s'assurant que les procédures respectent les normes internes et les réglementations en vigueur.</p><p>• Identifier les lacunes dans les cycles de vie de développement des logiciels et collaborer avec les parties prenantes pour proposer des recommandations alignées sur les meilleures pratiques.</p><p>• Soutenir l'équipe d'audit lors des réunions de lancement et de clôture, en communiquant efficacement les objectifs, la portée et les résultats des audits.</p><p>• Apporter une expertise sur les contrôles de sécurité tels que la gestion des accès logiques et la protection des données, tout en fournissant des conseils précieux aux équipes opérationnelles.</p><p>• Collaborer avec les parties prenantes pour assurer le suivi des recommandations et leur mise en œuvre.</p><p>• Rédiger des mémorandums clairs et concis pour examen par les gestionnaires de portefeuille, les directeurs et la vice-présidence de l'audit interne.</p><p>• Promouvoir une sensibilisation accrue aux risques et aux contrôles au sein de l'organisation en travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires et d'autres fonctions défensives.</p><p>• Défendre la sécurité des applications au sein de l'organisation tout en restant informé(e) des dernières technologies et enjeux en matière de sécurité.</p>
<p>Notre client, une firme de conseil, est à la recherche d'un recruteur motivé et expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de gérer des processus de recrutement complets, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats et en collaborant avec des parties prenantes à l’échelle mondiale. Vous jouerez également un rôle clé dans l’amélioration continue des opérations et outils de recrutement.</p><p> </p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l’ensemble des processus de recrutement, de l’identification des candidats à leur intégration, pour divers rôles et secteurs.</p><p>• Coordonner les communications avec les candidats, y compris la planification des entrevues et la collecte des rétroactions.</p><p>• Préparer des rapports et présentations destinés aux clients, tels que les résumés de candidats et les mises à jour de statut.</p><p>• Superviser plusieurs projets de recherche simultanés, en veillant à respecter les délais et à maintenir des résultats de qualité.</p><p>• Maintenir des dossiers et rapports précis en utilisant les systèmes internes.</p><p>• Participer à des initiatives d’amélioration des processus et outils liés aux opérations de recrutement.</p><p>• Assurer une expérience positive et professionnelle pour les candidats, en accord avec les valeurs de l’entreprise.</p><p>• Collaborer avec des bureaux internationaux pour soutenir des mandats de recherche à l’échelle mondiale.</p>
<p>Notre client recherche un administrateur des ressources humaines et de la paie pour son entreprise dans le domaine de la distribution en gros située à Lasalle. Ce rôle essentiel implique la gestion des processus de paie et des avantages sociaux tout en assurant le respect des réglementations en vigueur. Si vous êtes organisé, axé sur les détails et passionné par la gestion de la paie, nous vous invitons à postuler.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer le cycle complet de la paie pour les employés conformément aux normes en vigueur.</p><p>• Superviser les fonctions liées aux avantages sociaux, y compris l'inscription, la mise à jour et le suivi.</p><p>• Traiter les paiements des employés avec précision et dans les privately établis.</p><p>• Assurer la conformité avec les lois et règlements en matière de paie.</p><p>• Fournir un soutien administratif pour les initiatives des ressources humaines, au besoin.</p><p>• Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux.</p><p>• Collaborer avec d'autres départements pour garantir une intégration fluide des données relatives à la paie.</p><p>• Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à la paie ou aux avantages sociaux.</p><p>• Maintenir des dossiers précis et organisés relatifs à la paie et aux avantages sociaux.</p><p>• Participer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion de la paie.</p>
<p>We are looking for an experienced Graphic Designer to join our client on a long-term contract basis. This fully remote position offers an exciting opportunity to create high-quality visual content that supports marketing initiatives and strengthens brand identity. The ideal candidate will bring a blend of creative strategy and technical expertise to deliver impactful designs across digital, print, and web platforms.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Develop and implement creative concepts that align with brand strategies and marketing objectives.</p><p>• Deliver art direction and design solutions for a variety of platforms, including digital, print, and experiential media.</p><p>• Collaborate with marketing managers and project managers to ensure project requirements are met effectively.</p><p>• Create and edit visual content such as images, videos, and graphics, ensuring brand consistency and technical accuracy.</p><p>• Design user interface elements and responsive templates for websites and mobile applications.</p><p>• Prepare and finalize files for both print and digital production, adhering to brand guidelines.</p><p>• Work with copywriters to align visual elements with compelling messaging and storytelling.</p><p>• Manage multiple projects simultaneously, ensuring deadlines are met and quality standards are maintained.</p><p>• Provide expert-level support in Adobe Creative Suite tools, including Photoshop, Illustrator, and InDesign.</p><p>• Respond to feedback and make revisions to ensure deliverables meet expectations.</p>
<p>Notre client, une entreprise dans le domaine de l'hôtellerie, est à la recherche d'un adjoint au président pour soutenir les opérations quotidiennes. Située à Montréal, ce rôle clé exige une personne organisée, autonome et capable de travailler dans un environnement dynamique. Vous serez responsable de diverses tâches administratives et de coordination afin de garantir une gestion efficace des activités du président.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Assurer le suivi et la gestion de plusieurs dossiers pour garantir leur avancement et leur résolution.</p><p>• Coordonner la correspondance et les communications avec différents intervenants, notamment les investisseurs, les locataires et les partenaires commerciaux.</p><p>• Superviser la comptabilité des comptes de dépense en veillant à la précision et à la conformité.</p><p>• Appliquer des principes comptables pour assurer un suivi rigoureux des dépenses et des documents financiers.</p><p>• Élaborer des rapports Excel détaillés pour soutenir les processus décisionnels.</p><p>• Rédiger, réviser et mettre en forme des courriels, des rapports, des présentations et d'autres documents professionnels.</p><p>• Planifier et organiser l'emploi du temps, les déplacements et les réunions du président.</p><p>• Répondre aux appels entrants et gérer les communications téléphoniques avec professionnalisme.</p>
<p>Nous recherchons un analyste financier talentueux et expérimenté pour l'équipe de notre client, un grand joueur dans le monde des PEs (private equities).</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><ul><li>La personne occupant ce poste supervisera l’administration et le suivi des actifs d’investissement de l’organisation. Les responsabilités comprennent l’inventaire et la gestion des positions d’investissement, la compilation des indicateurs de performance, l’anticipation des besoins de financement et la coordination des flux de capitaux liés aux activités d’investissement.</li><li>Ce poste inclut également l’examen des rapports périodiques des partenaires d’investissement, l’extraction des informations clés à présenter aux parties prenantes de la direction, et la garantie d’une communication rapide des mises à jour pertinentes.</li><li>De plus, le titulaire du poste gérera la trésorerie disponible générée par les investissements, en veillant à ce qu’elle soit placée de manière optimale sur des comptes rémunérés dans l’attente de décisions stratégiques de réallocation. Le rôle englobe aussi la supervision quotidienne des dépenses, de la budgétisation, des obligations réglementaires et des transactions financières globales de l’entreprise.</li><li>Les autres missions incluent la réconciliation des états financiers et des comptes, la préparation de rapports financiers récurrents ou ponctuels, le suivi des paiements entrants et sortants, l’assemblage de la documentation requise pour les contrôles de conformité, et l’analyse des tendances liées à la trésorerie et aux dépenses.</li><li>Un soutien supplémentaire à la direction peut inclure des projets financiers spécifiques, des analyses de données, et des collaborations interservices avec des prestataires financiers externes. La discrétion et la gestion rigoureuse des informations financières confidentielles sont essentielles pour réussir dans ce poste.</li></ul>
<p>Nous recherchons un contrôleur adjoint pour rejoindre l'équipe d'une entreprise de fabrication. Sous la supervision du directeur finance et administration, l'assistant-contrôleur est un expert du cycle complet, il traite les comptes à payer, apporte son soutien au responsable de la paie et participe aux différentes étapes menant à l'établissement des états financiers. Pour avoir du succès dans ce poste il faut avoir occupé un rôle de technicien comptable responsable du cycle complet pendant quelques années. Il faut avoir eux la responsabilité de traiter les paies et connaître les principes de démarcations des revenus.</p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS:</p><p><br></p><p>• Gérer de manière autonome les comptes payables, y compris la saisie et la validation des factures et les paiements;</p><p>• Soutenir le contrôleur dans la préparation des fins de mois, des fins d'année et des conciliations bancaires;</p><p>• Assurer le suivi et le respect des TPS/TVQ et DAS;</p><p>• Participer à la gestion de la paie;</p><p>• Aider l'équipe de comptabilité dans d'autres activités au besoin, par exemple les comptes recevables;</p><p>• Utiliser des tableaux croisés dynamiques pour optimiser le traitement des données;</p><p>• Gérer les amortissements et les provisions avec précision;</p><p>• Assurer une réconciliation précise des comptes;</p><p>• Soutenir le contrôleur dans la clôture de fin de mois et dans le dossier de fin d'année financières.</p>
<p>We are looking for a dedicated Operations Specialist to join our team in Toronto, Ontario. In this long-term contract role, you will play a key part in optimizing operational processes and ensuring seamless workflow management. This is a great opportunity to contribute your expertise in data processing, customer service, and enterprise systems to drive efficiency and support organizational goals.</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>Job Responsibilities: </strong></p><p>● Understanding the basic business and store operations, as well as the business & store structures, Effectively & efficiently compile data base of store information</p><p>● Responsible for weekly and monthly information creation for stores and store operations team</p><p>● Managing Company wide tasks, following through until completions cross-functionally</p><p>● Flexibly adopt the information depending on the business needs</p><p>● Develop the routine communication cross-functionally to achieve the goals.</p><p>● Manage and ensuring customer facing store information, most up to date</p><p>● Acquire the data analyses skills and reflect to the information and communication for the future</p><p>● Review business reports to identify future focus points</p><p>● Meet deadlines, leading internal teams, accurately provide information in details, but understanding the priorities</p><p><br></p>
<p>Opportunité unique, poste de contrôleur financier majoritairement effectué à distance. Notre client, un groupe d'envergure situé sur la Côte Nord recherche un contrôleur financier afin de supporter sa croissance. Sous la supervision du directeur des finances, le contrôleur financier participera activement aux fermetures de mois l'analyse et l'établissement des états financier de plusieurs divisions du groupe. Il coordonnera une équipe de commis et techniciens, il effectuera des analyses de rentabilités et participera à l'optimisation des procédures. Nous recherchons un contrôleur financier possédant un bon bagage d'expérience en PME dans des domaines d'activité tel que la construction, le génie civil, le transport ou du moins en comptabilité par projet.</p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS:</p><p><br></p><p>• Superviser les activités comptables, y compris la tenue de livres, la production des états financiers et la coordination des audits.</p><p>• Assurer la conformité aux normes fiscales et comptables en vigueur.</p><p>• Gérer les flux de trésorerie, incluant les liquidités, les investissements à court terme et le fonds de roulement.</p><p>• Superviser la préparation des budgets annuels et en assurer le suivi rigoureux.</p><p>• Développer et surveiller des indicateurs de performance clés, analyser les coûts et recommander des améliorations.</p><p>• Piloter des initiatives liées à la transformation numérique, comme l’implantation de nouveaux systèmes comptables et l’automatisation des processus.</p><p>• Encadrer, former et motiver les membres de l’équipe financière pour atteindre les objectifs organisationnels.</p><p>• Maintenir un environnement de travail positif et promouvoir une communication efficace au sein de l’équipe.</p><p>• Fournir des analyses financières stratégiques pour appuyer la croissance et les décisions d’affaires de l’entreprise.</p>
<p>The <strong>Enterprise Test Lead</strong> reports to the Senior Director, Enterprise Performance Operations & Deployment and partners closely with the Test Lead team to support <strong>Go-Live readiness</strong>, roadmap initiatives, and urgent ad-hoc testing efforts.</p><p>This role is responsible for <strong>driving structure, clarity, and momentum across enterprise testing activities</strong> by coordinating with Business teams, Technology (TID), vendors, and testers. The Test Lead ensures high-quality testing practices, provides visibility into progress and risks, and facilitates day-to-day execution to support reliable delivery.</p><p>Key responsibilities include developing and managing test strategies and plans, enabling test tooling and dashboards, supporting stand-ups, overseeing execution and defect management, and providing clear communication to leadership and stakeholders.</p><p><br></p>
<p>We are seeking a forward-thinking Talent Acquisition Manager to lead a strategic and innovative recruitment function supporting business growth across multiple facilities. Reporting to the Senior Director of Human Resources, this role will oversee full-cycle recruitment, build talent strategies, and partner with organizational leaders to attract and hire exceptional talent. This position supervises two Talent Acquisition Specialists, both providing support across Canadian and U.S. operations.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><p><br></p><p><strong>Talent Acquisition Strategy & Leadership</strong></p><ul><li>Develop and execute a multi-year talent acquisition strategy aligned with business objectives.</li><li>Transform recruitment processes to be proactive, data-driven, and future-focused.</li><li>Advise and partner with leaders on talent planning, market intelligence, and organizational effectiveness.</li><li>Lead and mentor a small TA team, coordinating external resources as needed.</li></ul><p><strong>Full-Cycle Recruitment Oversight</strong></p><ul><li>Oversee recruitment for manufacturing, skilled trades, technical specialists, and corporate functions across Canada and the U.S.</li><li>Optimize time-to-hire, quality-of-hire, and candidate experience through modern recruitment tools and methodologies.</li><li>Conduct sourcing and headhunting for critical and niche roles.</li><li>Ensure hiring processes remain compliant with employment regulations in all applicable jurisdictions.</li></ul><p><strong>Workforce Planning & Talent Pipelines</strong></p><ul><li>Collaborate with HR and Operations to forecast workforce needs and shifts.</li><li>Establish proactive pipeline programs for hard-to-fill roles including skilled trades, engineering, automation, and leadership positions.</li><li>Forge partnerships with universities, colleges, trade programs, and community organizations to expand early-career and diverse talent pools.</li></ul><p><strong>Employer Brand & Candidate Experience</strong></p><ul><li>Drive employer brand initiatives to showcase company culture and values.</li><li>Enhance candidate experience throughout the hiring process.</li><li>Manage recruitment marketing, social media, and local outreach efforts.</li></ul><p><strong>TA Technology, Reporting & Optimization</strong></p><ul><li>Implement or improve ATS and recruitment technology for increased efficiency and analytics.</li><li>Develop recruitment dashboards, key metrics, and reporting for leadership.</li><li>Continuously assess and refine TA processes for scalability and alignment with business needs.</li></ul><p><strong>Partnership & Collaboration</strong></p><ul><li>Work closely with HR Business Partners, Operations, Training & Development, and Communications.</li><li>Serve as a culture ambassador and champion of company values.</li></ul><p>Apply today and build your career with Robert Half! Be part of a team that is committed to safety, innovation, and high performance.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un analyste financier pour rejoindre son équipe dynamique à Chambly. Ce rôle clé implique la gestion de divers processus financiers, l'analyse des performances et la production de recommandations stratégiques. Le candidat idéal contribuera activement à la prise de décisions éclairées et à l'amélioration continue des opérations.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Rédiger des rapports de gestion et produire des analyses détaillées pour identifier des opportunités d'optimisation.</p><p>• Superviser la planification budgétaire pour un centre de services et un réseau de 26 résidences privées pour aînés.</p><p>• Concevoir des modélisations financières pour des projets d'investissement et des options de financement.</p><p>• Participer aux processus d'acquisition et d'investissement, incluant les vérifications diligentes et l'intégration.</p><p>• Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) et évaluer la rentabilité des différents départements.</p><p>• Préparer des analyses financières périodiques et contribuer à la création de documents pour le conseil d'administration et les investisseurs.</p><p>• Assurer le suivi des financements hypothécaires en cours.</p><p>• Collaborer aux renouvellements des couvertures d'assurance.</p><p>• Travailler en étroite collaboration avec les départements pour diverses initiatives connexes.</p>
<p>Notre client, une entreprise de fabrication située à St-Hyacinthe, est à la recherche d'un Généraliste en ressources humaines pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé de gérer diverses tâches administratives et opérationnelles, y compris la gestion des relations avec les employés, l'administration des avantages et la coordination des initiatives de formation.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p><br></p><p>• Administrer les avantages des employés, y compris l'inscription, la mise à jour des données et la création de rapports.</p><p>• Gérer le processus de recrutement, y compris la publication des postes, le dépistage des candidats, la planification des entretiens et la communication avec les gestionnaires d'embauche.</p><p>• Gérer le processus de résiliation, y compris la conduite des entretiens de départ et la production de lettres de confirmation.</p><p>• Servir de point de contact pour les relations de travail, répondre aux demandes concernant les politiques et procédures, et conseiller la direction sur la résolution appropriée des problèmes de relations avec les employés.</p><p>• Assurer la conformité avec les lois et règlements pertinents en matière d'emploi, y compris les directives et politiques sur l'égalité d'emploi.</p><p>• Identifier les besoins de formation, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation en collaboration avec le service des ressources humaines.</p><p>• Surveiller le respect des politiques internes et des normes juridiques.</p><p>• Traiter les griefs des employés, en accord avec les contrats syndicaux.</p>
