<p><strong>Nous recherchons un Directeur de succursale, dévoué et axé sur les résultats, pour diriger nos opérations à Gatineau. Dans ce rôle, vous serez responsable de tous les aspects de la performance de la succursale, en veillant à des opérations fluides, à un service client exceptionnel et à une équipe motivée. Votre Direction jouera un rôle essentiel dans la croissance de l’entreprise et dans le maintien de relations solides avec les clients et les fournisseurs.</strong></p><p><br></p><p><strong>Responsabilités:</strong></p><p>• Vous serez chargé(e) de veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes de la succursale, en respectant les politiques et procédures établies.</p><p>• Vous dirigerez, encadrerez et superviserez les équipes des ventes internes et du comptoir, ainsi que les opérations de l’entrepôt, incluant l’expédition, la réception, la gestion des stocks et les activités de manutention connexes.</p><p>• Vous assurerez la gestion complète des opérations de la succursale, en garantissant chaque jour un niveau de service exceptionnel.</p><p>• Vous serez responsable de cultiver et de gérer des relations commerciales stratégiques clés.</p><p>• Identifier de nouvelles opportunités de produits et d’affaires en fonction des besoins des clients.</p><p>• Planifier et organiser les activités de la succursale pour atteindre les objectifs de ventes, de bénéfices d’exploitation et ceux de l’entreprise.</p><p>• Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec les fournisseurs.</p><p>• Superviser l’établissement des horaires de travail hebdomadaires et contrôler les coûts de main-d’œuvre des employés.</p>
<p>Passionnés de la paie, manifestez-vous! Vous êtes expérimenté avec le traitement de la paie pour des groupes de plus de 50 employés? Vous pouvez communiquer en anglais et en français? Nous collaborons avec une entreprise manufacturière de renom dont les employés sont à travers le Canada. Le paie-maitre est responsable du traitement de la paie et d’avantages sociaux. Le paie-maître sera basé à Victoriaville et relèvera du directeur canadien. Le paie-maître devra faire preuve d'autonomie et assurera une présence au bureau pour au moins 2 jours par semaine. Le salaire proposé tiendra compte de vos attentes et sera fonction de votre expérience pertinente pour occuper ce rôle.</p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS :</p><p><br></p><p>• Examiner et résoudre les problèmes liés aux registres de paie et d'avantages sociaux, en incluant les congés de maladie et les vacances.</p><p>• Planifier et superviser les échéanciers de production pour assurer le respect des délais réglementaires.</p><p>• Réconcilier les informations des factures avec les feuilles de temps avant de procéder aux paiements.</p><p>• Produire divers rapports et analyses de paie pour les départements des ressources humaines et des finances.</p><p>• Contribuer à la préparation des rapports de fin de mois et des écritures de journal liées à la paie.</p><p>• Effectuer les versements hebdomadaires et mensuels tout en s'assurant de leur exactitude.</p><p>• Collaborer avec le directeur canadien pour produire la paie des employés d'usine et de bureau.</p><p>• Préparer les relevés d'emploi et les documents relatifs aux modifications apportées par les ressources humaines.</p><p>• Assurer le suivi des employés en invalidité, en congé ou dans d'autres situations particulières.</p><p>• Participer à la production des relevés de fin d'année, tels que les T4 et autres exigences provinciales.é</p>
<p>Notre client, une entreprise de fabrication située à St-Hyacinthe, est à la recherche d'un Généraliste en ressources humaines pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé de gérer diverses tâches administratives et opérationnelles, y compris la gestion des relations avec les employés, l'administration des avantages et la coordination des initiatives de formation.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p><br></p><p>• Administrer les avantages des employés, y compris l'inscription, la mise à jour des données et la création de rapports.</p><p>• Gérer le processus de recrutement, y compris la publication des postes, le dépistage des candidats, la planification des entretiens et la communication avec les gestionnaires d'embauche.</p><p>• Gérer le processus de résiliation, y compris la conduite des entretiens de départ et la production de lettres de confirmation.</p><p>• Servir de point de contact pour les relations de travail, répondre aux demandes concernant les politiques et procédures, et conseiller la direction sur la résolution appropriée des problèmes de relations avec les employés.</p><p>• Assurer la conformité avec les lois et règlements pertinents en matière d'emploi, y compris les directives et politiques sur l'égalité d'emploi.</p><p>• Identifier les besoins de formation, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation en collaboration avec le service des ressources humaines.</p><p>• Surveiller le respect des politiques internes et des normes juridiques.</p><p>• Traiter les griefs des employés, en accord avec les contrats syndicaux.</p>
<p>Superbe opportunité d'intégré un cabinet CPA bien établie à Québec. Sous la supervision de l'associé principal vous aurez l'occasion de reprendre sa clientèle sous une formule flexible. Dans un horizon approximatif de 5 ans, c'est vous qui dirigerez le cabinet. Fort d'une clientèle fidèle et nantie vous travaillerez avec une équipe d'envergure humaine en poste depuis plusieurs années. Vous serez responsable de la révision et vous effectuerez aussi la préparation de mission de compilation en plus de fournir un service conseil adapté. Nous recherchons un CPA auditeur de 5 à 15 ans d'expérience faisant preuve d'écoute, d'humilité, de sensibilité et orienté service client. Ce rôle offre une opportunité unique offrant à la fois une qualité de vie professionnelle et une conciliation travail/famille inégalé en plus d'un potentiel plus qu'intéressant de revenu récurent et de développement.</p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS:</p><p><br></p><p>• Superviser et réviser les travaux effectués par les membres de l’équipe pour garantir leur qualité et conformité.</p><p>• Réviser et effectuer des mandats d'examen ou de compilation pour les clients en collaboration avec l’équipe.</p><p>• Réviser et préparer les dossiers de fin d'année, les états financiers et les déclarations fiscales des entreprises.</p><p>• Réviser et élaborer des déclarations fiscales des particuliers en respectant les normes en vigueur.</p><p>• Fournir des formations internes et du soutien au développement des membres de l’équipe.</p><p>• Collaborer avec une clientèle variée provenant de différents secteurs d’activité.</p><p>• Assurer une communication efficace avec les clients afin de comprendre leurs besoins et attentes.</p><p>• Participer activement au maintien d'un environnement de travail positif et engageant.p</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un Directeur d'audit / Directeur senior pour rejoindre son équipe à Mont-Royal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la révision des missions de compilation, de la préparation des déclarations de revenus des sociétés, et de la réalisation d'autres tâches liées à l'audit.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Réaliser des audits et des revues de compilation avec précision</p><p>• Préparer les déclarations de revenus des sociétés</p><p>• Suivre les demandes des clients et prendre des mesures appropriées</p><p>• Tenir à jour les dossiers des clients pour assurer leur exactitude</p><p>• Gérer efficacement les demandes de crédit des clients</p><p>• Surveiller de près les comptes clients et prendre des mesures en conséquence</p><p>• Gérer toute autre tâche liée à l'audit si nécessaire.</p>
<p>Notre client est actuellement à la recherche d’un Représentant du service à la clientèle<strong> </strong>pour se joindre à son équipe sur site. Il s’agit d’une excellente opportunité pour un professionnel orienté vers le service à la clientèle, doté d’un esprit technique, souhaitant soutenir les utilisateurs finaux dans un environnement dynamique et collaboratif. L'expérience dans les secteurs financier, de l’assurance, des télécommunications ou de l’automobile sera considérée comme un atout majeur.</p><p><br></p><p><strong>Aperçu du poste</strong></p><p>Candidat retenu sera responsable d’aider les clients à résoudre les problèmes techniques liés aux produits et services, tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme et de qualité de service. Ce rôle implique des interactions directes avec les clients par téléphone et courriel, ainsi que la coordination avec les équipes internes afin d’assurer une résolution rapide des demandes.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales</strong></p><ul><li>Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients de manière rapide et professionnelle</li><li>Évaluer les besoins des clients et proposer des solutions efficaces</li><li>Traiter et assurer le suivi des demandes de service</li><li>Coordonner avec les équipes internes, y compris les ventes et le personnel technique</li><li>Gérer les demandes de retour des clients et initier les retours aux fournisseurs</li><li>Suivre les billets de service pour garantir leur résolution et effectuer les escalades nécessaires</li></ul>
<p>Notre client, situé à Côte-Saint-Luc, recherche un Responsable des installations pour se joindre à son équipe. Il s’agit d’un poste à temps plein en présentiel.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités:</strong></p><ul><li>Superviser l’entretien, les réparations et l’exploitation de plusieurs immeubles résidentiels.</li><li>Gérer l’entretien quotidien, préventif et les réparations d’urgence de plusieurs propriétés.</li><li>Planifier et superviser les systèmes des bâtiments (plomberie, électricité, ascenseurs, sécurité incendie, etc.).</li><li>Élaborer et suivre les plans d’entretien et d’investissement pluriannuels.</li><li>Assurer la conformité aux réglementations municipales, provinciales et fédérales.</li><li>Gérer le personnel d’entretien, les entrepreneurs et les fournisseurs externes.</li><li>Administrer les budgets d’entretien, de réparation et d’immobilisations.</li><li>Effectuer des inspections régulières et résoudre les problèmes identifiés.</li><li>Répondre rapidement et professionnellement aux demandes des locataires.</li><li>Tenir à jour les registres d’entretien, d’inspection et de dépenses.</li><li>Collaborer avec les services aux locataires, les finances et autres équipes internes.</li></ul>
<p>Notre client est à la recherche d'un directeur du recrutement pour notre division permanente dans l'est de Montréal. Nous avons une belle croissance actuellement et l'ajout d'un nouveau collègue va nous propulser encore plus. Tu veux faire partie de ce succès d'équipe? Tu aimerais profiter d'une gamme incroyable d'avantages? Tu as ce qu'il faut pour travailler dans un environnement de performance et de collaboration? Poursuis alors ta lecture.</p><p><br></p><p><strong><u>Les tâches du directeur du recrutement sont:</u></strong></p><p><br></p><p>Effectuer le développement d’affaires sur le territoire local;</p><p>Pourvoir au suivi des mandats auprès des clients;</p><p>Assurer la gestion du placement de professionnels en comptabilité/finance;</p><p>Garantir un service à la clientèle exemplaire auprès des employeurs comme des candidats;</p><p>Effectuer le recrutement et évaluer les candidats.</p>
<p>Our client is seeking a proactive and organized Facilities Coordinator to support daily facility operations and ensure a safe, efficient, and well-maintained workplace. The ideal candidate is detail-oriented, service-focused, and able to manage multiple tasks in a fast-paced environment.</p><p><br></p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li>Coordinate day-to-day facility operations, including maintenance requests, repairs, and vendor services.</li><li>Serve as the main point of contact for building management, contractors, and internal staff.</li><li>Monitor office and facility conditions; identify issues and arrange timely resolutions.</li><li>Support space planning, desk moves, and office layout changes.</li><li>Manage facility-related inventory such as supplies, keys, and access cards.</li><li>Assist with health, safety, and security procedures, including emergency response coordination.</li><li>Track facility budgets, invoices, and service contracts.</li><li>Organize regular inspections and ensure compliance with company standards and policies.</li><li>Support workplace projects and improvements as needed.</li></ul><p><br></p>
<p>We’re seeking an Office Manager to join our client, a growing construction team. This role is ideal for someone who enjoys variety — balancing administrative coordination, accounting support, and employee communication in a busy, team-focused environment.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Manage office organization including supplies, printers, and travel bookings</li><li>Maintain job lists and schedules in SiteMax, Sage 50, and Outlook</li><li>Support payroll processing, employee file management, and expense tracking</li><li>Process and reconcile accounts payable and receivable</li><li>Prepare and code invoices, run reports, and assist with bank and credit card reconciliations</li><li>Support safety documentation and company communication</li><li>Support with new hire onboarding and maintaining employee files</li></ul><p><br></p>
<p>Our client is seeking a dedicated <strong>Facilities Coordinator</strong> for a long-term hybrid contract in Calgary, Alberta. This role supports day-to-day facility operations, vendor coordination, compliance, and stakeholder relationships.</p><p><br></p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><p><br></p><ul><li>Manage Corrigo service requests and ensure timely task and invoice processing.</li><li>Coordinate a small team of multi-skilled operatives.</li><li>Build strong relationships with stakeholders, landlords, and vendors.</li><li>Supervise on-site contractors to ensure quality standards.</li><li>Support vendor procurement and service sourcing.</li><li>Handle financial tasks such as POs, accruals, and tracking.</li><li>Carry out inspections, audits, and safety checks for compliance.</li><li>Support risk management, disaster recovery, and business continuity plans.</li><li>Prepare management reports and support KPIs and SLAs.</li></ul>
<p>Notre client est à la recherche d'un gestionnaire d'audit pour rejoindre son équipe basée à Montréal. En tant que gestionnaire d'audit, vous serez chargé de la planification et de la supervision des missions de certification, tout en agissant en tant que conseiller pour le personnel de service de certification. Vous serez également responsable de l'examen approfondi des dossiers, de la proposition de solutions à valeur ajoutée pour les clients et de l'identification des opportunités de services supplémentaires.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Planifier et superviser les missions de certification en respectant les délais et les budgets.</p><p>• Agir comme conseiller auprès du personnel du service de certification pour les aider à résoudre des problèmes techniques.</p><p>• Effectuer une révision approfondie des dossiers pour garantir que les livrables répondent aux attentes et aux besoins des clients.</p><p>• Proposer aux clients des solutions adaptées à leurs objectifs stratégiques et à leur contexte organisationnel.</p><p>• Identifier les opportunités de services supplémentaires pour les clients actuels et repérer les clients potentiels.</p><p>• Assumer un rôle de mentor auprès des membres de l'équipe pour favoriser leur souci du détail.</p><p>• Participer à l'évaluation du rendement des employés de l'équipe de certification.</p><p>• Contribuer au recrutement et à la formation des nouveaux membres de l'équipe.</p><p>• Gérer plusieurs missions et projets, établir des priorités et respecter des délais serrés.</p><p>• Maîtriser les processus de certification et les principes comptables.</p>
<p>Notre client est à la recherche d’un Spécialiste des Achats et Ventes basé à Montréal. En tant que Spécialiste des Achats et Ventes, vous serez responsable de développer nos activités sur le territoire local, de gérer les placements de professionnels en comptabilité, de fournir un service client exceptionnel et de recruter et évaluer les candidats. Ce rôle est essentiel pour maintenir notre réputation d'excellence dans l'industrie.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Développer des activités commerciales sur le territoire local</p><p>• Gérer le placement de professionnels en comptabilité</p><p>• Fournir un service à la clientèle exceptionnel à la fois aux employeurs et aux candidats</p><p>• Recruter et évaluer les candidats de manière efficace</p><p>• Suivre les mandats auprès des clients</p><p>• Utiliser Salesforce Marketing pour gérer et analyser les données clients</p><p>• Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes pour assurer une coordination et une collaboration efficaces.</p>
<p>OPPORTUNITÉ de contribuer à la gestion d'une PME. Nous recherchons un contrôleur financier pour assurer la gestion d’une PME dans le domaine de la vente d’équipement de sports et loisir situé à Québec. Le contrôleur financier collaborera avec le DG au succès de l’entreprise. Le contrôleur financier est responsable d’assurer la fiabilité de l’information financière. Nous recherchons une personne forte en analyses des états financiers, la mise en place de processus comptables et administratifs performant, la gestion budgétaire et la mise en place de ratio financier, d’indicateurs de performance et d’outils de gestion. Nous vous proposons un environnement de travail stimulant et une ambiance de travail dynamique. Nous recherchons une personne qui a de la facilité à interagir avec les gens, qui possède une formation en comptabilité ainsi que le titre CPA ou candidat à la profession CPA.</p><p> </p><p>RESPONSABILITÉS :</p><p> </p><p>· Veiller à la supervision et au développement de l’équipe comptable et administrative ;</p><p>· Effectuer le suivi de la trésorerie, les immobilisations, les projets d’investissement en capital, etc.;</p><p>· Effectuer les tâches reliées à la gestion des ressources humaines (CNESST, avantages sociaux, etc.);</p><p>· Assurer le maintien et le développement des contrôles et processus comptable et administratif;</p><p>· Établir et analyser les états financiers;</p><p>· Présenter et expliquer les écarts budgétaires à la direction;</p><p>· Accompagner le DG et l’équipe des ventes en leur fournissant de l’information de gestion pertinente;</p><p>· Préparer le dossier de vérification annuelle;</p><p>· Assurer le lien avec les divers partenaires de l’entreprises (Banques, assureur, fournisseurs, etc.);</p><p>· Soulever des opportunités d’amélioration et proposer des initiatives d’optimisation;</p><p>· Participer aux projets de croissance de l’entreprise.</p>
<p>Notre client, une entreprise internationale dans la location de machinerie, est à la recherche d'un gestionnaire de compte passionné et stratégique pour rejoindre leur équipe située à Montréal. Vous serez responsable de cultiver des relations solides avec les clients, tout en identifiant et en développant des opportunités commerciales. Ce rôle offre une occasion unique de contribuer à la croissance de l'entreprise tout en proposant des solutions innovantes adaptées aux besoins de nos clients.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Établir et entretenir des relations solides et durables avec les clients existants et potentiels, en agissant comme un partenaire commercial fiable.</p><p>• Identifier les besoins actuels et futurs des clients en analysant les tendances du marché et en proposant des solutions adaptées.</p><p>• Développer un réseau de contacts externes pour détecter et concrétiser de nouvelles opportunités d'affaires.</p><p>• Évaluer les informations sur le marché, les concurrents et les tendances afin d'augmenter la part de marché et renforcer la notoriété de la marque.</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des plans de vente alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes, telles que les ventes, l'ingénierie et les opérations, pour développer des solutions logistiques complexes.</p><p>• Fournir des analyses et des rapports réguliers sur l'évolution du marché, les opportunités commerciales et les risques.</p><p>• Assurer la formation et le soutien du personnel des succursales sur les meilleures pratiques en service à la clientèle et en connaissances techniques.</p><p>• Présenter des mises à jour régulières à la direction concernant l'état des projets et les analyses des risques.</p><p>• Participer activement à des activités de réseautage et de développement des affaires pour stimuler la croissance.</p>
<p>Our client, A private investment group with a portfolio of high-growth companies is seeking a proactive and reliable Office/Admin Manager to oversee day-to-day office operations across their Vancouver office. This role is ideal for someone who takes pride in running a seamless, professional environment, enjoys variety, and is eager to grow into broader operational and executive support responsibilities.</p><p><br></p><p>The company operates in a fast-paced, entrepreneurial, and hands-on environment—everyone contributes. The right person will be practical, resourceful, and comfortable wearing many hats.</p><p><br></p><p><strong>Office Operations</strong></p><ul><li>Maintain the cleanliness and organization of office and meeting spaces.</li><li>Manage kitchen and coffee area upkeep, supplies, and vendor coordination.</li><li>Oversee printing, stationery, and general office supply inventory.</li><li>Handle incoming mail, packages, and deliveries.</li><li>Coordinate with building management, cleaners, and vendors as needed.</li></ul><p><strong>Administration & Support</strong></p><ul><li>Support onboarding for new team members (IT setup, access cards, orientation).</li><li>Liaise with IT vendors to ensure smooth tech operations.</li><li>Track and process office and IT-related invoices and payments.</li><li>Organize internal events, office lunches, and celebrations.</li><li>Provide light executive or personal support to leadership as required.</li></ul><p><strong>Facilities & Maintenance</strong></p><ul><li>Ensure office equipment and furniture are functional and well-maintained.</li><li>Monitor and coordinate repairs or replacements as necessary.</li></ul><p><br></p><p><br></p>
<p>Notre client, une entreprise internationale dans le domaine de l'investissement, est à la recherche d'un conseiller principal en acquisition de talents pour rejoindre l'équipe à Montréal. Ce rôle clé implique de superviser l’ensemble du processus de recrutement tout en établissant des partenariats stratégiques et en veillant à attirer les meilleurs talents. Vous serez également responsable de promouvoir la diversité et l’inclusion dans toutes les initiatives de recrutement, tout en renforçant la visibilité de notre marque employeur.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser toutes les étapes du cycle de recrutement, en agissant comme un partenaire stratégique auprès des gestionnaires d’embauche.</p><p>• Développer des stratégies pour attirer les meilleurs talents grâce à des initiatives de réseautage externe et à la création de bassins de candidats qualifiés.</p><p>• Intégrer des pratiques favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes les démarches de recrutement.</p><p>• Réduire la dépendance aux agences externes tout en maintenant une expérience candidat exceptionnelle.</p><p>• Assurer le respect des indicateurs clés de performance et des niveaux de service liés au processus de recrutement.</p><p>• Coordonner la mise à jour des offres d’emploi et orienter le contenu sur les plateformes de marque employeur telles que LinkedIn et Glassdoor.</p><p>• Participer activement à des événements de réseautage et initiatives visant à accroître la visibilité de l’entreprise.</p><p>• Gérer et animer des programmes tels que les séances d’intégration hebdomadaires et le suivi des nouveaux employés au cours des 100 premiers jours.</p><p>• Assurer la gestion complète de la plateforme Skillsoft, y compris le contenu, l’analyse des données et la production de rapports.</p><p>• Identifier les besoins en formation et collaborer à la création de solutions adaptées aux équipes.</p>
<p>Senior Commercial Lending Specialist</p><p><br></p><p><strong>About the Role</strong></p><p>Reporting to management, the Senior Commercial Lending Specialist delivers a full range of commercial lending services to business members. This includes processing and approving applications within authorized limits for commercial loans, mortgages, lines of credit, and construction financing. The role involves financial analysis, underwriting, risk assessment, portfolio monitoring, and a strong focus on accuracy, compliance, and member service.</p><p><br></p><p>This position is ideal for someone who brings credit union experience, strong underwriting expertise, and a passion for helping businesses thrive.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p>Member & Lending Services</p><ul><li>Conduct interviews with commercial and small business members to determine lending needs and complete loan applications.</li><li>Process applications for commercial loans, builders’ mortgages, lines of credit, and small business lending by reviewing financial statements, credit reports, appraisals, and supporting documentation.</li><li>Prepare loan documentation such as guarantees, promissory notes, security documents, and commitment letters; ensure accuracy and compliance.</li><li>Set up and maintain commercial loan files, ensuring accurate coding, classifications, payment schedules, and system entries.</li></ul><p>Underwriting & Risk Management</p><ul><li>Perform detailed financial analysis, assess risk ratings, evaluate collateral, and make recommendations within established lending limits.</li><li>Review commercial financial statements, cash flow, receivables, and net worth calculations to determine creditworthiness.</li><li>Track and manage renewals, mid-term adjustments, insurance requirements, and security registrations.</li><li>Monitor expiring financial statements, lien searches, PPSA registrations, and property valuations.</li></ul><p>Construction & Mortgage Administration</p><ul><li>Oversee construction mortgages, including site inspections, draw calculations, progress disbursements, and securing proper documentation.</li><li>Prepare payout statements, calculate penalties, and coordinate mortgage discharges with legal teams.</li></ul><p>Portfolio Support & Reporting</p><ul><li>Compile data for month-end reporting, loan renewals, disbursements, appraisals, insurance, and letters of credit.</li><li>Maintain Letters of Credit documentation, process holds/freezes, and manage system updates.</li><li>Provide administrative support to the lending manager, contribute to delinquency monitoring, and coordinate with legal counsel and bailiffs when required.</li></ul><p>Member Service & Team Collaboration</p><ul><li>Respond to member inquiries regarding commercial lending products, criteria, and loan terms.</li><li>Troubleshoot issues with existing commercial accounts and coordinate with internal departments and external stakeholders.</li><li>Provide training and guidance to lending staff on lending policies, procedures, and regulatory requirements.</li></ul><p><br></p><p><br></p>
<p>Nous recherchons un <strong>Spécialiste technique bilingue</strong> pour soutenir le marché canadien des pneus poids lourds. Vous serez responsable du traitement des réclamations produit, du support technique aux clients, de la formation technique, et de l’évaluation des garanties. Vous jouerez également un rôle clé dans le suivi de la performance des produits et le soutien aux solutions numériques et de rechapage.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales :</strong></p><ul><li>Support technique auprès des clients de flotte et des équipes de vente</li><li>Traitement et analyse des réclamations de garantie</li><li>Formation technique et accompagnement sur le terrain</li><li>Suivi de la performance des pneus sur le marché</li><li>Visites clients avec les responsables de comptes</li></ul>
<p>Notre client, une entreprise dans le domaine de l'hôtellerie, est à la recherche d'un adjoint au président pour soutenir les opérations quotidiennes. Située à Montréal, ce rôle clé exige une personne organisée, autonome et capable de travailler dans un environnement dynamique. Vous serez responsable de diverses tâches administratives et de coordination afin de garantir une gestion efficace des activités du président.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Assurer le suivi et la gestion de plusieurs dossiers pour garantir leur avancement et leur résolution.</p><p>• Coordonner la correspondance et les communications avec différents intervenants, notamment les investisseurs, les locataires et les partenaires commerciaux.</p><p>• Superviser la comptabilité des comptes de dépense en veillant à la précision et à la conformité.</p><p>• Appliquer des principes comptables pour assurer un suivi rigoureux des dépenses et des documents financiers.</p><p>• Élaborer des rapports Excel détaillés pour soutenir les processus décisionnels.</p><p>• Rédiger, réviser et mettre en forme des courriels, des rapports, des présentations et d'autres documents professionnels.</p><p>• Planifier et organiser l'emploi du temps, les déplacements et les réunions du président.</p><p>• Répondre aux appels entrants et gérer les communications téléphoniques avec professionnalisme.</p>
<p>We are seeking a hands-on, experienced Maintenance Manager to oversee day-to-day maintenance operations at our manufacturing facility in Orillia. This role is ideal for a skilled trades professional millwright or electrician preferred who brings strong leadership, technical knowledge, and organizational skills to the team.</p><p><br></p><p>The Maintenance Manager will be responsible for maintaining and troubleshooting HVAC, electrical, plumbing, and mechanical systems, as well as ensuring ongoing facility and equipment upkeep. They will play a key role in preventive and corrective maintenance while supporting safety and production goals.</p><p><br></p><p>Qualifications:</p><p>• Skilled Trade Certification preferred (e.g., Millwright, Electrician)</p><p>• Minimum 10 years of industrial maintenance experience, preferably in the food and beverage industry</p><p>• Strong working knowledge of thermoforming equipment preferred</p><p>• High school diploma/GED required; post-secondary diploma or degree in mechanical, electrical, or industrial maintenance is a strong asset</p><p>• Excellent communication skills and strong organizational abilities</p><p>Primary Responsibilities:</p><p>• Perform and oversee emergency and scheduled repairs of machinery, equipment, structures, and facility grounds</p><p>• Diagnose problems, replace or repair parts, test, and make necessary adjustments</p><p>• Conduct preventive maintenance on machines, equipment, and building systems</p><p>• Maintain and operate HVAC systems, boilers, pumps, fan units, control panels, thermostats, and other infrastructure</p><p>• Monitor and maintain environmental safeguards and alarm systems</p><p>• Plan and manage replacement of major capital expense items such as HVAC systems, roof systems, production equipment, and parking lots</p><p>• Maintain accurate records related to facility conditions, inspections, and maintenance schedules</p><p>• Ensure 24/7 availability for emergency maintenance issues</p><p>• Plan and prioritize maintenance work for self and team, managing supply inventories and requisitions</p><p>• Read and interpret equipment manuals and work orders to perform required maintenance</p><p>• Perform various plumbing, mechanical, carpentry, and electrical repairs as needed</p><p>• Ensure compliance with all local, provincial, and federal workplace safety regulations</p><p>• Prepare monthly reports and contribute to maintenance budgeting</p><p>• Support and implement continuous improvement and risk management strategies</p><p>• Stay updated on new technologies and industry best practices</p><p><br></p>
<p>A respected firm in British Columbia is actively seeking a passionate, energetic, and career-driven professional to assume the role of the Finance Manager at their growing firm. This ever-evolving firm has carved a prestigious reputation for itself in the industry since its inception in 1990 and has consistently won Consumer Choice Awards underscoring its commitment to clients and quality service. This is a full-time permanent position based in Surrey and will require candidates to work on site FT.</p><p> </p><p><strong>We pride ourselves for offering:</strong></p><ul><li>Remarkable Career Opportunities: Our firm is a model for growth and career progression proven by recognizing staff for their contributions while supporting their career aspirations.</li><li>Stable growth across all business units despite the economic changes over the past few years. This position is newly created to support this growth.</li><li>Distinctive Work Culture: We maintain a strict "Work hard, play hard" philosophy, ensuring a rewarding career and a healthy work-life balance. Our firm has a true disconnect policy – there is no expectation for employees to access work-related communication or content outside of office hours.</li></ul><p><strong>Job Responsibilities:</strong></p><ul><li>Managing all aspects of corporate accounting duties including managing all day-to-day finance activities of the firm</li><li>Providing primary coverage for urgent issues for the VP of Finance & Operations.</li><li>Oversee full cycle accounting operations performed by the junior staff including AP/ AR/ Payroll processing, WIP review and reconciliation.</li><li>Streamlining operational workflow, including overseeing IT troubleshooting, and coordinating staff onboarding/offboarding.</li><li>Preparing interim statements of receipts and disbursements and weekly estate account cheque issuance.</li><li>Monitoring workforce utilization and productivity and preparing workflow forecasts.</li><li>Preparing monthly and annual financial reports and providing adhoc reporting to the VP Finance and Operations</li><li>Assisting with year end audit process and ensuring timely completion of all accounting functions including tax filings </li></ul><p><br></p>
<p>An established and growing organization with operations across Canada and the U.S. is seeking an experienced Payroll Manager to join their head office team in Vancouver. This role offers the opportunity to oversee a complex, multi-jurisdictional payroll and benefits portfolio while working closely with HR and Finance leaders to support a diverse workforce.</p><p><br></p><p><strong>About the Role</strong></p><p><br></p><p>The Payroll Manager will be responsible for managing full-cycle payroll for approximately 300 employees across British Columbia, Alberta, Ontario, Washington, and California—covering both hourly and salaried, union and non-union groups. This role also oversees the administration of employee benefits programs in both Canada and the U.S. This role also involves working closely with a team of 2.</p><p><br></p><p>You’ll lead all aspects of payroll accuracy, compliance, and reporting while providing a high level of service to employees and supporting continuous process improvements.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><br></p><ul><li>Administer full-cycle, multi-provincial and multi-state payroll processing for U.S. and Canadian employees</li><li>Ensure payroll is accurate, timely, and compliant with all federal, state, and provincial regulations</li><li>Oversee year-end payroll activities including T4s, W-2s, WCB, WSIB, EHT, and related filings</li><li>Manage employee benefit programs across both countries, including medical, dental, vision, life, disability, 401(k), and RRSP plans</li><li>Lead annual benefits open enrollment and coordinate with vendors and employees</li><li>Collaborate with HR and Finance to reconcile payroll data and general ledger reporting</li><li>Respond to employee payroll inquiries and resolve issues efficiently</li><li>Monitor legislative changes and maintain compliance with employment, payroll, and benefit laws</li><li>Manage relationships with external payroll providers, benefits brokers, and auditors</li><li>Drive continuous improvement in payroll systems and processes</li></ul>
<p>Location: Surrey, BC</p><p>Salary: $90,000 – $113,000 annually (commensurate with experience)</p><p>Schedule: Full-time, permanent</p><p>Benefits: Comprehensive health, dental, vision, life insurance, LTD, pension, vacation, and 13 paid holidays</p><p><br></p><p><strong>About the Opportunity</strong></p><p>We are currently supporting a large public sector organization in Surrey, BC in their search for a Strategic Sourcing Lead to join their procurement leadership team. This organization plays a vital role in supporting over 80,000 individuals across 120+ facilities, and is deeply committed to diversity, inclusion, and equitable employment practices.</p><p><br></p><p>As the Strategic Sourcing Lead, you will report to the Manager of Purchasing and play a key role in advancing strategic procurement initiatives. You’ll lead a small team and oversee the full sourcing lifecycle, driving efficiency, innovation, and compliance across multiple categories, including capital projects, IT, education, and facilities.</p><p><br></p><p>This is an excellent opportunity for an experienced procurement professional who thrives in a collaborative, purpose-driven environment and is eager to make a meaningful impact in their community.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Lead end-to-end sourcing and procurement projects across assigned categories, ensuring alignment with strategic and financial objectives.</li><li>Develop and implement category strategies and procurement policies that support operational efficiency and cost savings.</li><li>Supervise and mentor a team of sourcing professionals, providing training, guidance, and performance management.</li><li>Conduct supplier market research, vendor evaluations, and contract negotiations to achieve best value and mitigate risk.</li><li>Manage vendor relationships, performance standards, and service-level agreements.</li><li>Collaborate with internal stakeholders to understand organizational needs and deliver effective procurement solutions.</li><li>Utilize data analytics and reporting tools (PowerBI, ERP, eProcurement) to drive insight and continuous improvement.</li><li>Stay informed of industry trends, public sector procurement laws, and best practices to enhance departmental performance.</li></ul><p><br></p><p><br></p>
We are looking for a detail-oriented Sales Administrator to join our team in Toronto, Ontario, on a long-term contract basis. In this role, you will play a vital part in ensuring the smooth execution of sales and trade agreements, handling administrative tasks, and supporting logistical operations. This position requires collaboration with both internal teams and external partners to ensure efficient order processing, documentation, and customer service.<br><br>Responsibilities:<br>• Process customer orders and input relevant data into internal systems with accuracy.<br>• Prepare and manage sales and purchase contracts, along with associated documentation.<br>• Issue invoices and oversee accounts receivable and payable to ensure timely transactions.<br>• Coordinate logistics operations, including customs documentation, truck scheduling, and shipment tracking.<br>• Address customer inquiries and resolve basic issues to maintain satisfaction.<br>• Monitor inventory levels, identify discrepancies, and report findings to management.<br>• Assist in preparing credit applications, tracking credit limits, and managing overdue accounts.<br>• Organize and maintain confidential documents under the guidance of the General Manager.<br>• Support monthly inventory reporting and contribute to the preparation of business intelligence reports.<br>• Provide backup assistance to other contract administrators during absences and support the team with ad-hoc assignments.
