Emplois d’Analyste De La Remuneration

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Conseiller principal, fiscalité de la paie et comptabilité

Montreal, QC
onsite
Temporaire
40.00 - 80.00 CAD / Hourly
Nous recherchons une personne expérimentée pour prendre en charge la gouvernance de la fiscalité de la paie et des activités comptables au Québec. Ce rôle contribue à la conformité réglementaire, aux vérifications et aux obligations de fin d’année, tout en renforçant la qualité des processus et des contrôles. La personne retenue jouera également un rôle-conseil auprès de l’équipe afin de faire évoluer les pratiques et d’accroître l’expertise en comptabilité de la paie. Responsabilités:• Assurer la supervision des activités liées à la fiscalité de la paie et veiller à l’application uniforme des contrôles comptables et des exigences de gouvernance.• Coordonner la préparation des audits, répondre aux demandes de conformité et soutenir la production des livrables requis pour les déclarations et les processus de fin d’année.• Analyser les écarts dans les comptes, effectuer les rapprochements nécessaires et valider l’exactitude des écritures comptables associées à la paie.• Optimiser les méthodes de travail en repérant les occasions d’amélioration continue et en mettant en place des pratiques plus efficaces pour la comptabilité de la paie.• Agir comme personne-ressource auprès des membres de l’équipe en offrant de l’accompagnement, du transfert de connaissances et des orientations techniques adaptées.• Participer à l’évolution des processus et des outils liés à la paie, y compris dans des environnements tels que SAP, Oracle, NetSuite ou SAP ECC, lorsque requis.• Soutenir les activités de clôture mensuelle et annuelle en veillant à l’intégrité du grand livre et à la qualité des rapprochements de bilan et bancaires.
2026-10-08T16:18:42Z

Contrôleur

Montreal, QC
onsite
Permanent
120000.00 - 160000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un Contrôleur pour prendre en charge la supervision financière de plusieurs entités au sein d’une start-up technologique en très grande croissance. Cette personne jouera un rôle central dans la production d’une information financière fiable, l’encadrement des activités comptables et l’appui à la direction dans les décisions d’affaires. Le poste demande une solide capacité d’analyse, un grand sens de l’organisation et une approche rigoureuse de la conformité financière et fiscale. Responsabilités:• Assurer la gestion complète des opérations comptables de plusieurs entités et veiller à la fiabilité des résultats financiers produits dans les délais requis.• Encadrer un membre de l’équipe en répartissant efficacement les priorités et en favorisant une exécution harmonisée avec les objectifs du service.• Produire, valider et interpréter les états financiers mensuels, trimestriels et annuels, incluant le bilan et l’état des résultats, pour l’ensemble des entités visées.• Mettre en place et faire évoluer les politiques et procédures financières afin de renforcer les contrôles internes et de protéger les actifs de l’entreprise.• Piloter le cycle budgétaire annuel ainsi que les prévisions financières, suivre les écarts et formuler des recommandations concrètes à la direction.• Superviser les obligations fiscales et réglementaires, y compris les taxes de vente et les déclarations de fin d’exercice pour les activités canadiennes et américaines, en collaboration avec les auditeurs externes et les conseillers fiscaux.• Préparer des rapports financiers détaillés à l’intention des parties prenantes et mettre en lumière les tendances, enjeux et pistes d’amélioration par entité.• Réaliser les conciliations mensuelles, surveiller la trésorerie et s’assurer que les paiements liés aux fournisseurs, à la paie, aux taxes et aux frais d’exploitation sont effectués au moment opportun.• Maintenir l’efficacité des systèmes comptables et contribuer, au besoin, à des initiatives stratégiques nécessitant des analyses financières et de la modélisation.• Coordonner le processus d’audit annuel et soutenir les relations avec les institutions financières pour les besoins bancaires, de crédit et de financement.
2026-10-15T19:58:44Z

Gestionnaire des ventes

Montreal, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise dans le domaine de la finance, est à la recherche d'un Gestionnaire des ventes pour soutenir l’évolution des compétences commerciales au sein d’une équipe en services financiers. Cette personne jouera un rôle clé dans l’analyse des interactions de vente, l’accompagnement des représentants et la mise en place d’approches de développement ciblées. Le poste convient à une personne ayant le souci du détail, capable de transformer des constats de performance en actions concrètes, tout en favorisant une culture d’apprentissage continue. Responsabilités:• Analyser des enregistrements d’appels afin de dégager les tendances individuelles et collectives qui influencent les résultats de vente.• Animer des séances de coaching auprès des membres de l’équipe des ventes en offrant une rétroaction précise et des plans d’action adaptés à chaque situation.• Concevoir des parcours de formation structurés qui répondent aux besoins de perfectionnement observés sur le terrain.• Mettre en place des mécanismes de suivi pour mesurer l’évolution du rendement après les interventions de coaching.• Exploiter les données de performance et les indicateurs clés pour repérer les membres de l’équipe qui nécessitent un soutien additionnel.• Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour cerner les occasions manquées, les points forts et les éléments à corriger dans les appels.• Créer et diffuser du matériel de formation pertinent, aligné sur la réalité opérationnelle de l’équipe de vente.• Développer et maintenir une bibliothèque d’appels de référence accessible aux groupes et aux individus.• Formuler des recommandations à l’intention de l’équipe de gestion concernant les écarts de compétence et les pistes d’amélioration prioritaires.
2026-10-16T02:04:52Z

Gestionnaire ressources humaines

Montreal, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 115000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise manufacturière, est à la recherche d'un Gestionnaire ressources humaines capable de soutenir les objectifs d’affaires en mettant en place des pratiques RH solides et adaptées au contexte opérationnel. Basé à Montréal, ce rôle agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin de favoriser la mobilisation, la conformité et la stabilité de la main-d’œuvre. La personne retenue contribuera à un environnement de travail sain en guidant les décisions liées aux relations de travail, au développement des talents et à l’excellence des opérations RH. Responsabilités:• Collaborer avec les leaders des opérations pour arrimer les priorités en ressources humaines aux besoins de performance, de planification des effectifs et de croissance.• Gérer les relations de travail dans un milieu syndiqué en offrant des conseils sur les griefs, les enquêtes internes et le règlement de différends.• Veiller au respect des lois du travail applicables au Québec et mettre à jour les pratiques internes selon les changements législatifs.• Accompagner les gestionnaires dans la gestion du rendement, les enjeux de relations avec les employés et l’efficacité des équipes.• Piloter des initiatives favorisant l’engagement, la confiance et la responsabilisation afin d’améliorer l’expérience employé.• Superviser les activités RH quotidiennes, notamment la rémunération, les avantages sociaux, la paie et les systèmes RH.• Travailler en partenariat avec les équipes de santé et sécurité pour renforcer la prévention des risques et soutenir un milieu de travail sécuritaire.• Mettre en œuvre des actions liées à la rétention, à l’assiduité et à la continuité de la main-d’œuvre en fonction des besoins opérationnels.• Encadrer l’équipe RH en établissant des attentes claires, en offrant de la rétroaction et en développant les compétences de chacun.
2026-10-13T14:48:41Z

Conseiller ressources humaines

Montreal, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Notre client, un cabinet d'avocats, est à la recherche d'un conseiller en ressources humaines capable de soutenir les activités RH au quotidien dans un environnement en croissance. Ce rôle demande une approche proactive, un bon jugement, le souci du détail et la capacité d’appuyer les gestionnaires et les employés sur divers enjeux liés aux ressources humaines. Responsabilités:• Gérer les opérations courantes en ressources humaines, notamment la tenue à jour des dossiers employés et le suivi administratif associé au cycle de vie du personnel.• Soutenir la mise en œuvre et le suivi des politiques, procédures et pratiques RH afin d’assurer leur application uniforme au sein de l’organisation.• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés en organisant les étapes administratives et les communications requises.• Contribuer à la planification et à la coordination des initiatives de formation pour favoriser le développement des compétences.• Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour offrir des conseils sur les pratiques RH et les processus internes.• Produire et maintenir à jour différents documents, rapports et suivis RH afin de soutenir la prise de décision et la conformité administrative.• Appuyer, au besoin, certaines activités liées à l’évolution des systèmes ou des processus RH, en veillant à une transition structurée dans les opérations quotidiennes.
2026-10-15T20:04:12Z

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