45 résultats pour Analyste De La Remuneration

Analyste aux comptes payables sénior Notre client est à la recherche d'un analyste principal en comptes fournisseurs pour rejoindre son équipe basée à Brossard, Québec. En tant qu'analyste principal en comptes fournisseurs, vous serez chargé de soutenir l'optimisation des transactions et des systèmes financiers de l'entreprise, tout en développant des relations avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes. Responsabilités:• Superviser le processus de comptes fournisseurs, en veillant à ce que les factures soient traitées rapidement et avec précision• Examiner et résoudre toutes les exceptions de factures dans le système OCR• Effectuer la comptabilité du grand livre et la réconciliation pour maintenir l'exactitude financière• Réconcilier les relevés de fournisseurs mensuels et signaler les écarts• Effectuer des audits réguliers des transactions de comptes fournisseurs pour identifier les écarts et résoudre les problèmes rapidement• Collaborer avec d'autres départements pour garantir l'alignement des processus et des rapports financiers• Faire preuve d'intégrité et de confidentialité dans les rapports financiers• Examiner les factures pour s'assurer que la documentation appropriée est requise avant le paiement• Effectuer la saisie des données de facturation et du grand livre• Générer des bons de commande lorsque nécessaire• Aider et soutenir le superviseur des comptes fournisseurs• Générer des rapports ad hoc à partir de nos systèmes ERP et AI OCR.

Analyste prix de revient En tant qu'Analyste prix de revient, vous serez chargé de maintenir le contrôle sur les niveaux d'inventaire et d'assurer l'exactitude et l'intégrité du coût de production. Vous serez également responsable de l'élaboration de normes pour l'estimation des coûts pour nos usines. Responsabilités :• Maintenir un contrôle strict sur les niveaux d'inventaire des matières premières, des travaux en cours et des produits finis.• Assurer l'exactitude et l'intégrité des coûts de production.• Établir des contrôles, des communications et des mesures pour maintenir les niveaux d'inventaire conformément aux exigences de l'usine.• Préparer des rapports de gestion et élaborer des normes pour l'estimation des coûts.• Entreprendre d'autres tâches liées à la comptabilité au besoin.• Utiliser des outils tels qu'Oracle pour la gestion des coûts et l'analyse des coûts.• Respecter les normes IFRS pour la comptabilité et le reporting financier.• Participer à l'inventaire annuel et analyser les écarts de coûts.• Assurer le suivi des comptes clients et prendre les mesures appropriées.

Analyste Fiscal Notre client est à la recherche d’un Analyste Fiscal pour rejoindre son équipe basée à Ville St-Laurent, Québec. En tant qu'Analyste Fiscal, vous serez impliqué dans diverses fonctions fiscales et comptables, notamment la recherche fiscale, la conformité fiscale, la provision fiscale et l'impôt sur le revenu. Vous travaillerez dans l'industrie du transport. Responsabilités:• Assurer la conformité fiscale en préparant et en soumettant les déclarations de revenus• Effectuer des recherches fiscales pour suivre les changements dans les lois fiscales et les normes comptables• Préparer les provisions fiscales annuelles• Gérer les questions fiscales liées à l'impôt sur le revenu des sociétés• Maintenir des registres fiscaux précis et à jour• Effectuer des tâches comptables liées à la fiscalité• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour résoudre les problèmes fiscaux et comptables.

Process & Controls Analyst THE ROLE:Our Calgary client is seeking a consultant for a contract Process & Controls Analyst role. The Analyst will be responsible for constructing financial and HR policies & procedures and developing control documentation. The role features a wealth of reference policies ready for use and provides a thrilling prospect of creating impactful policies in a fast-paced environment.Responsibilities:<ul><li>Document policies and procedures and controls for review and approval </li><li>Review and leverage existing policy and procedures where appropriate </li><li>Design a control framework for Finance and HR </li></ul>ABOUT YOU:You are an individual with concrete experience in process documentation and a commendable track record in policy maintenance and updating. Equipped with exceptional communication and interpersonal skills, you are skilled at collaborating effectively with cross-functional teams. You find satisfaction in constructing financial and HR policies and procedures, developing control documentations, and creating impactful policies in a supportive and collaborative environment. If you are ready to roll up your sleeves and work independently while supporting the business policy and processes, we would love to hear from you. WHAT'S ON OFFER?Join our client's innovative work environment and embark on a rewarding journey of professional growth. In addition to a competitive remuneration package, this opportunity will enable you to gain valuable insights into operational and financial operations and elevate your skill set through hands-on experience and cross-functional collaboration. Ready to make a difference? Submit your application online today and become a part of our client's vision for optimized processes.

Payroll Analyst Payroll Specialist - Ceridian Dayforce We are searching for an adept Payroll Specialist to become a part of our team. The selected individual will be based in North York, Ontario, and will play a significant role in handling payroll-related tasks, managing data processing, and ensuring compliance with relevant regulations. This role offers contract that will become permanent placement for the right candidate. Responsibilities: • Accurately process bi-weekly payroll• Administer 401k - RRSP and other benefit functions• Operate Ceridian Payroll System for payroll processing• Oversee full cycle payroll for over 500 employees• Handle multi-state payroll and maintain compliance with state regulations• Reconcile payroll data and resolve any discrepancies• Manage accounting functions related to payroll• Use 'About Time' software for efficient data processing• Monitor automated payroll to ensure accuracy• Handle inquiries related to benefits payroll

Contrôleur de projets 🔔 Notre client, une entreprise réputée et établie à Laval, est actuellement à la recherche d'un contrôleur de projets pour enrichir son équipe dynamique. Ils sont également ouverts aux candidats provenant de cabinets de comptabilité ! Principales responsabilités· Responsable de l'examen mensuel des rapports d'état des projets. · Production de toutes les transactions financières, informations et rapports liés aux projets. · Participation à la production et à l'analyse des états financiers. · Préparation des transactions comptables (facturation des projets, écritures de journal liées aux projets, reconnaissance des revenus) · Participation à l'analyse des résultats réels (marge brute, ventes par rapport aux prévisions)· Préparation des flux de trésorerie et des contrats de couverture. · Processus budgétaire· Participation à diverses transactions comptables · Analyse de crédit pour les nouveaux clients et fournisseurs · Production de tous les rapports liés aux projets. · Production de différents tableaux de bord et prévisions financières. · Support pour les audits · Assistance pour le système ERP

Financial Business Analyst THE ROLE:Our client in the Energy industry is seeking a Financial Senior Analyst for a 11-month contract. The Financial Senior Analyst will be responsible for:<ul><li>Providing system support to the finance team </li><li>Support users in various modules related to AP, Cashflow, G/L, Asset Mgmt and Masterdata</li><li>Work with stakeholders to identify key changes required to systems and will in turn work closely with IT teams to ensure proper design of any changes </li><li>Evaluate the impact of any changes to ensure accounting standards are followed</li></ul>ABOUT YOU:You are a dedicated Financial Senior Analyst who has extensive experience working with large ERP Systems and shows demonstrated expert knowledge in SAP. Throughout your career, you've acquired strong experience with modules such as AP, Cashflow, G/L, Asset Mgmt, and Masterdata. Your excellent analytical and problem-solving abilities come to the fore when evaluating the impact of any changes–you ensure that the accounting standards are always upheld. If you're looking for an 11-month contract where you can make a significant impact, we'd love to meet you.WHAT'S ON OFFER?Join our client’s dynamic and forward-thinking workplace, where professional growth is not just encouraged but celebrated. In addition to a competitive compensation package, you'll gain invaluable insights through hands-on experiences and cross-functional collaborations that will elevate your skill set. If you're ready to make a tangible difference, we invite you to submit your application online today!

Financial Business Analyst THE ROLE:Do you thrive in a dynamic environment and in helping organizations chart their future? If so, this contract opportunity could be for you! Our Edmonton based client is looking for the support of a Financial Consultant to develop financial models as well as scenario analysis to help them navigate their way forward. In addition, you will provide guidance on process improvement and recommendations.ABOUT YOU:With over 7 years of progressive experience in financial consulting, you've been instrumental in supporting various organizations with scenario analysis, business process improvements, and strategic recommendations. You have a strong analytical skill set complemented by superior problem-solving abilities, which have helped organizations navigate their path forward. Your strong communication and interpersonal skills have been invaluable in collaborating effectively with cross-functional teams. As a self-motivated individual, you perform well independently and your high work ethic and adeptness at interacting effectively with key stakeholders at all levels distinguish you in your field. Our client is on the lookout for a contract Financial Consultant like you to develop financial models, perform scenario analysis, and provide guidance on process improvement. If you are ready for a new challenge, we'd love to connect with you.WHAT'S ON OFFER?Join our client’s dynamic and forward-thinking workplace, where professional growth is not just encouraged but celebrated. In addition to a competitive compensation package, you'll gain invaluable insights through hands-on experiences and cross-functional collaborations that will elevate your skill set. If you're ready to make a tangible difference, we invite you to submit your application online today!

Superviseur des payables Notre client, une entreprise manufacturière prospère et bien établie, recherche présentement à un Superviseur des Comptes Payables pour rejoindre sa belle équipe. La personne sélectionnée sera responsable de 2 techniciens qu'elle assistera dans la gestion des comptes fournisseurs. L’entreprise prend soin de ses employés et d’ailleurs, son taux de rétention est excellent. Elle offre un salaire compétitif afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents. Elle offre de bons avantages sociaux en termes d’assurances, de REER et de vacances. Les semaines de travail sont de 35h, avec possibilité de faire du télétravail 2 jours / semaine. TÂCHES : • Vérifie l'exactitude des factures et en fait la saisie dans le système SAP, approuve les rapports de dépenses (Concur Expense);• Analyse chaque facture, la ventilation comptable, ainsi que les taxes de vente appropriées afin de réclamer des crédits de taxe sur les intrants (ou vérifie si la transaction est exonérée des taxes);• Analyse les contrats de service, notes de frais, factures de transports, etc. et assure que les approbations appropriées soient reçues;• Vérifie les informations du fournisseur telles que l'adresse de remise, les numéros de taxes et le numéro de compte bancaire pour les paiements;• Modifie les profils de fournisseurs existants et crée les profils de nouveaux fournisseurs, au besoin;• Maintient le contact avec les fournisseurs concernant les enquêtes et/ou écarts de paiement;• Maintient le contact avec le service de la Chaîne d’approvisionnement pour régler toute anomalie dans le cadre des commandes d'achat;• Rapports de décaissement de trésorerie sur une base hebdomadaire;• Prépare sur le portail de la banque les paiements effectués électroniquement;• Prépare les transferts de fonds vers le compte bancaire de la petite caisse et les écritures comptables de classement des dépenses;• Analyse les rapports de vérification de données SAP concernant la saisie des factures et la réception des marchandises;• Conciliation des relevés des fournisseurs;• Préparation de certaines écritures comptables en fin de mois;• Supervise le travail de deux commis aux comptes fournisseurs et leur apporte du soutien;• Répond aux demandes d’échantillonnage des vérificateurs internes/externes et certains rapports de contrôle trimestriels.

Analyste Fiscalité corporative Notre client est à la recherche d’un Analyste Fiscalité corporative pour rejoindre son équipe basée à Montréal, Québec, dans le secteur de la gestion des investissements. En tant qu'Analyste Fiscal, vous serez chargé de gérer les demandes de documentation fiscale, de fournir des informations nécessaires pour la conformité fiscale, et de participer à la préparation et à l'examen des déclarations fiscales. Cette opportunité d'emploi offre un contrat à long terme. Responsabilités :• Gérer les demandes de documentation fiscale (ex : FATCA, CRS, W8, certificat de résidence) dans un délai précis.• Fournir ou coordonner la fourniture d'informations requises par les conseillers externes pour leurs mandats de conformité fiscale.• Assurer le suivi auprès de différentes parties internes et externes pour obtenir diverses déclarations d'informations fiscales.• Participer à la préparation et/ou à l'examen des déclarations fiscales canadiennes et de certaines déclarations fiscales étrangères, ou coordonner cette préparation et cet examen.• Examiner la correspondance reçue des autorités fiscales et y répondre dans les délais impartis.• Fournir un soutien pour les questions relatives à la taxe sur les produits de base (ex : enregistrement de la taxe sur les ventes, dépôt des déclarations de TPS/TVQ, audits de la taxe sur les ventes).• Coordonner la remise des paiements provisoires et définitifs d'impôts à effectuer par les entités.• Participer au calcul de la provision fiscale annuelle en utilisant l'outil de calcul de la provision fiscale et en produisant les rapports finaux sur la provision fiscale.• Veiller à ce que tous les documents fiscaux soient correctement classés dans le système de gestion des documents.• Gérer les réponses aux questions des parties internes et externes dans les délais impartis.• Contribuer activement à la maintenance et à l'amélioration des outils fiscaux et des processus de conformité fiscale.

Accounting Manager Robert Half est en partenaire d'une excellente organisation qui cherche à ajouter un Gestionnaire de Comptable. Il s'agit d'un poste à temps plein/permanent en présentielle. Les avantages :-Salaire compétitif (80-85K)-Avantages sociaux complets + abondement du REER-3 semaines de vacances-Remboursement des frais de scolarité -Remboursement des frais de scolarité -Stationnement gratuit-Possibilité d'avancement Responsabilités:Comptes clients:- Créer toutes les factures de vente dans Sage - Traiter toutes les CN et DN requises par le service des ventes et des clients- Envoyer les relevés de compte des clients comme demandé- Gérer les dossiers des comptes clients en vue de leur présentation- Gestion des mises à jour des dossiers clients dans Sage- Vérification de la solvabilité des nouveaux clients- Traitement des salaires- Rapprochements bancaires- Déclarations fiscales statutaires Comptes fournisseurs:- Traitement de toutes les factures de paiement dans Sage- Traitement de toutes les CN et DN requises Services de vente et de clientèle pour les producteurs - Préparer les fils électriques, les transferts électroniques de fonds et les chèques.- Gérer tous les fichiers de comptes fournisseurs dans Sale- Gérer les fichiers des comptes fournisseurs pour la présentation- Gérer la mise à jour des dossiers des fournisseurs dans Sage Autres tâches:-L'employé doit accéder à la gestion des flux de trésorerie de l'entreprise-L'employé supervisera, encadrera et conseillera le personnel de la comptabilité-L'employé participera à la formulation des orientations futures de l'entreprise en matière de marketing et de ventes et soutiendra les initiatives tactiques de l'entreprise-L'employé assure la liaison avec les parties prenantes de l'entreprise, telles que les banques, les assurances, les auditeurs, les agences gouvernementales et le conseil d'administration-L'employé doit continuellement améliorer le développement des affaires et rendre compte directement au directeur financier

contrôleur financier Notre client est à la recherche d’un contrôleur financier avec de l'expérience dans le domaine pour rejoindre son équipe basée à Montréal, Québec. En tant que contrôleur financier, vous serez en charge de superviser et de gérer les opérations comptables quotidiennes, y compris la tenue des livres, les comptes créditeurs, les comptes débiteurs et la paie. Vous serez également responsable de la préparation, de la révision, et du maintien des déclarations financières externes précises conformément aux principes comptables et aux politiques de l'entreprise. Responsabilités :• Superviser et gérer les opérations comptables quotidiennes, y compris la tenue des livres, les comptes créditeurs, les comptes débiteurs et la paie.• Préparer, réviser, et maintenir des déclarations financières externes précises conformément aux principes comptables et aux politiques de l'entreprise.• Coordonner et gérer les engagements d'assurance de fin d'année avec les comptables externes si nécessaire.• Développer, gérer, et surveiller les budgets, les prévisions, et les projections de flux de trésorerie, travailler en étroite collaboration avec les responsables de département pour garantir l'alignement avec les objectifs de l'entreprise.• Préparer des analyses de variance et des rapports financiers internes pour la direction et le Directeur Financier, en fournissant des connaissances et des recommandations.• Garantir la conformité avec les réglementations financières, les normes comptables, et les contrôles internes.• Gérer les relations clés avec les comptables externes, les représentants bancaires, et autres parties prenantes.• Contribuer à la conception et à la mise en place de processus et de systèmes financiers automatisés et semi-automatisés pour améliorer l'efficacité opérationnelle globale.• Contribuer aux initiatives de croissance clés par des analyses quantitatives à la demande, des recherches et de la modélisation.• Soutenir la préparation des déclarations de revenus et des audits, en garantissant que toutes les informations pertinentes sont rapportées avec précision.

Gérant/Superviseur de la Comptabilité Notre client recherche d'un Gérant/Superviseur de la Comptabilité hautement organisé et soucieux du détail pour rejoindre son équipe à St-Laurent, Quebec. En tant que Gérant/Superviseur de la Comptabilité, vous serez responsable de la préparation de la paie, de l'évaluation des inventaires et de la gestion des audits annuels. Vous serez également responsable de l'analyse des états financiers et du suivi des banques et autres prêts. Responsabilités • Préparer la paie de manière précise et efficace• Évaluer les inventaires et assurer une comptabilisation précise• Gérer l'audit annuel et veiller à son bon déroulement• Analyser les états financiers pour une meilleure compréhension de la situation financière• Gérer le rapport et le paiement des taxes de vente, y compris pour US, UK & Australie• Suivre les banques et autres prêts pour assurer une gestion financière saine• Produire différents rapports pour une meilleure visibilité et une prise de décision informée• Améliorer constamment les processus pour une meilleure efficacité• Effectuer des analyses financières en comparaison avec le budget, par ligne d'activités, par département

Superviseur du crédit Notre client est à la recherche d’un Superviseur du crédit pour rejoindre son l'équipe à Laval, Québec. Dans ce rôle, vous serez chargé de gérer un portefeuille de clients et d'effectuer des analyses de crédit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements et superviserez deux collaborateurs. Responsabilités: • Gérer un portefeuille de clients pour suivre leurs comptes• Effectuer des analyses de crédit pour évaluer le degré de risque• Assurer l'exactitude des informations reçues des clients• Préparer et rédiger les dénonciations de contrats et les quittances• Effectuer les appels de recouvrement et maintenir un suivi régulier• Communiquer, négocier et conclure des ententes de paiement pour la perception des comptes en souffrance• Réévaluer la limite de crédit des comptes clients et les conditions de paiement• Établir les marges de crédit pour les comptes spéciaux• Vérifier l'état des comptes clients et prendre la décision de libérer les commandes pour l'expédition des produits• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer une coordination efficace des tâches• Superviser deux collaborateurs pour l'ouverture des comptes clients, le suivi des comptes clients, le recouvrement des comptes et l'approbation du crédit des commandes.

Payroll & Benefits Administrator Robert Half has partnered with our client in Guelph for a Payroll & Benefits Administrator. The individual in this role will be responsible for overseeing all aspects of our client's internal payroll system's operation and maintenance. This includes specific personnel-related processes linked with payroll administration. Routine Responsibilities: • Conduct all payroll tasks including transactions for new employees, terminations, insurance matters, ROE, T4, and reconciliations.• Execute bi-weekly payroll via the ADP Workforce Now platform.• Manage pension contributions and maintain related records.• Issue necessary corrections to payroll.• Professionally and promptly resolve any payroll-related issues with employees.• Serve as the chief liaison with Service Canada.• Collaborate with the accounting team to conduct necessary reconciliations.• Record and maintain track of salary hikes arising from performance assessments, carry out necessary calculations and issue retroactive payments.• Generate payroll reports.• Oversee employer remittance for Revenue Canada and the Family Support Program.• Maintain allowances benefits for safety equipment like safety glasses and work wear.• Ensure compliance with the existing legislation for Human Resources and Payroll.

Contrôleur Notre client est à la recherche d’un Contrôleur compétent pour rejoindre son équipe basée à Montréal, Québec. En tant que Contrôleur, vous serez chargé de gérer tous les aspects comptables de nos deux usines de Montréal, de préparer des rapports financiers mensuels et de superviser le cadre de contrôle interne. Vous serez également sollicité pour analyser les dépassements de coûts et préparer des rapports trimestriels. Responsabilités • Superviser et exécuter tous les aspects de la comptabilité pour nos deux usines de Montréal, y compris la facturation, la paie, les comptes débiteurs et créditeurs.• Préparer le paquet de rapports financiers mensuels et aider avec les demandes du Bureau Corporatif.• Collaborer avec les Opérations et le Bureau Corporatif pour mettre en place et superviser un cadre de contrôle interne.• Collaborer avec les Opérations pour surveiller les dépassements de coûts et fournir une analyse.• Préparer des rapports trimestriels et des demandes d'audit annuel.• Diriger les processus de prévision et de budgétisation pour Montréal.• Fournir des recommandations et mettre en œuvre de nouveaux processus pour assurer les meilleures pratiques.• Développer des relations solides avec les clients, y compris par le biais de la facturation, la réponse aux demandes des clients et le suivi des comptes débiteurs.• Soutenir et superviser le Responsable des Ressources Humaines et d'autres fonctions administratives du bureau.• Aider avec d'autres projets si nécessaire.

Contrôleur Notre client est à la recherche d’un Contrôleur hautement organisé et soucieux du détail pour rejoindre son équipe à Montréal, Québec. En tant que Contrôleur, vous serez responsable de la supervision de l'équipe comptable, de la préparation des états financiers, de la gestion des flux de trésorerie et du respect des principes comptables. Vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des opérations financières de notre groupe de sociétés. Responsabilités : • Préparation d'états financiers mensuels et annuels précis, essentiels pour la prise de décision interne et l'établissement de rapports externes.• Communication des résultats financiers et des stratégies aux parties prenantes, y compris la direction et les membres du conseil d'administration.• Veiller à ce que les procédures comptables soient conformes aux normes réglementaires et aux principes comptables généralement admis.• Superviser toutes les fonctions comptables, y compris les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, la paie et autres.• Élaborer et gérer le budget de l'organisation, y compris la prévision des performances financières futures, l'analyse des écarts et la recommandation de mesures correctives.• Analyser les données financières pour identifier les tendances, les défis et les opportunités, et fournir des recommandations stratégiques pour améliorer la rentabilité et les performances financières.• Mettre en œuvre et surveiller les contrôles internes pour protéger les actifs de l'entreprise et assurer la conformité avec les réglementations financières.• Gérer les flux de trésorerie.• Assurer la gestion des risques.• Fournir du leadership et du développement à l'équipe.

Comptable senior Notre client est à la recherche d’un Comptable Senior expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client basée à St-Léonard. En tant que Comptable Senior, vous serez chargé de gérer l'ensemble des opérations comptables, de préparer les états financiers et de superviser le travail des techniciens comptables. Type d'emploi : Temps plein, permanent Mode : Hybride (1 à 2 jours en télétravail par semaine)#télétravailHoraire 35h semaine • Minimum de 5 ans d'experience en cabinet comptable (Obligatoire) Responsabilités:• Gérer le cycle complet de comptabilité et assurer la saisie précise des transactions courantes dans divers logiciels comptables.• Effectuer la conciliation bancaire et préparer les écritures de fin de mois et de fin d'exercices.• Être responsable de la préparation des paies et de la comptabilisation des salaires.• Produire des rapports statutaires tels que TPS/TVQ/DAS.• Enregistrer et contrôler les comptes-clients et les comptes-fournisseurs.• Participer à l'établissement des états financiers et à leur analyse.• Fournir un support et vérifier la tenue de livres de certains clients.• Former et conseiller le personnel du client lorsque nécessaire.• Superviser et former les membres de l'équipe de tenue de livres. Compétences:• Expérience en tant que technicien comptable.• Maîtrise de QuickBooks.• Expérience avec les activités de clôture de fin de mois.• Connaissance du système de contrôle de supervision et d'acquisition de données.• Expérience dans la préparation des états financiers.

Total Rewards Specialist Robert Half is seeking a Total Rewards Specialist for our Downtown client within the mining industry. The ideal candidate will be someone who is proactive, experienced, a keen collaborative and someone who is hands on. The Total Rewards Specialist will play a critical role in designing, implementing, and managing comprehensive compensation and benefits programs that attract, retain, and motivate talent. Reporting directly to the manager this position will ensure that our total rewards strategy aligns with the organization's goals and complies with legal and regulatory requirements. Responsibilities will be in the areas of total rewards, generating reporting and analysing data, employee communication as well as contributing to the overall HR team.

Spécialiste des systèmes de ressources humaines Notre client est à la recherche d'un Spécialiste des Systèmes RH pour rejoindre son équipe basée à Laval, Québec. En tant que Spécialiste des Systèmes RH, vous serez le point de contact principal pour systèmes RH et travaillerez avec nos partenaires mondiaux pour assurer la maintenance et le développement des systèmes existants. Ce rôle comprend également la mise en œuvre de nouveaux produits et technologies pour étendre capacités RH mondiales. Responsabilités :• Développer et améliorer continuellement le système Kronos WFD• Assister à l'implémentation de Kronos WFD en tant que système d'enregistrement du temps dans de nouveaux pays• Participer au remplacement du système de saisie du temps de travail existant par Kronos WFD• Mettre en œuvre efficacement les exigences du système et les adapter en conséquence• Optimiser nos règles de saisie du temps de travail pour plus de simplicité et d'efficacité• Concevoir des processus « Lean » et des flux de travail allégés pour nos RH, nos employés et nos managers au niveau mondial• Travailler en équipe pour développer continuellement la numérisation de l'environnement RH• Avoir une expérience de travail avec des systèmes informatiques dans un environnement RH• Avoir une expérience avec Kronos WFD et d'autres systèmes tels que SAP SuccessFactors, Cornerstone ou SAP HCM• Avoir une formation axée sur les systèmes RH ou l'informatique• Avoir une expérience préalable de travail avec des systèmes informatiques dans un environnement RH• Avoir une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine des RH et des technologies liées aux RH

Spécialiste au marketing digital Notre client, une entreprise dans le domaine des produits de santé, est à la recherche d'un Spécialiste en marketing digital pour rejoindre leur équipe à St-Bruno.. En tant que Spécialiste en marketing digital, vous serez chargé de gérer les campagnes publicitaires en ligne, de mettre à jour le site web et d'analyser les KPIs pour augmenter le trafic et la conversion. Responsabilités:• Élaborer la stratégie de communication digitale pour toutes les marques, en accord avec les objectifs de l'entreprise.• Gérer les campagnes publicitaires en ligne, y compris sur Google Ads, médias sociaux, YouTube, etc.• Assurer la mise à jour du site web, produire et modifier les contenus en fonction des activités de l'entreprise (lancements de produits, promotions, événements, etc.).• Produire des rapports d'analyse de nos KPIs, proposer des recommandations pour augmenter le trafic, recruter de nouveaux consommateurs, augmenter la conversion.• Participer aux réunions de vente et présenter la stratégie digitale lorsque nécessaire.• Assumer toutes autres tâches associées à votre fonction

Conseiller en ressources humaines Nous recherchons un Conseiller en ressources humaines pour rejoindre l'équipe de notre client basée à Montréal. En tant que Conseiller en ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination du processus de dotation, l'onboarding, la gestion des talents, le processus de paie et la satisfaction du personnel. Responsabilités : • Coordonner l'ensemble du processus de dotation et d'intégration, en veillant à la mise en œuvre des meilleures pratiques et des processus de gestion des talents.• Assurer une veille sur le climat du travail, la mobilisation et la satisfaction du personnel.• Coordonner les opérations de la fonction ressources humaines dans le respect des lois du travail.• Assurer la pleine prise en charge du volet opérationnel/transactionnel de la fonction RH, y compris la rédaction de lettres et divers rapports, le maintien des dossiers, etc.• Identifier des stratégies d'attraction des talents pour l'ensemble des postes à pourvoir.• Assurer la diffusion et de l'application des politiques en matière de gestion des ressources humaines.• Assurer les tâches administratives reliées au poste

Conseiller en Ressources Humaines Conseiller en ressources humainesRelevant du Directeur de notre usine de Montréal, le Conseiller en Ressources Humaines assumera un rôle généraliste, apportant un soutien dans divers domaines des RH. Les responsabilités incluent l’accompagnement des équipes de gestion, le recrutement, les relations de travail, la gestion de la performance, la formation et le suivi des indicateurs de performance RH. Vous collaborerez également avec les RH corporatives sur divers dossiers et projets.Responsabilités<ul><li>Agir à titre de conseiller en recrutement et soutenir les gestionnaires tout au long du processus d’embauche.</li><li>Accompagner et conseiller les gestionnaires et les employés dans l’élaboration de plans de développement des compétences et de carrière afin de renforcer la performance organisationnelle.</li><li>Participer aux processus de planification de la main-d’œuvre et de succession.</li><li>Identifier et recommander des programmes de formation adaptés aux besoins des employés.</li><li>Offrir du coaching et des conseils aux gestionnaires dans le cadre du processus annuel de gestion de la performance.</li><li>Établir des partenariats avec des organisations de recrutement telles que des établissements d’enseignement, des agences de placement et des organismes de soutien aux immigrants et à l’emploi.</li><li>Collaborer étroitement avec les RH corporatives pour développer une stratégie d’acquisition de talents et de marque employeur.</li><li>Contribuer au comité d’évaluation des emplois.</li><li>Soutenir les gestionnaires dans la gestion des relations de travail.</li><li>Veiller au respect des politiques et programmes en répondant aux questions des employés concernant les règles, politiques et programmes en vigueur.</li><li>Identifier et proposer des améliorations aux politiques et processus RH, et diriger la mise en œuvre de certains projets RH définis par les RH corporatives.</li><li>Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.</li></ul>

Gestionnaire de la Paie Notre client, une entreprise montréalaise bien établie dans le secteur de la mode, est présentement à la recherche d’un(e) Gestionnaire de la Paie pour assurer le traitement correct et précis du salaire de ses employés. Le candidat idéal aura de l'expérience dans un environnement syndiqué, une connaissance approfondie des systèmes de paie, un grand souci du détail et la capacité de gérer tous les aspects de l'administration de la paie. L’entreprise est très stable et son taux de rétention est excellent. Elle offre un bel environnement de travail dans un secteur central et bien desservi. Le salaire et les avantages sociaux sont compétitifs. Le poste est à pourvoir à cause d’un départ à la retraite dans la prochaine année. La personne engagée aura amplement le temps d’être formée pour assurer une transition en douceur. RÉSUMÉ DES TÂCHES: Administration des avantages sociaux : • Gérer divers programmes d'avantages sociaux (assurance collective, RRFS-FTQ, Manulife VRSP, Fonds de Solidarité). • Calculer et vérifier les versements, gérer les primes, les arriérés d'avantages imposables et les listes d'inactifs. • Superviser les processus d'invalidité et les retenues d'assurance collective. Paie et versements : • Gérer la paie pour le Canada et les États-Unis avec divers logiciels (Ceridian, Sage, etc.). • Traiter les changements d'employés, calculs de salaires, rétro-paiements, cessations d'emploi, relevés d'emploi, commissions et congés. • Effectuer des rapports, équilibrages, corrections, et gérer les déductions, gains et impôts. • Répondre aux demandes de données salariales et gérer les cotisations syndicales. Rapports et conformité : • Générer des rapports de paie et de gains, préparer les flux de trésorerie, rapports 401k et rapports gouvernementaux. • Rapprocher la paie, collaborer à la budgétisation et fournir des données aux audits. Fin d'année : • Calculer les avantages imposables, vérifier les déductions (RRQ/AE), et produire les W2, T4, et Relevé 1. • Finaliser les rapports annuels et résumés pour les bureaux gouvernementaux.

Généraliste en ressources humaines Notre client, une entreprise de fabrication située à St-Hyacinthe, est à la recherche d'un Généraliste en ressources humaines pour rejoindre leur équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé de gérer diverses tâches administratives et opérationnelles, y compris la gestion des relations avec les employés, l'administration des avantages et la coordination des initiatives de formation. Responsabilités: • Administrer les avantages des employés, y compris l'inscription, la mise à jour des données et la création de rapports.• Gérer le processus de recrutement, y compris la publication des postes, le dépistage des candidats, la planification des entretiens et la communication avec les gestionnaires d'embauche.• Gérer le processus de résiliation, y compris la conduite des entretiens de départ et la production de lettres de confirmation.• Servir de point de contact pour les relations de travail, répondre aux demandes concernant les politiques et procédures, et conseiller la direction sur la résolution appropriée des problèmes de relations avec les employés.• Assurer la conformité avec les lois et règlements pertinents en matière d'emploi, y compris les directives et politiques sur l'égalité d'emploi.• Identifier les besoins de formation, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation en collaboration avec le service des ressources humaines.• Surveiller le respect des politiques internes et des normes juridiques.• Traiter les griefs des employés, en accord avec les contrats syndicaux.