Emplois d’Analyste De La Remuneration

Chef d’équipe, ententes commerciales

Montreal, QC
onsite
Permanent
85000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
Notre client dans le domaine pharmaceutique est à la recherche d'un Chef d’équipe, ententes commerciales. Vous superviserez indirectement les 2 analystes ventes et rabais de la division détail/pharmacies. Vous veillerez à ce que tous les paiements sous votre responsabilité soient effectués en temps opportun. Vous serez responsable de la gestion et de l'entretien des ententes commerciales dans le système SAP pour certains comptes majeurs. Vous effectuerez la réconciliation, l'analyse et le paiement des rabais, tout en maintenant une communication ouverte avec les directeurs de comptes majeurs afin de vous assurer que ces ententes demeurent à jour. Vos responsabilités<ul><li>Gérer les ententes commerciales, vous assurer qu'elles sont bien saisies dans SAP, fournir des analyses approfondies, identifier les améliorations à apporter aux processus et recommander des actions correctives</li><li>Encadrer et faire évoluer l'équipe des analystes aux remises commerciales, en établissant les priorités, en assurant l'atteinte des objectifs et en veillant au respect des échéanciers de paiement</li><li>Veiller à la qualité du travail et à la charge de travail des analystes rabais</li><li>Garantir l'intégrité du processus de gestion des remises en vous assurant que tous les montants reçus sont réconciliés, validés et traités conformément aux ententes commerciales et aux délais établis</li><li>Concevoir et développer des rapports mensuels afin de fournir une analyse de la performance des ventes à la direction des ventes, aux responsables des comptes majeurs et aux autres départements</li><li>Maintenir une communication continue avec les comptes afin d'établir un partenariat qui facilite le processus de paiement</li><li>Préparer et analyser les rapports de ventes et de remises destinés aux comptes majeurs et aux autres utilisateurs, selon leurs besoins</li><li>Participer aux réunions mensuelles de fin de mois et à la préparation de la documentation, afin que les provisions nécessaires soient bien en place et reflètent fidèlement les dépenses</li><li>Collaborer avec divers départements sur différents enjeux commerciaux afin de comprendre, résoudre et mettre en œuvre de nouvelles solutions visant à améliorer la performance globale de l'entreprise</li><li>Assurer la préparation et l'exactitude de la documentation requise dans le cadre des audits internes et externes</li></ul>
2026-09-03T18:44:03Z

Conseiller en rémunération globale

Brossard, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 105000.00 CAD / Yearly
Notre client, une firme d'ingénierie et de services-conseils de grande envergure opérant à l'échelle du Canada, des États-Unis et de l'Amérique latine, est à la recherche d'un conseiller en rémunération globale pour renforcer son équipe des ressources humaines. Relevant d'une conseillère principale en rémunération globale et travaillant en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, finances et les gestionnaires, la personne retenue participera aux analyses, aux cycles de rémunération et à la mise en œuvre de pratiques concurrentielles, équitables et arrimées aux objectifs organisationnels. Elle contribuera directement à l'attraction, à la mobilisation et à la fidélisation des talents à l'échelle internationale, tout en apportant son soutien aux volets avantages sociaux et régime de retraite. Vos responsabilités:<ul><li>Contribuer à l'administration et à l'évolution des programmes de rémunération dans un contexte multinational (Canada, États-Unis, Amérique latine)</li><li>Participer aux cycles annuels de rémunération, incluant les augmentations, les révisions salariales, les programmes de bonis et la planification salariale</li><li>Collaborer à l'élaboration et au suivi des structures salariales, des programmes incitatifs et des autres composantes de la rémunération globale</li><li>Réaliser des évaluations de postes, soutenir le maintien des structures de classification et formuler des recommandations salariales basées sur les tendances du marché et les exigences réglementaires propres à chaque pays</li><li>Prendre part aux enquêtes salariales et aux analyses comparatives afin d'évaluer la compétitivité des pratiques de l'organisation</li><li>Contribuer au maintien de l'équité salariale et à la conformité des programmes avec les lois et politiques internes</li><li>Agir comme personne-ressource auprès des partenaires RH et des gestionnaires afin de soutenir une application cohérente des pratiques de rémunération à l'international</li><li>Collaborer avec les équipes RH, paie et finances pour assurer l'exactitude des données et la fluidité des processus</li><li>Produire et analyser des rapports et indicateurs de performance en rémunération, en veillant à l'intégrité des données dans les systèmes RH</li><li>Participer à divers projets liés à la rémunération globale, aux avantages sociaux et à l'amélioration continue des outils et processus</li></ul>
2026-09-03T18:38:43Z

Partenaire - Rémunération globale et avantages sociaux

Montreal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise du domaine des TI, est à la recherche d'une personne d’expérience en rémunération globale pour jouer un rôle-conseil stratégique auprès de la direction et des équipes RH à Montréal. Dans ce poste, vous contribuerez à faire évoluer les programmes de rémunération et d’avantages sociaux grâce à des analyses rigoureuses, une connaissance approfondie du marché et une approche axée sur la performance organisationnelle. Vous agirez également comme ressource de référence pour les enjeux complexes liés à la rémunération, tout en soutenant la prise de décision par des recommandations claires et bien étayées. Responsabilités:• Élaborer une perspective globale de la rémunération totale et présenter à la haute direction des constats appuyés par des indicateurs pertinents ainsi que des pistes d’action concrètes.• Faire progresser les politiques de rémunération en partenariat avec les équipes des ressources humaines afin d’assurer leur cohérence, leur efficacité et leur alignement avec les objectifs de l’organisation.• Effectuer une vigie du marché et des pratiques émergentes pour maintenir des programmes concurrentiels et adaptés à l’évolution du contexte d’affaires.• Répondre aux dossiers complexes en matière de rémunération en agissant comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des partenaires internes.• Produire des analyses comparatives, des études salariales et des évaluations quantitatives pour orienter les décisions stratégiques.• Coordonner le processus annuel de révision salariale dans Workday, incluant la configuration du système, la validation des données, l’accompagnement des gestionnaires et l’arrimage avec la paie.• Examiner les régimes d’assurances, de mieux-être et de retraite, puis formuler des recommandations pour en améliorer la compétitivité et assurer le respect des exigences réglementaires.• Diriger le renouvellement des programmes d’avantages sociaux en prenant en charge les appels d’offres, les échanges avec les fournisseurs, les analyses financières et la mise en œuvre dans différents territoires.• Concevoir des outils de référence et offrir un accompagnement pratique aux gestionnaires et aux équipes RH afin de faciliter la compréhension des enjeux liés à la rémunération globale.
2026-09-18T14:48:40Z

Gestionnaire RH

Ville Saint-laurent, QC
onsite
Permanent
85000.00 - 100000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour soutenir et faire évoluer les pratiques en ressources humaines au sein d’une organisation bien établie à Ville Saint-Laurent, Québec. Dans ce rôle, vous jouerez à la fois un rôle opérationnel et stratégique en accompagnant les gestionnaires, en encadrant une petite équipe et en veillant à l’efficacité des programmes RH. Vous contribuerez aussi à l’administration de la paie, des avantages sociaux et des régimes de retraite, tout en assurant le respect des obligations légales applicables. Responsibilities: • Piloter les activités liées au parcours des employés, de l’embauche à l’intégration, en passant par l’évaluation du rendement et la gestion des départs. • Offrir un accompagnement concret aux gestionnaires dans la gestion quotidienne des enjeux de ressources humaines et des relations avec les employés. • Réaliser ou soutenir des travaux touchant la rémunération globale, notamment l’analyse salariale, l’évaluation des fonctions, l’équité salariale et les programmes incitatifs. • Veiller à l’application conforme des normes d’emploi et des obligations légales dans différents contextes provinciaux. • Prendre en charge les dossiers de relations de travail, incluant la gestion de situations sensibles, les enquêtes internes et les initiatives favorisant l’engagement des équipes. • Coordonner les activités de formation, de perfectionnement et de planification de la relève afin de soutenir le développement organisationnel. • Revoir et bonifier les politiques, procédures et programmes RH dans une optique d’amélioration continue. • Encadrer et soutenir une équipe de deux personnes en favorisant la collaboration, la qualité d’exécution et l’atteinte des priorités. • Superviser les processus de paie et agir comme personne-ressource pour les questions ou ajustements requis. • Assurer le suivi de l’administration des assurances collectives et des régimes de retraite, y compris la coordination avec les partenaires externes.
2026-09-30T20:53:48Z

Analyste en Comptabilité de Fonds

Westmount, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la croissance, l’innovation et la diversité des mandats font partie du quotidien? Notre client, une firme reconnue dans le domaine de l’investissement et de la gestion de patrimoine, est actuellement à la recherche d’un(e) Comptable afin de se joindre à sa division de gestion d’actifs. Présente dans les marchés publics et privés, l’entreprise connaît une croissance soutenue et poursuit une vision ambitieuse à long terme. La division asset management est appelée à se développer davantage, ce qui offre une belle occasion de participer concrètement à l’évolution des activités et à la mise en place de nouveaux processus. Le poste s’adresse particulièrement à une personne curieuse, débrouillarde et intéressée par l’univers financier, qui souhaite aller au-delà de la comptabilité traditionnelle. L’environnement est dynamique, les dossiers évoluent rapidement et les projets sont nombreux : une excellente occasion pour quelqu’un qui aime apprendre, prendre des responsabilités et contribuer activement à la croissance d’une organisation. Pourquoi joindre cette équipe? • Rémunération compétitive avec bonus annuel pouvant atteindre 10 %; • Assurances collectives payées à 100 % et REER avec contribution employeur de 5 %; • 3 semaines de vacances; • Environnement collaboratif et humain au sein d’une équipe dynamique; • Possibilités d’apprentissage et d’évolution à l’interne; • Gym sur place, stationnement et carte STM; • Entreprise en constante évolution, avec plusieurs projets et nouveaux produits. TÂCHES • Assurer la comptabilité complète de plusieurs entités et structures d’investissement, incluant les écritures, provisions, conciliations et états financiers. • Participer au fund accounting, notamment au suivi des transactions, des mouvements de trésorerie et des comptes de capital des partenaires. • Comptabiliser et suivre les investissements, incluant les évaluations, gains et pertes ainsi que certains éléments liés au carried interest. • Maintenir l’intégrité des données financières liées aux sociétés du portefeuille et aux participations des investisseurs. • Effectuer la facturation des frais de gestion et le suivi des comptes recevables. • Participer aux fermetures mensuelles, aux analyses d’écarts et à la préparation du reporting financier. • Coordonner certaines obligations corporatives, fiscales et réglementaires et collaborer aux travaux d’audit de fin d’année. • Assurer la qualité des données dans les outils de reporting et contribuer à l’amélioration des processus et des systèmes financiers. • Participer à l’évolution de l’environnement ERP et à l’implantation de nouveaux outils afin d’optimiser les opérations comptables.
2026-09-21T21:04:08Z

Contrôleur

Laval, QC
onsite
Permanent
120000.00 - 140000.00 CAD / Yearly
Sous la responsabilité de la Direction générale, le Contrôleur financier et administration assure le leadership de la gestion financière, comptable et administrative de l'entreprise. Cette personne garantit l'intégrité de l'information financière, veille à la conformité aux normes comptables NCECF et aux exigences fiscales du Québec et du Canada, tout en optimisant la trésorerie et le pilotage administratif (paie, avantages sociaux, CNESST, RH opérationnelles). Responsabilités principales1. Gestion financière et comptabilité• Cycle comptable complet : Superviser la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle ainsi que la préparation des états financiers selon les NCECF.• Analyse et rapports : Préparer les analyses d'écarts budgétaires, les rapports de gestion et présenter les résultats à la direction.• Fiscalité québécoise et canadienne : Assurer le respect des obligations fiscales (déclarations TPS/TVQ, remises à la source auprès de Revenu Québec et de l'ARC, acomptes provisionnels, déclarations d'impôt).• Audit et vérification : Piloter la préparation du dossier de vérification annuelle et agir à titre d'interlocuteur principal auprès des auditeurs externes / cabinets comptables.2. Planification et contrôle de gestion• Budget et prévisions : Élaborer le budget annuel, gérer les prévisions financières glissantes (rolling forecasts) et suivre la trésorerie au quotidien.• Indicateurs de performance (KPI) : Concevoir des tableaux de bord financiers et opérationnels pour appuyer les décisions stratégiques.• Analyse de rentabilité : Valider la marge des projets, produits ou services et optimiser la structure de coûts.3. Administration, paie et ressources humaines• Gestion de la paie : Effectuer le traitement de la paie québécoise via Employeur D de Desjardins, y compris la gestion des REER collectifs et des assurances.• Conformité administrative : Veiller au respect des normes du travail, des obligations liées à la CNESST (cotisations, prévention, déclaration des salaires) et à la Loi 90 (1 % formation).• Supervision d'équipe : Encadrer et développer les compétences du personnel comptable et administratif (techniciens, commis).• Contrats et assurances : Superviser les renouvellements de polices d'assurance entreprise et la gestion des contrats fournisseurs/baux commerciaux.4. Contrôle interne et gouvernance• Concevoir, implanter et maintenir des processus rigoureux de contrôle interne afin de sécuriser les actifs de l'entreprise.• Maximiser l'utilisation des systèmes ERP / comptables et veiller à la numérisation des processus financiers.
2026-09-30T16:53:46Z

Analyste financier

Saint-bruno-de-montarville, QC
onsite
Temporaire
40.00 - 50.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un Analyste Financier pour se joindre à notre client, une entreprise manufacturière dynamique avec une environnement de projets. Située à Saint-Bruno-de-Montarville, l'organisation offre un contrat de 9 mois avec possibilité de permanence. La personne retenue jouera un rôle central dans l’analyse de la performance financière et le soutien aux activités comptables mensuelles. Ce mandat convient à une personne autonome et soucieuse du détail, qui aime comprendre les opérations, produire des analyses utiles à la gestion et contribuer à l’amélioration continue des pratiques financières. Responsibilités:• Prendre en un rôle central dans le processus de fin de mois, incluant les écritures comptables, les conciliations et la préparation des livrables financiers destinés à la société mère.• Réaliser des analyses financières portant notamment sur la rentabilité, les écarts de performance et les résultats par produit afin d’appuyer la prise de décision.• Produire et interpréter différents rapports financiers, tels que les états financiers, les analyses de ventes, les suivis de paie et les rapports liés au prix de revient.• Participer activement à l’élaboration du budget annuel ainsi qu’aux prévisions financières périodiques en collaboration avec les parties prenantes internes.• Assumer un rôle important dans la révision et la mise à jour du prix de revient, notamment par l’apprentissage des outils de production et de facturation utilisés à l’interne.• Gérer les opérations intercompagnies et assurer un suivi rigoureux des nombreuses transactions entre les différentes entités du groupe.• Préparer l’information requise pour le reporting corporatif dans Hyperion et veiller à l’exactitude des données transmises.
2026-09-15T14:43:39Z

Spécialiste - Paie Internationale

Montreal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 110000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la paie est considérée comme une fonction stratégique plutôt qu'un simple traitement administratif? Vous aimez les environnements complexes, les analyses, la résolution de problèmes et les rôles où vous pouvez continuellement développer votre expertise? Notre client, une firme de services-conseils indépendante en pleine croissance internationale, est à la recherche d'un Spécialiste à la paie afin de joindre son équipe RH. Vous intégrerez un département en transformation qui mise sur l'amélioration continue, l'optimisation des processus et la collaboration entre les équipes. Pourquoi joindre cette équipe? • Firme reconnue offrant un environnement professionnel stimulant et en constante évolution;• Équipe RH stable, collaborative et reconnue pour son excellente cohésion;• Rôle diversifié combinant opérations, analyse et amélioration des processus;• Exposition à des réalités de paie canadiennes, américaines et internationales;• Organisation investissant dans la modernisation de ses activités;• Bureaux bien desservis, au cœur du centre-ville;• Salaire concurrentiel pouvant atteindre les six chiffres selon l'expérience, bonification annuelle et programme complet d'avantages sociaux;• Quatre semaines de vacances, régime de retraite avec cotisation de l'employeur et horaire flexible. TÂCHES · Assurer le traitement complet de la paie pour plusieurs territoires, en garantissant l'exactitude des calculs, le respect des échéances et la conformité des opérations.· Analyser des situations de paie complexes, identifier les causes des écarts et recommander des solutions adaptées.· Agir comme personne-ressource en matière de législation, de conformité et de meilleures pratiques liées à la paie.· Produire et interpréter des indicateurs de performance, des conciliations et des rapports destinés aux équipes des finances, des ressources humaines et à la direction.· Participer à l'évolution des systèmes et des processus de paie en contribuant aux projets d'amélioration, aux tests et à la gestion du changement.· Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin d'harmoniser les pratiques et d'améliorer l'expérience employé en matière de rémunération.· Soutenir les audits internes et externes en préparant la documentation requise et en assurant le suivi des recommandations.· Maintenir la documentation des processus, partager son expertise avec l'équipe et contribuer à l'amélioration continue de la fonction paie.· Intervenir sur des dossiers nécessitant un haut niveau d'analyse, notamment lors d'ajustements complexes ou de situations exceptionnelles.
2026-09-08T16:53:41Z

Analyste financier principal

Montréal, QC
remote
Temporaire
45.00 - 60.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un Analyste financière principal pour se joindre à une équipe dynamique à Montréal. Ce rôle convient à un professionnel capable d’analyser les résultats financiers, de produire des constats clairs sur le bilan, le grand livre et la paie, et de soutenir la prise de décision avec rigueur. La personne retenue évoluera dans un environnement hybride ou à distance et collaborera avec des partenaires internes en français, avec une compréhension de base de l’anglais. Une excellente maîtrise d’Excel sera essentielle pour transformer les données en analyses utiles et fiables. Responsabilités:• Réaliser des analyses financières détaillées liées au bilan, au grand livre général et aux données de paie afin d’identifier les écarts et d’expliquer les variations.• Préparer des rapports financiers ponctuels et récurrents pour appuyer la gestion, la planification et le suivi de la performance.• Examiner la qualité des données provenant de différents systèmes d’affaires et assurer la cohérence des informations utilisées dans les analyses.• Contribuer aux activités budgétaires, aux prévisions et aux exercices de revue financière en fournissant des recommandations fondées sur les résultats observés.• Exploiter Excel avancé, y compris VBA au besoin, pour automatiser certaines analyses et améliorer l’efficacité des livrables.• Utiliser les outils et plateformes en place, notamment SAP ECC, CRM, Confluence et Crystal Reports, pour extraire, structurer et présenter l’information financière.• Effectuer des analyses ad hoc à la demande des parties prenantes afin de soutenir les priorités opérationnelles et financières.• Participer, lorsque requis, à l’évolution des pratiques de production et de contrôle financier dans le cadre des responsabilités du poste.
2026-09-29T18:48:47Z

Contrôleur

Saint-jérôme, QC
onsite
Permanent
110000.00 - 150000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un Contrôleur pour se joindre à une entreprise de l'industrie manufacturière située dans les Laurentides. Ce rôle contribue directement à la fiabilité de l’information financière et au suivi des contrôles internes. Principales responsaibilités<ul><li>Gestion du cycle comptable complet et participation à la fermeture mensuelle.</li><li>Préparation des écritures de régularisation, conciliations bancaires et analyses financières.</li><li>Assurance de la conformité aux normes comptables NCECF.</li><li>Supervision des comptes fournisseurs, incluant le rapprochement des factures, bons de commande et réceptions (3-way match).</li><li>Supervision des comptes clients, de la facturation et du suivi des encaissements.</li><li>Analyse des flux de trésorerie et participation aux prévisions de trésorerie.</li><li>Contribution à l’élaboration des budgets, prévisions financières et analyses d’écarts.</li><li>Réalisation de revues budgétaires avec les gestionnaires opérationnels et recommandation d’actions correctives.</li><li>Participation à l’approbation et à la comptabilisation des dépenses et comptes de dépenses.</li><li>Analyse du coût de revient manufacturier, des coûts de production et de la gestion des inventaires.</li><li>Maintien et amélioration des contrôles internes et de l’intégrité de l’information financière.</li><li>Identification des erreurs, analyse des causes et mise en place de mesures correctives.</li><li>Optimisation et amélioration continue des processus comptables et financiers.</li><li>Rôle de partenaire d’affaires auprès des équipes opérationnelles.</li><li>Participation à divers projets financiers, comptables, technologiques et d’amélioration des processus.</li></ul>
2026-09-29T14:43:45Z

Conseiller principal – Risque de crédit

Montreal, QC
remote
Temporaire
45.00 - 55.00 CAD / Hourly
Nous recherchons une personne expérimentée en gestion du risque de crédit pour se joindre à une équipe établie à Montréal. Cette personne jouera un rôle-conseil clé auprès des partenaires d’affaires en évaluant les contreparties, en soutenant les décisions commerciales et en assurant une surveillance rigoureuse du portefeuille. Le poste combine analyse financière, suivi des expositions et amélioration continue des pratiques de gestion du risque dans un environnement collaboratif et bilingue. Responsabilités:• Évaluer la situation financière et le profil de risque de nouvelles contreparties ainsi que de comptes existants afin de formuler des recommandations sur les cotes de crédit, les limites autorisées, les modalités de paiement et les solutions de mitigation appropriées.• Gérer un portefeuille assigné en réalisant les revues de crédit, le traitement des demandes liées aux transactions potentielles, la validation des capacités de limite, l’appui à l’intégration de nouvelles contreparties et le suivi des alertes ou blocages de crédit.• Travailler en étroite collaboration avec les unités d’affaires et groupes de produits pour traiter les enjeux de non-paiement, de défaut ou d’autres événements de crédit et pour soutenir la relation globale avec les contreparties.• Examiner des opérations complexes avec les équipes commerciales et fonctionnelles afin de mettre en place des structures de crédit adéquates et d’assurer l’inclusion de protections contractuelles appropriées.• Coordonner la mise en œuvre de mesures de gestion du risque avec les assureurs-crédit, courtiers et partenaires internes, notamment en matière de garanties, de conditions de paiement et de déclencheurs contractuels.• Surveiller quotidiennement le portefeuille au moyen des outils disponibles et de l’information de marché, puis signaler rapidement toute évolution défavorable ou tout risque émergent pouvant affecter les expositions.• Produire, réviser et valider des rapports de gestion liés aux prévisions de ventes, aux expositions de crédit, au vieillissement des comptes clients et aux dépassements, selon les besoins des parties prenantes internes et externes.• Préparer des analyses et présentations destinées aux comités de crédit tout en développant des tableaux de bord, des rapports et des améliorations de processus visant une plus grande standardisation et automatisation de la fonction.• Utiliser divers systèmes de gestion du risque de crédit et participer aux initiatives d’amélioration des outils et du reporting afin d’accroître l’efficacité opérationnelle et la qualité du suivi.• Soutenir les objectifs commerciaux en proposant des solutions équilibrées qui favorisent la croissance, l’optimisation de la marge et l’atteinte des cibles de trésorerie tout en maintenant un contrôle rigoureux des risques.
2026-09-01T12:58:47Z

Contrôleur

Laval, QC
onsite
Permanent
110000.00 - 140000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un contrôleur expérimenté pour soutenir la gestion financière d’établissements situés à Laval ou Montréal. Cette personne jouera un rôle clé dans l’analyse des résultats, l’encadrement des activités comptables et l’accompagnement des gestionnaires dans leurs décisions d’affaires. Le poste convient à une personne rigoureuse, ayant le souci du détail, qui sait établir des priorités, formuler des recommandations claires et contribuer à l’amélioration des pratiques financières. Principales responsabilités :<ul><li>Réviser et analyser les états financiers mensuels ainsi que les résultats opérationnels.</li><li>Superviser les activités de clôture de fin de mois, les conciliations et la révision des écritures comptables.</li><li>Assurer le suivi des comptes de bilan et des sous-registres afin de garantir leur exactitude.</li><li>Examiner le vieillissement des comptes clients et identifier les risques financiers ou opérationnels.</li><li>Participer aux exercices de budgétisation, de prévisions financières et aux analyses ponctuelles.</li><li>Agir à titre de conseiller financier de confiance auprès des gestionnaires de départements.</li><li>Collaborer avec les gestionnaires de départements afin d’améliorer la performance financière et l’efficacité opérationnelle.</li><li>Présenter les résultats financiers, les tendances et les recommandations aux parties prenantes.</li><li>Travailler avec les équipes de services partagés pour résoudre les enjeux comptables et opérationnels.</li><li>Superviser les conciliations liées aux immobilisations, inventaires, financements d’inventaire (floorplan), frais payés d’avance et travaux en cours.</li><li>Participer à la révision de la paie et au calcul des provisions de commissions.</li><li>Effectuer des analyses d’écarts et évaluer les indicateurs de performance des concessions.</li><li>Assurer le respect des contrôles internes et des politiques comptables.</li><li>Identifier des occasions d’optimiser les processus de clôture de fin de mois.</li><li>Soutenir la standardisation des systèmes, processus et contrôles</li><li>Offrir du soutien et du mentorat au personnel comptable des établissements.</li></ul>
2026-09-11T14:28:44Z

Technicien au crédit

Saint-paul D'abbotsford, QC
remote
Permanent
45000.00 - 60000.00 CAD / Yearly
Technicien au crédit Vous avez de l'expérience en comptes clients, crédit ou recouvrement et aimez résoudre les problèmes tout en offrant un excellent service aux clients internes et externes? Nous sommes à la recherche d'un Technicien au crédit pour rejoindre une équipe collaborative et dynamique. Relevant de la directrice du crédit, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des comptes clients, le suivi des paiements et l'analyse des dossiers de crédit, tout en agissant comme personne-ressource auprès des différentes succursales. Ce que vous ferez<ul><li>Assurer le suivi des comptes à recevoir et effectuer les relances auprès des clients.</li><li>Analyser les comptes en souffrance et collaborer avec les parties prenantes afin de résoudre les écarts et accélérer les encaissements.</li><li>Évaluer les demandes d'ouverture de comptes clients et réaliser les analyses de crédit.</li><li>Traiter les demandes de déblocage de comptes conformément aux politiques établies.</li><li>Effectuer les vérifications liées aux écarts de solde, paiements non appliqués et factures contestées.</li><li>Soutenir les succursales dans leurs activités de facturation, d'encaissement et de gestion des comptes clients.</li><li>Répondre aux demandes des clients et agir comme intermédiaire avec les équipes internes pour résoudre diverses situations.</li><li>Préparer, vérifier et transmettre les états de compte mensuels.</li><li>Participer à l'amélioration continue des processus liés au crédit et aux comptes clients.</li><li>Contribuer à différents projets spéciaux et autres tâches connexes.</li></ul>
2026-09-29T18:54:07Z

Contrôleur financier

Montreal, QC
onsite
Permanent
110000.00 - 140000.00 CAD / Yearly
**OPPORTUNITÉ | CONTRÔLEUR FINANCIER – MONTRÉAL** Notre client, un acteur établi dans l’industrie de la construction, est à la recherche d’un Contrôleur financier pour joindre son équipe! Vous serez au cœur de la préparation des états financiers, du suivi budgétaire, de la supervision des équipes payables, recevables et paie, ainsi que de l’implantation des contrôles internes et de l’optimisation des processus. 🔹 CPA – un fort atout🔹 Expérience en construction🔹 Expérience en gestion d’équipe Description des tâches:<ul><li>Préparation et analyse des états financiers</li><li>Élaboration et suivi du budget</li><li>Supervision de l’équipe responsable des comptes fournisseurs, des comptes clients et de la paie</li><li>Mise en place et amélioration des contrôles internes</li><li>Supervision de la conformité et de la gestion rigoureuse des dossiers administratifs des employés (CNESST, CCQ, vacances, congés de maladie, etc.)</li><li>Développement et réalisation de projets spéciaux liés au contrôle et à l’optimisation des processus</li></ul>
2026-09-09T14:23:41Z

Contrôleur

Laval, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un contrôleur pour se joindre à une entreprise du secteur manufacturier à Laval. Relevant directement de la présidence, la personne retenue prendra en charge les activités financières de l’organisation dans un contexte dynamique, collaboratif et humain. Ce rôle convient à une personne autonome et soucieuse du détail, qui combine rigueur comptable, jugement d’affaires et capacité à soutenir la prise de décision. Vous contribuerez à la solidité financière de l’entreprise tout en accompagnant ses priorités opérationnelles et son expansion. Principales responsabilités :<ul><li>Superviser la préparation, l’analyse et l’approbation des états financiers de l’entreprise.</li><li>Assurer le contrôle de l’exactitude des coûts de production, des standards de coûts et des indicateurs de performance opérationnelle.</li><li>Définir, implanter et maintenir les méthodes, procédures et contrôles relatifs aux opérations comptables.</li><li>Assurer le leadership de la planification financière et stratégique de l’entreprise.</li><li>Mettre en place, optimiser et encadrer les processus de gestion, les contrôles internes et les procédures administratives.</li><li>Veiller à l’alignement des activités des services administratifs et financiers avec les orientations stratégiques de l’organisation.</li><li>Participer activement à la négociation, à la gestion et au suivi des contrats, en assurant la conformité de leurs aspects légaux et financiers.</li><li>Garantir le respect des lois, règlements, politiques internes et normes applicables dans l’ensemble des secteurs sous sa responsabilité.</li><li>Collaborer étroitement avec le président dans l’analyse et l’évaluation des projets d’investissement et des opportunités de développement.</li><li>Favoriser un environnement de travail mobilisateur axé sur la responsabilisation, la performance et le développement des talents.</li><li>Encadrer, développer et accompagner les membres de son équipe afin de maximiser leur contribution et leur engagement.</li><li>Veiller à l’application rigoureuse des politiques, procédures, méthodes de travail et règlements de l’organisation.</li><li>Agir à titre de référence interne pour les volets financiers et comptables du système ERP et contribuer à son optimisation continue.</li></ul>
2026-09-09T14:38:41Z

Commis aux comptes fournisseurs

Saint-laurent, QC
onsite
Permanent
52000.00 - 62000.00 CAD / Yearly
Notre client recherche un commis aux comptes fournisseurs pour rejoindre son site de production situé à Saint-Laurent. À ce poste, vous participerez aux opérations comptables quotidiennes en gérant les factures des fournisseurs, en assurant la tenue de registres financiers précis et en collaborant étroitement avec les équipes des achats, de la production et des finances. Vous contribuerez également à l'amélioration des processus et apporterez un soutien fiable aux activités financières opérationnelles dans un environnement de production dynamique. Responsabilités:• Gérer le cycle complet des factures fournisseurs, de la réception à la validation, en veillant à la concordance avec les bons de commande et les réceptions de marchandises.• Tenir à jour une documentation rigoureuse et des pistes de vérification complètes afin de soutenir les contrôles internes et les audits.• Assurer le suivi des comptes fournisseurs en communiquant avec les partenaires externes pour résoudre les écarts, confirmer les soldes et effectuer les rapprochements nécessaires.• Participer aux activités de fin de mois liées aux comptes fournisseurs et contribuer au respect des échéances de paiement.• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, d’approvisionnement et de finances pour favoriser une imputation précise des coûts et un traitement efficace des transactions.• Appuyer l’optimisation des méthodes de paiement et contribuer aux initiatives liées au développement et à l’implantation des systèmes de gestion, notamment pour les achats et les coûts.• Offrir un soutien administratif et comptable additionnel selon les priorités opérationnelles du service.• Veiller à l’exactitude, à l’exhaustivité et au classement approprié des dossiers financiers afin d’assurer la conformité aux politiques internes.• Produire et maintenir des informations financières fiables servant au suivi opérationnel et à la gestion comptable.
2026-09-25T21:03:48Z

Paie-maître | Responsable principal de la paie

Quebec, QC
remote
Permanent
75000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Télétravail majoritaire | Horaire flexible | Poste stratégique Notre client est un groupe québécois bien établi comptant plusieurs entités opérationnelles et plusieurs centaines d'employés répartis dans différentes régions du Québec.Dans le cadre de l'évolution de sa structure administrative et de l'optimisation continue de ses processus, l'entreprise souhaite accueillir un Paie-maître / Responsable principal de la paie qui agira à titre d'expert de référence pour l'ensemble de la fonction paie.Relevant de la direction financière, cette personne jouera un rôle clé dans la coordination, la conformité et l'amélioration continue des activités de paie tout en collaborant avec différentes équipes internes. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : <ul><li>Assurer la coordination et la validation du cycle complet de paie pour plusieurs entités.</li><li>Agir comme référence fonctionnelle auprès de l'équipe de paie.</li><li>Réviser et approuver les calculs, ajustements et traitements de paie.</li><li>Veiller au respect des lois, réglementations et obligations gouvernementales applicables.</li><li>Participer à la gestion des avantages sociaux, banques de temps, vacances et autres programmes de rémunération.</li><li>Produire et valider différentes conciliations et écritures comptables liées à la paie.</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes Finances et Ressources humaines.</li><li>Participer à divers projets d'amélioration des processus, d'uniformisation des pratiques et d'optimisation des outils.</li><li>Développer et maintenir des contrôles internes assurant l'exactitude et l'intégrité des données.</li><li>Offrir un support de qualité aux gestionnaires et employés relativement aux questions liées à la paie.</li></ul>
2026-09-29T18:38:42Z

Technicien à la paie

Laval, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 85000.00 CAD / Yearly
Notre client est à la recherche d’un technicien paie rigoureux et autonome pour prendre en charge l’ensemble des activités liées à la paie pour environ 350 employés au sein de leur équipe à Laval. Vous contribuerez également à la qualité des données, au respect des obligations réglementaires et au bon fonctionnement des processus de paie et d’avantages sociaux. Responsabilités:• Prendre en charge toutes les étapes du traitement de la paie, de la vérification des données jusqu’à l’intégration des mouvements d’employés, des ajustements salariaux et des éléments variables de rémunération.• Produire les paies régulières et les versements spéciaux, corriger les écarts au besoin et coordonner les activités requises pour les obligations de fin d’année.• Veiller à l’application conforme des lois et règlements en matière de paie, à l’échelle fédérale et provinciale, afin d’assurer l’exactitude des remises et des dossiers.• Administrer les programmes d’avantages sociaux, répondre aux demandes des employés et faire le suivi nécessaire auprès des partenaires externes.• Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, des réclamations liées aux accidents du travail et des retours progressifs ou complets au travail.• Réaliser des contrôles de qualité sur les données, effectuer les mises à jour dans les systèmes et préparer les rapports nécessaires pour la paie et les ressources humaines.• Agir comme personne-ressource de relève pour les activités du spécialiste de la paie et soutenir la continuité des opérations.• Participer aux initiatives d’optimisation des outils et des méthodes de travail, incluant l’implantation ou l’amélioration de systèmes lorsque requis.
2026-08-31T17:45:53Z

Gestionnaire principal de la paie

Québec, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Relevant de la direction des finances, le gestionnaire principal de la paie agit à titre de leader expert pour l'ensemble des activités liées à la rémunération globale et à la conformité de la paie. Dans un contexte de croissance, cette personne aura la responsabilité de mobiliser une équipe technique tout en structurant les processus opérationnels pour soutenir l'expansion de l'organisation.Le gestionnaire principal assure l'équilibre entre la vision stratégique du département et l'excellence du service aux employés. Véritable partenaire d'affaires, cette personne collabore étroitement avec les départements des ressources humaines et des technologies de l'information pour optimiser les outils de gestion et garantir une expérience employée de haute qualité. RESPONSABILITÉS<ul><li>Encadrer, mobiliser et soutenir le développement d'une petite équipe de professionnels ; superviser la répartition de la charge de travail et le respect des livrables.</li><li>Superviser et participer activement au cycle complet de traitement de la paie bimensuelle pour l'ensemble des entités (multi-sites et multi-juridictions).</li><li>Assurer la conformité fiscale et légale de la paie et demeurer à l'affût des changements législatifs impactant les déductions à la source et les rapports de fin d'année.</li><li>Gérer les programmes d'assurances collectives, les avantages sociaux et les divers régimes de retraite, incluant les déductions et les remises gouvernementales.</li><li>Collaborer avec les équipes TI pour assurer l'évolution et l'amélioration continue des systèmes de gestion de la paie et des temps.</li><li>Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires et des partenaires internes pour toute question relative à la paie ou aux cas complexes.</li><li>Mettre en place des indicateurs de performance et des contrôles internes rigoureux ; participer activement aux audits externes et internes.</li><li>Assurer la liaison avec l'équipe comptable pour les écritures de paie, les conciliations et les rapports financiers requis.</li></ul>
2026-09-17T19:38:47Z

Contrôleur d'usine

Ville Saint-laurent, QC
onsite
Permanent
145000.00 - 165000.00 CAD / Yearly
Notre client une entreprise publique établie située à ville Saint-Laurent, recherche un contrôleur d’usine. La personne sera responsable des fins de mois comptables, de préparer les analyses de variances manufacturières; préparer les budgets/prévisions financières et présenter les résultats au comité de direction. Cette opportunité offre beaucoup de visibilité auprès de la haute direction. Très beau poste avec un grand potentiel d'apprentissage auprès d'un gestionnaire sympathique. Titre Responsabilités:<ul><li>Développer et mettre en place des outils financiers pour mesurer la performance du site.</li><li>Assurer le suivi des coûts, de la rentabilité par produit/client et des indicateurs de performance.</li><li>Participer à la préparation des budgets annuels et des prévisions mensuelles.</li><li>Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les rapports de gestion.</li><li>Superviser les écritures de fin de mois, les comptes fournisseurs, les comptes clients et la paie.</li><li>Veiller à l’exactitude de la comptabilité, au traitement des stocks et au maintien de contrôles internes solides.</li><li>Gérer certaines activités de trésorerie, incluant les transactions bancaires et les rapports fiscaux.</li><li>Préparer l’information requise pour les audits externes.</li><li>Accompagner les gestionnaires dans l’analyse financière et la prise de décision.</li><li>Superviser la fonction approvisionnement/achats du site et contribuer à l’amélioration des processus.</li></ul>
2026-09-29T19:24:09Z

Comptable – Responsable de dossiers

Sherbrooke, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Vous êtes autonome, débrouillard et aimez gérer vos mandats de A à Z? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise réellement la flexibilité, la confiance et l’équilibre de vie? Cette opportunité pourrait être exactement ce que vous recherchez. Notre client, un cabinet de fiscalité et de comptabilité comptant environ une trentaine d’employés, est à la recherche d’un Responsable de dossiers pour joindre une équipe conviviale, stable et engagée. Pourquoi vous joindre à ce cabinet? • Salaire compétitif, bonus annuel, assurances collectives et REER• Excellente rétention du personnel• Télétravail jusqu’à 3 jours / semaine, avec horaire flexible et ajustable• Possibilité de travailler sur 4 ou 5 jours par semaine (entre 32h à 40h)• Très peu de T1, donc une haute saison beaucoup moins intense• Dossiers stimulants et variés, intéressants pour continuer à apprendre• Nombreuses activités d’équipe• Formations payées, tant individuelles qu’en équipe Ici, on mise sur l’autonomie, la flexibilité et un environnement de travail agréable où chacun peut réellement trouver un bon équilibre. Si vous cherchez un milieu casual, flexible et axé sur la confiance, tout en continuant à développer vos compétences sur des dossiers intéressants, ce poste mérite votre attention. TÂCHES : • Participer à la préparation des dossiers annuels de compilation à l’aide d’un logiciel de certification comptable.• Examiner les écritures enregistrées par la clientèle et apporter les ajustements requis, lorsque nécessaire.• Produire les déclarations fiscales pour les particuliers, les entreprises et les fiducies à l’aide d’un logiciel spécialisé.• Préparer différents formulaires et remises destinés aux instances gouvernementales.• Assurer un accompagnement professionnel auprès des clients en répondant avec exactitude à leurs questions et en appuyant les collègues sur divers sujets.• Se déplacer chez les clients, au besoin, afin de traiter certaines demandes et d’en effectuer le suivi de façon structurée.• Réaliser des diagnostics financiers et préparer des états des résultats adaptés aux besoins de la clientèle.• Formuler des pistes d’action et des conseils de gestion à partir de l’analyse des données financières.• Accompagner les clients dans l’utilisation de leurs outils comptables et dans l’application de leurs processus internes.• Effectuer des contrôles périodiques des livres comptables afin d’en assurer la fiabilité et le respect des exigences applicables.• Maintenir des échanges clairs, professionnels et respectueux avec la clientèle et l’équipe interne.• Réviser le travail des stagiaires, encadrer leur progression et offrir du coaching ou de la formation au besoin.• Contribuer à toute autre responsabilité connexe selon les priorités de l’entreprise.
2026-08-31T14:13:51Z

Assistant Contrôleur

Blainville, QC
onsite
Permanent
85000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un Assistant Contrôleur pour se joindre à une entreprise dans le domaine de la distribution située sur la Rive-Nord. Dans ce rôle, vous contribuerez à la fiabilité de l’information financière en analysant des données transactionnelles, en appuyant les activités de clôture et en collaborant avec plusieurs équipes à travers l’organisation. Vous jouerez également un rôle clé dans l’amélioration des pratiques comptables, le soutien aux audits et l’accompagnement des processus de planification financière. Responsabilités:• Analyser d’importants volumes de transactions afin de valider l’exactitude des traitements comptables et de repérer les écarts à corriger.• Participer aux activités de fin de mois en examinant les écritures comptables, les conciliations et les différents éléments de soutien financier.• Préparer et réviser des rapports, des calendriers financiers et des rapprochements pour confirmer l’intégralité et la cohérence des résultats.• Collaborer avec les différentes unités d’affaires pour harmoniser les processus comptables, renforcer les contrôles et soutenir les objectifs de réduction des risques et des coûts.• Fournir la documentation, les analyses et les pièces justificatives requises dans le cadre des audits internes et externes.• Appuyer l’élaboration des budgets et des prévisions financières en contribuant aux analyses et au suivi des données pertinentes.• Vérifier la qualité des livrables produits par les membres de l’équipe et, au besoin, encadrer le travail de ressources plus juniors.• Veiller au respect des lignes directrices comptables, des exigences de présentation financière et des contrôles internes applicables.• Soutenir la mise en œuvre de nouvelles normes, politiques ou initiatives liées à la fonction comptable et accomplir toute autre tâche connexe selon les besoins.• Travailler de façon autonome tout en maintenant des échanges fréquents et efficaces avec les intervenants de plusieurs départements.
2026-09-29T15:08:46Z

Superviseur Comptes Recevables

Montréal, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 85000.00 CAD / Yearly
Prenez en charge une fonction clé et faites une réelle différence Nous recherchons un Superviseur des comptes recevables pour joindre une organisation en croissance où vous pourrez avoir un impact concret sur la performance financière de l'entreprise.Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe de trois personnes tout en prenant en charge le cycle complet des comptes recevables. Vous contribuerez à améliorer les flux de trésorerie, optimiser les processus et assurer un suivi rigoureux des comptes clients dans un environnement dynamique à fort volume. Nous recherchons un leader pratique et mobilisateur qui aime autant accompagner son équipe que participer activement aux opérations. Si vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer, prioriser et résoudre des problèmes complexes dans un environnement en évolution, cette opportunité pourrait être la prochaine étape de votre carrière. Pourquoi joindre l'équipe?<ul><li>Rôle stratégique avec visibilité auprès de la direction financière.</li><li>Opportunité de diriger et développer une équipe de 3 personnes.</li><li>Environnement entrepreneurial, collaboratif et en croissance.</li><li>Participation à des projets d'amélioration et d'optimisation des processus.</li><li>Mode de travail flexible et télétravail.</li><li>Vendredis terminés à 14 h toute l'année.</li><li>12 journées personnelles additionnelles par année.</li><li>Politique de vacances flexible.</li><li>Assurances collectives complètes incluant soins médicaux, dentaires et de la vue.</li><li>Culture moderne, humaine et axée sur la collaboration.</li><li>Excellentes possibilités de contribuer à des projets ayant un impact direct sur l'entreprise.</li></ul>Responsabilités<ul><li>Superviser l'ensemble du cycle des comptes recevables, de la facturation jusqu'au recouvrement.</li><li>Encadrer, soutenir et développer les membres de l'équipe AR.</li><li>Assurer le suivi des comptes en souffrance et mener les activités de recouvrement.</li><li>Analyser les rapports de vieillissement des comptes et identifier les risques financiers.</li><li>Superviser les encaissements, conciliations et contrôles liés aux comptes recevables.</li><li>Agir comme point d'escalade pour les litiges, retards de paiement et situations complexes.</li><li>Collaborer avec les équipes Finance, Opérations, Gestion des talents et autres partenaires internes.</li><li>Développer et suivre les indicateurs de performance tels que le DSO et les performances de recouvrement.</li><li>Produire des rapports et analyses afin de soutenir la prise de décision.</li><li>Participer à l'optimisation des processus, des contrôles internes et des systèmes financiers.</li><li>Maintenir une approche « hands-on » et soutenir les opérations lorsque nécessaire.</li></ul>
2026-09-29T18:54:07Z

Contrôleur financier

Montreal, QC
onsite
Permanent
120000.00 - 135000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne capable de prendre en charge la fonction financière avec rigueur et jugement d’affaires. Basé à Montréal, ce rôle contribue directement à la qualité de l’information financière, au pilotage de la performance et au soutien de la croissance de l’organisation. La personne retenue collaborera étroitement avec la direction afin d’appuyer les décisions par des analyses fiables et des recommandations concrètes. Responsabilités:• Assurer la supervision complète des activités comptables et veiller à la fiabilité des données financières produites pour l’organisation.• Diriger les clôtures périodiques, réviser les conciliations de bilan et maintenir des contrôles financiers efficaces à chaque étape du cycle comptable.• Préparer les états financiers mensuels ainsi que les rapports de gestion destinés aux parties prenantes internes et à la société mère, puis en expliquer les écarts et tendances.• Encadrer l’équipe de comptabilité, soutenir son développement et favoriser un environnement axé sur la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue.• Conseiller la direction grâce à des analyses financières pertinentes, des indicateurs de performance clairs et des recommandations appuyant les priorités d’affaires.• Veiller au respect des normes comptables applicables, des obligations réglementaires et des pratiques de contrôle interne afin d’assurer la conformité de l’organisation.• Coordonner les audits externes, préparer la documentation requise et assurer la qualité des dossiers remis aux auditeurs et autres intervenants.• Gérer les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme afin d’appuyer une planification financière saine et proactive.• Piloter l’amélioration, l’automatisation et la standardisation des processus financiers ainsi que la gouvernance des systèmes comptables pour renforcer l’efficacité opérationnelle et l’intégrité des données.• Participer à l’élaboration du budget annuel, des prévisions financières, des présentations destinées à la haute direction et des initiatives stratégiques soutenant la croissance de l’organisation.
2026-09-29T18:48:47Z

Responsable de la paie CCQ

Laval, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
Notre client est à la recherche d’un professionnel expérimenté pour gérer la fonction de paie et en assurer le bon fonctionnement au quotidien à Laval. Relevant du service des finances, ce poste est responsable du traitement de bout en bout de la paie, du respect des exigences réglementaires et de la qualité du service offert aux équipes internes. Le candidat retenu contribuera également à l’optimisation des processus de travail et dirigera efficacement l’équipe chargée de la paie. Responsabilités:• Répartir les priorités au sein de l’équipe paie et assurer un suivi constant de l’avancement des dossiers.• Collaborer avec les différents services afin de maintenir une circulation fluide de l’information nécessaire au traitement de la paie.• Exécuter l’ensemble des activités liées au cycle complet de la paie avec précision et dans les délais établis.• Contrôler la validité des données salariales en partenariat avec les gestionnaires pour assurer l’exactitude des versements.• Veiller au respect des échéances relatives aux remises périodiques et aux obligations réglementaires applicables.• Produire et examiner les conciliations des comptes de grand livre liés à la paie afin d’en confirmer la justesse.• Soutenir la préparation des déclarations fiscales et contribuer aux travaux d’audit de fin d’exercice.• Participer à l’amélioration continue des pratiques internes, à la mise à jour des procédures et à l’implantation d’un nouveau système de paie.• Encadrer, former et mobiliser les membres de l’équipe afin de favoriser leur développement et la performance du service.
2026-09-09T14:34:15Z

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