53 résultats pour les emplois de Administration

Contrôleur financier et administration

Montréal, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
**Contrôleur financier et administration****Possibilité de faire un horaire de 4 jours par semaine** Notre client recherche un contrôleur financier pour se joindre à son équipe située à Montréal. Le poste offre :<ul><li>Une belle diversité des tâches</li><li>Un environnement convivial</li><li>Un bel équilibre vie personnelle/travail</li></ul>Numéro de référence : 05130-0013475568
2026-09-18T14:18:45Z

Responsable de plateforme Salesforce

Pointe-claire, QC
onsite
Permanent
110000.00 - 120000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un responsable de la plateforme SalesForce chargé de superviser la stabilité, l’évolution et l’administration quotidienne de l’environnement Salesforce dans un contexte industriel. Basé à Pointe-Claire, le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes métier et les partenaires externes afin de traduire les besoins opérationnels en solutions pratiques et durables pour la plateforme. Le candidat retenu veillera à ce que la plateforme reste sécurisée, bien gérée et alignée sur les priorités de l’entreprise, tout en favorisant l’amélioration continue. Responsabilités : • Assurer l’administration complète de la plateforme Salesforce et veiller à son bon fonctionnement au quotidien.• Concevoir, ajuster et maintenir les éléments de configuration, notamment les objets, les champs, les mises en page, les automatisations, les règles de validation, les processus d’approbation, les rapports et les tableaux de bord.• Gérer les accès des utilisateurs ainsi que les licences, les profils, les ensembles d’autorisations, les règles de partage et les paramètres de sécurité afin de protéger l’environnement.• Superviser les environnements de test, les mises en production et les vérifications post-déploiement pour garantir des livraisons fiables.• Analyser les incidents liés à la configuration ou à l’administration de la plateforme et faire appel à des spécialistes externes lorsque la situation l’exige.• Maintenir l’intégrité des données et suivre de près les intégrations, les limites de la plateforme, les performances des automatisations et les enjeux liés à la dette technique.• Collaborate with stakeholders to clarify business needs, lead the requirements gathering process, and recommend simple and effective solutions.• Oversee Salesforce partners and vendors by defining clear scopes of work, evaluating deliverables, and ensuring knowledge transfer to internal teams.• Manage end-to-end improvements, set priorities for the backlog with stakeholders, and measure results after implementation.
2026-09-21T20:48:43Z

Généraliste en ressources humaines

Montréal, QC
onsite
Temporaire
38.50 - 44.58 CAD / Hourly
Nous recherchons un généraliste en ressources humaines pour un poste contractuel à Montréal afin d’assurer la continuité des activités RH pendant une absence prolongée. Cette personne jouera un rôle clé auprès des employés et des gestionnaires en offrant un soutien administratif et opérationnel quotidien. Le mandat convient à un profil autonome, organisé et capable de s’adapter rapidement à une petite équipe où la communication et le sens de l’initiative sont essentiels. Description des tâches:Répondre aux demandes des employés et des gestionnaires et assurer le suivi des dossiers RH ;Coordonner l’administration des ressources humaines et la mise à jour des dossiers employés ;Gérer les assurances collectives et les avantages sociaux ;Organiser les formations et les activités liées à l’expérience employé ;Soutenir le programme de reconnaissance et les initiatives d’engagement ;Collaborer avec les partenaires de la paie pour assurer l’exactitude des traitements ;Participer à l’intégration des employés et au développement des processus RH ;Contribuer aux projets RH, incluant l’implantation et l’évolution des outils administratifs ;Maintenir une communication proactive avec les parties prenantes sur l’avancement des dossiers.
2026-09-23T14:58:48Z

Spécialiste de la paie

Ville St-laurent, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Nous sommes a la recherche d'un spécialiste de la paie pour notre client située à Ville St-Laurent. Dans ce rôle, vous veillerez à l’exactitude du traitement de la paie, à la conformité des dossiers employés et au suivi rigoureux des obligations fiscales et administratives. Vous contribuerez également à la gestion des avantages sociaux et offrirez un soutien de qualité aux employés pour toute question liée à la paie et aux congés. Responsabilités:• Assurer le cycle complet de la paie en validant les données, en traitant les versements et en effectuant les vérifications nécessaires pour garantir l’exactitude des résultats.• Coordonner l’administration des retenues à la source ainsi que le suivi des programmes d’avantages sociaux conformément aux règles applicables.• Prendre en charge les activités de fin d’année, y compris la préparation des documents obligatoires tels que les relevés d’emploi, T4 et R1, ainsi que les dossiers de fin d’emploi.• Maintenir à jour les dossiers des employés en assurant l’ouverture, la modification et l’archivage des informations liées à l’emploi, aux absences et aux vacances.• Produire les rapports, tableaux de bord et documents administratifs associés à la paie afin de soutenir les besoins opérationnels et financiers.• Effectuer les écritures comptables liées à la paie, analyser les écarts, réaliser les conciliations requises et collaborer avec les autorités gouvernementales au besoin.• Répondre aux demandes des employés concernant la paie, les assurances collectives, les banques de vacances, les congés de maladie et les autres avantages offerts.• Vérifier et concilier les paiements d’assurances, les avis de cotisation et les autres éléments nécessitant un suivi financier ou administratif.• Appuyer l’équipe des ressources humaines en réalisant diverses analyses et tâches administratives en lien avec les mouvements de personnel et les données RH.
2026-09-23T14:53:45Z

Salesforce Business Systems Specialist / Lead

Montreal, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Description du posteVous êtes un professionnel expérimenté de Salesforce et souhaitez prendre la pleine responsabilité opérationnelle d'une plateforme plutôt que de simplement résoudre des billets ou coder en solo?Dans ce rôle concret et stratégique, vous agirez à titre d'expert interne pour l'écosystème Salesforce de notre client. En collaboration directe avec les dirigeants des ventes, du marketing et du service à la clientèle, vous jouerez le rôle de partenaire d'affaires consultatif : vous évaluerez les besoins opérationnels, concevrez des solutions simples et évolutives, et gérerez la feuille de route globale de la plateforme.Bien que vous gériez personnellement la configuration, l'administration quotidienne et l'automatisation, vous ne serez pas seul. Vous ferez équipe avec des firmes de conseil externes pour le support N1/N2 et le développement spécialisé, tout en conservant la supervision complète des relations avec les fournisseurs, des énoncés de travail (SOW) et de la livraison des solutions.Si vous aimez simplifier les processus complexes, stimuler l'amélioration continue et servir de pont entre les équipes de direction et les experts techniques, ce poste est fait pour vous.
2026-09-17T17:08:39Z

Conseiller en rémunération globale

Brossard, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 105000.00 CAD / Yearly
Notre client, une firme d'ingénierie et de services-conseils de grande envergure opérant à l'échelle du Canada, des États-Unis et de l'Amérique latine, est à la recherche d'un conseiller en rémunération globale pour renforcer son équipe des ressources humaines. Relevant d'une conseillère principale en rémunération globale et travaillant en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, finances et les gestionnaires, la personne retenue participera aux analyses, aux cycles de rémunération et à la mise en œuvre de pratiques concurrentielles, équitables et arrimées aux objectifs organisationnels. Elle contribuera directement à l'attraction, à la mobilisation et à la fidélisation des talents à l'échelle internationale, tout en apportant son soutien aux volets avantages sociaux et régime de retraite. Vos responsabilités:<ul><li>Contribuer à l'administration et à l'évolution des programmes de rémunération dans un contexte multinational (Canada, États-Unis, Amérique latine)</li><li>Participer aux cycles annuels de rémunération, incluant les augmentations, les révisions salariales, les programmes de bonis et la planification salariale</li><li>Collaborer à l'élaboration et au suivi des structures salariales, des programmes incitatifs et des autres composantes de la rémunération globale</li><li>Réaliser des évaluations de postes, soutenir le maintien des structures de classification et formuler des recommandations salariales basées sur les tendances du marché et les exigences réglementaires propres à chaque pays</li><li>Prendre part aux enquêtes salariales et aux analyses comparatives afin d'évaluer la compétitivité des pratiques de l'organisation</li><li>Contribuer au maintien de l'équité salariale et à la conformité des programmes avec les lois et politiques internes</li><li>Agir comme personne-ressource auprès des partenaires RH et des gestionnaires afin de soutenir une application cohérente des pratiques de rémunération à l'international</li><li>Collaborer avec les équipes RH, paie et finances pour assurer l'exactitude des données et la fluidité des processus</li><li>Produire et analyser des rapports et indicateurs de performance en rémunération, en veillant à l'intégrité des données dans les systèmes RH</li><li>Participer à divers projets liés à la rémunération globale, aux avantages sociaux et à l'amélioration continue des outils et processus</li></ul>
2026-09-03T18:38:43Z

Paie-maître | Responsable principal de la paie

Quebec, QC
remote
Permanent
75000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Télétravail majoritaire | Horaire flexible | Poste stratégique Notre client est un groupe québécois bien établi comptant plusieurs entités opérationnelles et plusieurs centaines d'employés répartis dans différentes régions du Québec.Dans le cadre de l'évolution de sa structure administrative et de l'optimisation continue de ses processus, l'entreprise souhaite accueillir un Paie-maître / Responsable principal de la paie qui agira à titre d'expert de référence pour l'ensemble de la fonction paie.Relevant de la direction financière, cette personne jouera un rôle clé dans la coordination, la conformité et l'amélioration continue des activités de paie tout en collaborant avec différentes équipes internes. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : <ul><li>Assurer la coordination et la validation du cycle complet de paie pour plusieurs entités.</li><li>Agir comme référence fonctionnelle auprès de l'équipe de paie.</li><li>Réviser et approuver les calculs, ajustements et traitements de paie.</li><li>Veiller au respect des lois, réglementations et obligations gouvernementales applicables.</li><li>Participer à la gestion des avantages sociaux, banques de temps, vacances et autres programmes de rémunération.</li><li>Produire et valider différentes conciliations et écritures comptables liées à la paie.</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes Finances et Ressources humaines.</li><li>Participer à divers projets d'amélioration des processus, d'uniformisation des pratiques et d'optimisation des outils.</li><li>Développer et maintenir des contrôles internes assurant l'exactitude et l'intégrité des données.</li><li>Offrir un support de qualité aux gestionnaires et employés relativement aux questions liées à la paie.</li></ul>
2026-09-10T18:38:42Z

Technicien comptable – Comptes recevables

Lachine, QC
onsite
Permanent
50000.00 - 62000.00 CAD / Yearly
Notre client est à la recherche d’un commis aux comptes recevables afin de soutenir les opérations financières quotidiennes d’une entreprise œuvrant dans le secteur de la distribution de biens non durables, située à Lachine. Relevant de la vice-présidence des finances, la personne retenue prendra en charge les opérations liées aux comptes clients, du suivi des paiements jusqu’au traitement des écarts et des demandes de crédit. Ce rôle exige une approche méthodique, un bon jugement et une communication professionnelle afin d’assurer l’exactitude des dossiers et une expérience client de qualité. Responsabilités:• Gérer l’ensemble des opérations quotidiennes liées aux comptes clients, en assurant un suivi précis des soldes et des transactions au dossier.• Comptabiliser les paiements reçus et les appliquer correctement aux comptes concernés afin de maintenir des registres financiers fiables.• Effectuer les démarches de recouvrement auprès de la clientèle selon les normes internes et assurer un suivi constant des comptes en retard.• Examiner les soldes en souffrance, repérer les enjeux potentiels et proposer les interventions appropriées pour limiter les risques de crédit.• Répondre aux questions des clients au sujet de la facturation, des encaissements et des écarts observés dans leur compte.• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes, du service à la clientèle et des opérations pour résoudre les divergences de facturation.• Produire des rapports sur l’ancienneté des comptes clients ainsi que divers indicateurs permettant de suivre la performance du portefeuille recevable.• Participer à l’optimisation des méthodes de travail en comptes recevables afin d’améliorer l’efficacité administrative.• Contribuer à la préparation de la documentation requise dans le cadre des vérifications externes touchant les comptes clients.• Réaliser toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du service financier.
2026-09-09T19:33:40Z

Contrôleur

Laval, QC
onsite
Permanent
120000.00 - 140000.00 CAD / Yearly
Sous la responsabilité de la Direction générale, le Contrôleur financier et administration assure le leadership de la gestion financière, comptable et administrative de l'entreprise. Cette personne garantit l'intégrité de l'information financière, veille à la conformité aux normes comptables NCECF et aux exigences fiscales du Québec et du Canada, tout en optimisant la trésorerie et le pilotage administratif (paie, avantages sociaux, CNESST, RH opérationnelles). Responsabilités principales1. Gestion financière et comptabilité• Cycle comptable complet : Superviser la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle ainsi que la préparation des états financiers selon les NCECF.• Analyse et rapports : Préparer les analyses d'écarts budgétaires, les rapports de gestion et présenter les résultats à la direction.• Fiscalité québécoise et canadienne : Assurer le respect des obligations fiscales (déclarations TPS/TVQ, remises à la source auprès de Revenu Québec et de l'ARC, acomptes provisionnels, déclarations d'impôt).• Audit et vérification : Piloter la préparation du dossier de vérification annuelle et agir à titre d'interlocuteur principal auprès des auditeurs externes / cabinets comptables.2. Planification et contrôle de gestion• Budget et prévisions : Élaborer le budget annuel, gérer les prévisions financières glissantes (rolling forecasts) et suivre la trésorerie au quotidien.• Indicateurs de performance (KPI) : Concevoir des tableaux de bord financiers et opérationnels pour appuyer les décisions stratégiques.• Analyse de rentabilité : Valider la marge des projets, produits ou services et optimiser la structure de coûts.3. Administration, paie et ressources humaines• Gestion de la paie : Effectuer le traitement de la paie québécoise via Employeur D de Desjardins, y compris la gestion des REER collectifs et des assurances.• Conformité administrative : Veiller au respect des normes du travail, des obligations liées à la CNESST (cotisations, prévention, déclaration des salaires) et à la Loi 90 (1 % formation).• Supervision d'équipe : Encadrer et développer les compétences du personnel comptable et administratif (techniciens, commis).• Contrats et assurances : Superviser les renouvellements de polices d'assurance entreprise et la gestion des contrats fournisseurs/baux commerciaux.4. Contrôle interne et gouvernance• Concevoir, implanter et maintenir des processus rigoureux de contrôle interne afin de sécuriser les actifs de l'entreprise.• Maximiser l'utilisation des systèmes ERP / comptables et veiller à la numérisation des processus financiers.
2026-09-09T14:23:41Z

Associé principal - Recrutement

Pointe-claire, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Nous sommes à la recherche d'Associés principaux pour rejoindre notre équipe de Pointe-Claire. En tant qu'Associé principal, vous jouerez un rôle crucial dans le développement de notre base de clients et la promotion de nos services. Responsabilités:Faire la promotion de nos services par des rencontres en personne, par téléphone ou virtuelles avec des clients nouveaux ou existants de façon à élargir l'utilisation de ces services;Participer aux associations commerciales de l'industrie afin d'augmenter notre présence dans la communauté financière et comptable locale.
2026-09-25T20:58:46Z

Chef comptable

Ville Saint-laurent, QC
onsite
Permanent
95000.00 - 110000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur de la distribution dans la région de Montréal, est à la recherche d’un Gestionnaire, Comptabilité. Relevant de la direction financière, la personne retenue sera responsable d’assurer la saine gestion des opérations comptables, d’appuyer le développement de l’équipe et de veiller à l’exactitude de l’information financière. Ce rôle s’adresse à un professionnel rigoureux, doté d’excellentes aptitudes en leadership et capable d’évoluer dans un environnement en constante évolution. Principales responsabilités: <ul><li>Assurer la gestion et l’optimisation du processus complet des comptes fournisseurs, incluant les communications avec les fournisseurs ainsi que l’intégration financière de nouvelles acquisitions, divisions ou activités.</li><li>Préparer, analyser et valider les indicateurs et rapports périodiques du département afin de garantir l’exactitude des données, d’identifier les écarts et d’implanter rapidement les correctifs requis.</li><li>Coordonner les paiements relatifs aux activités logistiques et veiller à la concordance des factures de transport avec les informations enregistrées dans les systèmes financiers de l’entreprise.</li><li>Piloter les processus de fermeture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle pour les secteurs assignés, y compris les écritures comptables, les conciliations de comptes et les analyses financières nécessaires.</li><li>Encadrer une équipe de professionnels en favorisant un climat de collaboration, de responsabilisation et de développement continu par le coaching et le mentorat.</li><li>Travailler étroitement avec différents partenaires internes et externes afin d’assurer l’efficacité des processus, la résolution des enjeux et l’atteinte des objectifs financiers.</li><li>Participer activement à divers projets stratégiques ainsi qu’aux initiatives visant l’amélioration des processus, des contrôles et de la performance organisationnelle.</li></ul>
2026-09-25T21:08:42Z

Technicien(ne) Crédit

Saint-paul D'abbotsford, QC
remote
Permanent
45000.00 - 60000.00 CAD / Yearly
Technicien(ne) au crédit Vous avez de l'expérience en comptes clients, crédit ou recouvrement et aimez résoudre les problèmes tout en offrant un excellent service aux clients internes et externes? Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) au crédit pour rejoindre une équipe collaborative et dynamique. Relevant de la directrice du crédit, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des comptes clients, le suivi des paiements et l'analyse des dossiers de crédit, tout en agissant comme personne-ressource auprès des différentes succursales. Ce que vous ferez<ul><li>Assurer le suivi des comptes à recevoir et effectuer les relances auprès des clients.</li><li>Analyser les comptes en souffrance et collaborer avec les parties prenantes afin de résoudre les écarts et accélérer les encaissements.</li><li>Évaluer les demandes d'ouverture de comptes clients et réaliser les analyses de crédit.</li><li>Traiter les demandes de déblocage de comptes conformément aux politiques établies.</li><li>Effectuer les vérifications liées aux écarts de solde, paiements non appliqués et factures contestées.</li><li>Soutenir les succursales dans leurs activités de facturation, d'encaissement et de gestion des comptes clients.</li><li>Répondre aux demandes des clients et agir comme intermédiaire avec les équipes internes pour résoudre diverses situations.</li><li>Préparer, vérifier et transmettre les états de compte mensuels.</li><li>Participer à l'amélioration continue des processus liés au crédit et aux comptes clients.</li><li>Contribuer à différents projets spéciaux et autres tâches connexes.</li></ul>
2026-09-25T20:28:46Z

Consultant en gouvernance des affaires et des technologies

Montreal, QC
onsite
Contractuel / temporaire à permanent
55.00 - 95.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un analyste en amélioration des processus/réingénierie pour rejoindre une organisation de premier plan à Montréal. Dans ce rôle, vous contribuerez au renforcement des pratiques de gouvernance, à l’optimisation des processus d’affaires et au soutien des activités de contrôle interne à l’échelle de l’organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des parties prenantes de différents secteurs afin de documenter les flux de travail, d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de préparer des documents de présentation clairs pour les équipes de direction et de gouvernance. Responsabilités :• Mettre à jour et structurer la cartographie des processus d’entreprise à l’aide d’outils comme Visio afin d’assurer une documentation exacte et à jour.• Animer des échanges avec les parties prenantes de différents secteurs pour recueillir l’information nécessaire, clarifier les étapes opérationnelles et formaliser les processus.• Assurer la tenue du catalogue des contrôles internes ainsi que de la documentation de gouvernance qui s’y rattache.• Appuyer l’organisation et le suivi du cycle périodique de certification des contrôles internes en collaboration avec les équipes concernées.• Coordonner la révision, la validation, l’approbation et la diffusion des procédures corporatives dans les plateformes et dépôts de gouvernance.• Contribuer à des initiatives d’amélioration continue visant à accroître l’efficacité opérationnelle et la qualité des processus.• Préparer des présentations, du matériel de rencontre, des évaluations de risques et des rapports de gestion destinés aux décideurs.• Participer à diverses activités de gouvernance et de conformité, notamment le suivi de la mesure des bénéfices liés aux initiatives technologiques et la production d’analyses de risques pour le programme de conformité TI.
2026-09-23T17:58:47Z

Comptable de Production

Montreal, QC
onsite
Permanent
60000.00 - 70000.00 CAD / Yearly
Joignez-vous à une équipe passionnée où la comptabilité rencontre le monde créatif de la production télévisuelle et médiatique. Nous sommes à la recherche d'un Comptable de production qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et en constante effervescence. Vous intégrerez une équipe expérimentée reconnue pour son esprit d'entraide, son dynamisme et sa bonne humeur. Ici, la musique fait partie du quotidien, les collègues aiment collaborer et partager leurs connaissances, et chaque projet apporte de nouveaux défis. Que vous ayez déjà travaillé dans l'industrie de la production ou que vous possédiez une solide expérience en comptabilité de projets, nous sommes ouverts à former une personne motivée qui souhaite développer une expertise unique dans ce domaine. Pourquoi joindre l'équipe?<ul><li>Équipe chaleureuse, accessible et collaborative.</li><li>Formation complète et accompagnement par des professionnels expérimentés.</li><li>Environnement dynamique où aucune semaine ne se ressemble.</li><li>Participation à des projets variés et d'envergure.</li><li>Horaire flexible de 35 heures par semaine.</li><li>Mode de travail hybride.</li><li>Assurance collective payée à 100 % par l'employeur après la période d'admissibilité.</li><li>Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur jusqu'à 4 %.</li><li>Trois semaines de vacances dès l'embauche.</li><li>Congé payé durant la période des Fêtes.</li><li>Journées mobiles et congés maladie.</li></ul>Votre rôle À titre de Comptable de production, vous contribuerez au bon fonctionnement financier de plusieurs projets simultanés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles afin d'assurer un suivi rigoureux des transactions et le respect des échéanciers. Responsabilités<ul><li>Effectuer le traitement de la paie selon les calendriers de production et préparer les relevés d'emploi.</li><li>Assurer le suivi des comptes fournisseurs, des déboursés et des paiements destinés aux fournisseurs, syndicats et travailleurs autonomes.</li><li>Vérifier, comptabiliser et concilier les avances de petite caisse, allocations de kilométrage et rapports de dépenses.</li><li>Soutenir plusieurs productions actives simultanément tout en maintenant l'exactitude des données financières.</li><li>Collaborer avec les équipes de production afin de résoudre les écarts et obtenir les informations requises.</li><li>Organiser efficacement les priorités dans un environnement où les échéances et les volumes varient selon les périodes de production.</li><li>Participer à l'amélioration continue et au respect des processus comptables et financiers.</li></ul>
2026-09-24T18:04:52Z

Gestionnaire principal de la paie

Québec, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Relevant de la direction des finances, le gestionnaire principal de la paie agit à titre de leader expert pour l'ensemble des activités liées à la rémunération globale et à la conformité de la paie. Dans un contexte de croissance, cette personne aura la responsabilité de mobiliser une équipe technique tout en structurant les processus opérationnels pour soutenir l'expansion de l'organisation.Le gestionnaire principal assure l'équilibre entre la vision stratégique du département et l'excellence du service aux employés. Véritable partenaire d'affaires, cette personne collabore étroitement avec les départements des ressources humaines et des technologies de l'information pour optimiser les outils de gestion et garantir une expérience employée de haute qualité. RESPONSABILITÉS<ul><li>Encadrer, mobiliser et soutenir le développement d'une petite équipe de professionnels ; superviser la répartition de la charge de travail et le respect des livrables.</li><li>Superviser et participer activement au cycle complet de traitement de la paie bimensuelle pour l'ensemble des entités (multi-sites et multi-juridictions).</li><li>Assurer la conformité fiscale et légale de la paie et demeurer à l'affût des changements législatifs impactant les déductions à la source et les rapports de fin d'année.</li><li>Gérer les programmes d'assurances collectives, les avantages sociaux et les divers régimes de retraite, incluant les déductions et les remises gouvernementales.</li><li>Collaborer avec les équipes TI pour assurer l'évolution et l'amélioration continue des systèmes de gestion de la paie et des temps.</li><li>Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires et des partenaires internes pour toute question relative à la paie ou aux cas complexes.</li><li>Mettre en place des indicateurs de performance et des contrôles internes rigoureux ; participer activement aux audits externes et internes.</li><li>Assurer la liaison avec l'équipe comptable pour les écritures de paie, les conciliations et les rapports financiers requis.</li></ul>
2026-09-17T19:38:47Z

Merchandiseur e-commerce

Saint-laurent, QC
onsite
Permanent
65000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne capable de mettre en valeur l’offre en ligne et d’orienter les choix de présentation afin de stimuler les ventes et améliorer l’expérience d’achat. Basé à Saint-Laurent, ce poste joue un rôle clé dans l’analyse de la performance des produits, l’ajustement de l’assortiment et la coordination des priorités commerciales avec plusieurs équipes. La personne retenue contribuera à faire évoluer le catalogue numérique en s’appuyant sur les données, les tendances du marché et les comportements des clients. Responsabilités:• Concevoir et déployer des approches de marchandisage numérique visant à accroître la visibilité des articles et à soutenir les objectifs de conversion.• Examiner les résultats de vente, les mouvements d’inventaire et les tendances d’achat afin d’ajuster la mise en avant des produits au bon moment.• Travailler étroitement avec les équipes des achats, du marketing, des ventes, du numérique et du développement de produits pour aligner les priorités commerciales.• Déterminer les produits à promouvoir sur le site transactionnel ainsi que dans les campagnes courriel, les médias sociaux et autres initiatives promotionnelles.• Assurer la qualité du catalogue en ligne en veillant à l’exactitude des prix, des catégories, du contenu descriptif et de la navigation.• Ajuster le positionnement des produits selon leur rendement, les niveaux de stock, les promotions en cours et les campagnes saisonnières.• Appuyer l’exécution des lancements, des mises à jour de prix et des promotions afin d’assurer une présence cohérente en ligne.• Effectuer une vérification régulière du site pour repérer les anomalies et maintenir une expérience client fluide et fiable.• Repérer rapidement les occasions d’optimisation et intervenir sur les éléments susceptibles de nuire à la performance e-commerce.
2026-09-23T17:38:46Z

Administrateur de baux commerciaux

Montreal, QC
onsite
Temporaire
- CAD / Hourly
Notre client, un leader du courtage immobilier commercial à Montréal, est à la recherche d’un Administrateur de baux pour un contrat d’une durée minimale de 2 mois avec possibilité de prolongation. Vous intégrerez une organisation reconnue pour son expertise auprès des propriétaires, locataires et investisseurs immobiliers. Basé au sein d’un bureau dynamique, vous évoluerez dans un environnement collaboratif, professionnel et inclusif offrant de belles occasions de développement et d’apprentissage. ResponsabilitésEffectuer l'intégration des nouveaux clients et propriétés;Analyser et saisir les informations des baux commerciaux dans le système interne;Vérifier, traiter et approuver les factures des fournisseurs;Valider la facturation des locataires et s'assurer que les loyers facturés respectent les conditions des baux, incluant les augmentations prévues;Participer aux conciliations de fin d'année et analyser les écarts entre les coûts réels et les montants facturés;Assurer le suivi des courriels et des demandes des différents intervenants;Préparer et maintenir différents rapports et fichiers Excel;Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer l'exactitude des données et des informations financières.
2026-09-22T13:04:25Z

Commis aux comptes recevables

Pointe Claire, QC
onsite
Permanent
50000.00 - 60000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un commis aux comptes recevables rigoureux pour l'un de nos client à Pointe-Claire. Ce rôle contribue au bon suivi des encaissements et au maintien de dossiers clients exacts, tout en assurant un service soigné auprès de la clientèle. La personne retenue participera activement aux opérations quotidiennes liées aux comptes clients et au recouvrement des sommes à recevoir. Responsabilités:• Effectuer le rapprochement des comptes clients afin d’assurer l’exactitude des soldes et de résoudre rapidement les écarts constatés.• Saisir et valider les dépôts reçus chaque jour en veillant à la mise à jour adéquate des dossiers financiers.• Préparer et attribuer les cartes d’essence selon les procédures internes et assurer le suivi administratif associé.• Transmettre aux clients les duplicatas de factures ainsi que les relevés de compte dans des délais appropriés.• Communiquer avec les clients pour faire le suivi des montants impayés et favoriser un recouvrement efficace des créances.• Collaborer avec les équipes internes pour clarifier les informations de facturation et soutenir la résolution des demandes liées aux comptes recevables.• Appuyer les activités administratives connexes nécessaires au bon fonctionnement du service des finances.
2026-09-17T19:38:47Z

Spécialiste de l'approvisionnement

Saint-laurent, QC
onsite
Temporaire
38.00 - 44.00 CAD / Hourly
Nous recherchons une personne organisée et orientée vers le service pour soutenir les activités d’approvisionnement de notre client à Saint-Laurent dans le cadre d’un contrat à long terme. Ce rôle contribue au traitement efficace des demandes internes, à l’optimisation des canaux d’achat et au suivi rigoureux des transactions afin d’assurer la conformité et la fluidité des opérations. La personne retenue collaborera avec les équipes internes et les fournisseurs pour favoriser des pratiques d’achat structurées, tout en offrant un accompagnement concret aux parties prenantes. Responsabilités:• Gérer l’analyse et l’acheminement des demandes d’approvisionnement soumises par les clients internes en veillant au respect des politiques, des procédures et des exigences applicables.• Assurer un suivi proactif des transactions en anomalie, notamment les réceptions en attente, les factures manquantes et les bons de commande en retard, puis signaler les tendances préoccupantes aux responsables concernés.• Produire des rapports opérationnels liés aux activités d’approvisionnement et transmettre les constats pertinents aux intervenants clés pour soutenir la prise de décision.• Maintenir les niveaux de service attendus en respectant les ententes établies et en assurant une réponse efficace aux besoins des parties prenantes.• Agir comme personne-ressource pour la suite Ariba en répondant aux questions des utilisateurs internes et en résolvant les problèmes avec professionnalisme et esprit de solution.• Travailler avec les clients internes et l’équipe d’approvisionnement stratégique pour orienter les dépenses vers le canal d’achat le plus approprié et favoriser une approche basée sur les bons de commande.• Définir les méthodes d’approvisionnement adaptées selon le contexte d’affaires et le modèle de facturation, puis accompagner les utilisateurs et les fournisseurs à chaque étape du processus.• Mettre en place des mécanismes de contrôle, préparer du matériel d’accompagnement et animer des séances de formation afin de soutenir l’adhésion aux bonnes pratiques Procure-to-Pay.• Réaliser des initiatives d’approvisionnement tactique à faible valeur en recueillant les besoins, en sollicitant des soumissions, en comparant les offres et en finalisant les demandes dans Ariba jusqu’à l’approbation.• Effectuer les suivis nécessaires auprès des fournisseurs pour assurer l’avancement des dossiers et la conformité des livrables attendus.
2026-09-15T19:28:44Z

Analyste-support en transformation d'entreprise

Montreal, QC
onsite
Temporaire
70.00 - 80.00 CAD / Hourly
Nous sommes à la recherche d'un a Analyste-support en transformation d'entreprise pour un contrat à long terme de douze mois et ce 4 jours en presentiel et 1 jour en télétravail. Le secteur est dans la banque d'investissement à Montréal. Dans ce rôle, vous appuierez des initiatives de transformation en assurant la liaison entre les équipes opérationnelles et les partenaires chargés des projets, des données et de la technologie, afin de maintenir l'alignement des priorités et le bon déroulement de l'exécution. Vous contribuerez à la numérisation des flux de travail, des rapports et des processus d'affaires, tout en aidant l'équipe à adopter des solutions concrètes intégrant l'IA pour améliorer les opérations quotidiennes. Responsabilités:• Agir comme point de contact principal entre les parties prenantes d’affaires et les équipes de projet afin de clarifier les priorités, recueillir les besoins et assurer un alignement constant sur les objectifs visés.• Coordonner l’avancement d’initiatives de transformation liées aux données, aux rapports de gestion, aux flux de travail et aux outils numériques, en assurant le suivi des décisions, des dépendances et des échéanciers.• Soutenir la préparation, l’organisation et la documentation des activités de gouvernance de projet pour favoriser une exécution structurée et conforme aux attentes opérationnelles.• Collaborer avec les analystes d’affaires, les équipes technologiques et les fonctions de contrôle pour veiller à ce que les solutions livrées répondent aux besoins du secteur et aux exigences de supervision.• Contribuer à l’amélioration et à la simplification des processus de bout en bout en identifiant les irritants opérationnels et en recommandant des approches plus efficaces.• Participer aux activités de tests, de validation et de mise en œuvre afin de soutenir une livraison fluide des solutions et leur adoption par les utilisateurs.• Appuyer l’intégration et l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle dans le département en aidant les équipes à repérer les cas d’usage pertinents et à structurer leur utilisation.• Prendre en charge de petits projets de façon autonome, notamment en organisant les livrables, en résolvant les enjeux soulevés et en utilisant les outils appropriés pour soutenir l’évolution des initiatives.• Soutenir les activités liées à la qualité des données, à la production de rapports et à la transformation des informations d’affaires pour améliorer la visibilité et la prise de décision.
2026-09-15T02:24:07Z

Responsable de la paie CCQ

Laval, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
Notre client est à la recherche d’un professionnel expérimenté pour gérer la fonction de paie et en assurer le bon fonctionnement au quotidien à Laval. Relevant du service des finances, ce poste est responsable du traitement de bout en bout de la paie, du respect des exigences réglementaires et de la qualité du service offert aux équipes internes. Le candidat retenu contribuera également à l’optimisation des processus de travail et dirigera efficacement l’équipe chargée de la paie. Responsabilités:• Répartir les priorités au sein de l’équipe paie et assurer un suivi constant de l’avancement des dossiers.• Collaborer avec les différents services afin de maintenir une circulation fluide de l’information nécessaire au traitement de la paie.• Exécuter l’ensemble des activités liées au cycle complet de la paie avec précision et dans les délais établis.• Contrôler la validité des données salariales en partenariat avec les gestionnaires pour assurer l’exactitude des versements.• Veiller au respect des échéances relatives aux remises périodiques et aux obligations réglementaires applicables.• Produire et examiner les conciliations des comptes de grand livre liés à la paie afin d’en confirmer la justesse.• Soutenir la préparation des déclarations fiscales et contribuer aux travaux d’audit de fin d’exercice.• Participer à l’amélioration continue des pratiques internes, à la mise à jour des procédures et à l’implantation d’un nouveau système de paie.• Encadrer, former et mobiliser les membres de l’équipe afin de favoriser leur développement et la performance du service.
2026-09-09T14:34:15Z

Spécialiste de la paie

Montréal, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un administrateur de la paie pour assurer le traitement rigoureux de la paie et offrir un soutien fiable aux employés et aux équipes internes de notre client. Basé à Montréal, ce rôle contribue à l’exactitude des dossiers, au respect des exigences réglementaires et à la qualité du service en matière de rémunération. La personne retenue jouera également un rôle clé dans la production de rapports, la résolution d’écarts et l’amélioration continue des pratiques liées à la paie. Responsabilités:• Gérer le cycle complet de la paie bimensuelle• Examiner les rapports de validation et de rapprochement, corriger les écarts et maintenir l’exactitude des données de paie.• Produire des rapports réguliers et ponctuels dans Workday pour soutenir les opérations, les analyses internes et les besoins de conformité.• Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération, les retenues, les déductions, les saisies sur salaire.• Collaborer avec les services internes pour obtenir les renseignements nécessaires, faire apporter les ajustements requis et assurer la circulation efficace de l’information liée à la paie.• Administrer les déductions obligatoires, les saisies sur salaire, les cotisations, les avantages imposables et les autres éléments influençant la rémunération des employés.• Mettre à jour les changements touchant la rémunération et les dossiers de paie, y compris les remboursements, les contributions aux régimes et les ajustements associés aux avantages sociaux.• Préparer les activités de fin d’année, effectuer les conciliations requises et soutenir la production des documents réglementaires canadiens et américains, ainsi que les corrections au besoin.• Traiter les relevés d’emploi conformément aux exigences en vigueur et soutenir la paie liée aux absences prévues par la loi, aux vacances et aux programmes d’invalidité.• Participer aux audits internes et externes, et proposer des améliorations aux processus de paie et de gestion du temps
2026-09-04T12:43:37Z

Chef d’équipe, ententes commerciales

Montreal, QC
onsite
Permanent
85000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
Notre client dans le domaine pharmaceutique est à la recherche d'un Chef d’équipe, ententes commerciales. Vous superviserez indirectement les 2 analystes ventes et rabais de la division détail/pharmacies. Vous veillerez à ce que tous les paiements sous votre responsabilité soient effectués en temps opportun. Vous serez responsable de la gestion et de l'entretien des ententes commerciales dans le système SAP pour certains comptes majeurs. Vous effectuerez la réconciliation, l'analyse et le paiement des rabais, tout en maintenant une communication ouverte avec les directeurs de comptes majeurs afin de vous assurer que ces ententes demeurent à jour. Vos responsabilités<ul><li>Gérer les ententes commerciales, vous assurer qu'elles sont bien saisies dans SAP, fournir des analyses approfondies, identifier les améliorations à apporter aux processus et recommander des actions correctives</li><li>Encadrer et faire évoluer l'équipe des analystes aux remises commerciales, en établissant les priorités, en assurant l'atteinte des objectifs et en veillant au respect des échéanciers de paiement</li><li>Veiller à la qualité du travail et à la charge de travail des analystes rabais</li><li>Garantir l'intégrité du processus de gestion des remises en vous assurant que tous les montants reçus sont réconciliés, validés et traités conformément aux ententes commerciales et aux délais établis</li><li>Concevoir et développer des rapports mensuels afin de fournir une analyse de la performance des ventes à la direction des ventes, aux responsables des comptes majeurs et aux autres départements</li><li>Maintenir une communication continue avec les comptes afin d'établir un partenariat qui facilite le processus de paiement</li><li>Préparer et analyser les rapports de ventes et de remises destinés aux comptes majeurs et aux autres utilisateurs, selon leurs besoins</li><li>Participer aux réunions mensuelles de fin de mois et à la préparation de la documentation, afin que les provisions nécessaires soient bien en place et reflètent fidèlement les dépenses</li><li>Collaborer avec divers départements sur différents enjeux commerciaux afin de comprendre, résoudre et mettre en œuvre de nouvelles solutions visant à améliorer la performance globale de l'entreprise</li><li>Assurer la préparation et l'exactitude de la documentation requise dans le cadre des audits internes et externes</li></ul>
2026-09-03T18:44:03Z

Administrateur de la paie

Ville St-laurent, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 87000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un Administrateur de la paie pour se joindre à une équipe offrant des services de paie à partir de Ville St-Laurent de notre client. Ce rôle sur site à 100 % convient à une personne rigoureuse qui sait gérer plusieurs cycles de paie avec précision et offrir un service fiable à une clientèle variée. La personne retenue contribuera au respect des obligations légales, à l’exactitude des dossiers et au soutien des activités de fin de période. Responsabilités:• Traiter avec exactitude les paies hebdomadaires, aux deux semaines, semi-mensuelles et mensuelles pour plusieurs clients à l’aide de QuickBooks Payroll.• Saisir, valider et mettre à jour les données des employés, y compris les heures travaillées, la rémunération, les retenues, les primes, les commissions et les avantages sociaux.• Tenir des dossiers de paie complets et conformes, en veillant au respect des politiques internes et des exigences réglementaires applicables.• Effectuer les ajustements de paie requis, notamment pour les vacances, les jours fériés, les heures supplémentaires et les cessations d’emploi.• Préparer et remettre les retenues à la source, les charges sociales, les cotisations de retraite et les autres déductions obligatoires dans les délais prescrits.• Produire des rapports de paie clairs pour les clients et la direction, puis répondre aux questions liées à la paie avec professionnalisme et rapidité.• Réconcilier les comptes de paie et participer aux activités de fin de mois et de fin d’année, incluant la préparation des feuillets fiscaux applicables.• Collaborer avec les comptables et les teneurs de livres afin d’assurer l’exactitude des écritures financières et prêter main-forte à certaines tâches de tenue de livres et de saisie de données au besoin.
2026-08-31T14:18:44Z

Contrôleur

Longueuil, QC
onsite
Permanent
120000.00 - 140000.00 CAD / Yearly
** Rive-Sud de Montréal **Nous avons une opportunité pour un Contrôleur / Directeur des finances qui occupera un rôle de #1 finance au sein d’une PME Québécoise. Les prérequis:✅ Titre CPA✅ 5 ans d'expérience dans un environnement comme contrôleur ou expérience en cabinet✅ Expérience en supervision Votre rôle clé dans la gestion financière sera essentiel pour aider l'entreprise à atteindre de nouveaux sommets de performance. 💪📈 Vous serez impliqué dans tout : de la gestion des coûts et la préparation des rapports financiers à l'amélioration des processus financiers, du cycle comptable complet, de la production des états financiers ainsi qu’être le bras droit du DG. Numéro de référence : 05130-0013201961
2026-08-31T14:04:01Z