34 résultats pour les emplois de Administrateur De Systemes

Comptable de Production

Montreal, QC
onsite
Permanent
60000.00 - 70000.00 CAD / Yearly
Joignez-vous à une équipe passionnée où la comptabilité rencontre le monde créatif de la production télévisuelle et médiatique. Nous sommes à la recherche d'un Comptable de production qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et en constante effervescence. Vous intégrerez une équipe expérimentée reconnue pour son esprit d'entraide, son dynamisme et sa bonne humeur. Ici, la musique fait partie du quotidien, les collègues aiment collaborer et partager leurs connaissances, et chaque projet apporte de nouveaux défis. Que vous ayez déjà travaillé dans l'industrie de la production ou que vous possédiez une solide expérience en comptabilité de projets, nous sommes ouverts à former une personne motivée qui souhaite développer une expertise unique dans ce domaine. Pourquoi joindre l'équipe?<ul><li>Équipe chaleureuse, accessible et collaborative.</li><li>Formation complète et accompagnement par des professionnels expérimentés.</li><li>Environnement dynamique où aucune semaine ne se ressemble.</li><li>Participation à des projets variés et d'envergure.</li><li>Horaire flexible de 35 heures par semaine.</li><li>Mode de travail hybride.</li><li>Assurance collective payée à 100 % par l'employeur après la période d'admissibilité.</li><li>Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur jusqu'à 4 %.</li><li>Trois semaines de vacances dès l'embauche.</li><li>Congé payé durant la période des Fêtes.</li><li>Journées mobiles et congés maladie.</li></ul>Votre rôle À titre de Comptable de production, vous contribuerez au bon fonctionnement financier de plusieurs projets simultanés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles afin d'assurer un suivi rigoureux des transactions et le respect des échéanciers. Responsabilités<ul><li>Effectuer le traitement de la paie selon les calendriers de production et préparer les relevés d'emploi.</li><li>Assurer le suivi des comptes fournisseurs, des déboursés et des paiements destinés aux fournisseurs, syndicats et travailleurs autonomes.</li><li>Vérifier, comptabiliser et concilier les avances de petite caisse, allocations de kilométrage et rapports de dépenses.</li><li>Soutenir plusieurs productions actives simultanément tout en maintenant l'exactitude des données financières.</li><li>Collaborer avec les équipes de production afin de résoudre les écarts et obtenir les informations requises.</li><li>Organiser efficacement les priorités dans un environnement où les échéances et les volumes varient selon les périodes de production.</li><li>Participer à l'amélioration continue et au respect des processus comptables et financiers.</li></ul>
2026-09-24T18:04:52Z

Commis comptable

Montreal, QC
onsite
Permanent
50000.00 - 60000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez lancer ou faire progresser votre carrière en comptabilité au sein d'une organisation stable qui valorise le développement de ses employés? Nous recherchons un Commis comptable rigoureux et motivé pour se joindre à une équipe financière collaborative et dynamique. Vous aurez l'occasion d'évoluer dans un environnement où l'apprentissage, le partage des connaissances et l'amélioration continue font partie du quotidien. Ce poste représente une excellente opportunité pour un professionnel en début de carrière ou possédant quelques années d'expérience souhaitant développer ses compétences en comptabilité, en analyse financière et en production de rapports. Vous bénéficierez du soutien d'une équipe expérimentée ainsi que d'une exposition à différents projets et processus financiers. Pourquoi joindre l'équipe?<ul><li>Horaire flexible de 37 heures par semaine.</li><li>Mode de travail hybride offrant flexibilité et collaboration.</li><li>Environnement de travail stable avec une excellente rétention du personnel.</li><li>Réelles possibilités d'évolution vers des postes d'analyste, de comptable ou de contrôleur.</li><li>Formation et accompagnement offerts afin de favoriser votre développement.</li><li>Participation à des projets d'amélioration et d'optimisation des processus financiers.</li><li>Programme de bonification basé sur la performance individuelle.</li><li>Régime complet d'assurances collectives.</li><li>Contribution de l'employeur à un régime d'épargne-retraite.</li><li>Stationnement gratuit et accès facile en transport en commun.</li><li>Cafétéria abordable sur place.</li><li>Fermeture durant la période des Fêtes favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.</li></ul>Responsabilités<ul><li>Comptabiliser les écritures de journal et assurer l'exactitude des données financières.</li><li>Effectuer les rapprochements de comptes et analyser les écarts.</li><li>Préparer, vérifier et traiter les rapports de dépenses ainsi que les documents de soutien comptable.</li><li>Participer aux déclarations fiscales, incluant les remises de taxes et autres obligations réglementaires.</li><li>Contribuer à la préparation des rapports financiers périodiques et des analyses destinées à l'équipe des finances.</li><li>Soutenir les activités de reporting corporatif pour les opérations canadiennes et américaines.</li><li>Assurer la saisie, la validation et la mise à jour des données financières dans les systèmes comptables.</li><li>Participer à l'amélioration continue des processus et à l'évolution des outils financiers.</li><li>Collaborer avec les différents intervenants afin d'assurer la qualité et la fiabilité de l'information financière.</li></ul>
2026-09-21T20:58:44Z

Chef comptable

Ville Saint-laurent, QC
onsite
Permanent
95000.00 - 110000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur de la distribution dans la région de Montréal, est à la recherche d’un(e) Gestionnaire, Comptabilité. Relevant de la direction financière, la personne retenue sera responsable d’assurer la saine gestion des opérations comptables, d’appuyer le développement de l’équipe et de veiller à l’exactitude de l’information financière. Ce rôle s’adresse à un professionnel rigoureux, doté d’excellentes aptitudes en leadership et capable d’évoluer dans un environnement en constante évolution. Principales responsabilités: <ul><li>Assurer la gestion et l’optimisation du processus complet des comptes fournisseurs, incluant les communications avec les fournisseurs ainsi que l’intégration financière de nouvelles acquisitions, divisions ou activités.</li><li>Préparer, analyser et valider les indicateurs et rapports périodiques du département afin de garantir l’exactitude des données, d’identifier les écarts et d’implanter rapidement les correctifs requis.</li><li>Coordonner les paiements relatifs aux activités logistiques et veiller à la concordance des factures de transport avec les informations enregistrées dans les systèmes financiers de l’entreprise.</li><li>Piloter les processus de fermeture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle pour les secteurs assignés, y compris les écritures comptables, les conciliations de comptes et les analyses financières nécessaires.</li><li>Encadrer une équipe de professionnels en favorisant un climat de collaboration, de responsabilisation et de développement continu par le coaching et le mentorat.</li><li>Travailler étroitement avec différents partenaires internes et externes afin d’assurer l’efficacité des processus, la résolution des enjeux et l’atteinte des objectifs financiers.</li><li>Participer activement à divers projets stratégiques ainsi qu’aux initiatives visant l’amélioration des processus, des contrôles et de la performance organisationnelle.</li></ul>
2026-08-21T13:08:43Z

Partenaire - Rémunération globale et avantages sociaux

Montreal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise du domaine des TI, est à la recherche d'une personne d’expérience en rémunération globale pour jouer un rôle-conseil stratégique auprès de la direction et des équipes RH à Montréal. Dans ce poste, vous contribuerez à faire évoluer les programmes de rémunération et d’avantages sociaux grâce à des analyses rigoureuses, une connaissance approfondie du marché et une approche axée sur la performance organisationnelle. Vous agirez également comme ressource de référence pour les enjeux complexes liés à la rémunération, tout en soutenant la prise de décision par des recommandations claires et bien étayées. Responsabilités:• Élaborer une perspective globale de la rémunération totale et présenter à la haute direction des constats appuyés par des indicateurs pertinents ainsi que des pistes d’action concrètes.• Faire progresser les politiques de rémunération en partenariat avec les équipes des ressources humaines afin d’assurer leur cohérence, leur efficacité et leur alignement avec les objectifs de l’organisation.• Effectuer une vigie du marché et des pratiques émergentes pour maintenir des programmes concurrentiels et adaptés à l’évolution du contexte d’affaires.• Répondre aux dossiers complexes en matière de rémunération en agissant comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des partenaires internes.• Produire des analyses comparatives, des études salariales et des évaluations quantitatives pour orienter les décisions stratégiques.• Coordonner le processus annuel de révision salariale dans Workday, incluant la configuration du système, la validation des données, l’accompagnement des gestionnaires et l’arrimage avec la paie.• Examiner les régimes d’assurances, de mieux-être et de retraite, puis formuler des recommandations pour en améliorer la compétitivité et assurer le respect des exigences réglementaires.• Diriger le renouvellement des programmes d’avantages sociaux en prenant en charge les appels d’offres, les échanges avec les fournisseurs, les analyses financières et la mise en œuvre dans différents territoires.• Concevoir des outils de référence et offrir un accompagnement pratique aux gestionnaires et aux équipes RH afin de faciliter la compréhension des enjeux liés à la rémunération globale.
2026-09-18T14:48:40Z

Responsable de la paie CCQ

Laval, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
Notre client est à la recherche d’un professionnel expérimenté pour gérer la fonction de paie et en assurer le bon fonctionnement au quotidien à Laval. Relevant du service des finances, ce poste est responsable du traitement de bout en bout de la paie, du respect des exigences réglementaires et de la qualité du service offert aux équipes internes. Le candidat retenu contribuera également à l’optimisation des processus de travail et dirigera efficacement l’équipe chargée de la paie. Responsabilités:• Répartir les priorités au sein de l’équipe paie et assurer un suivi constant de l’avancement des dossiers.• Collaborer avec les différents services afin de maintenir une circulation fluide de l’information nécessaire au traitement de la paie.• Exécuter l’ensemble des activités liées au cycle complet de la paie avec précision et dans les délais établis.• Contrôler la validité des données salariales en partenariat avec les gestionnaires pour assurer l’exactitude des versements.• Veiller au respect des échéances relatives aux remises périodiques et aux obligations réglementaires applicables.• Produire et examiner les conciliations des comptes de grand livre liés à la paie afin d’en confirmer la justesse.• Soutenir la préparation des déclarations fiscales et contribuer aux travaux d’audit de fin d’exercice.• Participer à l’amélioration continue des pratiques internes, à la mise à jour des procédures et à l’implantation d’un nouveau système de paie.• Encadrer, former et mobiliser les membres de l’équipe afin de favoriser leur développement et la performance du service.
2026-09-09T14:34:15Z

Comptable sénior

Baie D’urfé, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 85000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un comptable sénior pour prendre en charge les opérations comptables et soutenir la direction avec une information financière fiable et utile à la prise de décision. Basé à Baie-D’Urfé, ce rôle contribue à la rigueur des rapports financiers, à la gestion des liquidités et au bon déroulement des activités de paie, de conformité et d’administration. La personne retenue jouera également un rôle clé dans l’amélioration continue des pratiques financières et dans la coordination avec les partenaires externes. Responsabilités:• Assurer la tenue complète des dossiers financiers dans Odoo et veiller à l’exactitude des écritures comptables quotidiennes en collaboration avec l’adjoint(e) aux finances.• Prendre en charge l’ensemble du cycle comptable, y compris les écritures de journal, les conciliations de comptes, les clôtures de fin de mois et l’analyse du grand livre.• Superviser la comptabilisation des stocks, valider leur évaluation et concilier les registres d’inventaire avec les données comptables.• Produire des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels clairs, ponctuels et adaptés aux besoins de la direction.• Préparer les dossiers de fin d’exercice et rassembler la documentation requise pour les vérificateurs ou conseillers comptables externes.• Suivre les mouvements de trésorerie, les opérations bancaires et les besoins de financement à court terme, puis signaler rapidement les enjeux émergents.• Encadrer les processus liés aux comptes clients et fournisseurs, notamment la facturation, les recouvrements, l’approbation des paiements et les conciliations bancaires et de cartes de crédit.• Administrer la paie canadienne, les retenues obligatoires, les avantages sociaux ainsi que les dossiers relatifs aux vacances, congés et obligations de fin d’année.• Veiller au respect des exigences fiscales, des remises gouvernementales, des contrôles internes et des engagements financiers comme les assurances, baux et contrats.• Collaborer étroitement avec le président, les responsables opérationnels et les partenaires externes, tout en supervisant le travail de l’adjoint(e) aux finances et en soutenant certaines tâches administratives de bureau.
2026-09-15T15:58:45Z

Chef d’équipe, ententes commerciales

Montreal, QC
onsite
Permanent
85000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
Notre client dans le domaine pharmaceutique est à la recherche d'un Chef d’équipe, ententes commerciales. Vous superviserez indirectement les 2 analystes ventes et rabais de la division détail/pharmacies. Vous veillerez à ce que tous les paiements sous votre responsabilité soient effectués en temps opportun. Vous serez responsable de la gestion et de l'entretien des ententes commerciales dans le système SAP pour certains comptes majeurs. Vous effectuerez la réconciliation, l'analyse et le paiement des rabais, tout en maintenant une communication ouverte avec les directeurs de comptes majeurs afin de vous assurer que ces ententes demeurent à jour. Vos responsabilités<ul><li>Gérer les ententes commerciales, vous assurer qu'elles sont bien saisies dans SAP, fournir des analyses approfondies, identifier les améliorations à apporter aux processus et recommander des actions correctives</li><li>Encadrer et faire évoluer l'équipe des analystes aux remises commerciales, en établissant les priorités, en assurant l'atteinte des objectifs et en veillant au respect des échéanciers de paiement</li><li>Veiller à la qualité du travail et à la charge de travail des analystes rabais</li><li>Garantir l'intégrité du processus de gestion des remises en vous assurant que tous les montants reçus sont réconciliés, validés et traités conformément aux ententes commerciales et aux délais établis</li><li>Concevoir et développer des rapports mensuels afin de fournir une analyse de la performance des ventes à la direction des ventes, aux responsables des comptes majeurs et aux autres départements</li><li>Maintenir une communication continue avec les comptes afin d'établir un partenariat qui facilite le processus de paiement</li><li>Préparer et analyser les rapports de ventes et de remises destinés aux comptes majeurs et aux autres utilisateurs, selon leurs besoins</li><li>Participer aux réunions mensuelles de fin de mois et à la préparation de la documentation, afin que les provisions nécessaires soient bien en place et reflètent fidèlement les dépenses</li><li>Collaborer avec divers départements sur différents enjeux commerciaux afin de comprendre, résoudre et mettre en œuvre de nouvelles solutions visant à améliorer la performance globale de l'entreprise</li><li>Assurer la préparation et l'exactitude de la documentation requise dans le cadre des audits internes et externes</li></ul>
2026-09-03T18:44:03Z

Responsable de plateforme Salesforce

Pointe-claire, QC
onsite
Permanent
110000.00 - 120000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un responsable de la plateforme SalesForce chargé de superviser la stabilité, l’évolution et l’administration quotidienne de l’environnement Salesforce dans un contexte industriel. Basé à Pointe-Claire, le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes métier et les partenaires externes afin de traduire les besoins opérationnels en solutions pratiques et durables pour la plateforme. Le candidat retenu veillera à ce que la plateforme reste sécurisée, bien gérée et alignée sur les priorités de l’entreprise, tout en favorisant l’amélioration continue. Responsabilités : • Assurer l’administration complète de la plateforme Salesforce et veiller à son bon fonctionnement au quotidien.• Concevoir, ajuster et maintenir les éléments de configuration, notamment les objets, les champs, les mises en page, les automatisations, les règles de validation, les processus d’approbation, les rapports et les tableaux de bord.• Gérer les accès des utilisateurs ainsi que les licences, les profils, les ensembles d’autorisations, les règles de partage et les paramètres de sécurité afin de protéger l’environnement.• Superviser les environnements de test, les mises en production et les vérifications post-déploiement pour garantir des livraisons fiables.• Analyser les incidents liés à la configuration ou à l’administration de la plateforme et faire appel à des spécialistes externes lorsque la situation l’exige.• Maintenir l’intégrité des données et suivre de près les intégrations, les limites de la plateforme, les performances des automatisations et les enjeux liés à la dette technique.• Collaborate with stakeholders to clarify business needs, lead the requirements gathering process, and recommend simple and effective solutions.• Oversee Salesforce partners and vendors by defining clear scopes of work, evaluating deliverables, and ensuring knowledge transfer to internal teams.• Manage end-to-end improvements, set priorities for the backlog with stakeholders, and measure results after implementation.
2026-09-21T20:48:43Z

Technicien à la paie

Pierrefonds, QC
onsite
Permanent
65000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée pour assurer le bon déroulement des activités de paie au sein de l’organisation à Pierrefonds, Quebec. Ce rôle contribue à l’exactitude des traitements pour diverses catégories d’employés tout en veillant au respect des obligations légales, des politiques internes et, au besoin, des dispositions de la convention collective. La personne retenue jouera également un rôle clé dans le suivi administratif des dossiers liés à la rémunération et à certains volets des ressources humaines. Responsibilities: • Gérer l’ensemble du cycle de paie pour différents groupes d’employés en assurant l’exactitude des données, des calculs et des échéanciers. • Vérifier l’application des normes en vigueur, incluant les exigences légales, réglementaires et les clauses applicables de la convention collective. • Mettre à jour les dossiers lors des mouvements de personnel, tels que les embauches, promotions, départs, congés et autres changements au statut d’emploi. • Assurer le suivi des absences, des congés, des invalidités et des dossiers liés aux accidents de travail ou aux congés parentaux. • Administrer les retenues à la source, cotisations et remises aux différents organismes, régimes, assureurs et associations concernées. • Préparer et transmettre les documents obligatoires, notamment les relevés d’emploi, feuillets fiscaux et déclarations annuelles requises. • Effectuer les ajustements salariaux nécessaires, y compris ceux découlant de rétroactivités, afin de maintenir une paie conforme et à jour. • Participer aux activités de fin d’année et aux vérifications en soutenant l’intégrité, la cohérence et la fiabilité des données de paie. • Produire des rapports, analyses et suivis administratifs tout en maintenant à jour les listes, registres et dossiers sous sa responsabilité. • Répondre aux demandes d’information des parties internes et des organismes externes, puis contribuer à diverses tâches connexes en paie et en ressources humaines.
2026-08-31T16:24:00Z